第1篇 營銷總監(jiān)餐飲崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
2、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核；
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度；
4、做好物流與客戶之間的平衡及對內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)及人員培養(yǎng)。
職位要求：
1、年齡25歲至35歲；
2、大專及以上學(xué)歷，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有餐飲行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；
4、熟練使用辦公設(shè)備、office辦公軟件及具備基本的分析總結(jié)能力；
5、具有良好的溝通和語言表達(dá)的能力；
6、為人正直、誠實、誠信，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 營銷總監(jiān)/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；
2、核查分析營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司銷售組織、細(xì)分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；
4、不斷提升團隊能力，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作
6、負(fù)責(zé)公司重要銷售線索的管理與推進(jìn)及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；
7、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、不限學(xué)歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；
2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；
3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學(xué)習(xí)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同、熱愛銷售行業(yè).
5、 豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗與團隊管理能力。
6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。
7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；
8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；
福利待遇：
優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 營銷咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
? 根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點,確定目標(biāo)大客戶群體,進(jìn)行大客戶滲透;
? 挖掘大客戶的痛點和潛在需求,通過咨詢服務(wù),提供對應(yīng)分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案(系統(tǒng)+服務(wù)),包括但不僅限于和客戶的cmo/cio/cdo進(jìn)行咨詢方案的全面商務(wù)溝通工作(需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務(wù)的賣進(jìn));
? 成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問,讓客戶的營銷變得簡單,增長變得自然,提高客戶營銷的效率和效能;
? 負(fù)責(zé)開拓和維護1-2個行業(yè)的客戶群體,確保公司產(chǎn)品解決方案在對應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場份額
5年大型企業(yè)品牌市場營銷or乙方營銷品牌廣告服務(wù)or商業(yè)咨詢公司or大型軟件/系統(tǒng)服務(wù)商客戶拓展經(jīng)驗;
? 對市場營銷、品牌構(gòu)建的流程及方法有一定的了解;
? 熟悉1-2個行業(yè)的客戶群體,例如:汽車、快銷、旅游、金融、電商、it/數(shù)碼/3c;
? 具備豐富的市場與客戶開拓經(jīng)驗,談判及服務(wù)經(jīng)驗;
(五年兩跳不考慮) 崗位職責(zé)
? 根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點,確定目標(biāo)大客戶群體,進(jìn)行大客戶滲透;
? 挖掘大客戶的痛點和潛在需求,通過咨詢服務(wù),提供對應(yīng)分析及解決方案建議;
? 整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案(系統(tǒng)+服務(wù)),包括但不僅限于和客戶的cmo/cio/cdo進(jìn)行咨詢方案的全面商務(wù)溝通工作(需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務(wù)的賣進(jìn));
? 成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問,讓客戶的營銷變得簡單,增長變得自然,提高客戶營銷的效率和效能;
? 負(fù)責(zé)開拓和維護1-2個行業(yè)的客戶群體,確保公司產(chǎn)品解決方案在對應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場份額
第4篇 金融營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:
1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;
1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達(dá)到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報分公司備案。
2、團隊建設(shè)及團隊管理:
2.1 每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險、理財師等資格證書;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級:總經(jīng)理
直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。
2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。
5. 指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化。
8.定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。
9.審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。
自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過市場營銷學(xué)課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關(guān)系。
外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。
工作經(jīng)驗:8年以上旅*業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。
特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 國際營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司市場開拓、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售策略制定等工作;
2)負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃的落實;
3)負(fù)責(zé)整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率;
4)負(fù)責(zé)市場形勢、競爭對手信息的收集收集、整理、匯總、分析工作,并制定應(yīng)對策略;
5)負(fù)責(zé)制定公司年度銷售、回款等方面的預(yù)算工作,編制年度銷售計劃及月度銷售任務(wù),組織召開營銷會議;
6)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護;
7)負(fù)責(zé)公司外宣及產(chǎn)品介紹工作;
8)負(fù)責(zé)公司營銷人才隊伍的培養(yǎng)和管理工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語6級以上,能獨立與外商洽談交流,有一定國際營銷管理經(jīng)驗;
2、能組織和實施國際性展會,有較好的相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先;
第7篇 營銷總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
營銷總監(jiān)職位要求
1. 審核并匯編下屬部門的工作計劃
2. 制定銷售計劃和市場分析報告,報公司討論通過
3. 分配銷售任務(wù)
4. 調(diào)度銷售資金
5. 審核,簽署省級客戶的合同
6. 考核下屬部門的工作效率
7. 下屬部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配安排
8. 拜訪重要客戶
9. 巡查下屬部門的工作狀態(tài)
10. 分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)
11. 編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析
12. 審核下屬部門各項規(guī)章制度
13. 組織培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人
14. 組織召開營銷工作討論會
15. 計劃外資金使用的審批
16. 監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理
17. 組織營銷工作評審表彰會議
18. 處理客戶糾紛
19. 協(xié)調(diào)同級部門工作
20. 審核下屬部門各項費用開支
21. 考核銷售成本
22. 對廣告促銷活動的審核
23. 對重點客戶的檔案資料管理
24. 對各銷售片區(qū)負(fù)責(zé)
25. 廣告促銷分配計劃的審批
營銷總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1) 市場分析
1. 市場變化分析
2. 市場占有率調(diào)查
3. 競爭環(huán)境分析
4. 成敗原因分析
2) 制定銷售目標(biāo)
1. 制定產(chǎn)品組合計劃
2. 制定銷售組合計劃
3. 制定銷售目標(biāo)計劃
4. 制定價格政策
5. 制定因季節(jié),競爭環(huán)境變化的應(yīng)變計劃
6. 制定費用開支計劃
3) 決定銷售策略
1. 銷售渠道戰(zhàn)略
2. 市場細(xì)分化戰(zhàn)略
3. 廣告促銷戰(zhàn)略
4. 支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略
4) 組織行動
1. 分配各地區(qū)銷售目標(biāo)任務(wù)
2. 組織,分配廣告促銷行動
3. 激勵銷售工作人員斗志
4. 評定,審核下屬工作能力
5. 任免銷售和市場經(jīng)理,進(jìn)行職務(wù)分配
6. 內(nèi)部溝通,合理要求生產(chǎn)計劃
7. 銷售數(shù)據(jù)匯總分析
8. 各地區(qū)工作量測定
5) 利益計劃和資金管理
1. 貨款回收管理
2. 銷售資金調(diào)度分配
3. 經(jīng)營效益分析
4. 預(yù)算控制
5. 資金風(fēng)險
6. 信用控制
6) 提出市場開發(fā)建議
第8篇 房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)(二)
營銷中心
承擔(dān)企業(yè)項目策劃、營銷策劃、銷售管理的職能。
營銷中心由營銷總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)策劃部和銷售部。
崗位設(shè)置:營銷總監(jiān)、主任策劃師、平面設(shè)計師、策劃師,銷售部經(jīng)理、項目銷售主管、客服專員、銷售秘書、置業(yè)顧問。
營銷總監(jiān)
直接上級:分管副總裁
直接下級:主任策劃師、平面設(shè)計師、銷售部經(jīng)理
本職工作:策劃、營銷管理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)項目策劃,策劃報告可外委或獨立完成,策劃報告按程序報批;
(2)負(fù)責(zé)銷售合同文本的審核;
(3)負(fù)責(zé)審核銷售業(yè)績(新簽合同、回收資金、銷售收入);
(4)負(fù)責(zé)房款清欠工作管理;
(5)負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營狀況和有關(guān)統(tǒng)計報表審核,定期進(jìn)行銷售經(jīng)濟活動分析,并將報告按程序報批后執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)審核營銷推廣策略,形成報告,按程序報批后執(zhí)行;
(7)負(fù)責(zé)審核廣告宣傳活動的策劃,按程序報批后實施;
(8)負(fù)責(zé)審核公關(guān)促銷活動的策劃,按程序報批后實施;
(9)負(fù)責(zé)審核銷售案場和樣板房的設(shè)計、裝修、裝飾建議書,按程序報批后執(zhí)行;
(10)負(fù)責(zé)審核項目年度、月度廣告計劃和費用預(yù)算;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 自媒體營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自媒體-官方微信公眾平臺、微博平臺內(nèi)容的編輯發(fā)布、維護、互動等的運營,提高關(guān)注度和影響力。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)播、名人大v的協(xié)調(diào)與溝通,能夠根據(jù)活動需要,策劃相關(guān)主題活動;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點,制定相應(yīng)的運營策略,組織、調(diào)動公司各項資源落地運營方案;
4、創(chuàng)造消費者場景和玩法,促進(jìn)運營及銷售關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;
5、全面了解運營數(shù)據(jù),定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案。
6、策劃、實施媒體平臺的互動活動,增加粉絲數(shù)量,提升粉絲活躍度
7、推進(jìn)威信微博潛在客戶的開發(fā)和維護,分析數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗。
8、商務(wù)拓展與資源合作整合,負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務(wù)活動的推廣計劃,推廣目標(biāo),實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和宣傳推廣網(wǎng)站;負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè),以及網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)。
職位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉社會化媒體營銷策劃、現(xiàn)場播、錄播、具有較強的文案功底等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,有獨立承擔(dān)過項目的成功案例;
3、了解社群電商的模式,能夠根據(jù)公司需要進(jìn)行相關(guān)策劃工作;
4、有較強的新聞敏銳度,對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感,能準(zhǔn)確把握網(wǎng)民心態(tài)。
5、文筆流暢,有良好的寫作能力,熟悉自媒體運營規(guī)則、熟悉移動端用戶體驗習(xí)慣。
6、有責(zé)任心、工作積極主動,有良好的溝通能力和抗壓能力。具備創(chuàng)新和執(zhí)行能力。
4、從事過農(nóng)產(chǎn)品電商、020、互聯(lián)網(wǎng)營銷等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 旅游營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司智慧旅游、全域旅游的行業(yè)的市場拓展工作;
2.挖掘政府機關(guān)、旅游景區(qū)等相關(guān)行業(yè)的目標(biāo)客戶,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展與維護;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及品牌的推廣、建立、提升;
4.完成公司下達(dá)的月、季、年度銷售指標(biāo);
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉招投標(biāo)流程;有智慧旅游項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有跟政府部門合作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備團隊協(xié)作能力,對工作有責(zé)任心,對人、對事大方得體、朝氣活力。
第11篇 企業(yè)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售及客戶拓展計劃,制定以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的的市場推廣方案;
2、執(zhí)行推動市場方案,通過多種營銷媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶行業(yè)沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨立擬定并規(guī)劃市場活動主線及每次活動的目標(biāo)和主題,熟悉活動策劃流程,進(jìn)行活動細(xì)節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細(xì)節(jié)實施,對重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)有預(yù)測并能把控標(biāo)準(zhǔn);并對活動效果進(jìn)行評估;
3、針對零售及ai行業(yè),參與策劃并落實相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書等
任職資格:
1、28-35歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上市場推廣及營銷策劃工作經(jīng)驗,由企業(yè)服務(wù)類科技公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、有基本的市場統(tǒng)籌管理能力,有較好的項目協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力;
4、較強的責(zé)任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;
5、具有良好的英語讀寫及溝通能力
第12篇 led營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略并實施;
2. 協(xié)助總經(jīng)理管理分公司全盤業(yè)務(wù);
3. 帶領(lǐng)銷售團隊制定并完成公司年度任務(wù);
4. 管理營銷團隊,組建獨當(dāng)一面的銷售隊伍;
5. 推廣公司品牌和文化,贏得行業(yè)地位;
待遇:
1. 高額提成及團隊獎金;
2. 有機會成為公司股東參與分紅;
3. 五險一金,包吃住;
4. 定期旅游團建,生日聚會;
5. 享有國家法定假期,大小周輪休;
