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第1篇 部門副總經(jīng)理崗位職責
部門副總經(jīng)理 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;
2、建立和完善公司內部審計控制體系;
3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;
2、建立和完善公司內部審計控制體系;
3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。
第2篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);
5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調、學習能力。
第3篇 業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
第4篇 部門技術總經(jīng)理崗位職責
技術部門總經(jīng)理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
第5篇 部門總經(jīng)理崗位職責
部門總經(jīng)理 ? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
? 負責公司特殊機遇投資業(yè)務。即對于目前存在風險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結構、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業(yè)等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業(yè)務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
