x管理處月檢制度

x管理處月檢制度

一、目的:

為落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)管理,提高工作效率及客戶的滿意度,提升服務(wù)品質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、月檢對象:

公司下屬各管理處

三、月檢方式:

每月不定時(shí)檢查

四、月檢組織:

由公司行政人事部負(fù)責(zé)成立月檢小組

五、月檢項(xiàng)目:

詳見管理處各職能部門《月檢表》

六、月檢結(jié)果評估:

月檢結(jié)果將及時(shí)反饋給被檢部門,不合格項(xiàng)責(zé)令限期整改,整改結(jié)果報(bào)公司行政人事部備案,并將作為管理處年度考核依據(jù)之一。

七、要求:

管理處要積極配合好月檢工作,若對月檢工作有好的建議或?qū)υ聶z結(jié)果由異議,可直接向公司行政人事部或通過“建議箱”向公司反映。

行政人事部要做到月檢工作認(rèn)真、記錄真實(shí)、評估客觀,嚴(yán)禁利用月檢工作徇私舞弊,進(jìn)行個(gè)人打擊報(bào)復(fù)。