新生媽媽?xiě)言信すぷ鲘徫伙L(fēng)險(xiǎn)管理制度
根據(jù)本公司的工序和工作條件要求,針對(duì)新生媽媽和懷孕女工的工作要求作出以下規(guī)定,希各位特殊女工和管理人員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。
1、管理人員不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運(yùn)工作;不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。每天正常工作八小時(shí),每周正常工作五天;哺乳時(shí)間計(jì)為上班時(shí)間。
2、管理人員不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運(yùn)工作;對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排夜班勞動(dòng),也不準(zhǔn)安排包裝需要彎腰,長(zhǎng)期站立工作。
3、管理人員不得安排懷孕三個(gè)月以上的女員工從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運(yùn)工作,也不得安排工作從事長(zhǎng)時(shí)間站立、彎腰的包裝工作,以及搬運(yùn)裝車工作。
4、管理人員或員工代表對(duì)本部門(mén)的女職工進(jìn)行調(diào)查,或通過(guò)詢問(wèn)、觀察,發(fā)現(xiàn)如有懷孕女職工及在哺乳期的女職工按以上規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。
5、不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同。
