渠道總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容移動(dòng)（20篇范文）

第1篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容移動(dòng)

1.對(duì)渠道銷(xiāo)售模式進(jìn)行市場(chǎng)分析與控制。

2.建立渠道銷(xiāo)售隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)渠道客戶,建立全國(guó)渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

3.帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售隊(duì)伍完成渠道部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。

4.對(duì)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5.做好與其他部門(mén)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào),配合。

第2篇 餐飲渠道銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng) 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

第3篇 渠道bd總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司市場(chǎng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,開(kāi)展各類(lèi)資源的獲取和整合工作

2、 深度分析用戶需求,結(jié)合平臺(tái)內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì),制定可執(zhí)行的合作方案,實(shí)現(xiàn)與合作方的深度互動(dòng),確保合作目標(biāo)的達(dá)成;

3、 負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù),確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測(cè)、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫(kù);

崗位要求:

1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力,有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開(kāi)合作;

3、 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向和項(xiàng)目執(zhí)行管理能力,能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目合作;

4、 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目;

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司市場(chǎng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,開(kāi)展各類(lèi)資源的獲取和整合工作

2、 深度分析用戶需求,結(jié)合平臺(tái)內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì),制定可執(zhí)行的合作方案,實(shí)現(xiàn)與合作方的深度互動(dòng),確保合作目標(biāo)的達(dá)成;

3、 負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù),確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測(cè)、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫(kù);

崗位要求:

1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力,有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開(kāi)合作;

3、 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向和項(xiàng)目執(zhí)行管理能力,能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目合作;

4、 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目;

第4篇 b2b渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、維護(hù)和管理現(xiàn)有b2b渠道平臺(tái)(如網(wǎng)易考拉、小紅書(shū)、京東全球購(gòu)等平臺(tái)),并根據(jù)公司發(fā)展要求,積極開(kāi)拓和管理新的b2b平臺(tái)渠道及各種新穎推廣活動(dòng)接洽及運(yùn)用,合作協(xié)議的洽談,指導(dǎo)進(jìn)行合同簽署、合作細(xì)節(jié)跟進(jìn)管理。

2、負(fù)責(zé)建立b2c分銷(xiāo)體系,確定任務(wù)指標(biāo),對(duì)淘寶(b2c)分銷(xiāo)渠道拓展,確定分銷(xiāo)商招募規(guī)劃,指導(dǎo)分銷(xiāo)專(zhuān)員通過(guò)淘寶分銷(xiāo)平臺(tái)主動(dòng)尋找招募,持續(xù)掌握分銷(xiāo)商情況,制定分銷(xiāo)商考核機(jī)制與扶持激勵(lì)政策,監(jiān)控并規(guī)范分銷(xiāo)商行為,指導(dǎo)分銷(xiāo)專(zhuān)員進(jìn)行分銷(xiāo)商考核,達(dá)成淘寶分銷(xiāo)指標(biāo),并提升公司產(chǎn)品在分銷(xiāo)商業(yè)務(wù)中所占份額。

3、負(fù)責(zé)與各平臺(tái)合作前期談判,保持和維護(hù)各平臺(tái)工作良好關(guān)系,最大程度爭(zhēng)取營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源,解決和協(xié)調(diào)各種因品牌方需涉及疑難問(wèn)題。

4、對(duì)日常事務(wù)負(fù)責(zé):指導(dǎo)和幫助下屬處理的客戶問(wèn)題,對(duì)各種問(wèn)題提出必要的解決方案,關(guān)注關(guān)心下屬的工作進(jìn)度,培養(yǎng)和督促部門(mén)員工養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。

5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,保證人員的質(zhì)量和數(shù)量,要保證團(tuán)隊(duì)的士氣,能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

6、對(duì)上傳下達(dá)負(fù)責(zé):及時(shí)完成對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù),積極貫徹和執(zhí)行公司或上級(jí)的精神和政策,及時(shí)到一線收集客戶的需求,調(diào)動(dòng)部門(mén)員工積極反饋平臺(tái)及客戶反應(yīng)的問(wèn)題。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 5年以上美妝類(lèi)目領(lǐng)域電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上分銷(xiāo)運(yùn)作及管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉使用各類(lèi)辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力,能制作分銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)表及銷(xiāo)售排行分析表;

3、精通電子商務(wù),有線上分銷(xiāo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉化妝品b2b渠道銷(xiāo)售模式,了解o2o業(yè)態(tài)形式,具備美妝類(lèi)目行業(yè)從業(yè)背景;

5、具備嫻熟的化妝品b2b渠道規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)策劃技能,能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃部門(mén)渠道營(yíng)銷(xiāo)策劃,合理崗位及流程;

6、良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力,結(jié)果導(dǎo)向,注重?cái)?shù)據(jù)和量化。

第5篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

渠道總監(jiān)職位要求

教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年資。

從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道,營(yíng)銷(xiāo)工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

計(jì)算機(jī)操作:能熟練使用常用辦公軟件word,e*cel,poweroint,internet等。

外語(yǔ)水平:基本閱讀及聽(tīng)說(shuō)能力。

專(zhuān)業(yè)知識(shí):運(yùn)營(yíng)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),銷(xiāo)售技巧,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

渠道總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.監(jiān)督及指導(dǎo)所轄崗位員工,將工作合理分配至具體員工。

2.為提高公司形象提出建設(shè)性意見(jiàn)。

3.相關(guān)工作信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì),分析,并出具相關(guān)報(bào)告,對(duì)于相關(guān)工作和具體實(shí)施計(jì)劃提高文字支持。

4.為優(yōu)化部門(mén)建設(shè)及部門(mén)工作的程序化,正規(guī)化建立提出建設(shè)性意見(jiàn),使各項(xiàng)工作協(xié)作更為順暢,科學(xué)化,合理化。

第6篇 商超渠道總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)省雙方時(shí)間，無(wú)快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者，請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)計(jì)劃并予以實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，推動(dòng)公司渠道事業(yè)部銷(xiāo)售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護(hù)公共關(guān)系，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有10年以上快消品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 大區(qū)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)/渠道總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 渠道發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)

渠道發(fā)展總監(jiān) 渠道規(guī)劃——

1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略,制定集團(tuán)的渠道規(guī)劃,組織制定(直營(yíng)、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;

2.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略及渠道規(guī)劃,制定(直營(yíng)、加盟)年度渠道拓展計(jì)劃;

3.組織制定直營(yíng)、加盟店鋪選址標(biāo)準(zhǔn),制定加盟商篩選、評(píng)審、汰換標(biāo)準(zhǔn);

渠道拓展——

4.根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃和渠道拓展計(jì)劃,進(jìn)行資源整合,完成指定的拓展和調(diào)改目標(biāo),保證渠道拓展目標(biāo)有效達(dá)成;

5.根據(jù)渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;

客情維護(hù)——

6.對(duì)商場(chǎng)需維護(hù)的客情進(jìn)行摸底匯總,制定年度客情維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行方案;

7.根據(jù)年度計(jì)劃,安排相關(guān)人員進(jìn)行客情維護(hù)。

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.8-10年以上渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉全國(guó)零售/快消品市場(chǎng),有全國(guó)渠道規(guī)劃和重點(diǎn)客戶拓展及品牌管理經(jīng)驗(yàn);

3.豐富的加盟商運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn); 渠道規(guī)劃——

1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略,制定集團(tuán)的渠道規(guī)劃,組織制定(直營(yíng)、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;

2.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略及渠道規(guī)劃,制定(直營(yíng)、加盟)年度渠道拓展計(jì)劃;

3.組織制定直營(yíng)、加盟店鋪選址標(biāo)準(zhǔn),制定加盟商篩選、評(píng)審、汰換標(biāo)準(zhǔn);

渠道拓展——

4.根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃和渠道拓展計(jì)劃,進(jìn)行資源整合,完成指定的拓展和調(diào)改目標(biāo),保證渠道拓展目標(biāo)有效達(dá)成;

5.根據(jù)渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;

客情維護(hù)——

6.對(duì)商場(chǎng)需維護(hù)的客情進(jìn)行摸底匯總,制定年度客情維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行方案;

7.根據(jù)年度計(jì)劃,安排相關(guān)人員進(jìn)行客情維護(hù)。

經(jīng)驗(yàn)要求:

1.8-10年以上渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉全國(guó)零售/快消品市場(chǎng),有全國(guó)渠道規(guī)劃和重點(diǎn)客戶拓展及品牌管理經(jīng)驗(yàn);

3.豐富的加盟商運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn);

第9篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)范本數(shù)碼技術(shù)部

1.完成公司下達(dá)的渠道銷(xiāo)售任務(wù)。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護(hù)和管理代理商,通過(guò)對(duì)代理商的支持、培訓(xùn),幫助代理商完成銷(xiāo)售任務(wù)。

3.向代理商傳達(dá)公司的渠道政策,協(xié)助實(shí)施渠道活動(dòng),協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源,對(duì)代理商提供支持。

第10篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)省雙方時(shí)間，無(wú)快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請(qǐng)勿投遞！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)計(jì)劃并予以實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷(xiāo)售計(jì)劃，并進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，推動(dòng)公司渠道事業(yè)部銷(xiāo)售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護(hù)公共關(guān)系，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 餐飲渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng) 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營(yíng)體系,主動(dòng)做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

2. 積極推動(dòng)渠道新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展,同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作,對(duì)于渠道重要客戶

的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo),包括銷(xiāo)售、回款、新客戶開(kāi)發(fā)、費(fèi)用控制;

4. 建立和完善渠道銷(xiāo)售的運(yùn)營(yíng)與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃,渠道產(chǎn)品線的分類(lèi)與定價(jià),合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測(cè)算,合作方案的制定,推廣與促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時(shí)提交銷(xiāo)售管理工作報(bào)告,反饋競(jìng)品的動(dòng)態(tài)信息, 提供工作改進(jìn)的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

任職資格

1. 學(xué)歷不限;

2. 具有良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過(guò)系統(tǒng)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)管理等方面的培訓(xùn);

4. 5 年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲酒店渠道高端食品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力,有較好的客戶資源和社會(huì)資源;

7. 較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力;

8. 較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

10. 熱愛(ài)三文魚(yú)行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。

第12篇 銷(xiāo)售工程師/大區(qū)經(jīng)理/銷(xiāo)售總監(jiān)/渠道銷(xiāo)售廣州崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

3、有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、新三板投融資渠道開(kāi)發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作。

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析。

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持。

4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

6、適應(yīng)短期出差。

任職資格

1、3年以上銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。

3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。

4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。

備注：上下班有班車(chē)接送至附近地鐵站。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第14篇 渠道總監(jiān)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷(xiāo)售工作,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快掌握公司產(chǎn)品知識(shí)和設(shè)計(jì)軟件及應(yīng)用。

2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和一般產(chǎn)品知識(shí)解答,具備方案設(shè)計(jì)和初步報(bào)價(jià)的能力,收集經(jīng)銷(xiāo)商的意見(jiàn)提供及時(shí)的服務(wù)。

3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。

4、在總監(jiān)的指導(dǎo)下深入銷(xiāo)售一線,積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)的創(chuàng)新和落地,帶動(dòng)一線銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和銷(xiāo)售人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

5、做好招商跟進(jìn)和新店布店開(kāi)業(yè)等相關(guān)工作。

6、按時(shí)完成月度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

第15篇 渠道銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

渠道銷(xiāo)售總監(jiān)是通過(guò)合作伙伴（包括零售商、分銷(xiāo)商和商業(yè)伙伴）這種銷(xiāo)售渠道進(jìn)行間接銷(xiāo)售，并提供服務(wù)支持的管理者。

渠道銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

1.規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；

2.制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；

3.及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；

4.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道銷(xiāo)售總監(jiān)崗位要求

1.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評(píng)定能力；

4.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力，良好的市場(chǎng)判斷力和開(kāi)拓能力，具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和財(cái)務(wù)能力；

5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷(xiāo)售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，善于對(duì)資金、資源和人力進(jìn)行整合 ；

6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

渠道銷(xiāo)售總監(jiān)發(fā)展方向

合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展，具有很大就業(yè)前景。推薦：可口可樂(lè)公司、寶潔公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司。

第16篇 渠道合作總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)校等渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，重點(diǎn)合作客戶的管理、維護(hù)和支持服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)與客戶信息的搜集與分析并及時(shí)反饋，提供策略支持和相應(yīng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；

3.負(fù)責(zé)代理機(jī)構(gòu)和合作院校的各類(lèi)規(guī)范支持和培訓(xùn)；

4.積極做好負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)宣傳與推廣工作；

二、職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有合作辦學(xué)渠道經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.良好的抗壓能力；

4.具備較強(qiáng)的商談、渠道拓展和交際能力；

5.具備出色的學(xué)習(xí)和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

第17篇 房地產(chǎn)渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),并確保執(zhí)行到位,對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。

2、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售組織架構(gòu)體系,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,并對(duì)其進(jìn)行考核激勵(lì)。

3、根據(jù)公司關(guān)了制度,對(duì)負(fù)責(zé)的管理區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng)。

4、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議,確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作,開(kāi)展新計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算和合同的審定監(jiān)控,并對(duì)回款負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析和反饋,并做出對(duì)應(yīng)推廣計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè),并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)。

7、負(fù)責(zé)區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣透黝?lèi)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

任職資格:

1、需要3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上房地產(chǎn)上下游行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者房地產(chǎn)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2、了解房地產(chǎn)行業(yè),并在行業(yè)內(nèi)需要一定的人脈關(guān)系;

3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商招采流程。

第18篇 渠道開(kāi)發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計(jì)劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃,大力拓展空白市場(chǎng),完成自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)拓展任務(wù);

2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評(píng)估,主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、 密切關(guān)注市場(chǎng),負(fù)責(zé)各類(lèi)市場(chǎng)信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

4、 負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計(jì)劃開(kāi)業(yè);

5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);

6、分析、掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化,及時(shí)做出正確判斷,提出應(yīng)對(duì)策略與措施。

任職資格:

1、五年以上服裝品牌加盟和專(zhuān)賣(mài)店商場(chǎng)及商鋪拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉服裝市場(chǎng)的運(yùn)作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)的相關(guān)運(yùn)作流程,有較強(qiáng)的客戶拓展能力,能適應(yīng)出差;

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)及收集信息,制定拓展計(jì)劃;

6、勤奮、務(wù)實(shí),工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強(qiáng)。

第19篇 渠道銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè),開(kāi)拓渠道合作,實(shí)施渠道銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù);

2、 拓展和建立軟件解決方案的合作伙伴

3、 建立戰(zhàn)略合作,拓展戰(zhàn)略合作伙伴,完成戰(zhàn)略合作任務(wù)。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,10年以上軟件解決方案的渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),以上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出,工作穩(wěn)定性較強(qiáng);

2、 溝通表達(dá)能力強(qiáng),思路清晰,抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、 對(duì)ai行業(yè)有興趣,對(duì)新興的科技有熱情。

第20篇 行業(yè)渠道總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部某產(chǎn)品線渠道管理工作;

2.督促各分支完成公司渠道營(yíng)業(yè)任務(wù);

3.對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品從研發(fā)到銷(xiāo)售整條通路的營(yíng)業(yè)要求跟進(jìn);

4.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

5.及時(shí)搜集行業(yè)信息,制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

任職資格:

1.三年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或者渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉教育產(chǎn)業(yè),擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先;

3.擁有高校或者k12階段的客戶資源;

4.溝通、表達(dá)能力強(qiáng),能夠很好地講解產(chǎn)品與方案;