崗位責任書 篇1
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崗位責任書
崗位安全生產(chǎn)責任書為進一步明確在生產(chǎn)過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合車間實際情況，班組（甲方）與各生產(chǎn)崗位（乙方）簽定本責任書。
一、甲方應履行如下職責：
1、及時傳達公司、部門有關(guān)指示精神，并結(jié)合實際提出實施意見，搞好組織協(xié)調(diào)工作。
2、對乙方進行安全生產(chǎn)檢查指導，幫助乙方及時發(fā)現(xiàn)和整改隱患，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。
3、匯同主管部門幫助乙方查處突發(fā)性事件，在業(yè)務方面給予一定的指導。
4、加強對乙方的安全生產(chǎn)知識指導和培訓，參加公司組織的專業(yè)培訓學習等活動。
5、依據(jù)“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，并提報公司。
二、乙方應履行如下職責：
1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮其應有作用。
2、認真學習法制和安全法規(guī)知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防范意識。
3、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。
4、經(jīng)常性進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。
5、積極參加公司、車間組織的有關(guān)工作會議。
6、不發(fā)生工傷事故、設備事故、火災事故；無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。
7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監(jiān)制”。
8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作，不發(fā)生泄密事件。
9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、整潔，無吸煙等現(xiàn)象，無違章野蠻操作。
三、本責任書有效期限：年月日至年月日。
四、本責任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（班組）：乙方（崗位）：
負責人（簽名）：
崗位責任書 篇2
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為了規(guī)范20__年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內(nèi)容如下：
一、 崗位目標及薪資標準：
1、 ___有限公司（以下簡稱甲方）聘用為 市場營銷經(jīng)理 ，負責 區(qū)域市場的營銷工作 。
2、 經(jīng)雙方商討確定，乙方在20__年全年基本銷售任務為
3、 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實績確定浮動標準。
二、 任職要求和崗位職責：乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責分包區(qū)域（或其他新辟市場區(qū)域）的市場開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務等方面的`工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場包干、業(yè)務公關(guān)、合同談判、客戶服務等業(yè)務權(quán)限。其具體崗位職責如下：
1、 遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結(jié)合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。
2、 根據(jù)全年銷售目標任務，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調(diào)研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導作一次銷售工作情況匯報。
3、 做好對市場客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。
4、 認真做好負責區(qū)域的每月（季度）市場營銷工作總結(jié)分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價格的同比市場行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。
5、 認真配合公司做好所負責市場區(qū)域產(chǎn)品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。
6、 樹立良好的工作形象，嚴肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執(zhí)行公司財務費用管理制度，節(jié)約出差、招待等費用開支，按標準規(guī)定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。
三、 考核內(nèi)容：
1、 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標任務數(shù)60—80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷售目標任務數(shù)完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。
2、 銷售業(yè)績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據(jù)合同簽訂價格，即與乙方定好業(yè)務獎金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎金提成；如乙方按合同條款在 個月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎金提成；如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責任。
3、 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責任
4、 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、__客戶等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)?，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導致公司財產(chǎn)、形象聲譽損失的，應追究相應經(jīng)濟賠償責任。
5、 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務，確有業(yè)務需要的，應由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認可后，方可實施開展業(yè)務工作。
四、 考核期限：
考核責任時間從20__年1月1日起至20__年12月31日。
本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
董事長（法人代表簽字）： 見證方（蓋章）：
總經(jīng)理（簽字）：
日期：
崗位責任書 篇3
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為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司20__年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與業(yè)務部經(jīng)理簽定如下安全生產(chǎn)目標：
一、目標值：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、銷售計劃達成率95%以上。
3、銷售回款率達100%。
4、銷售費用節(jié)省率98%。
5、客戶投訴解決滿意率100%。
二、安全工作內(nèi)容:
1、規(guī)范執(zhí)行公司各項安全管理制度，對本部門的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的.前提下組織業(yè)務經(jīng)營，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加公司安全生產(chǎn)會議時，必須匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。
5、在公司及上級單位的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。
7、必須按規(guī)定對本部門員工和新進員工進行上崗前培訓。
8、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章禁令，確保本部門人員不違章作業(yè)。
三、安全獎懲：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、因個人管理不力、玩忽職守等原因?qū)е路止軜I(yè)務在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進行處分。
四、本責任書一式兩份，本責任書自簽字之日起執(zhí)行。
總經(jīng)理（簽字）： 責任人（簽字）：
20__年月日 20__年月日
崗位責任書 篇4
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保安崗位責任書
保安班長崗位責任書
根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標準貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導作用,能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標準化、管理制度化,操作程序化,服務規(guī)范化，確定保安班長為第一責任人，如所屬的值班人員在當值期間,出現(xiàn)責任事故, 值班人員在工作崗位中的嚴重違紀, 保安班長要負直接和間接責任。
一、值班人員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認真履行職責。作風紀律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低, 保安班長不主動糾正崗位的違紀事例,以不負責任的態(tài)度,循私情,嚴重違紀人員不以書面形式將違紀事例向上級匯報, 追究其相關(guān)責任。
二、當值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報上級,導致出現(xiàn)重大責任事故的，追究其相關(guān)責任。
三、當班時,巡邏、監(jiān)管不到位,導致責任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關(guān)責任。
四、各班交接時,記錄填寫不認真,清點物品不詳細,跟進事件不清楚,出現(xiàn)問題,拒絕承擔責任,互相推御責任,按交接班制度處理,另對責任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。
五、各班長要主動做好對外服務,對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進,確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題,不積極主動向上級匯報,尋求解決,出現(xiàn)松懈,工作態(tài)度不端正,經(jīng)教育未改,兩次以上者, 追究其相關(guān)責任。
六、嚴格請銷假制度,遵循請銷假流程。
七、此崗位責任書一式兩份,一份保留存檔,一份個人保薦,簽名生效。
___
____年__月__日
保安崗位責任書
崗位責任書 篇5
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崗位安全生產(chǎn)責任書為進一步明確在生產(chǎn)過程中甲乙雙方的安全責任，保護每一位員工的安全和健康，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合車間實際情況，班組（甲方）與各生產(chǎn)崗位（乙方）簽定本責任書。
一、甲方應履行如下職責：
1、及時傳達公司、部門有關(guān)指示精神，并結(jié)合實際提出實施意見，搞好組織協(xié)調(diào)工作。
2、對乙方進行安全生產(chǎn)檢查指導，幫助乙方及時發(fā)現(xiàn)和整改隱患，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。
3、匯同主管部門幫助乙方查處突發(fā)性事件，在業(yè)務方面給予一定的指導。
4、加強對乙方的安全生產(chǎn)知識指導和培訓，參加公司組織的專業(yè)培訓學習等活動。
5、依據(jù)“公司獎懲條例”對乙方履行情況進行實時考核，并提報公司。
二、乙方應履行如下職責：
1、乙方負責本崗位的綜合治理和安全生產(chǎn)管理工作，發(fā)揮其應有作用。
2、認真學習法制和安全法規(guī)知識，提高自己遵紀守法的自覺性和安全防范意識。
3、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程抓好工作。
4、經(jīng)常性進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，認真落實公司、車間提出的整改意見。
5、積極參加公司、車間組織的有關(guān)工作會議。
6、不發(fā)生工傷事故、設備事故、火災事故；無刑事盜竊案件、重大治安事件及群體鬧事事件和影響惡劣的職工糾紛。
7、加強對易燃易爆化學危險品的管理，劇毒物品要實行“雙監(jiān)制”。
8、做好文件、檔案、內(nèi)部資料的保管工作，不發(fā)生泄密事件。
9、保持崗位生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、整潔，無吸煙等現(xiàn)象，無違章野蠻操作。
三、本責任書有效期限：年月日至年月日。
四、本責任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（班組）：乙方（崗位）：
負責人（簽名）：
崗位責任書 篇6
閱讀小貼士：篇6共計433個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有232位用戶喜歡。
1崗位安全指標為死亡事故為零重傷事故為零輕傷事故為零
2嚴格執(zhí)行過安全生產(chǎn)法律，法規(guī)和集團公司安全生產(chǎn)條例，廠部指定的各項安全管理制度，三大操作規(guī)程。
3認真學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和集團的安全生產(chǎn)條例，廠部制定的各項安全管理制度，三大操作規(guī)程，熟悉并掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，做好學習筆記，接受三級安全教育培訓，積極參加各項安全活動和應急演練。
4有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，自己做到不違章指揮，不違規(guī)操作，不違反勞動紀律
5按時巡檢，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時處理或上報，并做好相關(guān)記錄
6愛護和正確使用，保養(yǎng)安全防護用品及消防器材，不準隨意拆除和損壞，每班進行檢查，交接班要交清楚，確保完好，有小，如有損壞失效，要及時更換和維護，做好相關(guān)記錄。安全通道要保持暢通。
7配合車間.工段班組進行隱患排查，實施完成各級部門提出的的隱患整改要求，保證整改率達100%
8堅持搞好本崗位6s工作，保持工作現(xiàn)場清潔，文明生產(chǎn)，保持產(chǎn)品，固廢，物料，設備工具，釣具等合理放置。安全通道要保持暢通，任何物件不準堆放占用。
崗位責任書 篇7
閱讀小貼士：篇7共計4693個字，預計默讀時長12分鐘，朗讀需要24分鐘，中速朗讀32分鐘，在嚴肅場合朗讀需要43分鐘，本模板有151位用戶喜歡。
村黨支部書記工作崗位責任書
一、職責
1、按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導和指導村級其它組織開展工作。
2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務。
6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風廉政情況負第一責任。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會
支部書記：
日期：
村民委員會主任、經(jīng)濟合作社社長責任書
一、主任職責
按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作，主要抓好村建、治理、生態(tài)管護。
1、對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行民主議事、民主決策。
2、依法管理村集體所有的土地和其它財產(chǎn)，負責村級土地和建房管理，帶領(lǐng)村民管理公共事務、公益事業(yè)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要，開展村莊規(guī)劃建設、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟貧等福利事業(yè)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進農(nóng)村精神文明建設等。
3、依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。
4、帶領(lǐng)村民委員會協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成上級人民政府交給的農(nóng)業(yè)稅征收、計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費統(tǒng)籌等務項任務。
5、加強村委會自身建設，組織村委會全體成員宣傳學習并貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并向人民政府反映村～見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權(quán)益。
二、經(jīng)濟合作社主任責職
在村黨總支領(lǐng)導下，根據(jù)《北京農(nóng)村經(jīng)濟合作社組織條例》，主持社務全面工作，對社員（代表）會議負責并報告工作。
1、負責提出本社發(fā)展規(guī)劃和資產(chǎn)經(jīng)營方案，組織制定本村《村經(jīng)濟合作社章程》，發(fā)揮合作社生產(chǎn)服務、協(xié)調(diào)管理、資源開發(fā)、資產(chǎn)積累等職能，正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，維護村經(jīng)濟合作和社員的合法權(quán)益。
2、主持召集社員（代表）會議每年兩次以上，討論決定合作社班子調(diào)整、村政基建項目、鎮(zhèn)村統(tǒng)籌提留、土地征用及村干部報酬標準等涉及社員普遍利益和村級集體資產(chǎn)管理的重大事務；審議村級財務年度計劃和運行情況及干部任期履職情況。
3、在社員（代表）會議的集體領(lǐng)導下，負責對集體所有的土地、村辦企業(yè)、集體資金和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施等資產(chǎn)的日常經(jīng)營管理，根據(jù)實際履行承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營、股份合作、拍賣轉(zhuǎn)讓等，盤活管好集體資產(chǎn)，實行財務開支社長200元內(nèi)審批，200元以～記、社長聯(lián)合審批制度，并不得為任何單位和個人提供經(jīng)濟擔保，確保資產(chǎn)運行安全。
4、開源節(jié)流，民主理財，勤廉辦事。建立村級非生產(chǎn)性開支限額使用制和重大基建項目報告等財務管理制度，定期每季公布財務，接受村監(jiān)察委員會和社員監(jiān)督，確保村級集體資產(chǎn)保值增值。
5、虛心聽取社員群眾意見，努力為群眾生活、生產(chǎn)服務。
三、村民兵連長工作職責
1、努力學習馬列主義、___思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線、方針、政策，在政治上與___保持一致。
2、熱愛民兵工作，有強烈的革命事業(yè)和高度的工作責任心，努力學習本職業(yè)務，不斷提高工作能力，正確處理本職工作與中心工作的關(guān)系。
3、領(lǐng)導全連做好經(jīng)常性的戰(zhàn)備工作，根據(jù)上級有關(guān)指示，組織民兵隨時準備執(zhí)行各種勤務保障，保質(zhì)保量地完成全年軍事訓練任務，提高全連人員軍政素質(zhì)，隨時準備參軍參戰(zhàn)。
4、搞好民兵年度組織整頓，熟悉民兵組織整頓工作程序，提高整頓質(zhì)量，做到組織健全、編制明確、干部配齊、民兵相識、活動經(jīng)常。
5、組建民兵應急小分隊，牢固樹立全心全意為～務思想，積極開展搶險救災，維護社會秩序，完成各種急、難、險重任務。
6、領(lǐng)導全連人員認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和制度，加強管理教育，培養(yǎng)嚴格的組織紀律性。
7、協(xié)助上級搞好兵役登記，落實預征對象，～完成征兵任務，保證無責任退兵。
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四、待遇
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核工資正職待遇，按照百分考核責任制度進行獎懲。
責任雙方：
黨支部書記：
主任兼社長：
日期：
村委、社委崗位責任書
協(xié)助村委主任、社長管理村務日常工作，執(zhí)行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權(quán)益，主管農(nóng)業(yè)、民調(diào)治保、計劃生育，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。
一、民調(diào)、治保
1、積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀守法，維護社會公德。
2、遇到刑事案件和治安案件，保護好現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助上級公安機關(guān)偵破處理，做好輕微違法人員和～、～回籍人員的安置和幫教工作。
3、經(jīng)常了解民間糾紛動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時預防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。
4、在節(jié)假日和其它活動時，組織人員進行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。
5、提高自身素質(zhì)，加強政治業(yè)務學習，配合村調(diào)委會做好其它交辦工作。
二、婦女主任崗位職責
1、負責召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨總支和上級婦聯(lián)的決議、任務，結(jié)合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設想。
2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。
3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導并幫助各委員開展工作。
4、抓好婦代會的自身建設，建立健全婦代會的工作、學習、會議、民主生活會制度，團結(jié)一班人，共同完成各項婦女工作任務。
6、聯(lián)系和協(xié)調(diào)社會各方面力量，共同開展婦女工作。
三、村計劃生育主任職責
1、認真學習，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生
育法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策。
2、當好村支部，村委會的參謀，積極開展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內(nèi)容的計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務。
3、搞好調(diào)查模底，及時收集計劃生育信息（包括流動人口），做到底子清、情況明、表冊齊全、檔案完整。
4、每月按時參加例會，并組織召開聯(lián)絡員會議，傳達上級精神，布置工作任務。
5、認真參加上級部門舉辦的業(yè)務培訓班，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
四、主管林業(yè)
負責本村域內(nèi)林業(yè)生產(chǎn)，果樹管理，技術(shù)培訓，果品供應、交易協(xié)調(diào)事項，保護村民收益。
五、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟指標兌現(xiàn)；
有關(guān)計劃生育內(nèi)容，按照計劃生育責任書來執(zhí)行。
責任雙方：
村主任：
責任人：
日期：
村委、社委崗位責任書
在主任領(lǐng)導下開展工作，協(xié)助合作社社長辦理社管會日常事務，執(zhí)行社員（代表）會議社管委的各項決議，主管機、電、水。
一、職責
1、完善各業(yè)生產(chǎn)責任制，建立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機制，加強土地等各業(yè)承包合同的日常管理和承包費、土地征用費的管理體制，嚴禁私分土地征用補償費。
2、強化集體資產(chǎn)管理，負責村級各類應收款、欠繳款的催繳工作，向社員（代表）會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、勞動積累工管理辦法。
3、保護、管理和開發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經(jīng)營，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村
二、第三產(chǎn)業(yè)，實行農(nóng)工商綜合經(jīng)營。
4、努力發(fā)展經(jīng)濟，面向農(nóng)民群眾開展各項服務和協(xié)調(diào)工作。組織農(nóng)田水利基本建設，管理、維護農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施，提供社員生產(chǎn)經(jīng)營所需的技術(shù)、信息、良種、植保、機耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務。
5、管好村民生產(chǎn)、生活所用水、電方面的一切適宜。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟指標兌現(xiàn)。
責任雙方：
主任兼社長：
責任人：
日期：
支部副書記責任書
一、職責
1、協(xié)助書記工作，兼精神文明建設委員會主任書記不在時代行書記職責。
2、做好宣傳、紀檢工作，組織好相關(guān)會議的組織落實，主管宣傳、紀檢、社委檢查工作，完成好通訊報道工作。
3、配合村主任管理村中一般事務。
4、領(lǐng)導值班員及時處理日常公文、信件的接收、登記、傳閱，并分門別類，存放于專用柜。
5、監(jiān)督支部委員記錄，整理村級重大會議決議材料，按照歸檔要求定期做好文書、資料的收集、整理歸檔、銷毀工作。
6、嚴守保密制度，積極提供合理建議，為各項工作服務。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟考核副職待遇，按照村經(jīng)濟百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。
責任雙方：
&nb
sp; 支部書記：
責任人：
日期：
支部委員、出納員崗位責任書
自覺接受書記、副書記的領(lǐng)導，主管黨支部組織生活的落實工作，認真做好各項記錄，負責檔案管理。
一、職責
1、完成村級組織創(chuàng)建的文件整理，檔案管理，做好會議記錄。
2、履行財務出納員的職責。格執(zhí)行財務等各項規(guī)章制度，嚴禁私設小金庫；按時記好復寫式現(xiàn)金日記帳、訂本式銀行日記帳、應收應付明細備查帳，妥善保管現(xiàn)金支票等有價證券，現(xiàn)金、存款日清月結(jié)，定期盤點，與銀行對帳單對核，嚴格控制庫存現(xiàn)金在1000元以內(nèi)，嚴格監(jiān)督原始憑證，做到“三印六有”，先審批后付(領(lǐng))款。即有經(jīng)手人、證明人、審批人，有臺頭、日期、內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額，收款單位有公章，要素不全一律不予報銷；杜絕自制白條，統(tǒng)一使用加蓋北京統(tǒng)一票據(jù)監(jiān)督章的收款收據(jù)和付(領(lǐng))款憑證。收據(jù)存根聯(lián)保持完整，作廢收據(jù)應保持三聯(lián)完整，并蓋上作廢章。
（1）、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務。
（2）、審核、結(jié)報村社的原始憑證及財務賬目。
（3）、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬及必要的備查簿。
（4）、負責保管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
（5）、協(xié)助財務科會計核對賬目，編制報表。
（6）、及時向村社主要領(lǐng)導匯報財務收支情況，為領(lǐng)導當好參謀。
（7）、自覺接受上級主管部門及會計服務站的培訓和業(yè)務指導監(jiān)督。
3、履行共青團書記的職責。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟考核委員待遇，按照村經(jīng)濟百分考核相關(guān)內(nèi)容，獎懲兌現(xiàn)。
責任雙方：
支部書記：
責任人：
日期：
村計劃生育宣傳員崗位責任書
在計劃生育主任的領(lǐng)導下開展工作。
一、職責
1、向育齡群眾宣傳黨的計劃生育政策，法則和科普知識，及時發(fā)放各類宣傳資料，動員轄區(qū)內(nèi)育齡夫婦參加“二測五查”等計劃生育活動。
2、全面了解所轄區(qū)域內(nèi)的育齡群眾婚、孕、育、養(yǎng)（指收養(yǎng)）及流動等情況，每月一次向村計生辦主任匯報工作動態(tài)。
3、協(xié)助開展每月一次的避孕藥具發(fā)部和隨訪工作，做好優(yōu)質(zhì)服務卡的記錄。
4、積極參加村、鎮(zhèn)組織的相關(guān)活動。
二、待遇
在認真完成好計生工作的情況下，享受每人每年1200元的工資待遇，其工作表現(xiàn)由計生主管掌握。
責任雙方：
村主任：
責任人：
日期：
村主管會計崗位責任書
一、職責：
在黨支部、村委會、經(jīng)濟合作社領(lǐng)導下，依照財務制度，履行村財務手續(xù)。
二、負責印章、介紹信、證明、戶口的管理，及時、準確、完整填報有關(guān)各類統(tǒng)計、調(diào)查表格。
三、及時收繳應收款，結(jié)清暫領(lǐng)款，對收不起、結(jié)不清的問題及時向村領(lǐng)導反映，做好參謀。
四、熱愛本職，堅守崗位，認真學習業(yè)務培訓，提高專業(yè)水平
和工作效率，當好村合作社、村委會的賢內(nèi)助。
五、享受本村副職工資待遇，承擔財務公開，百分考核制度的考核責任。
責任雙方：
責任人：
日期：
崗位責任書 篇8
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技術(shù)員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關(guān)規(guī)定。
2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
3、負責管轄棟號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
4、對各個班組做好技術(shù)交底工作，指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規(guī)范進行施工。
5、會同勞務班組技術(shù)員、測量員認真按設計規(guī)定的坐標、水平標高進行測量定位，完成放線等工作，對幾何尺寸進行復核，并提交質(zhì)檢工程師復核驗收。
6、負責監(jiān)督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否準確，檢查鋼筋制作是否和料單對應，鋼筋綁扎是否滿足圖紙設計和規(guī)范要求。在滿足設計及規(guī)范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。
7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)同資料員按施工規(guī)范和驗收標準做好分部、分項工程、檢驗批實測實量等內(nèi)業(yè)資料，并及時報監(jiān)理審批。
9、協(xié)助工程師做好施工現(xiàn)場塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問題及時通知有關(guān)部門維修保養(yǎng)。
10、負責施工現(xiàn)場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規(guī)定施工的要予以制止，
情節(jié)嚴重的或不聽勸阻的上報經(jīng)理給予處置。
11、負責收集本工程的技術(shù)變更資料，并提供給有關(guān)人員。
12、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內(nèi)的各種會議及各項集體活動。
崗位責任書 篇9
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安全教練崗位責任書
為了規(guī)范場地安全和安全教練的專業(yè)技術(shù)及崗位職責，達到定人定崗的原則，特制定本責任書。
一、 安全教練在基地培訓期間，必須嚴格遵守安全教練手冊中的所有規(guī)章制度，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。
二、 安全教練在基地培訓期間，必須聽從領(lǐng)導指揮，嚴禁個人英雄主義，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。
三、 安全教練在基地培訓期間，上下器械時必須穿著安全衣佩帶其它安保輔助器材，嚴禁不穿、不帶安保器材私自上下器械，如發(fā)生事故由本人承擔。
四、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁和客戶嬉戲打鬧，如發(fā)生爭執(zhí)、投訴、事故由本人承擔。
五、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁在培訓場地內(nèi)吸煙和使用明火，如發(fā)生事故由本人承擔。
六、 安全教練在使用安保器材時，如發(fā)生事故應查明事故原因，屬個人違規(guī)操作的由個人承擔，安保器材發(fā)生事故的公司應尋求廠家解決。
七、 器械（高空、地面）發(fā)生事故的公司應尋求制造商解決。
八、 學員在操作安保器材時屬人為發(fā)生事故的（如：嬉戲打鬧、擅離職守）應由本隊培訓師負主要責任，在場安全教練負其次責任。
九、 其它原因發(fā)生事故的由學員個人承擔責任（如：車站、酒店和培訓場地以外的時間地點及培訓結(jié)束后發(fā)生的事故）。
以上條款望自覺遵守，如發(fā)生事故應追究當事人責任。
財務部經(jīng)理崗位經(jīng)濟責任書
1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領(lǐng)導，負責公司所有的財，務的把關(guān)，監(jiān)督和核算管理工作，原則上和董事會，總經(jīng)理保持一致，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業(yè)，遵守廠規(guī)制度，一強烈的事業(yè)心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業(yè)務素質(zhì)，能帶領(lǐng)本部員工積極參與公司的文化建設等活動。
3組織實施財務監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益作出正確，及時的反潰
4負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理，核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全
5監(jiān)督各條線資金計劃的執(zhí)行，及時調(diào)整各條線資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并作出當月兌現(xiàn)數(shù)額。
6定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產(chǎn)線經(jīng)濟責任考核的準確性
7對公司制定的本部門人員崗位經(jīng)濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點
8本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉(zhuǎn)貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關(guān)系
9要組織本員工完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作
消毒崗位職責和任務
1根據(jù)物品性質(zhì)采用適當?shù)臏缇椒?，嚴格掌握消毒程序和時間
2不適用于高壓滅菌的物品采用化學消毒劑浸泡，浸泡錢必須刷洗清潔，注意浸泡時間及有效濃度。消毒液定期更換。
3所有器械均應遵循浸泡-清洗-再消毒的程序，避免發(fā)生交叉感染。
4消毒室應保持清潔整齊。每天進行清掃保潔。
崗位工作標準：
1正確使用、保養(yǎng)消毒設備，嚴格規(guī)范消毒程序，
2做好消毒方法、消毒時間的登記，
3崗位任職條件：
1熱愛本職工作，遵守規(guī)章制度，
2工作認真，態(tài)度端正，拍片崗位職責和任務：
1嚴格遵守拍片操作規(guī)程，做好開機前的各項準備工作
2拍片時應做到“二對一查”（對姓名、對牙位、查左右）嚴防差錯事故發(fā)生。
3攝片時應做到投照部位準確，避免重復照射。
機器發(fā)生故障后應立即匯報，及時檢修。
崗位工作表準；正確使用、保養(yǎng)、維修拍片設備，熟練掌握操作技能。
2所拍牙位準確、牙片清晰。
3病例登記規(guī)范及時
崗位任職條件；
1遵守國家法律法規(guī)和本中心各項規(guī)章制度，
2熟練掌握操作技能，熱愛本職工作。
3具備放射人員工作證
村黨支部書記工作崗位責任書
一、職責
1、按照《中國___________農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導和指導村級其它組織開展工作。
2、依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現(xiàn)代化新農(nóng)村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務。
6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風廉政情況負第一責任。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核正職工資待遇，根據(jù)村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會
支部書記：
村民委員會主任、經(jīng)濟合作社社長責任書
一、 主任職責
按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作，主要抓好村建、治理、生態(tài)管護。
1、 對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行民主議事、民主決策。
2 、 依法管理村集體所有的土地和其它財產(chǎn)，負責村級土地和建房管理，帶領(lǐng)村民管理公共事務、公益事業(yè)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要，開展村莊規(guī)劃建設、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟貧等福利事業(yè)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進農(nóng)村精神文明建設等。
3 、 依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。
4 、 帶領(lǐng)村民委員會協(xié)助鎮(zhèn)人民政府開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成上級人民政府交給的農(nóng)業(yè)稅征收、計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費統(tǒng)籌等務項任務。
5 、 加強村委會自身建設，組織村委會全體成員宣傳學習并貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法律、法規(guī)，并向人民政府反映村民意見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權(quán)益。
二、 經(jīng)濟合作社主任責職
在村黨總支領(lǐng)導下，根據(jù)《北京農(nóng)村經(jīng)濟合作社組織條例》，主持社務全面工作，對社員（代表）會議負責并報告工作。
1、 負責提出本社發(fā)展規(guī)劃和資產(chǎn)經(jīng)營方案，組織制定本村《村經(jīng)濟合作社章程》，發(fā)揮合作社生產(chǎn)服務、協(xié)調(diào)管理、資源開發(fā)、資產(chǎn)積累等職能，正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，維護村經(jīng)濟合作和社員的合法權(quán)益。
2、 主持召集社員（代表）會議每年兩次以上，討論決定合作社班子調(diào)整、村政基建項目、鎮(zhèn)村統(tǒng)籌提留、土地征用及村干部報酬標準等涉及社員普遍利益和村級集體資產(chǎn)管理的重大事務；審議村級財務年度計劃和運行情況及干部任期履職情況。
3、 在社員（代表）會議的集體領(lǐng)導下，負責對集體所有的土地、村辦企業(yè)、集體資金和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施等資產(chǎn)的日常經(jīng)營管理，根據(jù)實際履行承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營、股份合作、拍賣轉(zhuǎn)讓等，盤活管好集體資產(chǎn)，實行財務開支社長200元內(nèi)審批，200元以上書記、社長聯(lián)合審批制度，并不得為任何單位和個人提供經(jīng)濟擔保，確保資產(chǎn)運行安全。
4、 開源節(jié)流，民主理財，勤廉辦事。建立村級非生產(chǎn)性開支限額使用制和重大基建項目報告等財務管理制度，定期每季公布財務，接受村監(jiān)察委員會和社員監(jiān)督，確保村級集體資產(chǎn)保值增值。
5、 虛心聽取社員群眾意見，努力為群眾生活、生產(chǎn)服務。
三、 村民兵連長工作職責
1、 努力學習馬列主義、##思想和鄧小平理論，擁護黨的基本路線、方針、政策，在政治上與___保持一致。
2、 熱愛民兵工作，有強烈的革命事業(yè)和高度的工作責任心，努力學習本職業(yè)務，不斷提高工作能力，正確處理本職工作與中心工作的關(guān)系。
3、 領(lǐng)導全連做好經(jīng)常性的戰(zhàn)備工作，根據(jù)上級有關(guān)指示，組織民兵隨時準備執(zhí)行各種勤務保障，保質(zhì)保量地完成全年軍事訓練任務，提高全連人員軍政素質(zhì)，隨時準備參軍參戰(zhàn)。
4、 搞好民兵年度組織整頓，熟悉民兵組織整頓工作程序，提高整頓質(zhì)量，做到組織健全、編制明確、干部配齊、民兵相識、活動經(jīng)常。
5、 組建民兵應急小分隊，牢固樹立全心全意為人民報務思想，積極開展搶險救災，維護社會秩序，完成各種急、難、險重任務。
6、 領(lǐng)導全連人員認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和制度，加強管理教育，培養(yǎng)嚴格的組織紀律性。
7、 協(xié)助上級搞好兵役登記，落實預征對象，圓滿完成征兵任務，保證無責任退兵。
四、 待遇
享受鎮(zhèn)對村經(jīng)濟考核工資正職待遇，按照百分考核責任制度進行獎懲。
村委、社委崗位責任書
協(xié)助村委主任、社長管理村務日常工作，執(zhí)行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權(quán)益，主管農(nóng)業(yè)、民調(diào)治保、計劃生育，努力創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。
一、民調(diào)、治保
1、 積極宣傳黨的政策、法律及法規(guī)，教育村民自覺遵紀守法，維護社會公德。
2、 遇到刑事案件和治安案件，保護好現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助上級公安機關(guān)偵破處理，做好輕微違法人員和勞改、勞教回籍人員的安置和幫教工作。
3、 經(jīng)常了解民間糾紛動態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時預防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。
4、 在節(jié)假日和其它活動時，組織人員進行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。
5、 提高自身素質(zhì)，加強政治業(yè)務學習，配合村調(diào)委會做好其它交辦工作。
二、婦女主任崗位職責
1、負責召集婦代會委員會議和婦女代表大會，認真?zhèn)鬟_貫徹黨總支和上級婦聯(lián)的決議、任務，結(jié)合本地實際，提出婦代會本度和階段工作計劃的設想。
2、定期向黨組織和上級婦聯(lián)匯報、請示工作，能時反映婦女群眾的愿望要求。
3、檢查督促婦代會工作計劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導并幫助各委員開展工作。
4、抓好婦代會的自身建設，建立健全婦代會的工作、學習、會議、民主生活會制度，團結(jié)一班人，共同完成各項婦女工作任務。
6、 聯(lián)系和協(xié)調(diào)社會各方面力量，共同開展婦女工作。
三、村計劃生育主任職責
1、認真學習，堅決貫徹執(zhí)行計劃生育的方針政策，積極宣傳計劃生
育法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策。
2、當好村支部，村委會的參謀 ，積極開展以宣傳教育、避孕節(jié)育、生殖健康、少生快富為內(nèi)容的計劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務。
3、搞好調(diào)查模底，及時收集計劃生育信息（包括流動人口），做到底子清、情況明、表冊齊全、檔案完整。
4、每月按時參加例會，并組織召開聯(lián)絡員會議，傳達上級精神，布置工作任務。
5、認真參加上級部門舉辦的業(yè)務培訓班，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)。
四、主管林業(yè)
負責本村域內(nèi)林業(yè)生產(chǎn)，果樹管理，技術(shù)培訓，果品供應、交易協(xié)調(diào)事項，保護村民收益。
五、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟指標兌現(xiàn)；
有關(guān)計劃生育內(nèi)容，按照計劃生育責任書來執(zhí)行。
責任雙方：
村主任：
責任人：
日期：
村委、社委崗位責任書
在主任領(lǐng)導下開展工作，協(xié)助合作社社長辦理社管會日常事務，執(zhí)行社員（代表）會議社管委的各項決議，主管機、電、水。
一、職責
1、完善各業(yè)生產(chǎn)責任制，建立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機制，加強土地等各業(yè)承包合同的日常管理和承包費、土地征用費的管理體制，嚴禁私分土地征用補償費。
2、強化集體資產(chǎn)管理，負責村級各類應收款、欠繳款的催繳工作，向社員（代表）會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、勞動積累工管理辦法。
3、保護、管理和開發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經(jīng)營，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)，實行農(nóng)工商綜合經(jīng)營。
4、努力發(fā)展經(jīng)濟，面向農(nóng)民群眾開展各項服務和協(xié)調(diào)工作。組織農(nóng)田水利基本建設，管理、維護農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施，提供社員生產(chǎn)經(jīng)營所需的技術(shù)、信息、良種、植保、機耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務。
5、管好村民生產(chǎn)、生活所用水、電方面的一切適宜。
二、待遇
享受鎮(zhèn)對村級經(jīng)濟考察副職待遇，按照村百分考核經(jīng)濟指標兌現(xiàn)。
責任雙方：
主任兼社長：
責任人：
日期：
崗位責任書 篇10
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幼兒園教師崗位安全責任書
為落實六塘幼兒園關(guān)于《安全保障制度》的規(guī)定，在全園形成“安全第一”的觀念，建全安全工作制度，建立有效的安全工作機制，以園長為第一責任人，分管領(lǐng)導具體抓好安全工作。通過多種教育手段，切實提高全園教師、幼兒的安全意識，確保幼兒園杜絕責任事故，最大限度地防止事故發(fā)生。特制定安全責任書。
本責任書一式二份，園方與責任人各持一份。
1、負責檢查班級內(nèi)的設施器件，確保無任何隱患的存在。發(fā)現(xiàn)問題，及時向分管領(lǐng)導匯報。
2、牢固樹立“安全第一“的觀念，多渠道開展安全教育活動，切實增強幼兒的安全意識，提高幼兒的自我保護能力。
3、教師早晨要在幼兒到校前，做好幼兒入班前準備工作，對于班級幼兒做好一日觀察。
4、幼兒戶外活動時必須倆人同時帶班，不串崗、不聊天，防范幼兒意外發(fā)生。
5、一旦發(fā)現(xiàn)幼兒有異常，及時與領(lǐng)導、保健老師及幼兒家長聯(lián)系。
6、做好自己崗位每天的衛(wèi)生消毒工作。
7、教師帶班期間不得離開班級，課間護導不聊天、不串崗，注意幼兒安全。
8、嚴格執(zhí)行本園幼兒接送制度，教育幼兒不要跟陌生人走，放學時教師要把幼兒親自交到家長手中，教師必須掌握是誰接的。
9、定期向家長宣傳幼兒安全教育內(nèi)容。
10、各班如發(fā)生事故，要及時上報
望各位教師認真履行安全崗位職責，由于教師工作失職而引起的各類事故，則由該教師負主要責任。
崗位責任書 篇11
閱讀小貼士：篇11共計121個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有157位用戶喜歡。
甲方： 乙方：
為了規(guī)范部門管理，落實目標管理經(jīng)濟責任制，提高部門經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自2024年3月1日至2024年2月28日。
二、乙雙方的權(quán)利和義務
（一）甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權(quán)，負責安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮其生產(chǎn)工作
崗位責任書 篇12
閱讀小貼士：篇12共計1158個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴肅場合朗讀需要11分鐘，本模板有204位用戶喜歡。
一、基本情況：
姓名： 年齡： 職稱： 任教科目、班級：
其它工作：
二、崗位目標：
㈠師德修養(yǎng)
1、認真學習政治理論，堅持四項基本原則，與黨的路線、方針、政策保持一致。
2、遵守教師十不準要求和學校各項制度，廉潔奉公，遵守國家法律、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。
3、一切為了學生，自覺學習理論，不斷鉆研業(yè)務，努力改進教學方法，培養(yǎng)學生能力。
4、作風正派，工作踏實，為人師表。嚴格要求學生，全面關(guān)心學生，家校聯(lián)系及時。不體罰和變相體罰學生。
5、關(guān)心集體和同事，珍惜榮譽，積極工作，自覺維護集體利益和同志間團結(jié)。
㈡工作態(tài)度
1、能按學校要求承擔教育、教學工作和其他兼職工作，并能出色完成
2、有較強的事業(yè)性和責任感，自覺遵守學校作息時間，敢挑重擔，出色完成學校交給的各項任務。
3、到崗到位意識強，出滿勤，有病有事及時辦理請假手續(xù)。
4、服從領(lǐng)導，熱愛本職工作，能高標準、高要求地完成學校交給的任務。
5、自覺遵守學校教學工作常規(guī)，嚴格執(zhí)行六認真要求。
㈢業(yè)務能力
1、熟練掌握本職業(yè)務知識，有較強的思想工作、教學工作、批評與表揚、組織課堂調(diào)控等能力，在學生中威信高。自覺主動地參加學科技能培訓和學歷進修，不斷更新知識。
2、認真鉆研教材，改進教法，精心設計課堂結(jié)構(gòu)，備課過程完整，項目齊全，不寫簡案，教案率為100%，堅持參加備課組活動。
3、上課目標準確，重點突出，精讀多練，啟發(fā)思維，能積極利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學，課堂效率高，重視學生全面素質(zhì)的提高。積極參加各級比武、競賽活動。
4、精心設計作業(yè)，批改及時準確，適量面批，有規(guī)范的批改符號。
5、主動承擔分開課，教學技能考核中以上，積極參加各級各類教育行政部門舉辦的競賽、比武活動。
6、耐心補差，大面積提高質(zhì)量，并注意拔尖輔優(yōu)，主動帶好興趣小組，組織好參加有關(guān)學科競賽的輔導工作。熱心幫助青年教師提高業(yè)務能力。
7、有承擔指導新教師的能力，活動經(jīng)常，效果明顯。
8、能積極參加教科研活動，參與教改實驗。主動撰寫經(jīng)驗論文。
㈣組織管理能力
1、班主任工作細致，重視班集體建設，全局觀念強，班會質(zhì)量高，班風正，學風好，家訪面達100%
2、其他教師分管工作有目標、有制度，措施得力，能創(chuàng)造性地開展工作，成績突出，符合整體要求。無固定分管工作的教師在參加公益勞動和完成臨時性任務時主動性強，積極性高。
㈤教育教學質(zhì)量
1、所任班學生有禮貌，學風正，能樂于助人。
2、所任學科教學質(zhì)量高，在同類學校和年級中處于領(lǐng)先，年級組班級之間不超過正常的差距。且學生學得輕松。
3、非考查科目的教師，根據(jù)其工作表現(xiàn)，任務完成情況，由行政考核組集體打分。
4、音、體、美教師認真完成教學任務，組織好校內(nèi)小型競賽活動(每學期至少一次)，組織好課外活動，在各級競賽中取得好成績。
5、積極進行課改實驗，其成果(包括結(jié)題報告或論文)發(fā)表或獲獎或在有關(guān)會議上交流。
責任人簽名：
年 月 日
教師崗位責任書范本
崗位責任書 篇13
閱讀小貼士：篇13共計484個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有275位用戶喜歡。
一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。
二、全面負責本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。
三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原-則，悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。
四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。
五、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。
六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。
八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。
幼兒園教師崗位安全責任書
崗位責任書 篇14
閱讀小貼士：篇14共計1876個字，預計默讀時長5分鐘，朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在嚴肅場合朗讀需要18分鐘，本模板有242位用戶喜歡。
1957年惠普公司上市，但在這一年的年初，休利特和帕卡德帶領(lǐng)公司20多名經(jīng)理來到舊金山以北的索羅馬(sonoma)旅館，舉行了為期兩天的高峰會議。會議探討了公司今后的發(fā)展方向，并確立了一系列的公司宗旨。
最初的宗旨共有6個(利潤，顧客，業(yè)務領(lǐng)域，發(fā)展，職工和公民義務)，其基本核心是“客戶第一，重視個人，爭取利潤”。這些宗旨后來經(jīng)過多次修改，并制定許多具體規(guī)劃和實施辦法，最終形成了被業(yè)界譽為“惠普之道（hp way）”的經(jīng)營管理模式。
崗位責任書是參照崗位描述制定的。在惠普，崗位描述是一份框架性文件，是針對某一類工作設計的，而崗位責任書的內(nèi)容則要具體到特定的人和這個人下一年在特定部門要做的工作。比如說，所有的市場工程師都有同樣的崗位描述，但是具體到某一個工程師而言，他們的崗位責任就不同了，要看他在哪個部門從事什么具體的工作，部門經(jīng)理希望他下一年重點做什么。這就是崗位責任書?？偟恼f來，前者是通用的，后者是專用的。
考評人的組成決定了員工對什么人負責。如果員工的考評人只是他的直接上司，他只要把這個上司搞定就可以了。但在惠普不是這樣，考評人是由上級、下級、同級的相關(guān)部門人員共同組成。比如說員工滿意度的評分，就是由下級評估上級，在員工滿意度評估中，大約有10來條與上級領(lǐng)導有關(guān)的問題，比如你的上司是否公平、公正地對待部下，你的上司是否與你保持良好的溝通
有了這樣一份崗位責任書，員工馬上就明白了：我不能僅對上司負責，還要對很多人負責。在這樣的制度約束下，每個人都會逐漸明白：幫別人其實就是幫自己，因為你不知道哪塊云彩會下雨。這樣團隊合作就成了員工自覺的行為，大家都會好好地配合，把每一件事情做好了?；萜諉T工只有如此，才能得到別人的認同，評估時才能得高分，員工的心思就不會用在歪門邪道、投機鉆營上了。
可以說，綜合業(yè)績評估不僅僅是工作業(yè)績的考評。新進公司并轉(zhuǎn)正的員工，其考評每6個月做一次，對照崗位責任書進行評估。一年之后每年做一次評估，具體的評估過程就是把員工的崗位責任書拿出來，由具體的考評人對其中每一條的表現(xiàn)打分。分值最高5分，最低1分，最后得出一個總的加權(quán)平均分，總分5分就是超群。得過這個分數(shù)的人在整家公司里所占的比例不能超過5％。
我在惠普工作前后加起來差不多有15年，一共只得到過兩次5分，更多情況是4分和3分，因為一旦晉升到新的級別，通常要回到2分或3分。因為各個級別得5分的標準是不同的，級別越高要求也越高，這種評分方法能起到不斷鞭策優(yōu)秀員工的作用。當一個員工晉升到一線經(jīng)理，或者一線經(jīng)理晉升到二線經(jīng)理的時候，他在之后的兩年內(nèi)很難得到5分，得4分就不錯了。如果一個員工表現(xiàn)出色，每兩年晉升一級，那得5分的機會就非常小。因為新的崗位有著新的、更高的要求，這是很正常的：公司支付的薪水高了，員工也就必須表現(xiàn)出相應的水平來，如果做不到，分數(shù)就會下降。這樣一來，員工必須不斷地充實自己，提升各方面的能力，在新的崗位上發(fā)揮出水平才行，否則級別上去了，綜合評估的分數(shù)下來了，工資未必能提升。
另外，讓員工明白自己的崗位職責是惠普管理者的首要工作，根據(jù)崗位責任書每年給員工做業(yè)績評估是管理者的天職。
員工業(yè)績評估報告綜合業(yè)績評估結(jié)束后，每個員工都會得到一份書面文件——業(yè)績評估報告（performanceevaluation）。它是由員工的直接上司來寫。公司允許每一個管理者每年可以抽出一天來專門為一個下屬寫業(yè)績評估報告。如果一位經(jīng)理管著10個部下，那么他一年可以有10天的時間專門來寫這10份報告，既可以在辦公室寫，也可以在家里寫。因為這是惠普各級管理者非常重要的工作，需要拿出專門的時間去做。在惠普看來，如果管理者不認真地寫這個報告，員工就會有被忽視和被愚弄的感覺，就會認為上司是應付公事。
管理者給部下寫考評時，不能用一些含糊的語言來表達，必須舉出實際的例子來證明員工表現(xiàn)出了某種技能，表現(xiàn)了怎樣的態(tài)度和熱情。如某位員工某年某月某日做了什么事情，表現(xiàn)出了某種水平；或者某員工某年某月某日做了什么事情，證明在某個方面還有欠缺。
如果上司對員工觀察不細，就很難在一天內(nèi)寫出這份評估報告，或者即使寫出來，員工可能也會覺得你的報告針對性不強——他出色的地方你沒有寫出來，他薄弱的地方你也沒有寫上去，即沒法使員工心服口服。因此，在惠普，員工做的很多事情，管理者平常都要做到心中有數(shù)，今天誰做了一件什么好事，今天誰犯了一個什么錯誤，在給員工明確指出來的同時，還要記下來，作為將來評估該員工的素材。
所以，作為管理者平常一定要認真觀察，詳細記錄，到做這個功課的時候就不難了，否則一天之內(nèi)抓耳撓腮也寫不出來。久而久之，惠普的管理者都養(yǎng)成了隨時觀察員工行為并作記錄的習慣。
崗位責任書 篇15
閱讀小貼士：篇15共計1318個字，預計默讀時長4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴肅場合朗讀需要12分鐘，本模板有275位用戶喜歡。
十驗__有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。
第一條崗位責任期限
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責任書。
3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方任一職，部門：
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日
2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補償，或者給予相應的調(diào)休。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。
第四條勞動報酬
1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調(diào)整。
2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標，甲方一經(jīng)錄用會提升乙方工資。
3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。
第五條福利待遇
1、乙方享有國家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。
第六條勞動紀律和獎懲辦法
1、甲方依法制定各項規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴格遵守執(zhí)行。
2、甲方對違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規(guī)定見公司《員工手冊》中相關(guān)條款。
第七條協(xié)議終止
乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：1、乙方從事公司以外兼職的（經(jīng)公司批準從事兼職銷售的除外）；
2、自簽約日起連續(xù)兩個月未完成工作指標的；
3、有弄虛作假行為的；
4、擅自挪用公款或虛報發(fā)票的；
5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重的；
6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價格執(zhí)行的；
7、乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)擅自離崗的；
8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機（bp機）處于開機狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準后特批）的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責任的。第八條違約責任
雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經(jīng)濟責任。
第九條補充條款
第十條其他
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
2、本合同條款與國家法律、法規(guī)政策相悖的，以國家法律和政策為準。
3、公司的各項規(guī)章制度（公司有權(quán)制訂和修改）是本合同的組成部分。
甲方：十驗__有限公司乙方：
代表：
年月日年月日
崗位責任書 篇16
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幼兒園各崗位的安全責任書
為了維護幼兒園的正常教育秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保幼兒的健康成長，根據(jù)國家有關(guān)政策、法律規(guī)定，結(jié)合我園實際，特制訂本教師安全責任書。
1、當班教師應做到時時清點幼兒人數(shù)，并做好記載，幼兒有因病因事未能按時入園的應主動了解情況，并做好相應的處理。
2、教師當班期間應確保幼兒在園的安全，做好對幼兒活動的安全教育及監(jiān)管；幼兒生病或出現(xiàn)安全事故，及時報告幼兒園，當班教師、班主任以及值周教師均應協(xié)同送幼兒就醫(yī)并通知家長，同時做好對家長的解釋及撫慰工作。
3、教師不得對幼兒進行體罰或變相體罰，不得歧視幼兒，應做到關(guān)愛幼兒，保護幼兒身心健康。
4、教師應合理組織幼兒進行戶外活動、體育鍛煉，做好相關(guān)的安全防護措施、安全教育，同時按幼兒園劃分的安全責任區(qū)域，盡好自己的崗位職責，做好對幼兒活動的安全監(jiān)管。
5、合理組織幼兒參加幼兒園的各種活動、積極完成交辦任務，教師應對可能出現(xiàn)的安全隱患有充分的準備和防范，做好對幼兒的安全教育，組織好幼兒紀律，做好全程監(jiān)管，確保幼兒活動中的安全。
6、教師應做到按時上、下班，遵守幼兒園的作息制度，不得中途無故離崗，盡好自己的崗位職責。確因有特殊原因需離崗的或調(diào)換班時，必須向幼兒園報告，并自已找好人員代班，經(jīng)幼兒園同意后方可離崗可調(diào)換班；在離崗或代班期間發(fā)生的安全事故由兩位教師共同負責；因教師個人原因未到崗或擅自離崗，造成的后果由教師個人自行負責，情節(jié)嚴重者按相關(guān)法律法規(guī)嚴肅處理。
7、教師應合理組織幼兒活動，合理安排好時間、活動量等，符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律。
8、教師應做好幼兒離園的交接工作，做到把所有幼兒交至家長手中，不能隨意將家長還未來接的幼兒托付給別人而自己離園，違者如出現(xiàn)事故由自己承擔經(jīng)濟及法律責任。
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，有效期自簽訂之日起至離崗或調(diào)離之日止。
幼兒園負責人：（簽字）___________
幼兒園：（蓋章）_________________
教師：（簽字）__________________
崗位責任書 篇17
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為了規(guī)范場地安全和安全教練的專業(yè)技術(shù)及崗位職責，達到定人定崗的原則，特制定本責任書。
一、 安全教練在基地培訓期間，必須嚴格遵守安全教練手冊中的所有規(guī)章制度，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。
二、 安全教練在基地培訓期間，必須聽從領(lǐng)導指揮，嚴禁個人英雄主義，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。
三、 安全教練在基地培訓期間，上下器械時必須穿著安全衣佩帶其它安保輔助器材，嚴禁不穿、不帶安保器材私自上下器械，如發(fā)生事故由本人承擔。
四、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁和客戶嬉戲打鬧，如發(fā)生爭執(zhí)、投訴、事故由本人承擔。
五、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁在培訓場地內(nèi)吸煙和使用明火，如發(fā)生事故由本人承擔。
六、 安全教練在使用安保器材時，如發(fā)生事故應查明事故原因，屬個人違規(guī)操作的由個人承擔，安保器材發(fā)生事故的公司應尋求廠家解決。
七、 器械（高空、地面）發(fā)生事故的公司應尋求制造商解決。
八、 學員在操作安保器材時屬人為發(fā)生事故的（如：嬉戲打鬧、擅離職守）應由本隊培訓師負主要責任，在場安全教練負其次責任。
九、 其它原因發(fā)生事故的由學員個人承擔責任（如：車站、酒店和培訓場地以外的時間地點及培訓結(jié)束后發(fā)生的事故）。
以上條款望自覺遵守，如發(fā)生事故應追究當事人責任。
崗位責任書 篇18
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1．嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強教師職業(yè)道德的若干規(guī)定》、《濟南師范學校附屬小學教師行為規(guī)范》，遵守學校的規(guī)章制度，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成教育教學任務。
2．把握體育課程標準，熱愛體育教學，具有不斷學習、探究和提高體育教學方法的意愿。關(guān)心愛護學生，為人師表。努力鉆研業(yè)務，掌握體育教育理論，積極工作，勇于探索。結(jié)合學生實際情況貫徹好本校體育工作計劃，要有長遠目標和近期目標。
3．積極參與教研活動，善于組織體育教學，從學生的興趣出發(fā)設計課堂教學方案，具有獨到的創(chuàng)意。有能力的教師采用微機備課，不備課不得上課。每學期要完成1――精品課例，逐步使所有教學內(nèi)容都成為精品課例。能對自己的教學進行評價，找出問題所在，提高教學水平。根據(jù)實際教學情況及時反思教學過程，寫好課后小結(jié)。
4．善于觀察和記錄學生在課堂活動中的參與程度和行為表現(xiàn)。按照全面發(fā)展原則和注重差異原則，對學生作出恰當評價，并通過評價使學生的體育學習保持持續(xù)的熱情。
5．通過體育教學，向?qū)W生進行體育、衛(wèi)生保健教育，增進學生的健康，增強體質(zhì)，促進德、智、體全面發(fā)展，為提高全民族的素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。每節(jié)課有教學目標，提高教學效率，大面積提高教學質(zhì)量，熱心為學生服務。課上不得隨便離開學生，保障學生的安全。
6．教師上課做到儀表端莊，語言簡練，口令清晰，示范動作及術(shù)語準確。要講普通話、教態(tài)穩(wěn)重、親切。穿著整潔，便于給學生做示范動作。
7．在教學活動中根據(jù)學生年齡、心理、重量等特點因材施教，注意防止意外事故的發(fā)生。努力提高學生的體育素質(zhì)，加強敏感度及技能技巧的培養(yǎng)。
8．努力做好體育成績考核評定，《國家體育鍛煉標準》、《中小學體育合格標準》的登記、統(tǒng)計工作，建立建全學生體育檔案、運動隊訓練檔案及
各項競賽活動等資料的整編。體育課訓練有序，學生能達到課程標準規(guī)定的基礎(chǔ)知識和基本技能的要求，體育達標率90％以上，優(yōu)秀率50％以上。
9．在定期抽查活動中，課堂教學目標落實到位，并能動態(tài)的處理，學生可以達到預期的教學目標。課上學生有良好的學習和行為習慣，課堂常規(guī)好。
10．切實組織好早操、大課間活動、課外體育活動、運動隊訓練和體育競賽等各項體育活動。
11．組內(nèi)成員團結(jié)互助，自覺維護體育教研組的辦公環(huán)境，協(xié)助體育器材管理員，做好器材的保管和維修。配合學校搞好體育場地、器材建設。
12．根據(jù)自己特長承擔部分校本課程的教學工作，培養(yǎng)有特長的學生，以點帶面，提高我校的體育教育整體水平。從學生的興趣出發(fā)確立校本課程題目，撰寫《課程綱要》。具體內(nèi)容包括：
(1)課程目標的陳述；(必須全面、恰當、清晰地闡述課程涉及的目標與學習水平。)
(2)課程內(nèi)容或活動安排；(要求突出重點，按從易到難的順序排列，涉及選擇什么樣的內(nèi)容以及怎樣組織這些內(nèi)容，或安排什么樣的活動，處理好均衡與連續(xù)的關(guān)系。)
(3)課程實施；(包括方法、組織形式、課時安排、場地、設備、班級規(guī)模等。)
(4)課程評價。(主要是對學生學業(yè)成績的評定，涉及評定方式、記分方式、成績來源等。)
13．組織學校的體育運動隊或者體育特色活動，堅持訓練，力爭好名次。組織好學校的體育節(jié)和體育運動會。
14、積極進行課改實驗，確定相關(guān)研究專題，積極承擔沙龍研究課，期末按要求完成各項研究工作。根據(jù)情況每學期組內(nèi)至少聽課4節(jié)。
15．組織學校大型活動的整隊，完成臨時性任務。
責任人：
二零__年三月一日
崗位責任書 篇19
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小學實驗課任課教師崗位安全責任書
為了創(chuàng)建德育為首、教學為主、安全第一的和諧、全體教職工都要掌握有關(guān)安全知識，要學會應對突發(fā)事件。做到人人都是安全員，人人都是責任人。為明確安全職責，經(jīng)學校校委會研究，制定《朱家尖小學擔任實驗課教師崗位安全責任書》，由學校與擔任實驗課教師簽訂實施。
一、實驗課任課教師要教育學生按實驗操作規(guī)程做實驗。上課教師必須對在實驗課室上課的學生進行安全教育，要求必須遵守安全制度和操作規(guī)程，確保人身及設備的安全。對違反規(guī)定者，必須停止其實驗，教育后再做實驗。
二、使用電熱器等設備必須遵守學校有關(guān)規(guī)定。
三、實驗課室內(nèi)嚴禁吸煙。危險物品(易爆、易燃、劇毒、強腐蝕)必須要有專人負責妥善保管。
四、消防器材按規(guī)定放置，不得挪用。要定期檢查，及時更換失效器材，保證正常工作狀態(tài)。
五、用電設備要經(jīng)常檢查，防止漏電。破損的插座插頭要及時更換。教師離開實驗室以前，必須進行安全檢查、關(guān)好水、電和門窗等。
六、建立儀器設備臺帳，領(lǐng)用、歸還必須履行相關(guān)的登記手續(xù)，教學用具不準私人借用，發(fā)生問題由管理人負責。
七、每學期必須按程序和相關(guān)規(guī)定核對清理一次危險物品。
八、其它人員(常規(guī)使用除外)使用實驗課室必須經(jīng)校長、教導處同意方可使用。
本責任書一式兩份，學校與任課教師各執(zhí)一份，責任人在該崗位工作時該責任書始終有效。
學校(蓋章)：
簽字人： 責任人簽字：
201_年 月 日
崗位責任書 篇20
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在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現(xiàn)結(jié)合崗位實際，制訂以下崗位職責并認真遵守。
一、遵規(guī)守紀，勤勉敬業(yè)，依法履職，認真做好律師工作。
二、堅持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計算機錄入工作。
三、加強學習，提高服務質(zhì)量，確保為受援人提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和無微不至的人文關(guān)懷。
四、值班著裝規(guī)范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認真做好接待登記。
五、認真及時做好辦結(jié)案件的立卷歸檔及辦案差旅費的報銷工作。
六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會提供有償?shù)姆煞铡?/p>
七、認真總結(jié)辦案經(jīng)驗并積極和同行進行交流。
八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
