城投企業(yè)加班管理制度

發(fā)布時間：2023-06-20 16:50:01 查看人數(shù)：92

城投企業(yè)加班管理制度

城投公司加班管理制度

為規(guī)范加班管理,提高工作效率,兼顧公平,對員工正常工作外勞動進行合理補償,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行,特制定本制度

1、加班的定義和分類

加班:指在規(guī)定工作時間外,因本崗位工作需要或部門主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班。加班分為兩種:即計劃加班和應(yīng)急加班。由于工作需要,工作日延長工作時間或周末的臨時工作,稱為應(yīng)急加班。國家法定節(jié)日繼續(xù)工作,稱為計劃加班。

2、加班的申報程序

(1)臨時加班:員工發(fā)生臨時加班應(yīng)于加班前填寫《加班申報表》(附表一),經(jīng)部門主管同意簽字后,送交綜合辦公室審核備案,如因發(fā)生急情或險情需要加班來不及辦理加班申報手續(xù)的,可在事后24小時內(nèi)補辦加班申報手續(xù)。月底由綜合辦公室匯總呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

(2)計劃加班:計劃加班原則上以各部門安排的值班表認定,但如發(fā)生臨時變更的,由部門負責(zé)人將變更情況書面報綜合辦公室。

3、加班管理規(guī)定

(1)發(fā)生臨時加班的工作人員必須按實際時段如實填寫加班申報表。

(2)本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,無特殊理由不得推諉。

(3)有下列情形之一的,不計算在加班內(nèi)容中:

(一)參加會議;

(二)開發(fā)建設(shè)部工作人員非在施工現(xiàn)場發(fā)生的加班;

4、加班補償標(biāo)準(zhǔn)

(1)員工要盡量合理安排好本崗位的工作。加班補償方式主要是發(fā)放加班補貼,當(dāng)月加班補償報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)財務(wù)部門計算后發(fā)放加班補貼。

(2)加班補貼計算,以財務(wù)部加班計算標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

5、罰則

(1)因工作需要而被指派加班時,無特殊理由推諉者,按曠工情節(jié)論處,并扣除指定加班時間三倍工資處罰。