第1篇 店面管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各直營(yíng)門(mén)店、加盟店的運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)各直營(yíng)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)各加盟店的活動(dòng)支持;
4、配合總經(jīng)理完成其他運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求:
1、有高端家居或進(jìn)口地板門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),或策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
3、敏銳的市場(chǎng)洞察力,獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念;
4、實(shí)操能力強(qiáng)。
第2篇 店面管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、區(qū)域內(nèi)直營(yíng)店面銷(xiāo)售目標(biāo)制定、分解、下達(dá);制定年度、季度、月度銷(xiāo)售策略,目標(biāo)分析。
2、制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項(xiàng)費(fèi)用。
3、零售團(tuán)隊(duì)管理,各崗位kpi考核標(biāo)準(zhǔn)制定,規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)流程。
4、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。
5、商場(chǎng)溝通、客情關(guān)系維護(hù)。
6、監(jiān)控各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報(bào)表的分析。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上品牌服裝公司實(shí)體零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì);
4.具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,能夠準(zhǔn)確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。
第3篇 店面管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)樓層區(qū)域日常管理運(yùn)營(yíng)工作;
2、商戶合同簽訂工作,撰寫(xiě)法人變更、品牌變更等公文報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)活動(dòng)推廣,適時(shí)策劃整體促銷(xiāo)方案,策劃定期的促銷(xiāo)活動(dòng);
4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě);
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接收優(yōu)秀;
2、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
3、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
4、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力;
5、熟練操作辦公軟件。
第4篇 店面管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、區(qū)域內(nèi)直營(yíng)店面銷(xiāo)售目標(biāo)制定、分解、下達(dá);制定年度、季度、月度銷(xiāo)售策略,目標(biāo)分析。
2、制定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項(xiàng)費(fèi)用。
3、零售團(tuán)隊(duì)管理,各崗位kpi考核標(biāo)準(zhǔn)制定,規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)流程。
4、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。
5、商場(chǎng)溝通、客情關(guān)系維護(hù)。
6、監(jiān)控各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報(bào)表的分析。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上品牌服裝公司實(shí)體零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì);
4.具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,能夠準(zhǔn)確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。
