第1篇 企業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)工廠維護(hù)及管理相關(guān)工作,要求普通話較標(biāo)準(zhǔn),并且有責(zé)任心,有積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細(xì)膩,態(tài)度端正,踏實(shí)勤奮。農(nóng)業(yè)專業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來(lái)本公司應(yīng)聘!
第2篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
企業(yè)管理崗位崗位職責(zé)
汝行集團(tuán)自1999年創(chuàng)建以來(lái)，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，已成為集房地產(chǎn)、酒店、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)等為一體的綜合性的大型企業(yè)集團(tuán)，因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘優(yōu)秀人才、中高層管理人員，要求如下:
1、男女不限，年齡20-40歲;
2、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、在某領(lǐng)域有優(yōu)秀或突出的管理才能。
企業(yè)管理崗位崗位
第3篇 企業(yè)管理咨詢師不在國(guó)內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、工作描述
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并參與撰寫調(diào)研分析報(bào)告的部分內(nèi)容
（2）配合項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，完成相應(yīng)模塊工作的推進(jìn)
（3）負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，策劃咨詢產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、推廣策略；
（4）收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r；
（5）負(fù)責(zé)潛在客戶資源庫(kù)的梳理，營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)；
（6）負(fù)責(zé)客戶的跟蹤、拜訪、商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢師設(shè)計(jì)咨詢產(chǎn)品，更好地服務(wù)營(yíng)銷工作。
2、崗位要求
（1）大專及以上學(xué)歷，有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，咨詢行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）
（3）有服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作壓力
（4）性格外向，良好的人際關(guān)系能力和溝通能力
（5）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析與判斷力，具有獨(dú)立開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)的能力
（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強(qiáng)，能夠與企業(yè)高層進(jìn)行高端營(yíng)銷，語(yǔ)言表達(dá)流暢，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第4篇 平安普惠企業(yè)管理有限公司四川分公司崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們需要志同道合的80、90后，00后也可以
我們?cè)谶@里期待著你的加入。
薪資待遇
認(rèn)真干10000元/月起步
努力干15000-25000元/月
拼命干30000元/月以上（不封頂）
【優(yōu)先錄用】
1.為生活所迫，為錢所困的[奮斗]
2.娃娃好幾個(gè)的[奮斗]
3.負(fù)債數(shù)萬(wàn)，有車貸有房貸的[奮斗]
4.想要提升顏值，愛(ài)笑、自信、有責(zé)任心的[奮斗]
5.別問(wèn)我待遇，你的工資你自己說(shuō)了算[奮斗]
【三不招】
1.有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開(kāi)且不懂感恩的不要[鄙視]
2.一點(diǎn)挫折就泄氣，老報(bào)怨運(yùn)氣不好的不要[閉嘴]
3.短期不招，沒(méi)責(zé)任心不招
第5篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)
一、優(yōu)先條件
1、石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè);
2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、職位要求
1、從事石油、天氣行業(yè)的長(zhǎng)期技術(shù)服務(wù)工作;
2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);
3、能夠高質(zhì)量完成匯報(bào)材料的編制,包括word文字和ppt等形式;
4、具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力;
5、完成公司臨時(shí)交辦的其它工作。
二、招聘條件
1.全日制本科以上學(xué)歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;
3.具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃和創(chuàng)新的能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
4.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時(shí)間意識(shí)。
第6篇 企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)不在國(guó)內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、通過(guò)面談和海選等方式溝通和了解企業(yè)發(fā)展的需求，面向企業(yè)老板群體進(jìn)行意向客戶的開(kāi)發(fā)和溝通；
2、負(fù)責(zé)客戶的管理、跟蹤和維護(hù)，解答客戶常見(jiàn)問(wèn)題；完成整個(gè)客戶服務(wù)流程。
3、分析市場(chǎng)及客戶需求，提供合理化的建議和解決方案；
4、通過(guò)規(guī)范和良好的服務(wù)提升公司品牌形象
任職條件：
1. 18至28周歲，大專以上學(xué)歷，（崗位職責(zé)描述崗位要求，提供實(shí)習(xí)鑒定）
2. 工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心、能承受較強(qiáng)的工作壓力
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心
5. 對(duì)大客戶銷售，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理和商學(xué)培訓(xùn)行業(yè)有強(qiáng)烈興趣的優(yōu)先。
第7篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關(guān)部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關(guān)專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.形象佳
第8篇 企業(yè)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃的編制、分解、發(fā)布，并進(jìn)行滾動(dòng)管理;
2)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及管控工作;
3)負(fù)責(zé)制定部門績(jī)效管理，制定部門績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)部門會(huì)議管理工作;
5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)事務(wù)、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)等工作;
6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設(shè)計(jì)及管理體系建設(shè)工作。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷，工商管理、汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2)具備企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，具有2年及以上的企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3)具有較強(qiáng)的信息收集、整理、分析能力，具有較強(qiáng)的文件書面撰寫能力;
4)具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用通知、計(jì)劃、總結(jié)等常用辦公文書。
企業(yè)管理工程師崗位
第9篇 管理企業(yè)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;
3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制訂和完善人事資源管理制度;
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設(shè);
5.負(fù)責(zé)公司管理制度及流程的編制與管理;
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大合同、項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、及過(guò)程、結(jié)果跟蹤;
7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求。制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理。并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,
第10篇 企業(yè)管理部部門崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃；
負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)狀況進(jìn)行有效跟蹤，并適時(shí)提出投入或撤出方案；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題； 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)財(cái)務(wù)部有效合作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，盡力確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；
5、負(fù)責(zé)組織搞好集團(tuán)對(duì)企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務(wù)的完成；
6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)搞好集團(tuán)下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估管理工作、法律事務(wù)管理工作；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)年度考核辦法，會(huì)同辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；指導(dǎo)下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理工作，定期檢查監(jiān)督和分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況，定期編制經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報(bào)和召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議；
9、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃；
10、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見(jiàn)、參與驗(yàn)收并負(fù)責(zé)牽頭接收驗(yàn)收合格的資產(chǎn)；參與審定集團(tuán)設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)文件、設(shè)備驗(yàn)收和牽頭組織交接；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第11篇 企業(yè)行政管理崗位職責(zé)
1、簽訂勞動(dòng)合同
2、人事檔案管理
3、辦理社保
4、公司日?？记?工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)
5、辦理人員入離職手續(xù)
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作
7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)
8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)
第12篇 企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績(jī)效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計(jì)量管理,合同管理等工作
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計(jì)算,整理和分析,堅(jiān)持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),了解各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況,準(zhǔn)確編制生產(chǎn)月報(bào),生產(chǎn)月計(jì)劃等報(bào)表并及時(shí)發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo);
4、加強(qiáng)與各部門之間統(tǒng)計(jì)人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設(shè)計(jì),工程建設(shè),采購(gòu)等統(tǒng)計(jì)數(shù)字的核實(shí),為公司制定計(jì)劃提供正確依據(jù);
5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報(bào)報(bào)表的一致性,統(tǒng)一性;
6、完善統(tǒng)計(jì)工作制度,管理本部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料;
7、及時(shí)協(xié)調(diào)或上報(bào)各部門,單位存在的問(wèn)題,并提出具體措施或建議;
8、參與施工圖設(shè)計(jì)交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更;
9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗(yàn)收以及重要設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗(yàn)收工作.
10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題;
11、做好統(tǒng)計(jì)數(shù)字保密工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
