發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)（16篇范文）

第1篇 發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 拓展機構(gòu)客戶及對公客戶資源,在深度挖掘客戶需求下,梳理信息、整合多方資源優(yōu)勢,結(jié)合外圍引入公募基金、券商資管、自制私募等現(xiàn)金管理工具以及自身特色產(chǎn)品-全天候私募fof系列和銀行零售信貸資產(chǎn)夾層基金系列滿足機構(gòu)客戶資產(chǎn)配資需求、專屬訂制投資需求。

2. 熟悉abs及資產(chǎn)出表業(yè)務(wù)的邏輯和架構(gòu)設(shè)計,開拓及維護(hù)機構(gòu)客戶,負(fù)責(zé)機構(gòu)資金和資產(chǎn)的匹配。

3. 部門交辦的其他工作。

任職資格:

1. 本科學(xué)歷及以上,有基金/證券從業(yè)資格。

2. 熟悉私募fof類產(chǎn)品、abs或類abs類產(chǎn)品,有一定的專業(yè)知識背景。

3. 品格優(yōu)秀,擁有強烈責(zé)任感和創(chuàng)新進(jìn)取精神,具有機構(gòu)客戶開拓能力,較強的業(yè)務(wù)溝通合作能力、維護(hù)和服務(wù)機構(gòu)客戶能力。

4. 具有銀行相關(guān)部門或券商、信托等金融機構(gòu)產(chǎn)品優(yōu)秀承銷業(yè)績者優(yōu)先。

5. 和各大銀行或上市公司、大型國企、對公企業(yè)等機構(gòu)投資部門有過合作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。

第3篇 投資發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資調(diào)研

(1)負(fù)責(zé)對擬投資的產(chǎn)業(yè)項目開展盡職調(diào)研;

(2)負(fù)責(zé)編制產(chǎn)業(yè)投資分析研究與可行性報告,并負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行報批;

(3)組織制定產(chǎn)業(yè)投資項目方案建議和實施策劃。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資項目的管理

(1)組織產(chǎn)業(yè)投資項目商務(wù)談判、協(xié)議簽訂、運營管理和投資后評估等過程管理;

(2)負(fù)責(zé)對投資企業(yè)的運營進(jìn)行監(jiān)督管理。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項目運營管理

(1)組織制定產(chǎn)業(yè)項目的前期調(diào)研和整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

(2)組織編制產(chǎn)業(yè)項目的投資分析研究與可行性報告,并負(fù)責(zé)對擬投資項目進(jìn)行報批;

(3)參與產(chǎn)業(yè)項目招商策略和經(jīng)營管理體系的制定,以及品牌管理和經(jīng)營計劃的落實。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2、5年以上工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃、投資及運營相關(guān)工作經(jīng)驗或大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉投資管理業(yè)務(wù)運作流程、產(chǎn)業(yè)投資管理知識和相關(guān)法律、政策,對產(chǎn)業(yè)投資的市場動態(tài)敏感。

4、具有良好的項目評估、市場調(diào)研、策劃研究、宏觀環(huán)境分析和商務(wù)談判等能力。

5、具有較強的決策判斷能力、組織計劃能力、和溝通協(xié)調(diào)能力,能一定程度地維護(hù)政府關(guān)系。

第4篇 研究發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

(1)金融、經(jīng)濟學(xué)、法律、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)具有3年以上研究工作經(jīng)驗,從事企業(yè)戰(zhàn)略研究、市場分析工作3年以上;

(3)年齡35歲以下,如條件優(yōu)秀,可適當(dāng)放寬年齡限制;

(4)具有大宗商品期貨、現(xiàn)貨等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(5)具有較強的文字功底較強的邏輯思維和分析能力;

(6)具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力和抗壓能力強。

第5篇 公司發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號

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1、負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

2、負(fù)責(zé)公司核心競爭力的分析,組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)組織編寫公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃'。

4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

6、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。

7、負(fù)責(zé)項目處和分公司設(shè)立的審定。

8、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)報告編寫。

9、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)專家顧問的外聘,審核合作合同。

10、負(fù)責(zé)部門日常費用開支的審核。

11、負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。

12、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評。

13、負(fù)責(zé)定期召開例會。

14、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第6篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名、董事會聘任，是總經(jīng)理的助手，同時也是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5.開展企業(yè)形象宣傳活動；

6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；

8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

10.完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位要求

1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

5.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；

8.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；

9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強。

副總經(jīng)理發(fā)展方向

可以往總經(jīng)理方向努力發(fā)展，也可以轉(zhuǎn)職為職業(yè)經(jīng)理人，有資金能力的還可以自主創(chuàng)業(yè)或成為投資人。

第7篇 地產(chǎn)發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)美國等北美及印尼、泰國等東南亞區(qū)域內(nèi)物流地產(chǎn)投資拓展業(yè)務(wù),包括但不限于當(dāng)?shù)赝恋匦畔@取、市場動態(tài)、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)研究,制定年度海外物流地產(chǎn)項目拓展規(guī)劃;

2. 開展前瞻性投資策略規(guī)劃及拓展業(yè)務(wù),主要包括但不限于產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、智慧物流倉儲、新零售基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)類固定資產(chǎn)項目;

3. 密切關(guān)注當(dāng)?shù)貐^(qū)域產(chǎn)業(yè)形態(tài)和政府聲音,尋找海外土地和項目資源,組織相關(guān)部門對土地和項目進(jìn)行考察和談判拓展;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,設(shè)計具體項目的商務(wù)談判方案,確定商務(wù)條件,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)各方進(jìn)行商務(wù)談判;

5. 海外政府及土地資源關(guān)系維護(hù),與各方合作機構(gòu)建立伙伴關(guān)系并高效合作;

6. 與集團內(nèi)部協(xié)作部門(法務(wù)、財務(wù)等)保持合作,調(diào)配支持資源為投資項目保駕護(hù)航;

7. 及時處理項目中的突發(fā)問題,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,熟練的英文聽、說、讀、寫能力,能夠與外籍人士進(jìn)行流利的商務(wù)溝通,有海外留學(xué)經(jīng)歷或英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 6年以上地產(chǎn)行業(yè)投資拓展經(jīng)驗,有物流地產(chǎn)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮;

3. 有北美或者東南亞國家地產(chǎn)開發(fā)、投資拓展、項目運作經(jīng)驗;有央企、國企海外項目資源或海外政府、團體、組織等資源者優(yōu)先考慮;

4. 熟悉北美或者東南亞當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);

5. 良好的分析判斷、開拓能力,良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力;

6. 有創(chuàng)業(yè)精神,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)節(jié)奏以及長期出差、調(diào)動等工作安排。

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)美國等北美及印尼、泰國等東南亞區(qū)域內(nèi)物流地產(chǎn)投資拓展業(yè)務(wù),包括但不限于當(dāng)?shù)赝恋匦畔@取、市場動態(tài)、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)研究,制定年度海外物流地產(chǎn)項目拓展規(guī)劃;

2. 開展前瞻性投資策略規(guī)劃及拓展業(yè)務(wù),主要包括但不限于產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、智慧物流倉儲、新零售基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)類固定資產(chǎn)項目;

3. 密切關(guān)注當(dāng)?shù)貐^(qū)域產(chǎn)業(yè)形態(tài)和政府聲音,尋找海外土地和項目資源,組織相關(guān)部門對土地和項目進(jìn)行考察和談判拓展;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,設(shè)計具體項目的商務(wù)談判方案,確定商務(wù)條件,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)各方進(jìn)行商務(wù)談判;

5. 海外政府及土地資源關(guān)系維護(hù),與各方合作機構(gòu)建立伙伴關(guān)系并高效合作;

6. 與集團內(nèi)部協(xié)作部門(法務(wù)、財務(wù)等)保持合作,調(diào)配支持資源為投資項目保駕護(hù)航;

7. 及時處理項目中的突發(fā)問題,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,熟練的英文聽、說、讀、寫能力,能夠與外籍人士進(jìn)行流利的商務(wù)溝通,有海外留學(xué)經(jīng)歷或英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 6年以上地產(chǎn)行業(yè)投資拓展經(jīng)驗,有物流地產(chǎn)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮;

3. 有北美或者東南亞國家地產(chǎn)開發(fā)、投資拓展、項目運作經(jīng)驗;有央企、國企海外項目資源或海外政府、團體、組織等資源者優(yōu)先考慮;

4. 熟悉北美或者東南亞當(dāng)?shù)氐禺a(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);

5. 良好的分析判斷、開拓能力,良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力;

6. 有創(chuàng)業(yè)精神,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)節(jié)奏以及長期出差、調(diào)動等工作安排。

第8篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;

6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);

4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。

第9篇 眾籌項目總經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

眾籌，即大眾籌資或群眾籌資，香港譯作“群眾集資”，臺灣譯作“群眾募資”，由發(fā)起人、跟投人、平臺構(gòu)成。具有低門檻、多樣性、依靠大眾力量、注重創(chuàng)意的特征。

眾籌項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.參與平臺整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)項目眾籌的運營管理工作，對項目的眾籌負(fù)組織、推動、執(zhí)行責(zé)任；

2.確定項目眾籌的策略及對眾籌的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行把控以提升項目眾籌的效果；

3.不斷優(yōu)化眾籌流程及眾籌策略，并針對每個不同的項目制定相應(yīng)的眾籌規(guī)劃方案；

4.整合眾籌投資資源并進(jìn)行資源梳理及整合，以提升項目眾籌匹配度。

眾籌項目總經(jīng)理崗位要求

1.本科以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、金融、媒體、文化娛樂行業(yè)運作模式，熟悉金融項目運作、商務(wù)談判等相關(guān)工作，對眾籌模式的發(fā)展趨勢有較強的洞察力和前瞻性；

2.3年以上互聯(lián)網(wǎng)、或資源整合相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年眾籌運作相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、市場應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，知識面廣、視野開闊、思維縝密、口才好、文筆佳，創(chuàng)新意識強；

5..具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，事業(yè)心、責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

眾籌項目總經(jīng)理發(fā)展方向

現(xiàn)代眾籌指通過互聯(lián)網(wǎng)方式發(fā)布籌款項目并募集資金。相對于傳統(tǒng)的融資方式，眾籌更為開放，能否獲得資金也不再是由項目的商業(yè)價值作為唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要是網(wǎng)友喜歡的項目，都可以通過眾籌方式獲得項目啟動的第一筆資金，為更多小本經(jīng)營或創(chuàng)作的人提供了無限的可能。

第10篇 投資發(fā)展部總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團投資發(fā)展部總經(jīng)理 2、關(guān)注房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢,及時為公司提供有價值的信息;

3、提供土地市場信息,房地產(chǎn)項目信息的收集;

4、房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)收集整理;

5、潛在項目的市場調(diào)查、分析、定位、可行性研究及項目前期談判、策劃等;

6、負(fù)責(zé)項目前期的組織管理和實施工作,各類審批手續(xù)的報批;

7、與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。 2、關(guān)注房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢,及時為公司提供有價值的信息;

3、提供土地市場信息,房地產(chǎn)項目信息的收集;

4、房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)收集整理;

5、潛在項目的市場調(diào)查、分析、定位、可行性研究及項目前期談判、策劃等;

6、負(fù)責(zé)項目前期的組織管理和實施工作,各類審批手續(xù)的報批;

7、與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。

第11篇 業(yè)務(wù)發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)及發(fā)展副總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)公司直銷業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃;

2.組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

4、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展整體策略;

5、制定業(yè)務(wù)發(fā)展費用預(yù)算及業(yè)務(wù)部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

6、管理業(yè)務(wù)發(fā)展團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1、具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;

2 熟悉化妝品及直銷行業(yè)

3、具備全國范圍的經(jīng)銷商管理能力;

4、較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施;

4、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 1.負(fù)責(zé)公司直銷業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃;

2.組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

4、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展整體策略;

5、制定業(yè)務(wù)發(fā)展費用預(yù)算及業(yè)務(wù)部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

6、管理業(yè)務(wù)發(fā)展團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第12篇 業(yè)務(wù)發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.拓展機構(gòu)客戶及對公客戶資源,在深度挖掘客戶需求、梳理信息、整合多方資源優(yōu)勢,結(jié)合外圍引入公募基金、券商資管、自制私募等現(xiàn)金管理工具以及自身特色產(chǎn)品--全天候私募fof系列和銀行零售信貸資產(chǎn)夾層基金系列滿足機構(gòu)客戶資產(chǎn)配資需求、專屬定制投資需求;

2.熟悉abs及資產(chǎn)出表業(yè)務(wù)的邏輯和架構(gòu)設(shè)計,開拓及維護(hù)機構(gòu)客戶,負(fù)責(zé)機構(gòu)資金和資產(chǎn)的匹配;

3.部門交辦的其他工作。

任職資格:

1.重點院校本科或研究生學(xué)歷,有基金/證券從業(yè)資格;

2.熟悉私募fof類產(chǎn)品、abs或類abs產(chǎn)品,有一定的專業(yè)知識背景;

3.品格優(yōu)秀,擁有強烈的責(zé)任感和創(chuàng)新進(jìn)取精神,具有機構(gòu)客戶開拓能力,較強的業(yè)務(wù)溝通合作能力,維護(hù)和服務(wù)機構(gòu)客戶能力;

4.具有銀行相關(guān)部門或券商、信托等金融機構(gòu)產(chǎn)品優(yōu)秀承銷業(yè)績者優(yōu)先。

第13篇 大區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理助理穩(wěn)定可長期發(fā)展崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；

3、做好公司辦公會議的組織工作和會議紀(jì)錄；

4、能做好公司對內(nèi)外的文件起草與發(fā)布；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的來信、來訪事宜，并能及時處理或匯報；

6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的來訪接待工作；

7、因工作需要，能適應(yīng)工偶爾到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作壓力，完成上級交給的臨時性工作。

職位要求：

1、上進(jìn)心強，能承受一定的工作壓力；

2、能熟練地掌握office辦公系統(tǒng)及現(xiàn)代辦公設(shè)備；

3、戶口不限，能接受臨時短期出差

薪資福利：

1、當(dāng)月薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪5500+員工績效獎金+全勤獎+雙休+五險一金；（綜合薪資7000以上）

2、員工生日party，中西節(jié)日慶祝會，員工入職歡迎會；

3、享受標(biāo)準(zhǔn)五險社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險），住房公積金

4、帶薪年假、病假

5、好的晉升空間

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇 公司發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

標(biāo)題發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號

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修 改 第1次

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

3、協(xié)助公司核心競爭力的分析,編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、協(xié)助編寫公司年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃',擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標(biāo),指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的年度'工作目標(biāo)'和'工作計劃'。

5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供決策建議。

7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進(jìn)行調(diào)研,提出決策建議。

8、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計劃、方針的內(nèi)外部宣傳。

9、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。

10、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

11、完成上級交辦的其它事務(wù)。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第15篇 發(fā)展助理總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理/助理總裁 1、大型集團化公司的戰(zhàn)略研究和管理崗位經(jīng)驗,有豐富的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析經(jīng)驗,擁有甲乙雙方的戰(zhàn)略規(guī)劃工作歷練;

2、熟悉大健康領(lǐng)域;

3、經(jīng)濟、金融背景;

4、至少帶過 10 人以上的團隊; 1、大型集團化公司的戰(zhàn)略研究和管理崗位經(jīng)驗,有豐富的戰(zhàn)略研究、行業(yè)分析經(jīng)驗,擁有甲乙雙方的戰(zhàn)略規(guī)劃工作歷練;

2、熟悉大健康領(lǐng)域;

3、經(jīng)濟、金融背景;

4、至少帶過 10 人以上的團隊;

第16篇 項目總經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

項目經(jīng)理，是指企業(yè)建立以項目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對項目實行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項目管理水平設(shè)立的重要管理崗位。項目經(jīng)理在工程項目施工中處于中心地位，起著舉足輕重的作用。一個成功的項目經(jīng)理需要具備的基本素質(zhì)有：領(lǐng)導(dǎo)者的才能、溝通者的技巧和推動者的激情。

項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目公司的運作與監(jiān)控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發(fā)及報建、項目評估、成本預(yù)算與控制、進(jìn)度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理；

2.根據(jù)集團提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實施項目的全過程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)項目公司的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等；

4.負(fù)責(zé)項目各類施工資料、圖紙設(shè)計、招投標(biāo)資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件；

5.、代表項目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；

6.負(fù)責(zé)處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；

7.負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

項目總經(jīng)理崗位要求

1.工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持工程師以上職稱資格或國家一級項目經(jīng)理資質(zhì)；

2.具有10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或者大型建筑施工單位工作經(jīng)驗，其中5年以上國內(nèi)一線房地產(chǎn)企業(yè)集團、高層經(jīng)營管理或者工程團隊管理經(jīng)驗；對房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計、成本造價、工程管理以及營銷管理等有較強的實戰(zhàn)能力；

3.具有工程管理、規(guī)劃管理、成本控制及營銷管理等全職能；從拿地到交樓全程操作過兩個及以上體量為50萬方以上大型項目工作經(jīng)驗；

4.具備較強的分析決策、實施能力及風(fēng)險控制能力，能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊確保目標(biāo)實現(xiàn)；

5.具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力，擅長與政府及相關(guān)職能部門溝通；

6.處理過復(fù)雜地形、超高層項目、三舊改造項目者優(yōu)先考慮。

項目總經(jīng)理發(fā)展方向

項目經(jīng)理在工程項目施工中處于中心地位，起著舉足輕重的作用。一個成功的項目經(jīng)理需要具備的基本素質(zhì)有：領(lǐng)導(dǎo)者的才能、溝通者的技巧和推動者的激情。

1.項目經(jīng)理應(yīng)對承接的項目所涉及的專業(yè)有一個全面的了解。

2.項目經(jīng)理要有一定的財務(wù)知識。

3.項目經(jīng)理應(yīng)對按合同完成項目建設(shè)有必勝信心，并在實際工作中做到言行一致。

4.工程建設(shè)合同的簽訂盡量避免感情因素。

項目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項目小組完成全部項目工作內(nèi)容，并使客戶滿意。為此項目經(jīng)理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領(lǐng)導(dǎo)工作，從而實現(xiàn)項目目標(biāo)。