工作責(zé)任制度：員工獎(jiǎng)懲管理
員工獎(jiǎng)懲管理工作責(zé)任制度
(1)獎(jiǎng)罰單必須清楚陳述獎(jiǎng)罰事由、獎(jiǎng)罰類型,處罰單必須按《處罰通知書樣版》填寫。
(2)各部門的獎(jiǎng)罰單由部門負(fù)責(zé)人簽名后提交人力資源部存檔,人力資源部負(fù)責(zé)審核獎(jiǎng)罰單格式是否正確。
(3)處罰單必須有被處罰人簽名。
(4)人力資源部按部門、崗位進(jìn)行分類保管。
附件10:《處罰通知書》
工作責(zé)任制度：員工獎(jiǎng)懲管理
工作責(zé)任制度：員工獎(jiǎng)懲管理
員工獎(jiǎng)懲管理工作責(zé)任制度(1)獎(jiǎng)罰單必須清楚陳述獎(jiǎng)罰事由、獎(jiǎng)罰類型,處罰單必須按《處罰通知書樣版》填寫。(2)各部門的獎(jiǎng)罰單由部門負(fù)責(zé)人簽名后提交人力資源部存檔,人力…
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