第1篇 研發(fā)總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司zigbee的技術(shù)路線及技術(shù)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)zigbee無(wú)線自組網(wǎng)的研發(fā)、zigbee模塊和產(chǎn)品的軟硬件開發(fā)、調(diào)試和測(cè)試;
3、負(fù)責(zé)zigbee、嵌入式產(chǎn)品的關(guān)鍵模塊/框架和新技術(shù)選型的設(shè)計(jì)和開發(fā),確定技術(shù)方案;
4、負(fù)責(zé)zigbee、嵌入式產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);
5、參與zigbee、嵌入式產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范制定,技術(shù)文檔編寫;
6、關(guān)鍵代碼的review和質(zhì)量把關(guān)以及研發(fā)流程的梳理和優(yōu)化。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上zigebee、嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉常用硬件通訊接口和調(diào)試方法,對(duì)各種等通訊協(xié)議熟練掌握;
3、熟悉zigbee模塊和產(chǎn)品的軟硬件開發(fā)、調(diào)試和測(cè)試;
4、熟悉zigbee標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議、熟悉zigbee協(xié)議棧,zigbee調(diào)測(cè)方法、至少熟悉一種zigbee芯片方案;
5、熟悉mcu、單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)和驅(qū)動(dòng)開發(fā),至少對(duì)一個(gè)處理器架構(gòu)或一款mcu/cpu系統(tǒng)了解透徹;
6、熟悉網(wǎng)關(guān)類嵌入式linux openwrt系統(tǒng),
7、能快速分析、定位、解決技術(shù)問(wèn)題,具備良好的學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力;
8、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。
第2篇 項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開發(fā)策略。
(2) 組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。
(3) 負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和考核。
任職資格
(1) 能獨(dú)擋一面獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術(shù)深度的leader。
(2) 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣、車輛工程、機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)帶領(lǐng)過(guò)10~20人團(tuán)隊(duì)。
(3) 獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過(guò)團(tuán)隊(duì)至少開發(fā)過(guò)一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機(jī)器人、工業(yè)手機(jī)或平板、汽車電子、人工智能硬件、機(jī)器視覺(jué)、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。
(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測(cè)試驗(yàn)證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項(xiàng)目管理。
(5) 具有全局觀念,能獨(dú)立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案。
(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個(gè)技術(shù)方向,當(dāng)需要的時(shí)候能親自操刀。
(7) 具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和客戶意識(shí),具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強(qiáng),宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。 側(cè)重方向?yàn)檐囕d復(fù)雜電子設(shè)備和傳感器的方向,或者車聯(lián)網(wǎng)方向 工作職責(zé)
(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開發(fā)策略。
(2) 組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他團(tuán)隊(duì)一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。
(3) 負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和考核。
任職資格
(1) 能獨(dú)擋一面獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術(shù)深度的leader。
(2) 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣、車輛工程、機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有過(guò)帶領(lǐng)過(guò)10~20人團(tuán)隊(duì)。
(3) 獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過(guò)團(tuán)隊(duì)至少開發(fā)過(guò)一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機(jī)器人、工業(yè)手機(jī)或平板、汽車電子、人工智能硬件、機(jī)器視覺(jué)、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。
(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測(cè)試驗(yàn)證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項(xiàng)目管理。
(5) 具有全局觀念,能獨(dú)立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案。
(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個(gè)技術(shù)方向,當(dāng)需要的時(shí)候能親自操刀。
(7) 具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和客戶意識(shí),具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強(qiáng),宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。
第3篇 供應(yīng)鏈研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈金融研發(fā)副總監(jiān) 北京融貫電子商務(wù)有限公司 北京融貫電子商務(wù)有限公司,北京融貫,我的醫(yī)藥網(wǎng),融貫電商,融貫 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼重構(gòu)等工作;
2、參與主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),線上系統(tǒng)性能優(yōu)化,解決系統(tǒng)潛在風(fēng)險(xiǎn),保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的解決方案;
4、配合測(cè)試人員完成系統(tǒng)測(cè)試和集成測(cè)試;
5、編寫系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)文檔及技術(shù)文檔;
6、提供系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)支持,解決系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(良好的工作背景和突出業(yè)績(jī)可例外)
2、5年以上java web開發(fā)經(jīng)驗(yàn);java基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;
3、熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,及spring、mybatis、dubbo、mq、redis,hadoop等開源框架及技術(shù)。
4、熟悉sql,了解mysql、oracle等大型數(shù)據(jù)庫(kù);
5、熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用、調(diào)優(yōu);
6、良好的溝通技能,團(tuán)隊(duì)合作能力,勤奮好學(xué);
7、有供應(yīng)鏈金融相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;
3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);
4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢(shì);顏色搭配等計(jì)劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃;
3、組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);
4、與市場(chǎng)、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
第5篇 研發(fā)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書;
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成;
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;
5、解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持;
6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
第6篇 erp研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、電商后臺(tái)系統(tǒng)(wms,tms,erp,電商客服,財(cái)務(wù),發(fā)票,系統(tǒng))戰(zhàn)略規(guī)劃工作;
2、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員穩(wěn)定,提高團(tuán)隊(duì)研發(fā)效率;完成技術(shù)部年度、季度kpi;
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升敏捷開發(fā)管理能力,保證產(chǎn)品項(xiàng)目按既定計(jì)劃完成;
4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)編寫規(guī)范的開發(fā)設(shè)計(jì)文檔以及相關(guān)技術(shù)白皮書等;
5、組織并監(jiān)督技術(shù)評(píng)審、質(zhì)量保證、軟件測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案的審核;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理;
7、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)及其它相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,7年以上大中型軟件項(xiàng)目開發(fā)、系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有20人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通項(xiàng)目管理流程,熟悉敏捷開發(fā)管理,掌握軟件編程規(guī)范,有豐富的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能有效地管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
3、精通j2ee構(gòu)架及struts2、spring、ibatis、nosql、分布式系統(tǒng)等技術(shù);
4、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺(tái),對(duì)支持高并發(fā)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)有清晰理解;熟知各種開發(fā)、應(yīng)用軟;精通mysql或oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、優(yōu)化;
5、善于快速學(xué)習(xí),具有良好的溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè),執(zhí)行力強(qiáng),具有開拓創(chuàng)新精神和品格;
6、對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力;
7、有電商、零售業(yè)或金融保險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)商等行業(yè)的售后服務(wù)系統(tǒng)的建立經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有wms,tms,客服系統(tǒng)或者企業(yè)erp系統(tǒng)建立經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第7篇 ios研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
java/ios/andriod研發(fā)總監(jiān) android:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 (2)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備某個(gè)項(xiàng)目從0到1的全過(guò)程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通android開發(fā)平臺(tái)及框架原理,熟悉android sdk。(4)熟悉android移動(dòng)終端特性、開發(fā)特點(diǎn),有android平臺(tái)各類常見問(wèn)題的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn) ios:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 (2)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備某個(gè)項(xiàng)目從0到1的全過(guò)程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)熟悉objective-c語(yǔ)言,熟悉cocoatouch。 (4)熟悉ios構(gòu)建,從產(chǎn)品中抽象出系統(tǒng)模型。 java:(1)三年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);b/s項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 (2)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);經(jīng)歷項(xiàng)目從0到1的全過(guò)程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通java開發(fā)語(yǔ)言、熟練掌握開發(fā)工具和開發(fā)框架;熟悉html、精通apache、jsp、servlet等web開發(fā)相關(guān)技術(shù);熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握sql,熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)優(yōu)先。 (4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較好的表達(dá)和 android:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 (2)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備某個(gè)項(xiàng)目從0到1的全過(guò)程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通android開發(fā)平臺(tái)及框架原理,熟悉android sdk。(4)熟悉android移動(dòng)終端特性、開發(fā)特點(diǎn),有android平臺(tái)各類常見問(wèn)題的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn) ios:(1)三年以上客戶端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 (2)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備某個(gè)項(xiàng)目從0到1的全過(guò)程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)熟悉objective-c語(yǔ)言,熟悉cocoatouch。 (4)熟悉ios構(gòu)建,從產(chǎn)品中抽象出系統(tǒng)模型。 java:(1)三年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);b/s項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上;最好有1年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 (2)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);經(jīng)歷項(xiàng)目從0到1的全過(guò)程主導(dǎo)或參與主體部分。(3)精通java開發(fā)語(yǔ)言、熟練掌握開發(fā)工具和開發(fā)框架;熟悉html、精通apache、jsp、servlet等web開發(fā)相關(guān)技術(shù);熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握sql,熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)優(yōu)先。 (4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較好的表達(dá)和
第8篇 設(shè)計(jì)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān) 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,友華 上班地點(diǎn)在自貢,非誠(chéng)勿投。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目總體效果的控制;
3、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計(jì)方案及施工圖;
4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調(diào)研,參與室外景觀的方案論證;
7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過(guò)程中的建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核;
8、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院和地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關(guān)審批程序;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng);
4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動(dòng),計(jì)劃性強(qiáng),能適應(yīng)較大的工作強(qiáng)度及壓力;
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
第9篇 食品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
食品研發(fā)總監(jiān) 1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作,包括部門人員招聘、培養(yǎng)、績(jī)效管理與激勵(lì),部門組織建設(shè)與發(fā)展,部門預(yù)算費(fèi)用管理,及對(duì)下屬員工的調(diào)配與管理。
2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售部市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開發(fā)方向,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究、申報(bào)注冊(cè)等工作,新產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項(xiàng)目對(duì)外合作等。結(jié)合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關(guān)評(píng)估工作。
3、技術(shù)支持,負(fù)責(zé)公司及相關(guān)部門有關(guān)研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術(shù)支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)上市產(chǎn)品補(bǔ)充申報(bào)、備案等工作,保持技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性。
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)公司新發(fā)明專利撰寫、申請(qǐng),負(fù)責(zé)公司已授權(quán)的發(fā)明專利管理和維護(hù)等。
5、科技立項(xiàng),負(fù)責(zé)政府部門科技立項(xiàng)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、申請(qǐng)等工作,負(fù)責(zé)政府主管部門已批準(zhǔn)立項(xiàng)項(xiàng)目的管理、驗(yàn)收工作。
6、信息情報(bào),負(fù)責(zé)收集分析行業(yè)、公司等競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),完成研究分析報(bào)告,負(fù)責(zé)收集、跟蹤國(guó)內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。
7、平臺(tái)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)、維護(hù),主管部門的年度評(píng)價(jià)考核,政府主管部門的綜合評(píng)估,負(fù)責(zé)專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)監(jiān)管實(shí)驗(yàn)室及中試車間的運(yùn)行、維護(hù)及安全,保證實(shí)驗(yàn)正常開展。
8、良好的分析問(wèn)題、戰(zhàn)略思維能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力等。 1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作,包括部門人員招聘、培養(yǎng)、績(jī)效管理與激勵(lì),部門組織建設(shè)與發(fā)展,部門預(yù)算費(fèi)用管理,及對(duì)下屬員工的調(diào)配與管理。
2、產(chǎn)品研發(fā)管理,根據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售部市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果以及客戶需求,制定產(chǎn)品開發(fā)方向,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究、申報(bào)注冊(cè)等工作,新產(chǎn)品進(jìn)度、質(zhì)量和成本管理,研發(fā)項(xiàng)目對(duì)外合作等。結(jié)合產(chǎn)品品質(zhì)、效益、成本等因素,組織投資改善和收益相關(guān)評(píng)估工作。
3、技術(shù)支持,負(fù)責(zé)公司及相關(guān)部門有關(guān)研發(fā)、產(chǎn)品方面的技術(shù)支持,根據(jù)食品法規(guī)和市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)上市產(chǎn)品補(bǔ)充申報(bào)、備案等工作,保持技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性。
4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,負(fù)責(zé)公司新發(fā)明專利撰寫、申請(qǐng),負(fù)責(zé)公司已授權(quán)的發(fā)明專利管理和維護(hù)等。
5、科技立項(xiàng),負(fù)責(zé)政府部門科技立項(xiàng)項(xiàng)目的準(zhǔn)備、申請(qǐng)等工作,負(fù)責(zé)政府主管部門已批準(zhǔn)立項(xiàng)項(xiàng)目的管理、驗(yàn)收工作。
6、信息情報(bào),負(fù)責(zé)收集分析行業(yè)、公司等競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),完成研究分析報(bào)告,負(fù)責(zé)收集、跟蹤國(guó)內(nèi)外研發(fā)信息,為新產(chǎn)品研發(fā)提供信息支持。
7、平臺(tái)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心的建設(shè)、維護(hù),主管部門的年度評(píng)價(jià)考核,政府主管部門的綜合評(píng)估,負(fù)責(zé)專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù),負(fù)責(zé)監(jiān)管實(shí)驗(yàn)室及中試車間的運(yùn)行、維護(hù)及安全,保證實(shí)驗(yàn)正常開展。
8、良好的分析問(wèn)題、戰(zhàn)略思維能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力等。
第10篇 抗體研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1) 建立抗體技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);
2) 完成抗體技術(shù)研究部實(shí)驗(yàn)室建設(shè);
3) 負(fù)責(zé)抗體細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)工作;
4) 負(fù)責(zé)細(xì)胞株的克隆、篩選、優(yōu)化和開發(fā)工作;
5) 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝的開發(fā)和優(yōu)化;
6) 負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝由開發(fā)階段至中試階段的轉(zhuǎn)移實(shí)施,協(xié)助中試完成生產(chǎn)工藝研究;
崗位要求:
博士;生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);細(xì)胞株培養(yǎng)、蛋白純化等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等;至少8 年以上科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
第11篇 自動(dòng)化研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé) ia 集團(tuán)公司自動(dòng)化項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)方向和總體規(guī)劃。
2. 針對(duì)客戶需求,與客戶有效溝通技術(shù)細(xì)節(jié),制定出可行的解決方案和技術(shù)方案, 與客戶討論落實(shí)項(xiàng)目方案。
3. 組建團(tuán)隊(duì),確定有效的資源,在公司內(nèi)部把客戶的自動(dòng)化需求項(xiàng)目落地開花結(jié)果。
4. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、評(píng)審,系統(tǒng)調(diào)試、項(xiàng)目驗(yàn)收等相關(guān)工作 。
5. 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)完善與創(chuàng)新,對(duì)公司研發(fā)方案及技術(shù)措施提出合理化建議。
6. 關(guān)注工業(yè)機(jī)器人行業(yè)技術(shù)發(fā)展,推廣和應(yīng)用。
7. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),制定和改善自動(dòng)化設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范。
職位要求:
1. 年齡 : 30-40歲,本科或者碩士以上學(xué)歷,機(jī)械工程及自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2. 精通機(jī)械與電氣原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、plc編程原理等; 熟練使用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件、電氣編程軟件等;
3. 態(tài)度誠(chéng)懇,謙虛謹(jǐn)慎,有高度的責(zé)任心。
4. 有戰(zhàn)略管理能力,能進(jìn)行開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn);
5. 有多年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目專利申報(bào)成功經(jīng)歷者優(yōu)先;
6. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。英語(yǔ)溝通(口語(yǔ)和書寫)能力強(qiáng)。
第12篇 芯片研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1) 直接報(bào)告給公司總經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)從事芯片cmp拋光液的研發(fā)和生產(chǎn)包括納米無(wú)機(jī)氧化物磨料和有機(jī)載體配方體系的開發(fā)。
(2) 制定cmp拋光液的檢測(cè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)
(3) 制定納米氧化物磨料表面改性分析評(píng)價(jià)方法
(4) 建立cmp拋光液生產(chǎn)和質(zhì)量管控體系。
(5) 書寫發(fā)明專利。
崗位要求:
(1) 碩士以上學(xué)位并具有至少3年以上研發(fā)拋光液的經(jīng)驗(yàn)。碩士論文或者博士論文從事cmp拋光液或者常規(guī)拋光液研發(fā)的優(yōu)先。
(2) 具有設(shè)計(jì)cmp 拋光液或者常規(guī)拋光液配方的經(jīng)驗(yàn)包括調(diào)控流變、表面張力、消泡抑泡等經(jīng)驗(yàn)。
(3) 熟知cmp 拋光液納米氧化物磨料的制作方法以及發(fā)展趨勢(shì)。
(4) 熟悉表面活性劑、高分子聚合物、及各種特殊化學(xué)試劑/溶劑的性能以及應(yīng)用
