第1篇 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、經(jīng)營管理等工作;
2、負責(zé)推進集團業(yè)務(wù)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級,指導(dǎo)下屬企業(yè)的經(jīng)營管理工作;
3、負責(zé)推動集團體制機制創(chuàng)新,客戶資源管理與業(yè)務(wù)協(xié)同。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)/經(jīng)濟/管理相關(guān)專業(yè)背景,研究生、mba優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)驗,其中具備3年以上集團同類部門管理工作經(jīng)歷,對企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理、經(jīng)營管理有較豐富的管理經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,語言及文字表達能力強;
4、工作富有激情且認真、負責(zé),抗壓能力強,有較好的創(chuàng)新意識。
第2篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運營管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。
第3篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2.負責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。
3.負責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。
4.負責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5.負責(zé)公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項工作。
7.負責(zé)組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計劃的制訂。
8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。
9.負責(zé)協(xié)助銷售部進行投標洽談咨詢。
10.負責(zé)組織不合格品的評審及預(yù)防措施的制定。
11.負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制及工裝設(shè)計。
12.每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視，做到及時協(xié)調(diào)處理。
13.負責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。
14.負責(zé)搞好均?生產(chǎn)，滿足合同要求。
15.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
第4篇 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲管理公司副總經(jīng)理 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機構(gòu) 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機構(gòu) 一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會及總經(jīng)理負責(zé),全面組織實施董事會及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成總經(jīng)理下達的各項指標,并將實施情況向總經(jīng)理匯報。
二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和對外投資方案。
五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。
八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。
九、負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。
十一、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十二、負責(zé)公司安全工作。
十三、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十五、負責(zé)組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
第5篇 銷售管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責(zé)項目營銷關(guān)鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點招投標業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責(zé)項目營銷關(guān)鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點招投標業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運行情況概述。
第6篇 資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營目標和年度工作計劃并組織實施;
2、負責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的投資管理;
3、負責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理,提升資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌形象;
4、負責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系管理;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,期貨、證券、銀行、信托、保險、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗或具有較突出的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,其中至少有2年以上部門管理經(jīng)驗;
2、具備較強的執(zhí)行力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測決策能力;
3、具有市場拓展能力或較豐富的管理經(jīng)驗的,優(yōu)先聘任。
第7篇 物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
第8篇 財富管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以北京為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略； 2、負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司的管理制度進行實施和檢查； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營目標，進行市場開發(fā)，負責(zé)組建專業(yè)、高效且具規(guī)模的營銷團隊，開展為基金等金融產(chǎn)品項目投融資及相關(guān)信息的采集營銷工作； 4、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門操作規(guī)則，與總經(jīng)理一起做好團隊建設(shè)； 5、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗，3年以上支行副行長或證劵公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財富中心總經(jīng)理、第三方理財公司中心副總經(jīng)理及以上級別管理經(jīng)驗； 具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮，性別不限，年齡28歲以上； 3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能抗壓。 福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和住房公積金 2、帶薪年休假 總部崗位職責(zé)職位要求電話：0431-81091717，王經(jīng)理
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)一對接項目內(nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實相關(guān)工作的開展和匯報;
2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責(zé)組織工程實施過程中,政府部門、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;
5.對內(nèi),負責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標工作;
b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門嚴格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設(shè)任務(wù)。
第10篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)商業(yè)管理副總經(jīng)理職責(zé)任職要求
商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.作為班子成員參與決策。
2.全面負責(zé)度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;
3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理。
任職資格:
1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;
2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)
3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);
4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;
5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理經(jīng)驗。崗位職責(zé):
1.作為班子成員參與決策。
2.全面負責(zé)度假區(qū)招商、運營、物業(yè)管理工作;
3.職能:招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理。
任職資格:
1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;
2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)
3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);
4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;
5.職能:有招商、營運、物業(yè)管理經(jīng)驗，更看重營運管理經(jīng)驗。
第11篇 副總經(jīng)理或助理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)范本
協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,針對煤炭及高危行業(yè)的特點,制定相應(yīng)的保險產(chǎn)品和核保政策,指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險管控,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
第12篇 風(fēng)險管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險管理部副總經(jīng)理 '崗位職責(zé):
1.對各類股權(quán)、債券投資項目進行實質(zhì)風(fēng)險審查,業(yè)務(wù)人員溝通,充分了解項目重要情況,制作風(fēng)險審查備忘錄,并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷,并直接投資決策委員會匯報審查意見;
2.解答業(yè)務(wù)部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控要求及交易架構(gòu)和風(fēng)控措施的咨詢;
3.制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項目審查指引、風(fēng)險管理政策以及風(fēng)險管理制度;
4.執(zhí)行投資決策委員會的工作安排,參與投資決策委員會及投資決策,對審議項目發(fā)表獨立意見;
5.積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。
任職資格:
1.全國重點高校金融、經(jīng)濟、財會、法律相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上大型金融機構(gòu)或多牌照基金控集團風(fēng)控及投決相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握股權(quán)、債券項目風(fēng)險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務(wù)、金融及法律,熟悉各類金融機構(gòu)及各類金融產(chǎn)品;
4.具有較強的風(fēng)險意識、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
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'崗位職責(zé):
1.對各類股權(quán)、債券投資項目進行實質(zhì)風(fēng)險審查,業(yè)務(wù)人員溝通,充分了解項目重要情況,制作風(fēng)險審查備忘錄,并對項目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨立的判斷,并直接投資決策委員會匯報審查意見;
2.解答業(yè)務(wù)部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控要求及交易架構(gòu)和風(fēng)控措施的咨詢;
3.制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項目審查指引、風(fēng)險管理政策以及風(fēng)險管理制度;
4.執(zhí)行投資決策委員會的工作安排,參與投資決策委員會及投資決策,對審議項目發(fā)表獨立意見;
5.積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。
任職資格:
1.全國重點高校金融、經(jīng)濟、財會、法律相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上大型金融機構(gòu)或多牌照基金控集團風(fēng)控及投決相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟練掌握股權(quán)、債券項目風(fēng)險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務(wù)、金融及法律,熟悉各類金融機構(gòu)及各類金融產(chǎn)品;
4.具有較強的風(fēng)險意識、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。
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