第1篇 副總經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格
副總經(jīng)理含義
副總經(jīng)理(deputygeneralmanager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)命令。
副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí);
3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;
7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
副總經(jīng)理任職條件
1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。
副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導(dǎo)，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過不斷的努力和經(jīng)驗(yàn)積累，掌握管理知識(shí)和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。
副總經(jīng)理年薪
副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗(yàn)和能力有關(guān)。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。
第2篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助中心總經(jīng)理制訂并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度等公司管理的決策性要?jiǎng)?wù)，對(duì)公司日常經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督及分管管理等
2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)中心的發(fā)展進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷并及時(shí)做出決策建議
3、分管項(xiàng)目管理，把控和參與重要項(xiàng)目的整體方案，擬定和編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目成果整體質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)、積累和分析項(xiàng)目技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)
4、負(fù)責(zé)技術(shù)沉淀、知識(shí)管理、培訓(xùn)交流、撰寫相關(guān)文章
5、參與拓展商務(wù)市場，深度維護(hù)合作伙伴關(guān)系
6、參與崗位職責(zé)要求，保證部門發(fā)展人才需要
7、參與制定、實(shí)施中心激勵(lì)機(jī)制，參與人才培養(yǎng)及人員梯隊(duì)建設(shè)，保證和不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)良性建設(shè)
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求：
1、八年以上旅游產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、旅游策劃/規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)豐富的行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；
2、六年以上獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，完成多種類型旅游規(guī)劃、旅游策劃項(xiàng)目；
3、旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游地產(chǎn)等相關(guān)項(xiàng)目、主要參與或負(fù)責(zé)三十個(gè)以上相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，并參與項(xiàng)目前期籌劃及成果匯報(bào)
4、三年以上的部門管理經(jīng)驗(yàn)
5、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，旅游管理、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉項(xiàng)目制度，熟練掌握項(xiàng)目作業(yè)流程；
7、具備良好的表達(dá)能力，在旅游策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)方面有較強(qiáng)的理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)管理公司的能力，并有市場推廣、知識(shí)管理、人力管理、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)等相關(guān)方面有的工作經(jīng)驗(yàn)，配合完成集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；
8、具有質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；具備較強(qiáng)的前瞻性、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；具有團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和正向的決策力；良好的職業(yè)道德、抗壓能力強(qiáng)，有較好的合作精神；良好的個(gè)人影響力。
9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如excel，ppt等。
10、熟悉和熱愛旅游行業(yè)；
第3篇 文秘副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)文秘事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司文秘制度的起草、修訂。
3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司重要文字材料(領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、重要制度、會(huì)議紀(jì)要等的起草、審核等;負(fù)責(zé)公文核稿。
4.指導(dǎo)、參與辦公自動(dòng)化建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)公司機(jī)要文件的管理。
第4篇 項(xiàng)目總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目日常運(yùn)營管理，流程節(jié)點(diǎn)把控；
2.人員定崗定編，車輛配置及管理；
3.安全制度的規(guī)范落實(shí)，車輛及人員事故糾紛處理；
4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項(xiàng)目流程管控，作業(yè)質(zhì)量考評(píng)；
5.對(duì)外關(guān)系管理，服務(wù)費(fèi)用跟進(jìn)；
6.公司方針的貫徹執(zhí)行；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，擅長運(yùn)營管理體系搭建及項(xiàng)目開展人員調(diào)配和各環(huán)節(jié)關(guān)鍵點(diǎn)把控；
3.有較強(qiáng)的公關(guān)能力，能妥善處理緊急事項(xiàng)；
4.為人正直，踏實(shí)敬業(yè)，具備高度的工作責(zé)任心，能適應(yīng)長期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
要求英文過4級(jí),英文能力越強(qiáng)越好
外形良好,嘴巴得力,能言會(huì)道者優(yōu)先
有過零售或服務(wù)經(jīng)營者優(yōu)先
提交簡歷的時(shí)候,請(qǐng)附上近照一張
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第6篇 銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;
5、管理公司重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
7、面向政企客戶銷售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保健食品快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
第7篇 idc銷售總監(jiān)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定公司總體的idc市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標(biāo),并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案。
2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù),參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。
3.負(fù)責(zé)組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固,對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行整體管理。
4.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)對(duì)全國市場銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤和管理。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、管理及考核。
第8篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)園林公司的運(yùn)營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場行情;
第9篇 煙臺(tái)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)表述1:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略積極開展新項(xiàng)目拓展的全方位工作。帶領(lǐng)拓展團(tuán)隊(duì)收集新項(xiàng)目的背景資料、項(xiàng)目地的基本情況,進(jìn)行策劃、拓展、評(píng)估、立項(xiàng)。參與在建項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃和規(guī)劃方案決策。職責(zé)表述2:組織和統(tǒng)籌內(nèi)外部資源制定項(xiàng)目拓展所需要的決策、方案、報(bào)告、參與施工圖會(huì)審,會(huì)同監(jiān)理、施工方向項(xiàng)目策劃部門或設(shè)計(jì)院提出會(huì)審意見負(fù)責(zé)組織部門開發(fā)項(xiàng)目的市場調(diào)研及經(jīng)濟(jì)預(yù)算,組織出具項(xiàng)目可行性報(bào)告職責(zé)表述3:與政府就項(xiàng)目進(jìn)行有效溝通和談判,促成項(xiàng)目協(xié)議的簽署和手續(xù)的督辦負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的拓展及同政府溝通洽談工作,參與項(xiàng)目規(guī)劃定位。負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)政府手續(xù)和人際溝通。職責(zé)表述4:負(fù)責(zé)制定部門激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率提高職責(zé)表述5:提供制度、組織建設(shè)方面的咨詢服務(wù)和相關(guān)工作的指導(dǎo)。職責(zé)表述6:完成項(xiàng)目委上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育水平具備大學(xué)本科及以上的學(xué)歷,或相當(dāng)于大本學(xué)歷的知識(shí)水平。參考專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)、土木工程類及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)①熟悉土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)流程、房地產(chǎn)報(bào)建流程等;②具備土地一級(jí)開發(fā)、一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和拓展項(xiàng)目成功案例;③能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開拓、篩選、對(duì)所拓展項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估;④有良好的政府資源、良好的溝通、表達(dá)能力;⑤年齡30-45歲;⑥熟悉區(qū)域市場;相關(guān)知識(shí)熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作,熟悉地產(chǎn)運(yùn)作模式,有較強(qiáng)的策劃能力、公文寫作、組織協(xié)調(diào)以及綜合管理能力,有一定的企業(yè)運(yùn)營咨詢資源,對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)較為熟悉。
第10篇 報(bào)建副總經(jīng)理崗位職責(zé)
開發(fā)報(bào)建副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建工作,辦理項(xiàng)目各項(xiàng)證照;
2、組織項(xiàng)目的可行性論證報(bào)告,參與營銷策劃的調(diào)研;及時(shí)了解掌握地產(chǎn)市場行情變化,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);
3、協(xié)調(diào)同政府職能部門及金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、工程、地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè),10年以上土地開發(fā)和房地產(chǎn)報(bào)建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國家和地方相關(guān)房地產(chǎn)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力,具備豐富的社會(huì)資源及人脈關(guān)系
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建工作,辦理項(xiàng)目各項(xiàng)證照;
2、組織項(xiàng)目的可行性論證報(bào)告,參與營銷策劃的調(diào)研;及時(shí)了解掌握地產(chǎn)市場行情變化,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);
3、協(xié)調(diào)同政府職能部門及金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、工程、地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè),10年以上土地開發(fā)和房地產(chǎn)報(bào)建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國家和地方相關(guān)房地產(chǎn)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力,具備豐富的社會(huì)資源及人脈關(guān)系
第11篇 副總經(jīng)理-崗位職責(zé)
一般情況下,公司副總經(jīng)理崗位都是屬于總經(jīng)理直接管理,且日常工作以完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)為主要崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。
1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理抓好其主管部門的工作。
2熟悉和掌握公司情況,及時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見,當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。
3具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、銷售,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
4負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作,組織實(shí)施和檢查考核工作。
5做好主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第12篇 地產(chǎn)城市副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作地:海南一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作;2、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,達(dá)成公司的工程、市場、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)目標(biāo);3、熟悉項(xiàng)目征地、報(bào)建、拆遷等流程,執(zhí)行項(xiàng)目用地開發(fā)的全過程,并對(duì)經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);4、控制項(xiàng)目工程的費(fèi)用預(yù)算,報(bào)總裁審批并監(jiān)督執(zhí)行;5、根據(jù)政府部門的有關(guān)規(guī)定和程序,動(dòng)態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程;6、對(duì)已報(bào)送的項(xiàng)目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,保證按計(jì)劃取得審批手續(xù);7、項(xiàng)目用人計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和其他工作計(jì)劃制定;8、協(xié)調(diào)項(xiàng)目與政府各部門、銀行機(jī)構(gòu)的關(guān)系;二、任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的經(jīng)營意識(shí)和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力,社會(huì)交際,政府公關(guān)能力;4、對(duì)國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況和未來發(fā)展趨勢(shì)有深刻的認(rèn)識(shí),熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);5、有較強(qiáng)判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;6、能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)造地區(qū)利潤,拓展本地市場;7、有大型公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)前期的項(xiàng)目定位及商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
