第1篇 咨詢總監(jiān)團(tuán)隊(duì)leader崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：豐富的平臺(tái)資源、無(wú)銷售業(yè)績(jī)壓力、豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金、成就事業(yè)合伙人
職位描述：
1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成咨詢及研究項(xiàng)目；
2、管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；
3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；
4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場(chǎng)行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；
5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問(wèn)的業(yè)務(wù)水平。
職位要求：
1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
職位特色：
1、可享受公司提供的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)做事業(yè)平臺(tái)，成為真正的事業(yè)合伙人；
2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并具有豐厚的年終獎(jiǎng)金；
3、項(xiàng)目經(jīng)理可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；
4、可在公司平臺(tái)多渠道推廣個(gè)人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道，幫助咨詢總監(jiān)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，打造個(gè)人品牌；
5、可參加公司的專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。
第2篇 客服二部總監(jiān)/現(xiàn)場(chǎng)咨詢師總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作地點(diǎn)：昆明 此崗位兩個(gè)方向: 美萊口腔銷售總監(jiān)或美萊銷售總監(jiān)助理
業(yè)務(wù)層面：
1. 構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)咨詢的話術(shù)體系。根據(jù)品牌、專家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營(yíng)政策、市場(chǎng)營(yíng)銷政策與活動(dòng)，針對(duì)不同的客戶類型和場(chǎng)景，搭建與優(yōu)化適合現(xiàn)場(chǎng)客戶服務(wù)的咨詢與銷售話術(shù)，提升客戶服務(wù)的效率。
2. 開展新客戶的現(xiàn)場(chǎng)咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺(tái)，組織開展網(wǎng)絡(luò)和電話的客戶咨詢服務(wù)與產(chǎn)品銷售，根據(jù)客戶的需求，與專家一起共同為客戶提供個(gè)性化的綜合解決方案，提升客戶成交率與人均單價(jià)。
3. 開展老客戶的現(xiàn)場(chǎng)咨詢與銷售。落實(shí)會(huì)員與大客戶部的老客戶營(yíng)銷政策與營(yíng)銷活動(dòng)，開展老客戶的現(xiàn)場(chǎng)咨詢與銷售，推動(dòng)客戶在不同產(chǎn)品間轉(zhuǎn)化的持續(xù)消費(fèi)，提高醫(yī)院人均單價(jià)。
4. 組織開展老客戶的關(guān)懷與回訪活動(dòng)。制訂客服部回訪制度，組織開展老客戶的術(shù)后關(guān)懷與定期回訪，收集客戶的再次消費(fèi)需求以及意見建議，推動(dòng)醫(yī)院流程優(yōu)化改進(jìn)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
管理層面：
5. 負(fù)責(zé)本部門的日常營(yíng)運(yùn)和各項(xiàng)工作的開展；
6. 組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
7. 負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計(jì)劃和預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行；
8. 帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴(yán)格遵守；
9. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；
10.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核、獎(jiǎng)懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；
11.對(duì)部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；
12.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；
13.負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
14.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，男女不限，年齡28-36歲；
2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
3、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 行業(yè)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車行業(yè)咨詢總監(jiān) 廣智通 上海廣智通市場(chǎng)策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營(yíng)銷傳播,廣智通 #工作職責(zé)#
1.理解業(yè)務(wù)需求。了解汽車行業(yè)各主流品牌的營(yíng)銷管理模式和相關(guān)成功案例;設(shè)計(jì)調(diào)研和訪談問(wèn)卷,分析與了解客戶需求;針對(duì)客戶需求,清晰定義業(yè)務(wù)場(chǎng)景與目標(biāo),并能對(duì)客戶的初步需求形成進(jìn)一步的挖掘與引導(dǎo)。
2.設(shè)計(jì)解決方案。完成行業(yè)對(duì)標(biāo)研究,歸納各類解決方案的策略與邏輯,并進(jìn)行分析與評(píng)價(jià);洞察項(xiàng)目的關(guān)鍵成功要素,圍繞項(xiàng)目目標(biāo)與客戶需求,提出有創(chuàng)造性且可實(shí)施的解決方案;針對(duì)有培訓(xùn)需求的項(xiàng)目,可基于解決方案完成課件開發(fā)和集中式培訓(xùn)。
3.解決方案的實(shí)施路徑和時(shí)間規(guī)劃;按項(xiàng)目時(shí)間表及時(shí)推進(jìn)方案實(shí)施。
#能力要求#
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上咨詢公司項(xiàng)目交付及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),或8年以上汽車行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
3.主導(dǎo)過(guò)2個(gè)以上汽車行業(yè)營(yíng)銷管理類項(xiàng)目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思維敏捷,邏輯清晰,具備系統(tǒng)化的知識(shí)體系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽車行業(yè)零售營(yíng)銷和經(jīng)銷商管理的各個(gè)環(huán)節(jié),了解行業(yè)中最新的營(yíng)銷理念和實(shí)踐模式;
6.具備良好的客戶溝通及項(xiàng)目管控能力;
7.具備積極向上的正能量和團(tuán)隊(duì)管理能力,長(zhǎng)期保持高度的工作熱情;
8.具備汽車行業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新思維。
第4篇 咨詢總監(jiān)/財(cái)稅事業(yè)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
說(shuō)明：集團(tuán)是建筑服務(wù)行業(yè)發(fā)展多年，具備超萬(wàn)家企業(yè)客戶資源。財(cái)稅服務(wù)業(yè)務(wù)是新組建業(yè)務(wù)部門，發(fā)展前景廣闊，團(tuán)隊(duì)成員均有豐厚的股權(quán)設(shè)計(jì)配置。
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)做好財(cái)稅培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開發(fā)。
2、 負(fù)責(zé)做好線下財(cái)稅專題授課。
3、 負(fù)責(zé)做好線上財(cái)稅課程的錄制（包括專題課程與短視頻）。
4、 負(fù)責(zé)財(cái)稅業(yè)務(wù)知識(shí)庫(kù)的搭建與審核。
5、有建筑行業(yè)財(cái)稅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位要求：
1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科畢業(yè)，精通財(cái)稅培訓(xùn)者優(yōu)先。
2、企業(yè)財(cái)務(wù)人員，要求5年以上管理會(huì)計(jì)或稅務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年涉稅鑒證或至少1年稅務(wù)咨詢/稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)。
3、持有中級(jí)以上專業(yè)職稱，注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者職稱要求可以放寬。
4、具備敏銳的市場(chǎng)和行業(yè)洞察能力，對(duì)于財(cái)稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展和變革有自己的認(rèn)知和見解，且愿意投身到變革大潮中、為促進(jìn)行業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)力量。
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第5篇 咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.制定管理咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和項(xiàng)目爭(zhēng)??；
2.負(fù)責(zé)管理咨詢團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)咨詢經(jīng)理高效完成項(xiàng)目服務(wù)，管理部門績(jī)效及控制部門費(fèi)用成本，并平行支持其他部門相關(guān)工作開展；
3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領(lǐng)域?qū)I(yè)建設(shè)、管理咨詢項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制等；
4.對(duì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行引進(jìn)和培養(yǎng)，提高顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
5.管理和實(shí)施管理咨詢項(xiàng)目群，解決項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
6.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人參與中心管理工作。
職位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，5年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2.管理咨詢專業(yè)領(lǐng)域縱向知識(shí)能力完整的專才與可以獨(dú)立運(yùn)作能力；
3.管理咨詢行業(yè)客戶的實(shí)踐與咨詢知識(shí)兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士；
4.了解項(xiàng)目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項(xiàng)目的管理要點(diǎn)和基本方法；
5.能夠在專業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導(dǎo)，能夠深入理解企業(yè)客戶咨詢需求提出的背景；
6.年齡30歲至40歲為佳。
注：本次崗位職責(zé)要求職位機(jī)構(gòu)為 中智集團(tuán)二級(jí)全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第6篇 咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢項(xiàng)目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項(xiàng)目總監(jiān):2人,能獨(dú)立承接訂單及項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),有管理戰(zhàn)略類、營(yíng)銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 醫(yī)美現(xiàn)場(chǎng)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)員工的實(shí)際知識(shí)水平、銷售技巧等，制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì) 劃并實(shí)施，促進(jìn)員工成長(zhǎng)進(jìn)步；
2.提供咨詢服務(wù)，設(shè)計(jì)定制化的療程方案，完成門店商品及療程消耗目標(biāo)；
3. 執(zhí)行總公司經(jīng)營(yíng)策略，完成店長(zhǎng)交付的工作；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工分析客戶、解決問(wèn)題，最終達(dá)成銷售；
5. 客戶服務(wù)管理；
6. 醫(yī)美療程／產(chǎn)品介紹銷售；
7. 提供醫(yī)美專業(yè)建議與服務(wù). 術(shù)前術(shù)后衛(wèi)教宣導(dǎo)；
職位要求：
1.醫(yī)美行業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2.具有熟練的銷售溝通技巧；熟悉掌握美業(yè)相關(guān)知識(shí) ；
3.良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)道德；強(qiáng)烈的銷售欲望，細(xì)心責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；積極進(jìn)取，身心 健康 ；
4.經(jīng)常出差 。
第8篇 方案咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢與方案總監(jiān) 職責(zé) :連接中國(guó)金融科技與東南亞市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。
詳細(xì)職責(zé)
1. 深入了解集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場(chǎng)需求 ,提煉需求。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成金融科技解決方案,并落實(shí)項(xiàng)目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。
3. 戰(zhàn)略投資項(xiàng)目過(guò)會(huì),投資項(xiàng)目實(shí)施(盡調(diào)、估值、投后管理)。
4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對(duì)話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅(qū)動(dòng)。 要求候選人來(lái)自金融科技領(lǐng)域,甲方或乙方均可,有人工智能、大數(shù)據(jù)等項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 職責(zé) :連接中國(guó)金融科技與東南亞市場(chǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定金融科技解決方案(戰(zhàn)略合作、投資)。
詳細(xì)職責(zé)
1. 深入了解集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與東南亞市場(chǎng)需求 ,提煉需求。
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成金融科技解決方案,并落實(shí)項(xiàng)目落地(合作、資早期戰(zhàn)略投資)。
3. 戰(zhàn)略投資項(xiàng)目過(guò)會(huì),投資項(xiàng)目實(shí)施(盡調(diào)、估值、投后管理)。
4. 要求候選人具備咨詢能力、高層對(duì)話能力、金融行業(yè)理解與科技資源,自我驅(qū)動(dòng)。
第9篇 咨詢總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略研究，提供專項(xiàng)研究報(bào)告，挖掘引導(dǎo)客戶需求；
2.向政府客戶提供關(guān)于債轉(zhuǎn)股、實(shí)體化改革、產(chǎn)融等方面專業(yè)的投資建議；
3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項(xiàng)目方案；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的講解和答疑，配合公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
職位要求：
1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；
2.具有政府法規(guī)類文件的收集、歸整及理解能力；
3.較強(qiáng)的歸納總結(jié)，及內(nèi)部培訓(xùn)能力。
其他：
1.男女不限；
2.能夠接受短期出差，一般不超過(guò)一周；
3.年齡在25-35歲；
4.base在杭州；
5.如果能有咨詢公司履歷，法務(wù)、財(cái)務(wù)及地方經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
第10篇 品牌咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
咨詢總監(jiān)(豪華汽車品牌售后服務(wù)營(yíng)銷策略) 廣智通 上海廣智通市場(chǎng)策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營(yíng)銷傳播,廣智通 崗位職責(zé)描述:
1. 參與汽車行業(yè)售后服務(wù)營(yíng)銷現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)需求的調(diào)研,對(duì)豪華汽車品牌的售后服務(wù)營(yíng)銷模式進(jìn)行分析和歸納,幫助客戶形成全景化認(rèn)知;
2. 基于項(xiàng)目需求,制定汽車主機(jī)廠售后服務(wù)營(yíng)銷業(yè)務(wù)升級(jí)的策略,機(jī)制、流程及系統(tǒng),以及經(jīng)銷商端落地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)報(bào)表和激勵(lì)考核;
3. 為經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員和第三方執(zhí)行人員提供導(dǎo)入培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和運(yùn)營(yíng)評(píng)估體系,并基于運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行持續(xù)迭代和優(yōu)化升級(jí);
4. 管理項(xiàng)目交付物的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與品質(zhì),能夠按時(shí)并出色完成客戶提出的各類突發(fā)性文檔交付任務(wù),并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)日常交付物設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)流程與模板以提高交付效率。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵文檔的最終交付與提案,能夠在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的匯報(bào)過(guò)程中清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目成果和價(jià)值產(chǎn)出
6. 實(shí)時(shí)管控項(xiàng)目的目標(biāo)、kpi與交付節(jié)奏,能夠熟練運(yùn)用目管理工具,定期與團(tuán)隊(duì)共同梳理回顧項(xiàng)目及各子任務(wù)的目標(biāo)與時(shí)間進(jìn)度,及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目階段驗(yàn)收與開票收款。
7. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)收集與匯總國(guó)內(nèi)外汽車行業(yè)創(chuàng)新模式、客戶行為、優(yōu)秀案例、競(jìng)品動(dòng)態(tài)保持高度關(guān)注,并在此基礎(chǔ)上形成商業(yè)洞察和趨勢(shì)判斷。
8. 與客戶保持積極、及時(shí)、高質(zhì)量的溝通,主動(dòng)管理客戶期望值,并與客戶建立有效的項(xiàng)目溝通與匯報(bào)機(jī)制。能夠推動(dòng)項(xiàng)目的立項(xiàng),并通過(guò)持續(xù)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)模的擴(kuò)大。
崗位要求:
1. 8年以上汽車行業(yè)crm策略咨詢與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上4s店服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉4s店售后業(yè)務(wù)系統(tǒng),熟悉售后服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行流程
3. 有策略咨詢或解決方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 具備出色的客戶溝通技巧和項(xiàng)目管控能力,擅長(zhǎng)管理客戶期望值,擅長(zhǎng)呈現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值
5. 具備出色的ppt制作技巧與提案能力
第11篇 咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
咨詢總監(jiān)職位要求
1.三年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)以及咨詢管理經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)咨詢項(xiàng)目有很強(qiáng)的分析判斷能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
1.按項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問(wèn)和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導(dǎo)；
2.完成客戶的咨詢、方案設(shè)計(jì)、申請(qǐng)等工作；
3.負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息，及時(shí)回訪，維護(hù)客戶關(guān)系；
4.完成公司年度簽約目標(biāo)；
5.了解本部門人員的培訓(xùn)需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項(xiàng)目培訓(xùn)；
6.參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定；
7.管理、培訓(xùn)部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
8.負(fù)責(zé)咨詢工作的開展，對(duì)客戶進(jìn)行定期回訪。
第12篇 咨詢總監(jiān)銀行咨詢崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目的監(jiān)督管理；
2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)咨詢項(xiàng)目的商務(wù)談判；
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)咨詢項(xiàng)目的策劃與開發(fā)；
4.負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)選拔。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，條件特別突出的可放寬要求；
2.金融、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年以上銀行從業(yè)背景或同業(yè)咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銀行咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維、ppt設(shè)計(jì)與寫作能力，具備成熟的專業(yè)咨詢能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感；
5.適應(yīng)出差，熱愛(ài)咨詢工作，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力。
