項目副總經理工作崗位職責（7篇范文）

第1篇 項目副總經理工作崗位職責

1、項目副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。

2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質量計劃和質量目標的執(zhí)行和實施。

3、負責協(xié)調各工程專業(yè)責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。

4、負責施工項目的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協(xié)調施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關系,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。

5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。

6、負責安排和領導施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。

7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。

8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現(xiàn)。

9、負責“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。

第2篇 房地產項目副總經理崗位職責

房地產項目副總經理崗位職責

1、協(xié)助公司總經理工作。

2、參與公司大政方針、重大決策的研究、制訂,提出合理化建議,為公司決策提供參考。

3、全面負責公司行政管理工作,制訂公司各項行政制度、工作紀律、定期督查,通報執(zhí)行情況。

4、組織公司召開各類會議,貫徹落實有關會議、決議,不定期督查,通報落實情況。

5、負責公司對外聯(lián)絡、人事管理、員工述職、考勤、目標管理考核工作。

6、負責公司公文起草、簽審、印發(fā)工作,加強對重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。

7、負責公司后勤服務工作,加強住宿用膳、車輛、保安保潔、物品采購、網站建設工作。

8、負責協(xié)調工程項目規(guī)劃、設計、報建、工程技術施工、監(jiān)理管理等工作。

9、積極參與公司項目的檢查,驗收等綜合性工作。

10、負責檢查、督查公司相關管理制度、工作紀律的落實,通報情況。

11、具體協(xié)調與相關職能部門的關系。

12、完成公司下達的其他工作任務。

第3篇 項目工程副總經理崗位職責

崗位職責:

1、編制項目管理計劃,對現(xiàn)場施工的質量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ,及時協(xié)調相關單位,確保建設項目的順利實施

2、組織編寫工程項目管理實施方案及其各項規(guī)章制度,并組織實施

3、組織相關部門確定方案設計及采購進度計劃表,跟進方案設計、設備采購和到場的進度

4、參與各施工單位及監(jiān)理單位的施工進度確認會,在會場能把握會議方向,正確判斷并引導項目工期優(yōu)化

5、監(jiān)督進度計劃的有效執(zhí)行,定期向項目管理委員會發(fā)送報告

6、在驗收及移交階段,檢查項目完成狀態(tài)和項目移交文件,提供驗收計劃,組織各項驗收并審核竣工資料,協(xié)助完成審計及移交手續(xù) ,并配合相關部門完成項目工程結算

7、組織編制項目資金計劃,根據(jù)設備采購、工程施工、工程服務等合同,對應合同階段性付款時間點形成對應的付款計劃表(工程進度管理應與付款計劃聯(lián)動,為付款輸出工作量評估)

8、項目結束后,編寫項目總結,輸出改進意見,形成知識積累及沉淀,以便后續(xù)項目借鑒

任職資格:

1、建筑、機電、暖通等相關專業(yè),本科以上學歷

2、具備10年以上的建設工程項目管理經驗,統(tǒng)籌負責過區(qū)域工程項目管理、項目副總經驗優(yōu)先;

3、有數(shù)據(jù)中心全程項目管理經驗優(yōu)先;

4、熟悉建設項目開工手續(xù)辦理流程及相關法律法規(guī)

5、熟練掌握office、project等工程項目管理工具,具備一定的公文寫作能力

6、良好的學習和分析能力,具有較強的責任心、良好的團隊合作精神/執(zhí)行力和溝通能力,具備極強的溝通協(xié)調能力

7、注冊建造師或pmp認證優(yōu)先

第4篇 項目副總經理分管營運、推廣崗位職責職位要求

職責描述：

1、協(xié)助制定并完善公司營運、市場推廣方面的各項管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度；

2、根據(jù)項目的不同，制定出相應的預算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；

3、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律、顧客投訴等制度執(zhí)行；

4、撰寫工作成果報告，并進行營運、市場推廣成果效益評估，改善報告；

5、負責營運、市場推廣團隊的建設、管理；

6、完成上級領導交付的其他工作。

職位要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，全日制企業(yè)管理、房地產、市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上商業(yè)地產專業(yè)化市場運營管理經驗，5年以上同等職務工作經驗；

3、有全面負責10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運營管理工作經驗；

4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；

5、熟諳商業(yè)運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團隊建設及管理流程建設；

6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責任心強，講誠信，無違法、違規(guī)、違紀的不良行為記錄。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經驗

第5篇 項目總經理/副總經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.項目日常運營管理，流程節(jié)點把控；

2.人員定崗定編，車輛配置及管理；

3.安全制度的規(guī)范落實，車輛及人員事故糾紛處理；

4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項目流程管控，作業(yè)質量考評；

5.對外關系管理，服務費用跟進；

6.公司方針的貫徹執(zhí)行；

崗位要求：

1.大專及以上學歷，有同行業(yè)工作經驗；

2.有較強的統(tǒng)籌能力，擅長運營管理體系搭建及項目開展人員調配和各環(huán)節(jié)關鍵點把控；

3.有較強的公關能力，能妥善處理緊急事項；

4.為人正直，踏實敬業(yè)，具備高度的工作責任心，能適應長期出差；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 項目副總經理崗位職責

工作職責:

1、負責項目日常運營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現(xiàn)公司既定的經營目標;

2、負責項目建設過程的設計、工程進度、工程質量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調工作;

3、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源的溝通協(xié)調,促成項目開發(fā)報建、開售和竣工驗收等工作推進順利、按期完成。

任職資格:

1、年齡40-50歲,工民建專業(yè)本科及以上學歷;

2、10年以上房地產行業(yè)工作經驗,擅長項目的開發(fā)、策劃、投資和運營管理;其中5年以上同崗位工作經歷,獨立操盤過二個及以上大型綜合體項目,操盤過城市更新類項目優(yōu)先考慮;

3、具有系統(tǒng)性思維,能編制項目總體運營計劃、目標成本和資金預算,專業(yè)能力較強;具備較強的統(tǒng)籌能力和協(xié)調能力,工作節(jié)奏快,有沖勁、能抗壓。

第7篇 項目運營副總經理崗位職責

1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;

2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務六大職能統(tǒng)籌負責;

3、對項目的財務指標(利潤)負責。

4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調管理、對內各職能線條的溝通協(xié)調管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產行業(yè)經驗,有相同崗位經驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);

2、具備較強的組織協(xié)調能力,較強的運營管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。 職位描述:

1、負責重慶巴南李家沱項目、渝北新項目全過程開發(fā)管理;

2、對所屬項目的設計、工程、營銷、開發(fā)、成本、財務六大職能統(tǒng)籌負責;

3、對項目的財務指標(利潤)負責。

4、項目的日常運營、團隊管理、對外職能部門及合作單位的溝通協(xié)調管理、對內各職能線條的溝通協(xié)調管理。

職位要求:

1、8年及以上房地產行業(yè)經驗,有相同崗位經驗者為佳(熟悉大項目制、矩陣制管理);

2、具備較強的組織協(xié)調能力,較強的運營管理理念;

3、年齡:32-40歲,本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬學歷、年齡條件。