社團聯(lián)合會管理制度
社團聯(lián)合會是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在院團委具體指導(dǎo)下的學生社團聯(lián)合組織,以學生社團為載體,承擔學生社團的指導(dǎo)和日常管理工作,以繁榮校園文化,服務(wù)同學為原則和宗旨。為了讓大家更加認識社團聯(lián)合會的工作及監(jiān)督特制定本制度:
一、秘書處職責:
1、負責秘書處的日常全面工作的協(xié)調(diào)與開展,在各方面帶好頭。
2、主持召集秘書處工作會議和相關(guān)活動所需。
3、負責檢查、督促各項工作的實施和總結(jié)。
4、根據(jù)社團聯(lián)合會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作,并與部長及干事適時進行溝通交流。
二、監(jiān)察部職責:
1、負責各社團活動的監(jiān)督指導(dǎo)、考評;負責對各社團行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
三、外聯(lián)部職責:
1、負責對外以及對內(nèi)聯(lián)誼,合作交流;提供活動贊助。
四、部長職責:
1、分管指定的各項工作,認真協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2、積極開展對外交流,實事結(jié)合實際針對性的開展相關(guān)活動。
五、干事職責:
1、認真及時地完成分配的工作,在活動時發(fā)揮創(chuàng)新意識。
2、團結(jié)互助,注重團隊協(xié)作精神,始終保持著對工作的熱情,工作態(tài)度要求良好,做到心平氣和耐心周到。
3、要嚴于律己,遵守規(guī)章制度,不得以權(quán)謀私、不得以社團聯(lián)合會的名義有越權(quán)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴重分別處以減1分、減2分、減3分,較嚴重者直接辭退。
4、在執(zhí)行任務(wù)中,出現(xiàn)錯誤追究負責人責任,在分配到工作時如果有事及時說明,但不得撒謊,如發(fā)現(xiàn)每人每次扣1分。
六、會議制度:
1、秘書處根據(jù)實際工作需要召開工作會議,干事及協(xié)會會長準時參加例會,在每次會議中記錄出勤情況。
2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀律,不得討論與會議內(nèi)容無關(guān)的話題。
3、干事認真完成會議記錄,對有異議的地方可以會后討論解決或向部長提出。
七、量化分獎罰政策:
1、對做好事獲得表揚或獎勵者給予工作獎勵適當加2分、1分。
2、秘書處、監(jiān)察部正副部長每人每周加3分,干事每人每周加2分;外聯(lián)部正副部長每人每周加3分,干事加分按其工作量加分,協(xié)會會長及副會按其工作量加1~3分,做出突出貢獻者適當給予獎勵1~2分不得出現(xiàn)亂加分現(xiàn)象。
3、例會無故缺勤者每人每次減5分,工作態(tài)度不認真、監(jiān)察不力、執(zhí)勤行為不當、工作不負責者遲到者每人每次減3分,請假者需在監(jiān)察部留假條底。
4、各部長(會長)給予干事(會員)加分時必須經(jīng)過各班導(dǎo)員簽名、秘書處及系部蓋章下發(fā),不得私自下發(fā)加分單。
本制度只對社團聯(lián)合會成員有效,最終解釋權(quán)歸社團聯(lián)合會秘書處,本制度自公布之日起實施。
