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民族中學教師繼續(xù)教育管理制度(3篇范文)

發(fā)布時間:2023-05-14 21:20:02 查看人數(shù):99

民族中學教師繼續(xù)教育管理制度

第1篇 民族中學教師繼續(xù)教育管理制度

民族中學教師繼續(xù)教育管理制度

為造就一支高素質的教師隊伍,全面提升教師的綜合素質,鼓勵教師參加繼續(xù)教育,特制定本制度

一、繼續(xù)教育對象:學校在編的專任教師。

二、繼續(xù)教育內容:

1、“一德四新”所涉及的內容。

2、省、市、縣教育主管部門組織的各類專題性教育內容。

3、名優(yōu)教師、骨干教師的各類培訓班、研修班。

4、新教師上崗培訓。

5、教師參加高一級學歷進修。

6、學校組織的二級培訓及校本培訓。

7、國培計劃、省培計劃。

8、各類應當達標的繼續(xù)教育(如計算機、普通話等)。

三、繼續(xù)教育要求:

1、參加省、市、縣教育主管部門的各類專題性繼續(xù)教育的教師,要做到不遲到,不早退,按規(guī)定學時學習,專心聽課,認真做好筆記,培訓結束后,把培訓記錄及時反饋給教務處。在培訓中,凡被主管部門或組織機構通報者扣被通報教師當月積分10分,根據(jù)通報的考勤記錄,學校按《考勤、請假制度》執(zhí)行。

2、參加由教育主管部門組織的各種培訓,培訓合格并經(jīng)教育主管部門頒發(fā)的學時證明,學校方可計入本人學時。

3、無論教師參加何種內容的繼續(xù)教育,都要講求實效,文件規(guī)定需要報銷經(jīng)費的培訓,教師必須提供培訓筆記或心得體會方可簽字報銷,否則學校法人有權拒絕報銷相關經(jīng)費。

4、繼續(xù)教育相關筆記、心得體會,凡被上級領導或教育主管部門檢查不合格的教師,扣當月積分5分,扣出當年學時5個學時,并且不辦理《繼續(xù)教育合格證書》。

5、教師計算機的培訓不受年齡限制,均需達到國家規(guī)定水平。

6、普通話培訓與考核,1955年以后出生的一般教師需達到二乙,語文教師達到二甲(1970年以后出生的語文教師達到二乙),考核以合格證書為準。

7、參加繼續(xù)教育的教師每人每年至少應當取得72個學時,5年累計不少于360個學時,按規(guī)定發(fā)給《繼續(xù)教育合格證》。

第2篇 小學教師繼續(xù)教育管理制度

為了使我校的“小繼教”培訓工作能夠順利有序地開展,充分調動在職教師學習的自覺性、主動性和積極性,特制定本規(guī)章制度:

一、指導思想與工作方針

1、教師繼續(xù)教育工作的指導思想是:以建設有中國特色社會主義理論與教育要“三個面向”思想為指針,以不斷提高全體教師政治、業(yè)務素質為宗旨,建立與完善繼續(xù)教育體系,逐步造就一支具有高尚師德、正確教育思想、較強教育教學能力,適應基礎教育改革與發(fā)展,適應素質教育需要的中小學教師隊伍,不斷提升辦學水平,全面推進實施素質教育。

2、教師繼續(xù)教育的工作方針是:

⑴堅持為在基礎教育中全面推進素質教育服務的正確方向,全面認真貫徹國家的教育方針,全面提高培訓質量和效益。

⑵貫徹理論聯(lián)系實際的原則,按需施教,學用一致,因地制宜,講求實效。以業(yè)余、自學、短訓為主,形式靈活多樣。

⑶面向全體教師,分類指導,重點抓好中青年骨干教師與學科帶頭人的培養(yǎng),努力優(yōu)化學校教師的整體素質。

⑷建立配套制度,完善激勵機制,逐步實現(xiàn)教師繼續(xù)教育制度化、規(guī)范化、法制化。

二、繼續(xù)教育的有關要求與登記制度

1、參加繼續(xù)教育培訓的對象是輔導組全體在職教師。

2、教師繼續(xù)教育培訓的學時數(shù),每位教師五年參加各級集中培訓累計不少于360學時,年均不得少于72學時。其中師德教育不少于100學時,“四新”不少于260學時。在總學時中,區(qū)級及區(qū)級以上集中培訓不得少于240學時。

3、教師繼續(xù)教育是以提高教師政治、業(yè)務素質和教育教學能力為主要目標的培訓,其內容包括;政治思想和師德修養(yǎng),教育政策和法規(guī),專業(yè)知識擴展和更新,教育科學理論學習和教學實踐研究,教育教學技能訓練及現(xiàn)代化科技教育等。

4、教師繼續(xù)教育培訓的主要類型有:新教師試用期培訓教師崗位職務培訓或全員培訓;骨干教師培訓;高一層次學歷或第二學歷進修及其他類型培訓等。

5、教師繼續(xù)教育登記制度。教師按規(guī)定參加繼續(xù)教育,達到規(guī)定的學時效并獲取相應的學分,由有關培訓單位登記后,由任職學校歸人教師業(yè)務檔案。

凡按上述要求和程序獲得小學教師繼續(xù)教育憑證或證書的,作為中小學教師職務晉升、聘任、續(xù)聘等必備條件之一。在評聘教師時,教師繼續(xù)教育的憑證或證書作為必備的申報材料之一提供有關部門審查。未按規(guī)定取得繼續(xù)教育憑證或證書者,不得晉升、聘任、續(xù)聘教師職務。

三、教師學歷繼續(xù)教育的具體要求及規(guī)定

1、凡輔導組五十周歲以下男教師、四十五周歲以下女教師都要參加現(xiàn)代教育技術培訓和考核,并取得合格證。

2、凡一九五七年七月一日以后出生的教師,都要參加普通話測試,語文教師達到二級甲等、數(shù)學等其它學科教師須達二級乙等水平。

3、教師參加函授進修等繼續(xù)教育,必須先經(jīng)輔導組有關領導同意批準后方可報名參加。

4、學校應支持教師參加上級有關部門組織的繼續(xù)教育。教師外出學習應不影響本職工作,對自己的課職務要妥善安排,并提前一天向所在校領導做好請假手續(xù),如不辦理請假手續(xù),作曠職處理。

5、教師參加學習應努力將所學知識用于教育、教學工作,不斷提高教育教學質量。

6、嚴禁教師以參加函授等繼續(xù)教育為名外出辦理私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律按曠職處理,情節(jié)嚴重者,將上報上級教育行政部門,作嚴肅處理。

四、輔導教師工作職責

1.明確培訓目標,執(zhí)行教學計劃,教書育人,保證質量。有完整的科目培訓計劃、培訓講義、培訓總結。

2.鉆研教材,把握教學要求,知識系統(tǒng),重點難點,保證業(yè)務過關。

3.完成規(guī)定課時,確保教學效益。

4.搞好教學輔導,堅持跟班學習答疑,認真理解課程內容,作好總結和復習輔導。

5.作好自學安排和輔導,加強自學的督促和檢查。

6.落實訓練,組織平時測驗,作好平時作業(yè)的布置、檢查及指導。如實地登記學員的考核、考試成績。

7.開展教學研究,進行質量分析,積極提出教學建議。

8.要作好學員參加學習的考勤記錄。

五、學員學習制度

1、學員必須按時參加各個科目各項內容的培訓,認真完成各科作業(yè)、階段檢測。

2、學員要根據(jù)自身的實際情況,制定出本人的科目的學習目標計劃,針對學科學習的情況,寫出學習總結。

3、除面授外、學員要安排好自己的自學自練時間,以保證科目的考試考核順利達標。

4、若學員在學習培訓中無故不參加,作業(yè)不認真完成,考試、考核成績不達標的,年度考核視為不合格。

六、繼續(xù)教育的獎懲辦法。

1、對在教師繼續(xù)教育工作中作出顯著成績的個人及積極參加繼續(xù)教育予以表彰與獎勵。

2、對無故不參加中小學教師繼續(xù)教育學習或擅自中斷參訓的教師,或考核、考試不合格的教師,當年年度考核視為不合格,一律不得推薦晉升教師專業(yè)技術職務和評優(yōu)評獎。對在“十二五”期間,兩次不參加中小學教師繼續(xù)教育學習或擅自中斷參訓,或考核、考試不合格的教師,已經(jīng)評聘教師專業(yè)技術職務的,予以解聘或低聘,工資津貼待遇按解聘或低聘的有關規(guī)定執(zhí)行;若為見習期教師,不得如期轉正,應待其參加完相關培訓課程的考試、考核并取得合格成績后方可轉正。

遵義市**小學

2023年11月28日

第3篇 中小學教師繼續(xù)教育管理制度

中小學校教師繼續(xù)教育管理制度(4)

教師繼續(xù)教育功在教育,為全面提高教師的綜合素質,不斷推進我校教育改革的新進程,展示南北湖小學教師繼續(xù)教育特色,特訂立如下管理制度,望廣大教師配合實施:

一、繼續(xù)教育管理目標

以師德教育為根本,以現(xiàn)代教育理論和技術的運用為重點,構建和全面提高教師德、能素質的繼續(xù)教育內容體系。同時,學校劃撥專項師培經(jīng)費,以評估和激勵制度為重點,完善繼續(xù)教育制度體系。

1、師德建設管理目標

嚴格貫徹國家教委《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安吉縣教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、“教師行為十不準”。模范律己,激發(fā)和宏揚教師的敬業(yè)精神與奉獻精神。

2、學歷培訓目標

為適應現(xiàn)代化教育發(fā)展的實際需要,根據(jù)上級有關文件精神,結合我校的實際情況,特做出如下規(guī)定:男45歲以下,女40歲以下的中青年教師必須參加高學歷進修,高學歷每年遞增。

3、職務培訓管理目標

(1)所有專任教師都要在5年內完成規(guī)范性培訓240學分。

(2)按省、市、區(qū)教師培訓意見,與教師個人相關專業(yè)培訓必須人人參與,人人過關。

(3)加強對學校后備干部、中青年干部、年級組長、教研組長的定期培訓。

二、繼續(xù)教育管理措施

1、加強宣傳力度,讓我校每一位教師都認識到教師繼續(xù)教育是利及社會、學校、學生、個人的大事。

2、建立繼續(xù)教育管理領導小組,不斷完善各項管理制度,明確各項職責。校長為組長,副校長為副組長,教研組長為組員。副校長負責全面安排教師繼續(xù)教育管理工作。

3、落實經(jīng)費投入,我校按教師培訓需要下?lián)軐m椯Y金,作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費用。

4、明確校本培訓繼續(xù)教育學習管理制度:我校實行每期每月一次集中學習和寒暑期集中學習制度(按上級規(guī)定),實行繼續(xù)教育學時登記制度,教師晉職評優(yōu)掛鉤制度。

三、繼續(xù)教育學習紀律

1、凡應參學的教師必須做到準時參加各級組織的集中學習,不可有任何理由和借口不參加繼續(xù)教育學習。

2、凡是參學者必須做到人到心到,不做任何與學習無關的事,不閑談任何與學習無關的話,不影響別人的正常學習,尊重教者的講課。

3、每次參學時,不遲到不早退,不無故缺課,有事有并先請假,經(jīng)批準后再離開。

4、學習時要認真聽老師輔導,并做好必要的記錄不懂就問,相互學習,互相取長補短。

5、學習期間要自覺遵守秩序,愛護學習場地的環(huán)境衛(wèi)生,做嚴于律己的楷模。

民族中學教師繼續(xù)教育管理制度(3篇范文)

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