第1篇 加盟總經(jīng)理崗位職責
加盟事業(yè)部總經(jīng)理 職責:
1. 負責加盟事業(yè)部全面管理 包括加盟投資人bd 拓籌管理;
2. 負責統(tǒng)一加盟事業(yè)部支持團隊 全面管理旗下支持人員;
3. 總部戰(zhàn)略部署 內部績效調整。
要求:
1. 本科及碩士學歷;
2. 形象氣質佳 年紀30-37歲 prefer male;
3. 大平臺公司背景(可以來自非教育行業(yè)、業(yè)務體量在500家加盟店以上);
4. 對教育行業(yè)感興趣 并且充滿信心 個性強勢 工作穩(wěn)定性強(不要跳槽超過4家以上企業(yè)) 職責:
1. 負責加盟事業(yè)部全面管理 包括加盟投資人bd 拓籌管理;
2. 負責統(tǒng)一加盟事業(yè)部支持團隊 全面管理旗下支持人員;
3. 總部戰(zhàn)略部署 內部績效調整。
要求:
1. 本科及碩士學歷;
2. 形象氣質佳 年紀30-37歲 prefer male;
3. 大平臺公司背景(可以來自非教育行業(yè)、業(yè)務體量在500家加盟店以上);
4. 對教育行業(yè)感興趣 并且充滿信心 個性強勢 工作穩(wěn)定性強(不要跳槽超過4家以上企業(yè))
第2篇 加盟事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
加盟事業(yè)部總經(jīng)理 職責:
1. 負責加盟事業(yè)部全面管理 包括加盟投資人bd 拓籌管理;
2. 負責統(tǒng)一加盟事業(yè)部支持團隊 全面管理旗下支持人員;
3. 總部戰(zhàn)略部署 內部績效調整。
要求:
1. 本科及碩士學歷;
2. 形象氣質佳 年紀30-37歲 prefer male;
3. 大平臺公司背景(可以來自非教育行業(yè)、業(yè)務體量在500家加盟店以上);
4. 對教育行業(yè)感興趣 并且充滿信心 個性強勢 工作穩(wěn)定性強(不要跳槽超過4家以上企業(yè)) 職責:
1. 負責加盟事業(yè)部全面管理 包括加盟投資人bd 拓籌管理;
2. 負責統(tǒng)一加盟事業(yè)部支持團隊 全面管理旗下支持人員;
3. 總部戰(zhàn)略部署 內部績效調整。
要求:
1. 本科及碩士學歷;
2. 形象氣質佳 年紀30-37歲 prefer male;
3. 大平臺公司背景(可以來自非教育行業(yè)、業(yè)務體量在500家加盟店以上);
4. 對教育行業(yè)感興趣 并且充滿信心 個性強勢 工作穩(wěn)定性強(不要跳槽超過4家以上企業(yè))
第3篇 s餐飲加盟企業(yè)總經(jīng)理崗位職責
要做到企業(yè)總體規(guī)劃的發(fā)展前進,就離不開每一個工作崗位間的配合協(xié)作,在本文,就來介紹一下餐飲加盟企業(yè)總經(jīng)理崗位職責:
第一、全權負責處理餐飲加盟企業(yè)的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成餐飲加盟企業(yè)所確定的各項目標;
第二、制定餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定餐飲加盟企業(yè)一系列價目,如房價、餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證餐飲加盟企業(yè)經(jīng)營業(yè)務順利進行;
第三、建立健全餐飲加盟企業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使餐飲加盟企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng);
第四、健全餐飲加盟企業(yè)各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督餐飲加盟企業(yè)財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,
第五、有重點地定期巡視餐飲加盟企業(yè)公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量問題,并將巡視結果傳達至有關部門;
第六、餐飲加盟企業(yè)維修保養(yǎng)工作;
第七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立餐飲加盟企業(yè)形象,并代表餐飲加盟企業(yè)出面接待重要貴賓;
第八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個餐飲加盟企業(yè)的服務質量和員工素質;
第九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使餐飲加盟企業(yè)有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
第十、選聘、任免餐飲加盟企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責餐飲加盟企業(yè)管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,決定餐飲加盟企業(yè)機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
