特種作業(yè)人員管理辦法制度
第一章總則
第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員安全管理,杜絕無證上崗現(xiàn)象,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、辦法及中國石油天然氣集團(tuán)公司“六條”反違章禁令的要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司對特種作業(yè)人員的管理。
第三條 本辦法所稱特種作業(yè),是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)范圍,按照國家有關(guān)規(guī)定包括下列特種作業(yè):
(一) 電工作業(yè);
(二) 金屬焊接與熱切割作業(yè);
(三) 起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);
(四) 場(廠)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛;
(五) 登高架設(shè)作業(yè);
(六) 鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗);
(七) 壓力容器操作;
(八) 制冷作業(yè);
(九) 爆破作業(yè);
(十) 經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。
第四條 特種作業(yè)人員必須具備以下條件
(一)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡;
(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病 、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中及以上文化程度;
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;
(五)特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗;
(六)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
第二章培 訓(xùn)
第五條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)包括安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。培訓(xùn)必須到具備相應(yīng)資質(zhì)或條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃由各單位提出,上報公司人力資源部統(tǒng)一安排培訓(xùn)。
第六條 特種作業(yè)人員培訓(xùn)執(zhí)行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱,取證培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:
(一) 安全基礎(chǔ)知識;
(二) 安全技術(shù);
(三) 安全操作規(guī)程;
(四) 急救與現(xiàn)場救護(hù)知識;
(五) 典型事故案例;
(六) 實際操作能力培訓(xùn);
(七) 其他應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容。
第七條 取得特種作業(yè)資格的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)>。
第八條 特種作業(yè)操作資格證書由考核、發(fā)證機(jī)關(guān)每2年復(fù)審一次,復(fù)審時間為復(fù)審期滿前1個月。
第九條 復(fù)審內(nèi)容包括
(一) 健康檢查;
(二) 責(zé)任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查;
(三) 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;
(四) 本工種安全知識考試。
第三章管理要求
第十條公司各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理,按國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的有關(guān)要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的管理檢查工作。
第十一條 必須為從事危險作業(yè)的特種人員辦理意外傷害保險。
第十二條 公司建立特種人員檔案,定期組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。
第十三條 分公司(項目)應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定,不得隨意調(diào)離,確需調(diào)整崗位的,應(yīng)報公司人力資源部批準(zhǔn)。
第十四條 分公司要建立“特種作業(yè)人員管理臺帳”(見附件),并及時更新。
第十五條各分公司(項目)應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育,保障培訓(xùn)時間、費用落實。
第十六條 分公司(項目)應(yīng)當(dāng)向特種作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝,并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。
第十七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。
第十八條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的,按上級及公司有關(guān)規(guī)定對單位和作業(yè)人員進(jìn)行處理。
第十九條 特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的工種作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),并隨身攜帶操作證,隨時接受監(jiān)督檢查。
第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,不得上崗工作:
(一)未按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審或復(fù)審不合格的;
(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;
(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;
(四)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。
第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。
第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
第二十三條 未按時參加復(fù)審培訓(xùn)或單位不安排按時參加復(fù)審培訓(xùn)的,不允許上崗。
第二十四條 對安排不符合資格條件的人員從事特種作業(yè)的,按領(lǐng)導(dǎo)違章指揮嚴(yán)肅處理。
第二十五條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)立即停止作業(yè)或采取必要的應(yīng)急措施后撤離危險區(qū)等。
第四章附則
第二十六條 本辦法由公司hse 管理部負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起實施。
