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第1篇 教育副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃及目標(biāo)的具體推行和落實;
2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標(biāo)考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;
3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行量化分析和把控;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團(tuán)經(jīng)營決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營管理。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團(tuán)公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實。
崗位職責(zé):
1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃及目標(biāo)的具體推行和落實;
2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標(biāo)考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;
3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行量化分析和把控;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團(tuán)經(jīng)營決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營管理。
崗位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團(tuán)公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實。
第2篇 教育總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育總經(jīng)理 1. 在幼教集團(tuán)擔(dān)任過高管,對幼教領(lǐng)域有著豐富的運(yùn)營和管理經(jīng)驗。
2、滿足集團(tuán)針對教育業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略定位的要求,確保教育業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、探索形成符合企業(yè)文化、組織和業(yè)務(wù)特點的有效的教育國際化管控模式,有力地支撐集團(tuán)教育發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
4、與國際先進(jìn)教育機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,引進(jìn)國際教育能力開發(fā)、潛能開發(fā)等理念和方法。
5、與國際高端教育投資機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,為公司營建良好的外部經(jīng)營環(huán)境。 1. 在幼教集團(tuán)擔(dān)任過高管,對幼教領(lǐng)域有著豐富的運(yùn)營和管理經(jīng)驗。
2、滿足集團(tuán)針對教育業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略定位的要求,確保教育業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、探索形成符合企業(yè)文化、組織和業(yè)務(wù)特點的有效的教育國際化管控模式,有力地支撐集團(tuán)教育發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
4、與國際先進(jìn)教育機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,引進(jìn)國際教育能力開發(fā)、潛能開發(fā)等理念和方法。
5、與國際高端教育投資機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,為公司營建良好的外部經(jīng)營環(huán)境。
