第1篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責任職要求
行政管理總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、運營保障:協(xié)助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務;負責公司固定資產(chǎn)管理。
2、制度建設及公文管理:負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責公司與集團公司相關部門的聯(lián)絡，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責起草公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。
6、業(yè)務管理:督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果;負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，行政管理相關專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關經(jīng)驗，做事細致認真，責任心及保密觀念強;
3、靈活、協(xié)調(diào)性強，能妥善處理各項工作;
4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;
5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。崗位職責:
1、運營保障:協(xié)助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務;負責公司固定資產(chǎn)管理。
2、制度建設及公文管理:負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;負責公司與集團公司相關部門的聯(lián)絡，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負責起草公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。
6、業(yè)務管理:督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果;負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，行政管理相關專業(yè)，大型集團優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關經(jīng)驗，做事細致認真，責任心及保密觀念強;
3、靈活、協(xié)調(diào)性強，能妥善處理各項工作;
4、執(zhí)行力強，事業(yè)心強，要求上進;
5、對繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。
行政管理總經(jīng)理崗位
第2篇 行政管理專員崗位職責
職責描述:
1. 負責公司外事備案,外國人工作許可,家屬居留許可,簽證等工作;
2. 負責公司證照管理,包括申辦,變更等跟進工作;
3. 負責公司合同管理及行政費用款項申請,建立供應商檔案及供應商優(yōu)化管理;
4. 負責辦公室環(huán)境維護,辦公設備及文具用品管理;
5. 負責公司員工差旅票務管理,做好差旅費用統(tǒng)計;
6. 負責公司各校區(qū)的行政費用統(tǒng)計,協(xié)助主管根據(jù)預算對各項支出進行記錄與監(jiān)控;
7. 根據(jù)有關統(tǒng)計進行有效的數(shù)據(jù)分析,并提出流程優(yōu)化建議;
8. 協(xié)助公司員工活動的策劃與執(zhí)行;
9. 完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 1年以上文秘、行政事務相關工作經(jīng)驗,有辦理外國人工作許可經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 大專及以上學歷;行政管理、人力資源管理、文秘優(yōu)先;
3. 較好的傾聽和理解能力,較好的溝通和表達能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 做事認真仔細,思維邏輯清晰;勤于思考,善于創(chuàng)新;
5. 嚴謹細致,責任心強,執(zhí)行力強、踏實敬業(yè);
6. 良好的英語讀寫能力。
第3篇 財務行政管理崗位職責任職要求
財務行政管理崗位職責
崗位職責:
負責部門內(nèi)人力資源規(guī)劃、員工關系管理協(xié)調(diào)、績效考核制度實施、員工培訓、考核與晉升
負責生產(chǎn)基地日常行政事務和行政接待的管理，與客服部對接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車、訂票、禮品等管理工作
負責生產(chǎn)基地人力資源規(guī)劃，并報客服部審批。負責公司人員需求分析，制定人員招聘計劃，并報客服部審批;組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關人事手續(xù)的辦理
負責生產(chǎn)基地的考勤管理、員工績效考核的審核工作
負責辦理生產(chǎn)基地員工的社保、醫(yī)保、公積金管理
負責生產(chǎn)基地文件和快遞的接收、發(fā)放、管理和登記
及時完成上級領導交給的其它工作任務，對于本職范圍內(nèi)無法完成的任務必須在第一時間內(nèi)向上級匯報.
負責編制各類報告報相關領導審批并跟蹤審批進度
負責生產(chǎn)基地的環(huán)評、基礎設施保障輔助工作
負責生產(chǎn)基地稅務申報、發(fā)票的認證及開具發(fā)票
負責生產(chǎn)基地相關費用的發(fā)票整理、審核工作，發(fā)客服部審批、報銷結(jié)算工作
負責銀行往來賬目的核對，負責檢修基地的現(xiàn)金接收、支付等管理
負責生產(chǎn)基地的公章保管使用管理
第4篇 行政管理崗位職責要求
辦公室正(副)主任
1.主持辦公室日常工作,負責本單位行政、總務、后勤等各項工作的管理與協(xié)調(diào)。
2.貫徹落實各項規(guī)章制度,確保行政管理工作規(guī)范有序。
3.負責起草、審核各項請示、報告和工作總結(jié)等文稿。
4.負責財務預決算方案起草工作,管理本單位的財政撥款與資金運作。
5.負責接待來訪人員及媒體采訪等工作。
6.保管公章,審核及出具介紹信、證明文件。
7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。
8.完成領導交辦的其他工作。
人事
1.負責辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關手續(xù)。
2.辦理職工政審及有關人事(工資)證明。
3.負責各類人員的工資調(diào)整和社會保險費繳納及其關系轉(zhuǎn)移工作。
4.負責各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。
5.負責人事(工資)統(tǒng)計、文書檔案及人事(干部)檔案工作。
6.具體實施落實本單位離退休人員工作。
出納
1.遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計人員工作規(guī)則及本單位制定的財務規(guī)定。
2.保守財務秘密,不私自向外提供或泄露本單位會計信息。
3.嚴格審核原始憑證,把好報銷關,對不符合規(guī)定的原始憑證應及時指出并要求更正。
4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),月末核對銀行對賬單。
5.兼任本單位工會出納工作,即時登記現(xiàn)金日記賬,編制現(xiàn)金報表。
6.及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。
總務崗位職責
1.管理本單位固定資產(chǎn),定期清點造冊,及時與會計賬冊核對,做到賬實相符。
2.采購、保管和報修辦公設備、用品及雜品,做到物盡其用,避免浪費。
3.每日收發(fā)報紙、雜志、信件、傳真。
4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。
5.負責本單位消防、安全具體工作,定期檢
第5篇 人事檔案管理專員/行政班崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責保管公司人事檔案管理工作；
2、負責辦理人事檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；
3、負責做好人事檔案的安全、保密、保護工作；
4、完成領導交給的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受優(yōu)秀。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件。
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。
4、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認真負責。
5、工作踏實、穩(wěn)定、有管理能力。
福利待遇：
1、按標準繳納五險一金。
2、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度。
3、簽訂正式勞動合同。
4、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物。
5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。
6、根據(jù)公司業(yè)績，每年組織員工國內(nèi)或出國旅游。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 醫(yī)院行政管理崗位職責
一、崗位職責 :
1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門關系;
2、協(xié)助醫(yī)院對接衛(wèi)計委辦理相關事務;
3、負責醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;
4、負責醫(yī)護團隊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進;
5、良好的溝通及表達能力,性格開朗、思維敏捷,具有團隊意識和強烈的工作責任感,能承受一定的工作壓力;
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。
7、完成上級交給的其它事務性工作;
二、任職資格:
1、相關專業(yè)大專及其以上學歷;
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
第7篇 房產(chǎn)行政管理崗位職責
崗位職責及任職要求:
1,主要負責辦公室方面的工作
2,房地產(chǎn)相關專業(yè)以及大專以上學歷
3,綜合素質(zhì)高,氣質(zhì)佳,語言表達能力強
第8篇 行政管理內(nèi)勤崗位職責任職要求
職責描述:
1、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構(gòu)及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結(jié)算;負責本部及下轄機構(gòu)自購類單證的印刷審核與管理;
2、負責本部及下轄機構(gòu)單證供應商、物流供應商招標與管理;負責下屬機構(gòu)非有價單證管理、物流管理工作的指導、培訓、監(jiān)督和考核;
3、統(tǒng)籌機構(gòu)證照管理，負責機構(gòu)“三證” 的申領、公示、年審、變更、延期、保管及風險管控，指導、培訓、監(jiān)督和考核下轄機構(gòu)“三證”管理工作;
4、統(tǒng)籌機構(gòu)各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構(gòu)日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;
5、負責來訪客人的接待，會議室的日常管理;
6、 領導交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，語言表達清晰流暢，具備溝通協(xié)調(diào)、組織運作能力;
3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
招聘說明:
1、世界29強企業(yè)大平臺，正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導，提供去平安大學，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務實的工作作風，簡單的人際關系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
世界這么大，來這里就對了!誠邀您加入平安人壽深圳分公司!
行政管理內(nèi)勤崗位
第9篇 某物業(yè)管理處行政文員崗位職責
物業(yè)管理處行政文員崗位職責
所在部門:**管理處
直屬上級:管理處副經(jīng)理
職責概要:行政文員在管理處主管副經(jīng)理的指導下,負責辦公室的行政、人事、后勤管理工作。
基本任務和職責:
1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作。
2、作好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實經(jīng)理各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時反饋給主管副經(jīng)理。
3、負責監(jiān)督落實管理處各類人員的錄用、轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關勞動用工手續(xù)的及時正確辦理。
4、每月20日安排本部門下一月的培訓計劃報主管副經(jīng)理審批,并監(jiān)督執(zhí)行;負責保管本部門的培訓工作記錄及有關培訓教材、考核記錄,建立員工培訓檔案。
5、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報主管副經(jīng)理。
6、每日據(jù)實記錄管理處人員考勤,并于公司規(guī)定時間前將考勤匯總表及加班表、工資表報主管審批后交主管副經(jīng)理。
7、協(xié)助辦理、安排技術(shù)人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續(xù),具體辦理部門各類人員的錄用、分配、轉(zhuǎn)正、調(diào)配及離辭職手續(xù)。
8、負責本部門職員的住房申請、調(diào)配工作,負責職員公休加班費的制作并報批。
9、負責辦公用品、財產(chǎn)的管理,做好財產(chǎn)及資產(chǎn)登記工作。
10、負責對管理處資金使用狀況及費用報銷的初審工作,完善費用報銷手續(xù),上報主管副經(jīng)理審批后報公司財務管理處報銷。
11、負責管理處辦公環(huán)境清理整頓工作,確保辦公室整潔有序。
12、負責管理處信息的匯集、匯總并及時上報主管副經(jīng)理。
13、負責管理處各種文件、品質(zhì)記錄等資料的收集并按照要求進行存檔。
14、負責員工入職、強化、在職培訓。
15、負責每月25日前制定本部門下月工作計劃報主管副經(jīng)理審批。
16、負責管理處內(nèi)部員工的調(diào)職、離職、辭職的面談工作。
17、完成領導交辦的其它工作。
第10篇 行政/人事管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理制度；
2、負責公司部分行政工作，能獨立完成領導交辦的各項任務；
3、配合策劃及組織公司各項大型活動；
4、配合完成公司人事管理工作；
5、起草部門工作計劃、總結(jié)及匯報稿；
6、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、有一定的行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源、行政管理等工作；
2、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，工作經(jīng)驗2年及以上；
3、具備認真細致的工作作風和行政管理的知識和技能。掌握國家相關法律法規(guī)，熟悉人事管理及行政管理流程。
4、具有較強的學習、理解意圖、語言與文字表達，溝通協(xié)調(diào)、處事等能力；
5、工作踏實、認真，責任心及團隊合作精神強；
6、熟練運用辦公軟件及辦公設備。
其它：性別不限，30歲左右，身體健康。熱衷并擅長擬應聘的工作。工作性質(zhì)全職，薪酬面議，試用期3個月。統(tǒng)招全日制本科學歷優(yōu)先，有3年以上人事行政管理工作經(jīng)歷、并住武漢市者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 物業(yè)管理處行政主管崗位職責6
物業(yè)管理處行政主管崗位職責(六)
行政主管在管理處主任的領導下,全權(quán)負責辦公室的經(jīng)營管理工作,帶領全體員工努力工作,完成主任交付的各項任務和目標。主要職責如下:
1負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作,帶領部門全體人員不斷進取創(chuàng)新,寓管理于服務之中。
2 負責接待外來來訪客人,并配合主任接待重要客人。
3 做好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實主任各項批示和管理處工
作例會決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時反饋給主任。
4 負責規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度,結(jié)合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報主任審批,確保符合管理處發(fā)展之需要。
5 負責監(jiān)督落實管理處各類人員工轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關勞動用工手續(xù)的及時正確辦理。
6負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報主任。
7 負責本部門職員的住房申請、調(diào)配工作;每月15日根據(jù)職員考勤,制定職員應扣水電費、房租清單,負責職員公休加班費的制作并報批。
8負責主任交辦的其他各類工作。
第12篇 行政管理主任崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
