面試通知信格式 篇1
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面試通知信格式
尊敬的__先生女士：
感謝您對我公司的關(guān)注！我們收到您的求職簡歷，很高興地通知您已經(jīng)通過我公司的`初步篩選，特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：
公司名稱：
公司地址：
面試時間：20__年_月__日
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
您可以乘坐__路、__路到__地方下車即可。
注意事項：請您攜帶個人簡歷
友情提醒：收到面試通知，請您準(zhǔn)時參加，如有任何變化請?zhí)崆巴ㄖ奖愫罄m(xù)安排，謝謝！
__公司行政人事部
201_._.__
面試通知信格式 篇2
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一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長背景等情況。
八、學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3－5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的準(zhǔn)備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。
這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。
九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
十、每家企業(yè)有不同的`企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
十一、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5－10分鐘進(jìn)場。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時到達(dá)，也要電話說明情況，請求諒解。
十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
面試通知信格式 篇3
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面試沒通過會通知
作為人力資源部的考官，不論他對你的看法如何，都會告訴你聽結(jié)果的。如果你去的`是一家比較大比較知名的企業(yè)，你過了他會給你電話或郵件，不過會給你短信，不過這樣的企業(yè)不多，你應(yīng)該知道得到回信的最后日期，過了那個日期肯定就不會錄用了。我們同學(xué)有在招行應(yīng)試的，連筆試沒過都給短信了，當(dāng)然過了的就直接給電話了
面試通知信格式 篇4
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面試通知電話及短信話術(shù)參考
回復(fù)面試通知
尊敬的hr：
您好！ 貴公司的面試來郵已經(jīng)收到，非常感謝貴公司能給我這個機會。我一定會在約定時間內(nèi)到達(dá)參加面試。
祝您工作順利！
___
20__年_月_日
面試通知信格式 篇5
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面試復(fù)試通知短信
pincai網(wǎng)為您帶來有關(guān)面試復(fù)試通知短信的內(nèi)容。
你好，
我們是某某有限公司，首先恭喜你通過公司的第一關(guān)初試，通知你的.是明天早上準(zhǔn)時到公司參加第二關(guān)的培訓(xùn)考核，
為了方便你的學(xué)習(xí)，你需要帶一個本子，一只筆和一張身份證復(fù)印件，祝你好運!明天見!
面試通知信格式 篇6
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去哪兒網(wǎng) 面試 通知
今天我去面試四川我要去哪兒網(wǎng)有限公司的.net開發(fā)工程師，約定時間：pm10：00，憑借我上次的經(jīng)驗，所以我上午9:20 就到達(dá)那個地方(7月份去過一次，當(dāng)時比較反感加班所以表現(xiàn)的興趣不是很大，所以就pass!)，猶豫我的粗心登記的時候?qū)懙杰浖y試上面去了。最后等到12點菜開始面試，當(dāng)時又餓又想睡覺。好不容易輪到我了對于我來說其實對這個公司還是比較感興趣的，首先對于悲劇的我來說作為一個讀研究生的搞.net方向的，而且平時就做一些二流的管理系統(tǒng)，確實比較難找好的工作。
面試流程：先自我介紹->;技術(shù)->;邏輯題
首先面試官叫我自我介紹，我簡單的說明了我的基本情況和工作經(jīng)歷，由于我之前在symantec成都研發(fā)中心做過病毒分析，現(xiàn)在在一個國企(某某考試網(wǎng))做軟件工程師。面試官很是羨慕的說為什么離開賽門鐵克?我當(dāng)時想誰想離開啊 。。。。是我的運氣比較差 ，賽門鐵克裁員我被fire了。同時現(xiàn)在這個國企確實太清閑了，對于一個爺們兒年輕的時候應(yīng)該還是找一個比較有發(fā)展?jié)摿Φ墓竞凸ぷ鳌Ｈ缓竺嬖囘M(jìn)入正題?
第一個問題：is和as 的.用法? pass!
第二個問題：說說mvc4.0你的理解?pass!
第三個問題：然后面試官就告訴我一個小細(xì)節(jié)說我的簡歷里面，上下行沒有對齊、序號是錯的?直接：1、2、3、5?然后得出結(jié)論word不熟悉!悲催哦!
第四個問題：你們做的系統(tǒng)并發(fā)量大不 ?考慮過緩存機制嘛? failed!
第五個問題：問我了解mysql數(shù)據(jù)庫嗎?我當(dāng)時回答：我一直都使用的ms sql，然后又問了事務(wù)的隔離性分級?我當(dāng)時就愣了問這么細(xì)啊 一般情況下的面試都是問事務(wù)的四大特性和簡單描述? 這個問題我確實不清楚! failed!
第六個問題：叫我簡單的說說我的項目情況? pass
......................閑聊
然后打擊人的了，電子科大的學(xué)生就是nc，人家大一、大二就開始做項目，到了大三、大四項目經(jīng)驗很豐富了 一般出去都是找一個20w左右年薪的工作 ，確實比較佩服。然后我的心里面就感覺比較失落了。。。。。 回答：確實是這樣的 主要是他們的環(huán)境影響人啊!
............接下來問題
多態(tài)的理解?根據(jù)你的理解，為什么你的筆試題做錯了?
同時也問了軟件開發(fā)流程?不要說書本上面那一套的 就根據(jù)我的理解? 然后我就說了一下 根據(jù)平時做項目的流程。 pass
..............數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
兩個無序的鏈表排序?時間最短?-------------------------------我沒有想到最好的辦法
最后一個問題：
邏輯題----------------------->;小明的爺爺從1樓爬到3樓用時6分鐘，請問小明的爺爺從以同樣的速度從1樓爬到6樓用時多少分鐘? 但是我沒有考慮直接：12分鐘 然后面試官笑了說你畫畫看看：然后我考慮了一下確實不對哦 應(yīng)該是15分鐘;
面試就介紹了。。。。 然后等通知 !大家知道結(jié)果了噻!
面試通知信格式 篇7
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____先生女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司________職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。
二、攜帶個人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個人一寸免冠彩色照片______張。
三、如您時間上不方便，請事先以電話與謝女士聯(lián)系，電話：0731-8868____
公司地址：長沙市岳麓區(qū)桐梓坡路__號
人力資源部
___年__月__日
面試通知信格式 篇8
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先生：
您好！感謝您對上海力匯的關(guān)注。經(jīng)51job招聘平臺接收到您的簡歷，感覺您的經(jīng)歷和本崗位配比度很高，所以特通知您到____公司進(jìn)行面試，具體情況如下：面試職位：企劃文案面試時間：20__年12月08日（星期二）上午10點面試地點：上海市____________乘車路線：最近路線可乘坐地鐵2號線婁山關(guān)路，或158、69、127、737、836、855、88、72等線路，__________路車站下。請盡量攜帶您的作品。
請確認(rèn)回復(fù)此郵件謝謝如當(dāng)天有突發(fā)事件無法前來，請與hr聯(lián)系：___。
面試通知信格式 篇9
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面試通知回復(fù)郵件
pincai網(wǎng)為您帶來跟面試復(fù)試郵件有關(guān)的內(nèi)容。
一般是電話通知你，如果是郵件你要看清了，是不是有什么問題，
如果肯定是真實的，你就按正常的郵件回復(fù)
___ 你好，我是__月__號復(fù)試通過了的(自己名字)，請問什么時候可以正試上班;
以上謝謝!
一般郵件格式就好，不要太緊張，字體要一大，特別的'字可以用紅色表示，讓人注意你的關(guān)鍵詞，更好的體現(xiàn)出你的郵件，太長沒人會看的，
面試通知信格式 篇10
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人事通知員工面試的話術(shù)
導(dǎo)語：對于職場人員來說，面試是不可避免的，那么關(guān)于面試話術(shù)有哪些呢？以下“人事通知員工面試的話術(shù)”希望給大家?guī)韼椭?/p>
一、錄用電話通知話術(shù)：
“您好，___，我這邊是__人事行政部，您應(yīng)聘我公司的___崗位，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)面試和綜合評定，恭喜您已經(jīng)被我公司錄用，請您于___時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續(xù)”。
二、淘汰電話通知話術(shù)：
“您好，___，我這里是__人事行政部，非常感謝您能參加我公司___崗位的面試，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的面試和綜合評定，您不太符合我公司___崗位的要求，但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備，若有合適崗位，我們將會為您推薦，那也希望您能一如既往的關(guān)注我們的'招聘信息，非常感謝您對維多利的支持。”
各崗位員工報到時所需材料：
1、一般崗位人員報到時所需材料：
身份證復(fù)印件一張；
戶口本復(fù)印件一張；
學(xué)歷證復(fù)印件一張；
一寸彩色照片兩張；
2、安保員報到時所需材料：
安保員本人和擔(dān)保人一同到司辦理；
安保員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張；
安保員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張；
安保員學(xué)歷證復(fù)印件一張；
安保員一寸彩色照片兩張；
戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；
3、收銀員報到時所需材料：
收銀員本人和擔(dān)保人一同到司辦理；
收銀員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張；
收銀員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張；
收銀員學(xué)歷證復(fù)印件一張；
收銀員一寸彩色照片兩張；
說明：辦理入職時所需擔(dān)保人必須是__區(qū)或___區(qū)戶口，且有正式工作。
面試通知信格式 篇11
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面試復(fù)試通知格式
面試通知的.形式很多，電話、短信和e-mail，通知的方式無所謂，但是公司一定要選好，不一定大公司就好。如果是短信通知的，短信內(nèi)容就發(fā)公司名，面試的時間地點，需要準(zhǔn)備的東西就ok。
以下提供一則電話通知短信內(nèi)容以供參考：
___，您好!
__________有限公司通知邀請您來面試_____的職位。面試時間：20__年__月__日上午9點，面試地點：______________。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復(fù)印件，學(xué)歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢電話：______(前臺或人事部坐機就行)
面試通知信格式 篇12
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面試說等通知怎么辦
1.面試你的如果有公司頭兒(根據(jù)規(guī)模大小可分為創(chuàng)始人、ceo、cto、其他可以話事的'高管等等)，那么有一定幾率會當(dāng)場決定?；卮鹈嬖嚨韧ㄖ目赡苄杂卸?，一是你的表現(xiàn)和能力還沒有達(dá)到該公司毫不猶豫做決定的程度，同職務(wù)還有幾個人備選，待一起面試完再做決定。當(dāng)然也可能是拒絕的委婉的說法，畢竟當(dāng)場說不好意思你表現(xiàn)不行我們不要你這樣也不符合禮節(jié)，事后通過電話婉拒在心理上會有個距離感，大家都好受些
2.面試你的如果是不能當(dāng)場拍板的其他人(譬如hr、助理等等)，那么他們因為權(quán)力不夠，只能是一個多方考慮后再交由上頭拍板決定。在這種情況下，他們一般是不會當(dāng)場決定要不要你，這時說電話通知是比較常態(tài)的做法
要注意的一點是，電話通知一般也會附帶有一個時間限制，譬如一周內(nèi)通知等等，如果沒有給時間也很久還沒對方通知，那么95%的幾率是掛了不過換句話說，連拒絕通知也不舍得給的公司，不會是什么靠譜的公司，不去也罷
面試通知信格式 篇13
閱讀小貼士：篇13共計171個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有263位用戶喜歡。
尊敬的___女士：
您好！
我是___公司，三天前您在我公司進(jìn)行了面試，您很優(yōu)秀，可是我們公司暫時沒有適合您的崗位，請您關(guān)注下我們公司的其他崗位，如果您有興趣歡迎再次面談，您不介意的話我們會把您的簡歷放入人才庫，一旦有適合您的崗位時我們會與您取得聯(lián)系，如果屆時您還有興趣的`話希望能成為同事，再次感謝您對我公司的關(guān)注。
通知人：___公司
20__年__月__日
面試合格通知
面試通知信格式 篇14
閱讀小貼士：篇14共計326個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有299位用戶喜歡。
筆試 面試 多久 通知
這個要具體情況具體分析，比如剛結(jié)束不久的11年國考，一月中上旬公布筆試成績，然后各單位公布面試入圍名單，具體面試時間也不一樣，最早的會在春節(jié)前就進(jìn)行面試，一般都是在春節(jié)過后，會持續(xù)到三月份，相對來說面試準(zhǔn)備時間還是很充分的，可能會由于春節(jié)假期原因復(fù)習(xí)效率不是很高。另外一般省市或省市以下的考試可能面試準(zhǔn)備時間會短些，但也分單位，比如最近的河北省四級聯(lián)考，面試持續(xù)時間將近一個月，這樣有的考生只有一周時間準(zhǔn)備，而面試時間較晚的.則相對準(zhǔn)備時間比較充足。
我知道的公布面試名單后到面試時間最短的是三天。雖然按規(guī)定來講應(yīng)該有一個公示期，但由于眾所周知的原因，每個地方都不一樣?，F(xiàn)在一般來講考生都至少會有一周的時間準(zhǔn)備面試。希望對你有所幫助，祝成功!
面試通知信格式 篇15
閱讀小貼士：篇15共計274個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有109位用戶喜歡。
面試通知短信怎么發(fā)
一、
我在我們的招聘網(wǎng)上看到了您投遞的.簡歷，我們公司經(jīng)過一個初步審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統(tǒng)一面試。
方便記下地址的我們公司的地址是_______
附近公交__、__、___、_路，_________下車,東行至_____地即到，如
表明態(tài)度、告知時間、詳細(xì)地址、公交信息、附近地標(biāo)
二、
以下提供一則電話通知短信內(nèi)容以供參考：
___，您好!
__________有限公司通知邀請您來面試_____的職位。面試時間：20__年__月__日上午9點，面試地點：______________。來時請攜帶您本人簡歷，身份證原件復(fù)印件，學(xué)歷證明(和其他你們公司需要的材料)。咨詢電話：______(前臺或人事部坐機就行)
面試通知信格式 篇16
閱讀小貼士：篇16共計87個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有203位用戶喜歡。
王__先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到__公司人事部面試。
__公司人事部
20__年4月12日
注意事項：
(1)請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
面試通知信格式 篇17
閱讀小貼士：篇17共計2150個字，預(yù)計默讀時長6分鐘，朗讀需要11分鐘，中速朗讀15分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要20分鐘，本模板有196位用戶喜歡。
主動投遞簡歷
h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
w：我是，你是哪位?
h：您好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?
w：哦，你說吧(若不方便，就說“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)
h：我們在××人才網(wǎng)上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應(yīng)聘××崗位的，您還記得嗎?
w：哦，記得。
h：您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進(jìn)行一個當(dāng)面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進(jìn)一步的了解，您看明天×點您有沒有時間?
w：哦，可以的。
h：我們公司的地址是在____，您可以乘坐公交車到___站，面試時間為×點，請準(zhǔn)時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉(zhuǎn)達(dá)給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?
w：我這邊不是很方便記錄，你能發(fā)到我郵箱嗎?
h：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的郵箱，請你查收，謝謝)
w：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?
h：你可以坐公交車到___，(如果是__方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，___樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐____車線到___，走到____換乘___車即可。您也可以網(wǎng)上查詢一下，方便你乘車。
w：好的，謝謝。
h：不用，希望您明天準(zhǔn)時到公司，我們明天見，再見!
注意事項：
1、自報家門(告知我司名稱及部門)
2、確認(rèn)面試人
3、確認(rèn)面試人是否方便
4、確認(rèn)投遞簡歷的方式及應(yīng)聘的職位
5、通知面試的時間
6、告知面試的地址
7、禮貌的.結(jié)束語
主動搜索
有意愿：
h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
w：我是，你是哪位?
h：您好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?
w：哦，你說吧
h：我們在××人才網(wǎng)上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?
w：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。
h：您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前___崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?
w：哦，還可以。
h：那您明天有時間嗎?明天下午__點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。
w：可以。
h：好的，那您記一下時間，和地址;我們公司的地址是在____，你可以乘坐公交車到___站，面試時間為×點，請準(zhǔn)時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通
w：好的，謝謝，那你能告訴我怎么坐車嗎?
h：你可以坐公交車到___，(如果是__方向來的,就告訴他：下車后走地下隧道到馬路對面，___樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐____車線到___，走到____換乘___車即可。您也可以網(wǎng)上查詢一下，方便你乘車。
w：好的，謝謝。
h：不用，希望你明天準(zhǔn)時到公司，我們明天見，再見!
無意愿：
h：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
w：我是，你是哪位?
h：你好，我們是____有限公司人力資源部的，我姓×，您現(xiàn)在說話方便嗎?
w：哦，你說吧
h：我們在××人才網(wǎng)上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?
w：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜后掛機)。
h：您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內(nèi)容上來看，和我們目前___崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?
w：哦，這個我不太感興趣。
h：哦，那請問您是對房地產(chǎn)行業(yè)不了解還是因為其他方面的原因，不想考慮呢?
w：是_____原因。
h：是這樣的，房地產(chǎn)銷售并不是大家傳統(tǒng)意義上想象的那樣，這個行業(yè)(針對公司的亮點進(jìn)行簡要的闡述，讓其感興趣)
w：好的，那我了解一下再說吧(仍是不考慮，則禮貌的結(jié)束對話)
h：那您明天有時間嗎?明天下午__點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。
w：也行。
h：我們的地址在(接上述)
打電話叫人面試常用的話語
1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎?
2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓_，請問你現(xiàn)在說話方便嗎?
3、您在上周五的時候通過招聘網(wǎng)站——______網(wǎng)給某某公司發(fā)了一份求職簡歷，是應(yīng)聘我們某某職位的，您還記得嗎?
4、您的簡歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷上內(nèi)容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進(jìn)行一個當(dāng)面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進(jìn)一步的了解，我們公司的網(wǎng)址是，您看明天上午10點可以嗎?
5、我們公司的地址是在，你可以乘坐__路公交車到達(dá)，面試時間為上午10點，請準(zhǔn)時參加。如果有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉(zhuǎn)達(dá)給我。
6、請問您還有什么疑問或者想了解的嗎?
7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。
打電話叫人面試的注意事項
1、和對方說話時要保持平和謙遜的態(tài)度，以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達(dá)到面談共識為宗旨;
2、達(dá)到面談共識后再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細(xì)節(jié)問題;
3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯(lián)系人以短信方式發(fā)送給對方，以免應(yīng)聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;
4、在通知面試時間上，應(yīng)盡量滿足對方條件，應(yīng)該允許對方臨時改變面談時間，因為對方可能還要應(yīng)聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家沖突，這樣雖然求職者答應(yīng)了，但在當(dāng)日兩家公司權(quán)衡之下只能去一家了;我們要盡量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。
5、面試后要在1-2個工作日內(nèi)通知面試結(jié)果。
面試通知信格式 篇18
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面試通過電話通知話術(shù)：
你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過了，你什么時間可以來上班？（這個屬于比較溫柔的通知方式，問他什么時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好準(zhǔn)備）
或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經(jīng)通過了，你在23號之前來報道。
我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好準(zhǔn)備，當(dāng)然了如果你們公司急需用人就用第二種。
如何有效電話通知應(yīng)聘者面試
第一，表明公司和獲取簡歷的渠道
首先確認(rèn)是否是應(yīng)聘者本人以及應(yīng)聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源（如所投簡歷等）。
第二，告知面試職位和職責(zé)關(guān)鍵看反應(yīng)
如果應(yīng)聘者本人清楚的指導(dǎo)自己所應(yīng)聘的職位，那人事就只需要告知職責(zé)之后就可以進(jìn)行下一步了。如果應(yīng)聘者不太記得，那就說明是廣撒網(wǎng)的，這時你說明面試職位和職責(zé)后一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續(xù)下一步?jīng)]興趣就直接說再見了！
第三，約定面試時間
面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應(yīng)聘者。
第四，短信公司地址等信息
時間約定好之后，就告知電話之后會有短信通知發(fā)到他的手機，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好短信能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。
第五，詢問是否有其他要問的
掛斷電話之前，詢問下應(yīng)聘者是否有其他的`問題，在你能告知他的范圍中進(jìn)行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。
第六，記錄并掛斷電話
記錄下約定面試的時間以及電話通知中應(yīng)聘者的表現(xiàn)，這些記錄是可以在之后的面試過程中用到的，對應(yīng)聘者表示謝意并等其掛斷電話之后再掛電話。
面試通知信格式 篇19
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新人接到面試通知后需要做的準(zhǔn)備
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系）。
四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
六、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風(fēng)格等（一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān)）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長背景等情況。
八、學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3—5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應(yīng)對的.準(zhǔn)備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。
九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力；行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老板的風(fēng)格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
十一、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝（有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán)），整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5—10分鐘進(jìn)場。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時到達(dá)，也要電話說明情況，請求諒解。
十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張（只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來），讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
面試通知信格式 篇20
閱讀小貼士：篇20共計633個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有257位用戶喜歡。
hr電話通知面試技巧
第一步：接通電話
企業(yè)人力資源應(yīng)首先應(yīng)與對方確認(rèn)對方是否方便進(jìn)行電話面試;與應(yīng)聘者確認(rèn)電話面試的合適時間，以讓對方有足夠的準(zhǔn)備應(yīng)對面試。由于你不可能事先知道電話另一端的應(yīng)聘者的活動，與對方確認(rèn)是否方便進(jìn)行電話面試體現(xiàn)了對應(yīng)聘者應(yīng)有的尊重。
第二步：電話面試評估
人力資源對應(yīng)聘者在以下方面進(jìn)行基本的評估：(1)對陌生來電的反映;(2)在電話溝通談話中的語速、語調(diào);(4)能否迅速理解并記錄下面試官對他下達(dá)的指示，包括：面試的安排及需要準(zhǔn)備的資料;(5)談話是否簡潔。
第三步：要求對方復(fù)述面試安排
這樣的電話面試技巧有兩重目的：
(1)確保對方了解并記下面試的安排;(2)了解對方是否對你剛長所作的指示作認(rèn)真的`記錄，并能清晰及有條理的向你復(fù)述。
另外人力資源通知電話面試，可以為應(yīng)聘者安排一些特別的指示，比如：
1、要求應(yīng)聘者帶一份手寫的簡歷;
2、要求應(yīng)聘者帶一張最近的生活彩照;
3、要求應(yīng)聘者瀏覽公司的網(wǎng)頁或搜集與公司相關(guān)的宣傳資訊。
通過這些電話面試技巧，人力資源可以對應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一、有效的記錄和評估，節(jié)約雙方的時間和精力。但是也提醒，在電話面試不宜展開過于具體的面試問題。因此，人力資源專業(yè)人士應(yīng)將更多的關(guān)注重點放在對應(yīng)聘者在簡歷中的基本資料進(jìn)行確認(rèn)，并對簡歷中存在不清楚或不明白的地方，在電話面試中進(jìn)行查問，以作更深入的了解;最后，則是進(jìn)一步面對面面試的具體安排。
建議，求職者在接到電話面試的時候，注重面試技巧，給企業(yè)人力資源留下良好的印象，這也是hr電話面試的重要目的，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選測試。
