第1篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)-崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理工作既是一門(mén)科學(xué),也是一門(mén)技術(shù),作為單位的財(cái)務(wù)總監(jiān),要做好這項(xiàng)工作,就要先了解該崗位職責(zé),下面提供了財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)的資料,歡迎瀏覽。
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
4、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。
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第2篇 子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
2、根據(jù)總部的財(cái)務(wù)管理制度制定本公司的實(shí)施細(xì)則,并適時(shí)修訂財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、審核財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)憑證,組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表、定期報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營(yíng)分析和稅收管理工作。
5、組織編制及實(shí)施季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6、協(xié)調(diào)同銀行、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
7、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考評(píng)下屬,協(xié)助上司參與對(duì)下屬的招聘、調(diào)動(dòng)、提升等。
8、完成公司總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、中級(jí)以上職稱。
4、為人誠(chéng)信,踏實(shí)穩(wěn)重。
5、熟悉用友u9操作,具有流程建設(shè)及信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 中國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
jr-015-財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理(中國(guó)香港) 金大元 金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 崗位責(zé)任
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行被監(jiān)管實(shí)體的全部會(huì)計(jì)職責(zé);
2、管理、審核和監(jiān)控母公司的日常運(yùn)營(yíng),包括月末結(jié)賬和其他財(cái)務(wù)管理報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、計(jì)劃、預(yù)測(cè)和月度運(yùn)營(yíng)回顧報(bào)告;
4、準(zhǔn)備財(cái)政資源規(guī)則月收益率(frr)和任何其他特別法規(guī)相關(guān)財(cái)務(wù)提交證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會(huì);
5、開(kāi)發(fā)和維護(hù)金融政策和程序;
6、協(xié)助年度基金審計(jì)和稅務(wù)遵從,并與外部審計(jì)師聯(lián)絡(luò);
7、處理投資組合的監(jiān)控和評(píng)估;
8、監(jiān)督和改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告的內(nèi)部控制;
9、在信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方面向前廳部提供支持;
10、執(zhí)行ceo交辦的其他工作。
要求
1、具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
2、至少4-5年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),在資產(chǎn)管理公司、證券公司在金融服務(wù)業(yè)的監(jiān)管水平需要2年;
3、熟悉《證券及期貨條例》(包括金融資源規(guī)則)、有關(guān)監(jiān)管當(dāng)局的條例和指引及風(fēng)險(xiǎn)管理控制方面的深入知識(shí);
4、良好的商業(yè)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力;
5、良好的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力(普通話);
第5篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)超聲波科技公司
1.負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算和成本費(fèi)用控制工作。
2.負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，監(jiān)督各分公司的運(yùn)作符合財(cái)務(wù)規(guī)范。
3.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)事物的協(xié)調(diào)處理。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政管理工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。
第6篇 食品財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
食品生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)
1、八年以上快消食品加工生產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上水產(chǎn)品加工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
3、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;
4、具備生產(chǎn)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、具備組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受壓力;
6、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級(jí)以上職稱,35-45歲。
第7篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等方面的規(guī)章制度;
2、組織追蹤公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作的實(shí)施落地;
3、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。
任職資格:
1、本科及以上,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及熟練操作excel、word;熟悉sap優(yōu)先;
3、在大中型企業(yè)中任職2年以上,熟悉財(cái)務(wù)作業(yè)流程;曾在大、中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)助理優(yōu)先;
4、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱優(yōu)先;
5、具備良好的職業(yè)道德、配合度好、為人誠(chéng)實(shí)可信、工作細(xì)心、踏實(shí)。
第8篇 餐飲財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、同時(shí)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo),提出有效的措施與方案,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo),及時(shí)準(zhǔn)確出具公司財(cái)務(wù)報(bào)告,并為公司經(jīng)營(yíng)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等,同時(shí)提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案,通過(guò)公司管理團(tuán)隊(duì)努力保證公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)控制在年度預(yù)算指標(biāo)內(nèi);
3、根據(jù)公司要求制定實(shí)施財(cái)務(wù)結(jié)算人員的培訓(xùn)與發(fā)展工作,提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專(zhuān)業(yè)技能,接受相關(guān)監(jiān)督和檢查;
4、有為公司引入資金,制定融資方案與資金使用計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮,負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的投資、融資整體工作,并參與制定項(xiàng)目各階段的融資方案和資金使用計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)建立與完善財(cái)務(wù)授權(quán)體系,加強(qiáng)內(nèi)部管控及審計(jì)工作,保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性;
6、參與制定公司整體戰(zhàn)略和規(guī)劃,與運(yùn)營(yíng)、外部金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算;
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化建設(shè),對(duì)財(cái)務(wù)改革及流程優(yōu)化提出建議;
任職資格:
1、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、全日制高校,財(cái)務(wù)、審計(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷;
3、思維敏銳,具備良好口頭表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的分析判斷能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;具有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)精神;
5、同時(shí)具備大型餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及供應(yīng)鏈企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì),對(duì)外投資,融資有經(jīng)驗(yàn)
第9篇 執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或
上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;
2.具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí);
3.掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí);
4.中級(jí)職稱或cpa資格證書(shū)優(yōu)先,正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;
2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開(kāi)展各項(xiàng)工作;
3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;
4.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;
5.打造專(zhuān)業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織能力提升。 任職條件:
1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或
上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;
2.具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識(shí);
3.掌握常用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí);
4.中級(jí)職稱或cpa資格證書(shū)優(yōu)先,正直、誠(chéng)實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒布的有關(guān)財(cái)會(huì)工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;
2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有序開(kāi)展各項(xiàng)工作;
3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;
4.參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對(duì)各組織經(jīng)營(yíng)過(guò)程提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;
5.打造專(zhuān)業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織能力提升。
第10篇 首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
首席財(cái)務(wù)官chief financial officer（cfo），又可稱為財(cái)務(wù)總監(jiān)（職位較低），是指在一個(gè)企業(yè)集團(tuán)或財(cái)閥中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的最高執(zhí)行人員。其直接上級(jí)為總經(jīng)理（國(guó)內(nèi)）或董事會(huì)（國(guó)外）。
首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；
2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，并對(duì)下屬機(jī)構(gòu)及成員進(jìn)行管理和監(jiān)督；
3.保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
4.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
5.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
6.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
7.參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；
8.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；
9.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位要求
1.具有財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)儲(chǔ)備，掌握專(zhuān)業(yè)技能；
3.具有較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策的參與經(jīng)歷，或接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
4.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德修養(yǎng)；
6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)和參與決策能力；
6.具有一定的學(xué)習(xí)能力，懂得自我提高；
7.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率；
8.具有超強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和獨(dú)到的戰(zhàn)略眼光，并熟悉行業(yè)法律法規(guī)。
首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)展方向
人們一直認(rèn)為cfo是通向ceo的跳板，但是調(diào)查顯示，地區(qū)頂級(jí)首席財(cái)務(wù)官們大多對(duì)自己的職責(zé)和職位非常滿意，沒(méi)有很強(qiáng)烈的“總裁情懷”。cfo作為企業(yè)的“第二把手”，參與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理，肩負(fù)著對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控工作，應(yīng)積極與ceo合作管理公司業(yè)務(wù)，榮辱與共。
由于崗位的專(zhuān)業(yè)性需求和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，cfo們需要很強(qiáng)的自我能力提高意識(shí)，這就是為什么會(huì)有越來(lái)越多的財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班。另外，cfo的晉升渠道也是很清晰的，可以往總經(jīng)理方向發(fā)展，同時(shí)也可以轉(zhuǎn)職為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理咨詢顧問(wèn)。
第11篇 財(cái)務(wù)部總監(jiān)-崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理工作既是一門(mén)科學(xué),也是一門(mén)技術(shù),作為單位的財(cái)務(wù)總監(jiān),要做好這項(xiàng)工作,就要提前了解其崗位職責(zé),以下提供了財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé),供各位財(cái)務(wù)管理者參考。
工作描述:
1、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家財(cái)政、法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和旅游、飲食服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及酒店財(cái)務(wù)管理制度;貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部全體員工認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,建立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作秩序,并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織酒店各部門(mén)編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)預(yù)算的協(xié)調(diào)平衡,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、制定、修改和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督,支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé),并組織貫徹執(zhí)行。
5、參與酒店重大經(jīng)濟(jì)合同的談判,配合酒店管理當(dāng)局進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)策劃。
6、制酒店的采購(gòu)、收貨、庫(kù)存、發(fā)放等工作,建立健全必要的規(guī)章制度,確保所有進(jìn)貨價(jià)平物美,庫(kù)存適量和物盡其用。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家外匯管理制度,負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。
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第12篇 分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各城市財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作;
2、督導(dǎo)分公司執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度、流程、規(guī)范;
3、組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jī)效管理工作,對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo),幫助下屬提升績(jī)效;
4、組織完成分公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)工作;
5、嚴(yán)格把控分公司成本支出、各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支;
6、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
8、負(fù)責(zé)公司成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
10、監(jiān)控公司各項(xiàng)目收款情況;
11、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
12、從財(cái)務(wù)角度深入?yún)⑴c分公司業(yè)務(wù),提供財(cái)務(wù)支持。
任職資格:
1、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、8年以上大型集團(tuán)化公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
5、熟練使用金蝶、思源等財(cái)務(wù)軟件;
6、有做全盤(pán)賬經(jīng)驗(yàn)。
