第1篇 物流副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物流副總經(jīng)理 物流運(yùn)營(yíng)職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實(shí)際情況擬對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和效能指標(biāo)考核實(shí)行相對(duì)統(tǒng)一管理;
2、 物流運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線負(fù)責(zé)物流中心總體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、物流項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)及用戶運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、物流倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸需求評(píng)估,集團(tuán)業(yè)務(wù)計(jì)劃調(diào)度,物流效能指標(biāo)體系建設(shè)及績(jī)效評(píng)價(jià)等。
崗位定位:
分管物流中心運(yùn)營(yíng)管理工作;
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、 具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標(biāo)考評(píng)管理,具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團(tuán)物流管理10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至8-9年;具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。。
物流運(yùn)營(yíng)職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實(shí)際情況擬對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和效能指標(biāo)考核實(shí)行相對(duì)統(tǒng)一管理;
2、 物流運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線負(fù)責(zé)物流中心總體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、物流項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)及用戶運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、物流倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸需求評(píng)估,集團(tuán)業(yè)務(wù)計(jì)劃調(diào)度,物流效能指標(biāo)體系建設(shè)及績(jī)效評(píng)價(jià)等。
崗位定位:
分管物流中心運(yùn)營(yíng)管理工作;
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、 具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標(biāo)考評(píng)管理,具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團(tuán)物流管理10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至8-9年;具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。。
第2篇 物流中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
物流中心副總經(jīng)理 物流運(yùn)營(yíng)職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實(shí)際情況擬對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和效能指標(biāo)考核實(shí)行相對(duì)統(tǒng)一管理;
2、 物流運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線負(fù)責(zé)物流中心總體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、物流項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)及用戶運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、
物流倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸需求評(píng)估,集團(tuán)業(yè)務(wù)計(jì)劃調(diào)度,物流效能指標(biāo)體系建設(shè)及績(jī)效評(píng)價(jià)等。
崗位定位:
分管物流中心運(yùn)營(yíng)管理工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、 具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標(biāo)考評(píng)管理,具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團(tuán)物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
物流運(yùn)營(yíng)職能定位:
1、 現(xiàn)階段根據(jù)實(shí)際情況擬對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和效能指標(biāo)考核實(shí)行相對(duì)統(tǒng)一管理;
2、 物流運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線負(fù)責(zé)物流中心總體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、物流項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)及用戶運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、
物流倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸需求評(píng)估,集團(tuán)業(yè)務(wù)計(jì)劃調(diào)度,物流效能指標(biāo)體系建設(shè)及績(jī)效評(píng)價(jià)等。
崗位定位:
分管物流中心運(yùn)營(yíng)管理工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、 具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、 熟悉物流效能指標(biāo)考評(píng)管理,具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、
組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、 具有集團(tuán)物流管理 10 年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至 8-9 年;具有 5 年
及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 物流倉(cāng)儲(chǔ)總經(jīng)理崗位職責(zé)
倉(cāng)儲(chǔ)物流事業(yè)部總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)在國(guó)美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導(dǎo)下,配合國(guó)美電器、國(guó)美安迅物流,就全國(guó)代建的所有倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管控。(物流項(xiàng)目從前期設(shè)計(jì)、成本控制、招投標(biāo)管理以及工程管理等)完整項(xiàng)目管理;
2、配合國(guó)美安迅物流,就倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目前期拿地跟蹤、中期設(shè)計(jì)、后期建設(shè)等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)完成全國(guó)各倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建。
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-42歲之間,個(gè)別特別優(yōu)秀人才,年紀(jì)可以相應(yīng)放寬;
2、工程專(zhuān)業(yè),有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司(工業(yè))全過(guò)程管控經(jīng)驗(yàn)。且前期負(fù)責(zé)過(guò)大量倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目,熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作模式;
3、有過(guò)多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)物流園施工工藝,及多項(xiàng)目管控有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹(shù)、安博的工程管理人員。 1、負(fù)責(zé)在國(guó)美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導(dǎo)下,配合國(guó)美電器、國(guó)美安迅物流,就全國(guó)代建的所有倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管控。(物流項(xiàng)目從前期設(shè)計(jì)、成本控制、招投標(biāo)管理以及工程管理等)完整項(xiàng)目管理;
2、配合國(guó)美安迅物流,就倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目前期拿地跟蹤、中期設(shè)計(jì)、后期建設(shè)等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)完成全國(guó)各倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建。
第4篇 物流總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),監(jiān)控管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)物流規(guī)范和管理體系建設(shè)、制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
3、負(fù)責(zé)公司公司的整體業(yè)務(wù)、運(yùn)作、財(cái)務(wù)、人事等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司物流團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng),提高員工綜合素質(zhì)管理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
5、負(fù)責(zé)提升公司物流營(yíng)運(yùn)管理能力,保證運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、降低成本,提高服務(wù)能力,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、對(duì)物流經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn),定期匯總數(shù)據(jù),進(jìn)行分析并形成業(yè)務(wù)報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)處理公司發(fā)生的突發(fā)事件,及時(shí)合理解決問(wèn)題,降低企業(yè)損失。
第5篇 物流公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營(yíng)策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;
3. 主導(dǎo)建立各項(xiàng)物流制度、各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
4. 研究、設(shè)計(jì)、改善物流管理的各項(xiàng)工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作,確保實(shí)現(xiàn)公司的利潤(rùn)指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;
6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)底蘊(yùn),有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng),熟悉國(guó)家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3. 有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場(chǎng)談判能力;
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí),有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。
第6篇 物流業(yè)務(wù)銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物流公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上司授命任務(wù),履行工作范圍內(nèi)決策,管理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售行政工作
2、制訂銷(xiāo)售策略,提供給各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))業(yè)務(wù)總監(jiān),以便其履行任務(wù)
3、搜集市場(chǎng)上同行對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略資料,制訂競(jìng)爭(zhēng)方案,呈交上司審批后,分別指令各下屬遵照履行任務(wù);
4、審查各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))及其下屬工作表現(xiàn)及其效益,作為各員工的年終評(píng)核獎(jiǎng)勵(lì);
5、確保各區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))總監(jiān)把每周業(yè)績(jī)報(bào)表呈上,合并后給上司審閱;
6、指引各區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷(xiāo)售預(yù)算,合并后給上司審批
7、制訂銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作守則,確保各人在工作上的操守
8、長(zhǎng)期協(xié)助各分區(qū)(營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))或其下屬,共同開(kāi)拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷(xiāo)售上的知識(shí),常期開(kāi)設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn),給予增值。
