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員工無故曠工檢討書模板(8篇范文)

發(fā)布時間:2024-03-20 09:05:01 查看人數(shù):19

員工無故曠工檢討書模板

員工無故曠工檢討書 篇1

閱讀小貼士:篇1共計553個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要3分鐘,中速朗讀4分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘,本模板有120位用戶喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人__于20__年__月12日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人:__

20__年__月__日

員工無故曠工檢討書 篇2

閱讀小貼士:篇2共計658個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘,本模板有104位用戶喜歡。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀(jì)律管理規(guī)范深感擔(dān)憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!

____年__月__日,也就是昨天,由于我當(dāng)天起床很晚,起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了,本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修,直到下午才將空調(diào)修理好??墒牵乙呀?jīng)是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題:一,睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當(dāng)晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。二,責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理,萬萬要不得。三,我沒有準(zhǔn)確預(yù)計后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預(yù)料到的。

工作,是人在這個社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

此致!

敬禮

員工無故曠工檢討書 篇3

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2024員工無故曠工檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

關(guān)于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業(yè)單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn)。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿(mào)然的不來工作,我的行為真的是嚴(yán)重的過失。此時此刻,我深刻認(rèn)識到我的錯誤,我這樣的行為是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負(fù)責(zé)。

關(guān)于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了_點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當(dāng)購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當(dāng)時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔(dān)自己的責(zé)任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應(yīng)該打電話和領(lǐng)導(dǎo)請示。

至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

檢討人:__

20__年__月__日

員工無故曠工檢討書 篇4

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尊敬的酒店經(jīng)理:

您好!

我是酒店的員工___,我是來檢討這次無故曠工的事情的,我自己沒有注意到要上班,就自顧自的出去玩了,對這事我也很抱歉,該有的處分我都受著。

這次酒店因為遇到旺季了,所以就忙了些,然后就要全體員工都要加班,并且都把班調(diào)了下,但是我忘記了這事,直接出去玩了。因為我之前這天都是固定假期,習(xí)慣了,這會因為工作臨時變掉,我還沒有關(guān)注到,所以到了這天的時候,我直接沒看消息,就出去了。我起來的時候看到宿舍沒人,還以為都出去完了,所以就更不注意了,打扮完后就離開宿舍了。我還是玩到一半的時候,其他人看我沒來,還以為我出事了,都來問候我,結(jié)果發(fā)現(xiàn)我竟然是玩去了,這也讓她們挺無語的,我才清楚的知道這天是要加班工作的,不能出去玩,然后我就這么無故的曠了半天的工,雖然后面我回來了,但是上半天的工作沒有做,還是被罰了的,只能認(rèn)命了。

我之所以會這樣,就是平時懶散慣了,對自己工作的重視度不夠,一到這種要加班加點的事情,我自動就認(rèn)為不重要了,所以事后就很容易忘掉。像這次這事,我之前也是有過的,老想著出去玩,沒有讓自己融入這個集體,也沒有把自己當(dāng)做工作的人,還以為是個學(xué)生呢,放假就放飛了自我,這是很不好的一個習(xí)慣,必須改正,不然等以后遇見大事要還這樣,必定會被酒店開除的,一次兩次也就算了,多了就不好了,我如今也有這意識了。以后我一定把事情給做好,絕不會發(fā)生如今的事情。到那時,我就給自己搞一個日期提醒,那天要做的事情就定個鬧鐘,方便提醒自己。我不敢再曠工了,曠一次工,就要扣除一天的工資,這可虧本了,特別的不劃算。

這次也特別感謝同事及時提醒我,讓我不至于曠了一天的工,那就遭殃了。如果當(dāng)時被領(lǐng)導(dǎo)抓到,我極有可能就無緣酒店了,慶幸我后半天回去工作了,沒有把太多的工作給搞砸了,當(dāng)天酒店的工作在那樣忙碌中還是做好了,幸虧有這樣一群團結(jié)的人。我也特別的感激,讓我及時醒悟自己這樣做不對,及時糾正過來,以后也都不敢有了。請求經(jīng)理您的原諒,我會證明給您看的。

此致

敬禮!

檢討人:___

20__年__月__日

員工無故曠工檢討書 篇5

閱讀小貼士:篇5共計882個字,預(yù)計默讀時長3分鐘,朗讀需要5分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要9分鐘,本模板有224位用戶喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!

我昨天是沒有來工作上班的,也是沒有電話請假,直到同事由于有一些事情聯(lián)系我的時候,我才想起來,我是要請假的,但是也是被人事記為了曠工,我這樣的行為是非常不好,也是在單位里造成了不好的影響,我在這兒也是要好好的檢討。

昨天我處理家里的一些事情去了,本來是要請假的,但是我卻忘記了,對待工作方面的態(tài)度也是很不好,如果我請假了,也是不會發(fā)生被人事記做曠工的,而且請假其實也是一個電話的事情,雖然要提前請假,但是遇到急事,領(lǐng)導(dǎo)也是可以理解的,無法來單位請假,而我卻并沒有請假,反而還忘記了我昨天是要上班的,可以說我心里對于工作這件事情真的沒有重視起來,我也是有些懊惱自己的行為,為什么不能重視一點。

現(xiàn)在想想,的確如此,我工作上面,其實也是有些松懈,單位的工作比較的枯燥,可能也是一直都是要做一些重復(fù)的事情,所以我也是沒有認(rèn)真的去對待,覺得,一天沒來上班其實也是沒有什么的,而且一些事情,同事也是可以幫我去處理,對于工作也是漸漸的放松了,這次領(lǐng)導(dǎo)說我的時候,其實我也是這個想法,不來上班一天,也是沒有什么影響的,但是我現(xiàn)在仔細(xì)的思考之后,也是發(fā)覺我的想法是很不對的,單位給我工作的機會,讓我上班,那么我就要認(rèn)真的對待,這也是職業(yè)的道德,而不僅僅只是事情到底會不會做,是不是事情很多,或者同事能不能幫忙的問題的。

我現(xiàn)在也是知道錯誤了,不該曠工,無論家里是有什么急事,打電話來請假也是必須的,如果真的單位又是遇到急事,我又不來上班,那么也是很容易耽擱了事情的,領(lǐng)導(dǎo)的批評,我現(xiàn)在想想,也是我的錯誤,曠工也是沒有理由的,家里的急事,自己是可以先去處理,但是在間隙之中打個電話,也是很簡單的事情,對待工作,也是要把它放在第一位,如果不是這樣,那么也是沒有必要工作了的,不然這樣的態(tài)度,也是容易在工作里面出錯,給單位帶來很不好的影響。

領(lǐng)導(dǎo),曠工的事情已經(jīng)是發(fā)生了,我也是知道,過去的無法改變,但是以后我工作的時候,也是會認(rèn)真的去做事情,不會再發(fā)生曠工了,有事不能來上班,也是會及時的請好假的,然后和同事做一些工作交接,避免工作上面出問題的。

此致

敬禮!

檢討人:___

20__年_月_日

員工無故曠工檢討書 篇6

閱讀小貼士:篇6共計877個字,預(yù)計默讀時長3分鐘,朗讀需要5分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘,本模板有244位用戶喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

昨天我沒有來公司上班,同時也沒有對領(lǐng)導(dǎo)您請假,更是沒有和你們說一聲。對于這件事情,我現(xiàn)在只能表達一聲歉意,但我知道這責(zé)任是我的,我也會承擔(dān)這個后果。是我違反了公司的紀(jì)律,也是我給公司的紀(jì)律環(huán)境帶來了不好的影響,我真的很愧疚,同時也無顏面對您了。在此我就這件事情進行了一次自我反思和檢討,希望您能夠看到我的改變和決心,以此原諒我這一次無故曠工,給我一個機會去進行自我整改。

昨天上午的時候,我因為自己的一些私事沒有處理好,所以導(dǎo)致無故曠工了,當(dāng)時我所處的環(huán)境也比較混亂,所以我沒有來得及和您匯報一聲,也沒有拜托公司同事向您說明這個問題,這一點上,我沒有考慮周全,也沒有照顧到他人的感受,更是沒有把公司的紀(jì)律放在心里,我做得不對,同時也體現(xiàn)了我做事不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜秉c。在此我想就這個問題做一次深刻的解刨,希望可以讓自己在這一次錯誤中有所覺醒,也希望能夠讓領(lǐng)導(dǎo)您看到我給您關(guān)于這件事情的一個答復(fù)。

我因為自己辦事能力不足所以讓自己的工作受到了損失,原本這只是我生活中出現(xiàn)的一點小插曲,卻因為我自己辦事能力的問題,導(dǎo)致讓自己的工作也受到了影響。其實這件事情對我的打擊也是不小的,因為它讓我知道自己做事很馬虎,也讓我又一次看清了自己,我并沒有自己想象中的那么優(yōu)秀,也沒有保持好自己做事的尺度,這才讓我陷入了這樣的困境之中。所以對于這幾個缺點,我下定決心要改正過來,在以后的工作中更加向上、更加努力,不再辜負(fù)您的期望和包容。

首先是要改正自己的紀(jì)律觀念,雖然當(dāng)時情況比較突然,但是我也應(yīng)該明白自己本來的職責(zé),那一天是工作日,首先我要把自己的工作先安排好,才能去做其他的事情。所以紀(jì)律問題是一件非常嚴(yán)肅的事情,我不得不重視起來,并且去遵守它。其次我沒有考慮到這樣的行為對公司整體環(huán)境的'影響,從而犯了一些低級錯誤,也讓自己陷入了一個困境,左右為難。但通過這一件事情,我也終于明白了,一個人想要成為一個更有能力的人,就要多去鍛煉自己,只有足夠打磨自己了,我才能成長的更快一些。以后我也會警示自己,不去觸犯紀(jì)律,也不去做影響不好的事情了。

此致

敬禮!

檢討人:___

20__年_月_日

員工無故曠工檢討書 篇7

閱讀小貼士:篇7共計664個字,預(yù)計默讀時長2分鐘,朗讀需要4分鐘,中速朗讀5分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘,本模板有282位用戶喜歡。

員工無故曠工檢討

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo):

您好!對于我此次的無故曠工,我在此表示深深地歉意。20__年_月__日,由于__,未能向單位提前辦理請假手續(xù),期間也沒有積極向領(lǐng)導(dǎo)進行聯(lián)系請示,造成曠工__天,嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定,就以上這種行為,我感到很內(nèi)疚。在這件事之后,我已經(jīng)充分認(rèn)識到了錯誤。

通過過這幾天的自我反思,今天我在這里做出深刻檢討,以此來向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示我對違反單位紀(jì)律,擅離職守這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正:

1、上交內(nèi)容深刻的檢討書一份,對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省,并認(rèn)清其可能造成的后果。

2、多想想領(lǐng)導(dǎo)同事對自己的幫助、教誨,提高自己的思想覺悟,知錯就改,嚴(yán)格按照單位的規(guī)章制度去執(zhí)行,對任何事情都要以高度的責(zé)任心去對待。

3、加強與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通聯(lián)系,工作期間如外出及時進行請示匯報,今后不再出現(xiàn)類似違反單位紀(jì)律的情況。

4、在各項工作中嚴(yán)格要求自己,以實際行動,在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

5、樹立牢固的勞動組織紀(jì)律觀念,不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好。

通過反思這件事,我也認(rèn)識到,做事要對自己、對單位負(fù)責(zé)。同時非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我所犯錯誤的及時批評,我愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,請關(guān)心愛護我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,使我的工作取得更大的進步!為了在思想上真正認(rèn)識自己的錯誤,我在此進行了十分深刻的反思和檢討,希望領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。

員工無故曠工檢討書 篇8

閱讀小貼士:篇8共計820個字,預(yù)計默讀時長3分鐘,朗讀需要5分鐘,中速朗讀6分鐘,在嚴(yán)肅場合朗讀需要8分鐘,本模板有188位用戶喜歡。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是您手下的員工___。很抱歉,在昨天的工作中,我因為生活中的意外事情沒能及時的向您請假,還在之后沒能趕到單位,造成了大家的麻煩和工作的空缺!這實在是非常的對不起!

我知道,自己這樣的情況實在是非常的糟糕且過分!自己作為一名事業(yè)單位的員工,怎么能不明白自己工作的重要性!隨意的曠工,帶來的不僅僅是我一個人的麻煩!單位的同事們,還有多少的人會因為我的突然“失蹤”,造成事情不好解決!對此,我真的深感抱歉!

這次的事情后,我也深刻的反省了自己的行為,其實我很清楚,自己這樣的行為是非常的糟糕的!無論是什么工作,什么人,他的曠工,一定都會給別人帶來麻煩!這是一定的!但是我卻還是犯下了這樣的問題,并且還沒有及時的和領(lǐng)導(dǎo)練習(xí)!這是最為糟糕的!

其實,昨天是因為我家孩子突然生病,當(dāng)時的情況真的很糟糕,讓我和家人都嚇壞了。以至于我趕著去醫(yī)院的時候都忘記帶手機。后來,當(dāng)病情穩(wěn)定的時候,我才開始思考別的事情。這時,我第一件想到的就是單位的事情!但那時已經(jīng)過去了很久了對此,我真的感到很抱歉!這件事情我明明可以處理的更好,但是因為我的大意導(dǎo)致自己犯下了錯誤!而且,盡管沒有聽到領(lǐng)導(dǎo)的電話,我也應(yīng)該自己注意到的??!但是,作為父母,擔(dān)心是必不可少的。還請領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的失職。

但是,我也明白,自己的錯誤就是錯誤!自己犯下了這樣的錯誤,必須好好的改正和反省!作為單位的一員,我最大的問題就是斷了聯(lián)系!現(xiàn)在這樣的社會,只要保持聯(lián)系就能做到很多的事情,也能避免很多的事情!但是自己卻沒能做好,斷了聯(lián)系不僅僅是因為馬虎,更是對其他事情的不負(fù)責(zé)!對此,我也嚴(yán)格的進行了反??!

對于自己的曠工,我很是遺憾。給大家造成了這樣的問題,我也非常的慚愧。希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過的機會。今后這樣的事情絕不會出現(xiàn)!即使是有緊急的情況,我也一定會提前做好準(zhǔn)備,給領(lǐng)導(dǎo)和人事通信,絕不會無緣無故的讓自己的職位就突然缺席!絕不會給您帶來麻煩!望您原諒。

此致

敬禮!

檢討人:___

2024年_月_日

員工無故曠工檢討書模板(8篇范文)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀(jì)律管理規(guī)范深感擔(dān)憂,讓您…
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