第1篇 渠道總監(jiān)崗位職責內容移動
1.對渠道銷售模式進行市場分析與控制。
2.建立渠道銷售隊伍,開發(fā)渠道客戶,建立全國渠道銷售網(wǎng)絡。
3.帶領渠道銷售隊伍完成渠道部門銷售目標。
4.對渠道銷售團隊進行管理、指導和培訓。
5.做好與其他部門相關事務的協(xié)調,配合。
第2篇 渠道開發(fā)總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡布局,制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務;
2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶;
3、 密切關注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、 負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調外部關系,區(qū)域客情管理及維護;
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應對策略與措施。
任職資格:
1、五年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質的客戶資源;
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
第3篇 渠道部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 全面負責渠道部的整體運營及團隊管理,完成渠道部年度任務目標;
2、 根據(jù)年度任務目標,制定年度銷售政策、銷售計劃及具體執(zhí)行方案;
3、 負責完成公司下達年度目標任務,并負責將目標責任制層層分解落實,采取有效措施對團隊進行指導、檢督和考核,確保各項工作目標得以實現(xiàn);
4、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成年度營銷目標和營銷計劃;
任職資格:
1、 大專以上, 5年+衛(wèi)浴行業(yè)渠道銷售全盤管理經(jīng)驗,熟悉華南市場優(yōu)先;
2、 具備較強的渠道運營和管理能力,能夠獨立實施市場營銷策略;
3、 具敏銳的市場感知能力,對衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展和市場有深刻理解;
4、 具有較強的組織、計劃、協(xié)調和人際交往能力及較高的談判技巧;
5、 有較強的應變能力,能承受較大的工作壓力,敢于迎接挑戰(zhàn)。
第4篇 led渠道總監(jiān)崗位職責
led渠道銷售總監(jiān) 以上要求可根據(jù)應聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經(jīng)驗者優(yōu)先使用
有目標,有理想,有人生價值的應聘者優(yōu)先使用
營銷團隊搭建、銷售目標制定,開拓國內渠道 以上要求可根據(jù)應聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經(jīng)驗者優(yōu)先使用
有目標,有理想,有人生價值的應聘者優(yōu)先使用
第5篇 傳統(tǒng)渠道全國銷售總監(jiān)崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1、負責修正植效牙膏中國一半市場的經(jīng)銷商開發(fā),銷售團隊的管理工作;
2、管理、組織、考核銷售團隊, 完成全年銷售指標;
3、招募下屬各級人員,包括省總、省級推廣經(jīng)理及省級業(yè)務經(jīng)理等;
4、對重點客戶進行走訪,指導所轄區(qū)域各省具體工作,協(xié)助各省總完成每月銷售指標;
5、指導省總完成經(jīng)銷商開發(fā)布局工作;
6、熟悉商超和流通渠道操作的,并擔任過兩種渠道大區(qū)經(jīng)理者優(yōu)先。
第6篇 渠道經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。
任職資格:
(需適應長期出差和商務應酬的工作性質!)
1、大專及以上學歷,營銷類、經(jīng)貿管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第7篇 渠道總監(jiān)助理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,加強學習盡快掌握公司產品知識和設計軟件及應用。
2、在總監(jiān)的指導下做好經(jīng)銷商的業(yè)務咨詢和一般產品知識解答,具備方案設計和初步報價的能力,收集經(jīng)銷商的意見提供及時的服務。
3、在總監(jiān)的指導下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。
4、在總監(jiān)的指導下深入銷售一線,積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地,帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。
5、做好招商跟進和新店布店開業(yè)等相關工作。
6、按時完成月度工作計劃和工作總結。
第8篇 渠道bd總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、 ?？埔陨蠈W歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
崗位職責:
1、 根據(jù)公司市場目標和業(yè)務發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結合平臺內外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;
3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、 ?？埔陨蠈W歷,有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標結果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;
第9篇 房地產渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執(zhí)行到位,對負責區(qū)域的銷售指標完成過程進行指導、監(jiān)控、調整。
2、負責組建和管理銷售組織架構體系,并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監(jiān)控,并對其進行考核激勵。
3、根據(jù)公司關了制度,對負責的管理區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。
4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。
5、負責銷售費用預算和合同的審定監(jiān)控,并對回款負責。
6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷售預測,并對其結果負責。
7、負責區(qū)域的公共關系,搞好與當?shù)卣透黝悪C構的關系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、需要3年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上房地產上下游行業(yè)銷售經(jīng)驗或者房地產軟件銷售經(jīng)驗;
2、了解房地產行業(yè),并在行業(yè)內需要一定的人脈關系;
3、熟悉房地產開發(fā)商招采流程。
第10篇 b2b渠道總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、維護和管理現(xiàn)有b2b渠道平臺(如網(wǎng)易考拉、小紅書、京東全球購等平臺),并根據(jù)公司發(fā)展要求,積極開拓和管理新的b2b平臺渠道及各種新穎推廣活動接洽及運用,合作協(xié)議的洽談,指導進行合同簽署、合作細節(jié)跟進管理。
2、負責建立b2c分銷體系,確定任務指標,對淘寶(b2c)分銷渠道拓展,確定分銷商招募規(guī)劃,指導分銷專員通過淘寶分銷平臺主動尋找招募,持續(xù)掌握分銷商情況,制定分銷商考核機制與扶持激勵政策,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,指導分銷專員進行分銷商考核,達成淘寶分銷指標,并提升公司產品在分銷商業(yè)務中所占份額。
3、負責與各平臺合作前期談判,保持和維護各平臺工作良好關系,最大程度爭取營銷活動資源,解決和協(xié)調各種因品牌方需涉及疑難問題。
4、對日常事務負責:指導和幫助下屬處理的客戶問題,對各種問題提出必要的解決方案,關注關心下屬的工作進度,培養(yǎng)和督促部門員工養(yǎng)成良好工作習慣。
5、負責部門團隊人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,保證人員的質量和數(shù)量,要保證團隊的士氣,能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、對上傳下達負責:及時完成對上級領導交代的各項事務,積極貫徹和執(zhí)行公司或上級的精神和政策,及時到一線收集客戶的需求,調動部門員工積極反饋平臺及客戶反應的問題。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業(yè), 5年以上美妝類目領域電子商務工作經(jīng)驗,3年以上分銷運作及管理經(jīng)驗;
2、熟悉使用各類辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力,能制作分銷運營表及銷售排行分析表;
3、精通電子商務,有線上分銷平臺運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉化妝品b2b渠道銷售模式,了解o2o業(yè)態(tài)形式,具備美妝類目行業(yè)從業(yè)背景;
5、具備嫻熟的化妝品b2b渠道規(guī)劃與運營策劃技能,能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求,規(guī)劃部門渠道營銷策劃,合理崗位及流程;
6、良好的團隊管理及建設能力,結果導向,注重數(shù)據(jù)和量化。
第11篇 渠道合作總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1.負責學校等渠道的開拓與維護，重點合作客戶的管理、維護和支持服務；
2.負責市場與客戶信息的搜集與分析并及時反饋，提供策略支持和相應的內部協(xié)調工作；
3.負責代理機構和合作院校的各類規(guī)范支持和培訓；
4.積極做好負責項目的市場宣傳與推廣工作；
二、職位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備5年以上工作經(jīng)驗，有合作辦學渠道經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.良好的抗壓能力；
4.具備較強的商談、渠道拓展和交際能力；
5.具備出色的學習和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調能力。
第12篇 渠道總監(jiān)網(wǎng)崗位職責
崗位描述 職位描述: 1) 對七魚(網(wǎng)易云旗下saas智能客服云服務)整體渠道業(yè)績目標負責,負責渠道銷售目標的達成; 2) 負責區(qū)域渠道拓展隊伍的日常管理,團隊培訓和激勵; 3) 嘗試渠道拓展模式,規(guī)范渠道拓展及建設流程,建立渠道體系。 崗位要求 資格要求: 1) 本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,具備2年以上銷售或渠道工作經(jīng)驗,2年以上渠道拓展團隊建設及管理經(jīng)驗; 2) 2b軟件產品銷售或渠道背景,有互聯(lián)網(wǎng)軟件產品銷售或渠道背景者甚佳; 3) 認同互聯(lián)網(wǎng)軟件產品(saas)的趨勢方向,熱愛渠道并具有開拓精神; 4) 積極心態(tài);市場意識敏銳、團隊領導能力、思路清晰、執(zhí)行力強、抗壓并充滿激情。
