管理副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、 參與公司重大決策。

2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。

3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。

4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。

5、 公司法律事務(wù)的處理。

6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。

第2篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項工作。

7.負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計劃的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢。

10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評審及預(yù)防措施的制定。

11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計、工藝編制及工裝設(shè)計。

12.每天對分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡視,做到及時協(xié)調(diào)處理。

13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

14.負(fù)責(zé)搞好均衡生產(chǎn),滿足合同要求。

15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

第3篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

郵星物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司各部門或各管理處的工作。

二.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。

三.協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系,監(jiān)督檢查各部門、各管理處貫徹落實(shí)公司各項工作決策和規(guī)章制度的情況。

四.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊伍素質(zhì)建設(shè)以及公司應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、考核、辭退等管理工作。

五.抓好員工的培訓(xùn)與考核,并向總經(jīng)理提出員工獎懲、升遷或辭退的建議。

六.負(fù)責(zé)執(zhí)行、修訂公司各項管理制度,提交總經(jīng)理辦公會通過并監(jiān)督其實(shí)施。

七.根據(jù)分管部門或管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理辦公會決定。

八.受總經(jīng)理委托,負(fù)責(zé)新開發(fā)物業(yè)項目的接管和管理處的籌辦工作。

九.負(fù)責(zé)公司日常管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的落實(shí),堅持每天巡視各區(qū)域的清潔、安全和設(shè)備運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

十.親臨現(xiàn)場并及時處理公司管理中遇到的突發(fā)事件。

十一.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代行總經(jīng)理職權(quán)。

十二.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);

2、財務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會計核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制，定期分析、匯報;負(fù)責(zé)審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;

5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);

3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報。

管理副總經(jīng)理崗位

第5篇 項目管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;

4、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問題;

6、負(fù)責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進(jìn)度目標(biāo),組織制定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計劃;

7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;

8、負(fù)責(zé)工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;

任職要求:

1、八年以上環(huán)保行業(yè)大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗(yàn);

2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);身體健康,適應(yīng)出差

第6篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對接項目內(nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實(shí)相關(guān)工作的開展和匯報;

2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報審批流程;

3.制定團(tuán)隊考核方式、激勵方法;

4.對外,負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過程中,政府部門、機(jī)關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;

b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計劃、投入成本,按時完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。

第7篇 物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)護(hù)衛(wèi)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(協(xié)調(diào)、護(hù)衛(wèi)、工程)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管護(hù)衛(wèi)隊、工程部和公司與政府和有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、分管管理處之間的工作關(guān)系。

3.負(fù)責(zé)處理公共關(guān)系,加強(qiáng)同社會相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,處理好公司內(nèi)外部各種公共關(guān)系,樹立物業(yè)公司在外部的良好形象。

4.負(fù)責(zé)管轄部門員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、獎懲、辭退等管理工作。

5.主持工程部對所管物業(yè)及設(shè)施、設(shè)備的管理、養(yǎng)護(hù)、維保建立物業(yè)公司的設(shè)備、設(shè)施檔案及規(guī)范工作。

6.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督工程部,對一般性工程的審批、材料的購進(jìn)。

7.負(fù)責(zé)建筑施工隊,建筑工程遺留問題的聯(lián)系溝通,跟蹤、落實(shí)情況。

8.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)工程項目的審核,施工隊的選定,落實(shí)組織施工和檢查監(jiān)督管理工作。

9.參考公司重大戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,以及經(jīng)營計劃、方針策略的確定。

10.對公司經(jīng)營管理過程中發(fā)生的一切重大事項,及時向總經(jīng)理反映,并提出建議,當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

11.積極努力完成具體分工主管級以上的各項工作任務(wù)和事宜。

12.對直接下屬部門工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,對出現(xiàn)的問題及時處理反映。

13受總經(jīng)理的委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,帶行總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成董事會、董事長、總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

第8篇 財務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理中心副總經(jīng)理 一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)控制體系,以控制財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實(shí)施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計劃,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

一、任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、 大型地產(chǎn)公司高層財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上財務(wù)副總經(jīng)理/總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn);

二、崗位職責(zé)

1.體系建設(shè)

1)負(fù)責(zé)各項財務(wù)管理制度的擬訂與完善,建立和完善公司內(nèi)部財務(wù)控制體系,以控制財務(wù)風(fēng)險。

2)負(fù)責(zé)全部財務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。

2.全面預(yù)算管理

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度財務(wù)預(yù)算的編制工作,進(jìn)行動態(tài)跟蹤分析和調(diào)整,監(jiān)督公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出改進(jìn)建議。

3.業(yè)務(wù)審批

4)根據(jù)組織流程體系,結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行審批并對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析、控制。

4.投資評估

5)參與擬投資項目可研、盡職調(diào)查工作、項目風(fēng)險評估、投資估算、經(jīng)濟(jì)效益測算。

5.財務(wù)分析與評價

6)在全面分析公司盈利能力的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營效率的改善機(jī)會,提出建議并推動實(shí)施。

6.財務(wù)規(guī)劃

7)在全面預(yù)算、財務(wù)分析與評價基礎(chǔ)上,協(xié)同其它職能中心,結(jié)合投、融資計劃,進(jìn)行整體財務(wù)規(guī)劃。

第9篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)商業(yè)管理副總經(jīng)理職責(zé)任職要求

商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時管理多家購物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業(yè)態(tài):購物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 成本管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

成本管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、建立和完善集團(tuán)公司的成本核算和控制體系，分管項目公司成本;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃，確定成本總控指標(biāo)，分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn);

4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

5、通過設(shè)置成本臺帳，即時反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

6、編制成本管理動態(tài)評估報告，提供相關(guān)信息及建議;

7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制檔案。

任職資格:

1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;熟悉住宅、商業(yè)、文旅項目開發(fā)模式;

2、有完整的項目成本管理流程經(jīng)驗(yàn)，精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;

3、8年以上大型房地產(chǎn)公司成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

第11篇 副總經(jīng)理或助理財務(wù)管理崗位職責(zé)范本

協(xié)助總經(jīng)理處理資金運(yùn)營、稽核、財務(wù)等方面的工作。

第12篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理監(jiān)事崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

一、按照分工負(fù)責(zé)的原則,對公司市場開發(fā)、新設(shè)項目、財務(wù)活動實(shí)施管理。

二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),采取有效措施,確保分管項目,分管職能部門的實(shí)施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、增收創(chuàng)益、

三、負(fù)責(zé)審定公司發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營套項目規(guī)劃,新增管理項目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理正確決策。

四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。

五、負(fù)責(zé)審定公司年度費(fèi)用開支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費(fèi)用開支。

六、重大財務(wù)活動,堅持共同把關(guān)原則,協(xié)助總經(jīng)理提交報告,供公司董事會研究決定。

七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營配套項目、新增管理項目、財務(wù)管理狀況報告。

第13篇 資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和年度工作計劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的投資管理;

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理,提升資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌形象;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系管理;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,期貨、證券、銀行、信托、保險、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有較突出的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,其中至少有2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測決策能力;

3、具有市場拓展能力或較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先聘任。

第14篇 某物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)

物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作,對公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任;

2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);

3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn);

4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運(yùn)行情況;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主和住戶滿意;

6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。

第15篇 項目管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行，包括:投后管理方案的擬定，投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項目跟蹤分析及評估，定期出具項目運(yùn)營報告及基金退出安排，潛在風(fēng)險分析及整改意見等;

2.對已投資項目進(jìn)行全面風(fēng)險監(jiān)控，定期匯報已投企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及市場競爭情況;

3.參與投資項目退出方案并實(shí)施，進(jìn)行項目投資收益評估，提供上市咨詢、建議及對接券商等企業(yè)上市準(zhǔn)備工作;

4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風(fēng)險，并提出改進(jìn)措施與建議;

5.參與基金出資人關(guān)系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度;

6.參與公司項目前期投資決策，對項目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議;

7.負(fù)責(zé)基金及被投項目的各類統(tǒng)計上報工作;

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職要求:

1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先考慮;

2.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理或法律等專業(yè)，具備復(fù)合背景者優(yōu)先考慮;

3.具備十年及以上投資機(jī)構(gòu)股權(quán)投資或項目管理、投后管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項目投資管理、投后管理全流程，能夠獨(dú)立完成投后管理工作;

4.有知名會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊會計師資格者優(yōu)先考慮;

5.熟悉國家相關(guān)投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購等資本運(yùn)作模式;

6.具備扎實(shí)的財務(wù)分析和風(fēng)險評估能力，有較好的財務(wù)分析基礎(chǔ)、或者經(jīng)營分析基礎(chǔ)、或者內(nèi)控體系建設(shè)基礎(chǔ);

7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力以及分析、判斷問題能力，對市場風(fēng)險變化有一定的洞察力;

8.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力;

9.對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強(qiáng)，能堅持原則，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

項目管理部副總經(jīng)理崗位

第16篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責(zé)任:

*草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

*負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計劃。

*根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費(fèi)用。

*負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

*負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

*主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

*負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

*負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

*積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第17篇 工程管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理副總經(jīng)理 嘉里置業(yè) 嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里 你將做什么

全面負(fù)責(zé)所轄在建項目的工程管理,包括土建、精裝、機(jī)電及合約等;

你的主要責(zé)任包括,但不限于:

?? 制定并完善與所轄項目相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程,報公司批準(zhǔn)后實(shí)施;

?? 組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的項目年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報表及成本控制等;

?? 全面負(fù)責(zé)所管轄項目的施工進(jìn)度,對重大節(jié)點(diǎn)計劃進(jìn)行全過程督導(dǎo);保障項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標(biāo)與公司要求相符;

?? 定期組織項目相關(guān)協(xié)調(diào)會,建立項目重難點(diǎn)問題的預(yù)警機(jī)制;

?? 維護(hù)公司形象,與客戶、政府、銀行等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;

?? 培養(yǎng)及選拔所管轄項目的優(yōu)秀人員,對人員的“選、育、用、留”有建議權(quán);

你將與誰一起工作

與我們資深的項目管理者及專業(yè)的工程團(tuán)隊共同協(xié)作,努力打造高品質(zhì)建筑項目。

你是誰

你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的項目管理人員,能對項目管理全過程有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:

?? 本科以上,工程管理或建筑設(shè)計及其他相關(guān)專業(yè);

?? 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),具有現(xiàn)代地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理經(jīng)驗(yàn)及高端項目的工程管理經(jīng)驗(yàn),對地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認(rèn)知及判斷力;

?? 熟悉房地產(chǎn)建設(shè)的法規(guī)和流程;

?? 有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

?? 英語口頭及書面表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

第18篇 物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。

2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進(jìn)行組織和管理。

3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實(shí)施。

7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理,并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),及時進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。

10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。

11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃,報告文件,并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,并對體系改進(jìn)作出決策,批準(zhǔn)《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第19篇 財務(wù)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實(shí);各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);

2、財務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算，并組織實(shí)施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;

3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議;

4、會計核算及稅務(wù)管理:實(shí)施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制，定期分析、匯報;負(fù)責(zé)審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;

5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。

6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);

3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)。有集團(tuán)總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn);

4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;

5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務(wù)管理，較強(qiáng)的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團(tuán)隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報。

財務(wù)管理副總經(jīng)理崗位

第20篇 成本管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

成本管理副總經(jīng)理 1、分管項目公司范圍內(nèi)的項目成本管理工作,對項目成本管理工作進(jìn)行規(guī)劃和指導(dǎo);

2、分管項目公司范圍內(nèi)的項目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;

3、對項目公司成本管理執(zhí)行情況進(jìn)行督查。 1、分管項目公司范圍內(nèi)的項目成本管理工作,對項目成本管理工作進(jìn)行規(guī)劃和指導(dǎo);

2、分管項目公司范圍內(nèi)的項目定位階段、方案階段、施工階段的目標(biāo)成本編制工作;

3、對項目公司成本管理執(zhí)行情況進(jìn)行督查。