總經理助理的崗位職責、任職資格以及注意事項（十二篇）

第1篇 總經理助理的崗位職責、任職資格以及注意事項

總經理助理含義

總經理助理(generalmanagerassistant)，是總經理的工作助手，是總經理命令的執(zhí)行人員，同時也是總經理的參謀，幫助總經理分析并解決問題。是領導與下級的溝通橋梁。一般說來，總經理助理既是管理者又是領導者。

總經理助理崗位職責

總經理助理是總經理的智囊，負責幫助總經理解決問題和公司內部的協調工作，其崗位職責如下：

1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;

2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;

3.在總經理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

4.負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門;

5.做好重要公司會議記錄;

6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

7.根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;

8.負責公司的績效考核。

總經理助理注意事項

總經理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：

1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;

2.按時完成工作;

3.搞好與下屬的關系，工作有效率和能被很好的執(zhí)行，需要助理與公司下屬員工搞好關系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;

4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;

5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;

6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;

總經理助理任職條件

1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;

2.參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓;

3.3年以上企業(yè)管理工作經驗，曾擔任助理職位為佳;

4.具有良好的協調溝通能力;

5.良好的中英文寫作能力;

6.良好的計劃和綜合分析能力。

總經理助理職業(yè)發(fā)展

總經理助理是一個能鍛煉人的工作，能在工作中迅速學習到很多知識和經驗，以后可以朝助理總經理、總經理職位發(fā)展。任何職業(yè)的發(fā)展都離不開個人的勤奮努力，不斷的學習和積累，快速提高自己的各方面能力。

總經理助理年薪

總經理助理已經是管理職位，年薪收入比較客觀，一般在10萬-30萬，也有企業(yè)以50萬的年薪招聘總經理助理。

第2篇 分公司總經理助理崗位職責

崗位職責:

1、依據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結合現有的公司商業(yè)運作模式,協助總經理負責公司非車險業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展;

2、負責組織各項資源、建設非車險業(yè)務團隊;

3、負責完善現有的非車險及機構的業(yè)務管理體系、產品創(chuàng)新,及風險管控體系;

4、研究國內外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及發(fā)展趨勢,市場競爭對手,發(fā)掘市場新機會。

任職資格:

1、35-50歲,本科及以上學歷,保險類/金融類/經濟類相關專業(yè)經驗要求;

2、熟悉保險行業(yè)和經紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策,具有豐富的保險經紀業(yè)務知識及實踐經驗;

3、十年以上保險經紀行業(yè)或財產保險公司從業(yè)經驗,且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經驗或保險經紀公司高層業(yè)務發(fā)展分管工作經驗;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協調能力、市場應變能力;

5、業(yè)務資源特別豐富者可適當放寬。

第3篇 物業(yè)總經理助理崗位職責與職位說明

a)在總經理的領導下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經營部和各管理處的工作。

b)負責統籌公司的內部管理工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。

c)根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理審批。

d)負責新物業(yè)的接管及管理處的籌辦工作。

e)受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代行總經理職權。

f)完成總經理交辦的其他工作任務。

2.2.2職位說明

a)年齡30歲以上,身體健康;

b)大學本科以上學歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;

c)具有良好的物業(yè)管理經驗,協調能力強;

d)懂電腦操作;

e)工作負責范圍:負責工程部、保安部、園林清潔部、經營部及下屬管理處的監(jiān)督指導工作。

第4篇 總經理助理基本崗位職責

1.協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;

2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;

3.起草、存檔整理總經理簽發(fā)的文件;

4.公司管理制度的完善與修訂,公司網頁內容審核,設計方案的修訂;

5.接聽總經理的辦公電話、妥當應答,并做好電話記錄;

6.掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;

7.完成總經理交辦的其他工作;

8.根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略,設計并完善公司人力資源結構;

9.完成公司人力資源的日常招聘工作;

10.完善公司績效考核制度。

我眼里的總經理助理

1.年齡25-30歲,男女不限、形象好氣質佳,知識面廣,熱愛廣告行業(yè),有兩年以上的駕齡,開朗現代、樂于迎接挑戰(zhàn)。

2.本科以上學歷,企業(yè)管理或其他相關專業(yè)畢業(yè),兩年以上相關工作經驗。

3.有較強的公文寫作能力、熟悉計算機及辦公自動化操作。

4.敬業(yè)好學,工作細致耐心,具有良好的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、組織、協調、公關能力及強烈的團隊合作精神。

總經理助理在企業(yè)內該如何定位

1.總經理助理在企業(yè)內應該享受副總經理的基本待遇,職位相當于副總經理,職權次于副總經理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人)。

2.總經理助理因直接配合總經理的日常工作,應該是總經理的得力干將、得意助手。

3.總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人,必須以公司利益為重。

4.總經理助理的工作性質不同于總經理秘書。但初入職者,應先履行總經理秘書的工作,了解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子……,言辭必須謹慎,應嚴格遵守其與公司簽定的保密協議。

5.總經理助理是總經理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者,對企業(yè)、對總經理應該絕對忠誠。

6.優(yōu)秀、成熟的總經理助理,一般都能被提拔成副總經理或執(zhí)行總經理,將會行使更高更多的職權,享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。

7.總經理助理的公關、協調能力應該比總經理優(yōu)秀,思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子應盡量與總經理保持一致、不分伯仲,甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位,也不可能得到總經理的賞識和提拔。

第5篇 物業(yè)總經理助理崗位職責

物業(yè)總經理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產天力物業(yè),天力 一、崗位職責

1、協助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發(fā)展與經營情況負責;

2、協助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質、操作流程及運行情況;

3、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋過程與結果;

4、主持在管項目各類日常經營與管理會議,主導對外公關及社會關系的協調工作;

5、構建高效、和諧的管理團隊,指導和培訓下屬的日常工作,對業(yè)績任務進行分解,監(jiān)督工作任務的完成情況與質量;

6、積極與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長時間知名公司背景可適當放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經歷,3年以上同等管理崗位工作經驗;

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質量改善意識,極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力,責任感強;

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經驗者優(yōu)先考慮

三、上班地點

廣州市

第6篇 酒店總經理助理崗位職責3

酒店總經理助理崗位職責(三)

1、協調各部門的工作,協助總經理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、安排總經理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

3、組織起草各種業(yè)務報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結、請示、通知等文件。

4、負責酒店內各類文件的呈報及批復后的傳遞,制定酒店規(guī)章制度和相關決定供總經理參考。

5、加強對酒店的內務管理、衛(wèi)生檢查,抓好職工的政治、業(yè)務學習及考評等,提高工作質量。

6、掌握市場動態(tài),收集行業(yè)信息,為總經理決策提供咨詢和參考。

7、領導有關人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。

8、協調各部門關系,發(fā)生矛盾時應及時疏導,調查分析,明確責任,并做出正確處理。

9、完成總經理交辦的其它工作。

第7篇 總經理助理崗位職責工作內容

總經理助理職位要求

行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)的本科學歷。

至少8年以上的行政工作經驗,至少3年以上的行政管理經驗,注重細節(jié)管理,善于團隊建設,能承受工作壓力,具有較強統籌管理能力和親和力。

總經理助理崗位職責/工作內容

(1) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參

加公司月度預算分析與平衡會議。

(2) 制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執(zhí)行。

(3) 主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規(guī)章制度,經批準后組織施行并監(jiān)督檢查

落實情況。

(4) 掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。

(5) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(6) 負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向

總經理匯報。

(7) 接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

(8) 負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

(9) 審批行政系統文件,在總經理授權下審批其它系統的文件。

(10) 領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(11) 領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

(12) 組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

(13) 負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題。

(14) 定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防

措施工作。

(15) 核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

(16) 領導行政系統的培訓和考核工作,提高行政系統人員的政治業(yè)務素質。

(17) 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,及時向總經理報告工作。

(18) 按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對

系統間爭議提出界定要求。

(19) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

(20) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過

失單或獎勵單,按程序辦理。

(21) 定期向總經理述職。

(22) 做好本系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

(23) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。 (24) 定期主持行政系統例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經理辦公例會以及其

它重要會議。

(25) 審閱行政系統及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計

劃等工作報告和有關作業(yè)文件,視其性質內容,決定處理方式。

(26) 在必要的情況下向所屬下級授權。

(27) 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(28) 向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處

理。

(29) 培養(yǎng)和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級,負責直接下級

崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

(30) 領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

(31) 領導做好保密工作。

(32) 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

(33) 關心所屬下級的思想、工作、生活。

(34) 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

第8篇 保險助理總經理崗位職責

工作職責:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,協助領導完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協調,協商產品代理協議內容及相關費用標準,組織完成協議的審批及簽署;

2、指導和協助分公司“分對分”協議的簽署,審閱分公司上報的相關協議和業(yè)務推動案;

3、確定公司內部產品傭金、手續(xù)費拆分標準;

4、搜集和分析經代市場產品信息,搜集分公司需求,回顧產品銷售情況,制定產品發(fā)展策略。配合營銷部門制定產品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協調配合培訓部門及后援部門的運營管理;

5、做好與保險公司合作關系的日常維護和信息溝通等。

任職資格:

1、全國統招本科及以上學歷,保險學、經濟學、市場營銷、電子商務等相關經濟類專業(yè)。

2、三年以上保險行業(yè)從業(yè)經驗,一年以上人身保險經紀、代理、營銷等經驗,具有保險產品開發(fā)和營銷推廣經驗者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數據分析和整理能力;

4、工作主動性、組織協調能力、執(zhí)行力強。

5、能夠熟練應用office等辦公軟件,具備一定公文寫作能力。

第9篇 總經理助理偏行政人力方向崗位職責職位要求

職責描述：

職責范圍：

1.根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；

2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；

3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4.負責全面管理行政后勤工作。

5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

任職條件：

1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規(guī)。

3.掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結合企業(yè)內外部經濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第10篇 財務總經理助理崗位職責

崗位職責:

1、協助統籌物業(yè)集團的財務整理和預算編制

2、對接外部審計師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務。

職位要求:

1、四大會計師事務所4-7年工作經驗,注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強,能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

3、個人上進心強、穩(wěn)定性強,且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高

4、英語聽說讀寫流利。

第11篇 人力資源部總經理助理崗位職責內容

1.負責配合人力資源總經理,負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業(yè)文化建設等工作。

2.負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。

3.負責上級交辦的其他工作。

第12篇 廣電物業(yè)公司總經理助理崗位職責

某廣電物業(yè)公司總經理助理崗位職責

協助總經理開展工作,在總經理領導下積極主動完成總經理交辦的各項工作,并且能夠創(chuàng)造性的開展工作。

一、貫徹執(zhí)行公司領導的指示和總經理辦公會議的各項決定決議,深入調查研究,努力掌握第一手材料,為公司領導的工作決策提供可靠的依據。

二、對公司員工和各部門的工作進展、工作質量、執(zhí)行規(guī)章制度、決定決議、計劃等情況和持續(xù)性以及運作規(guī)范等方面進行日常監(jiān)察。

三、協助公司領導處理日常工作,與各部門適時進行工作協調。

四、負責公司各種行政事務性工作:內部文化娛樂、辦公安全、環(huán)境布