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第1篇 連鎖總監(jiān)崗位職責
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式,打造開業(yè)標準體系,并實現(xiàn)落地執(zhí)行,最終達成快速、高效的擴張目標;
2.負責所有新開業(yè)門店的籌建工作,確保中心按計劃開業(yè);
3.根據(jù)工程竣工時間制定開業(yè)計劃工作表;
4.根據(jù)開業(yè)計劃工作表,督促營各部門按計劃開展各項工作;
5.收集加盟商動態(tài),形成定期調研報告,并負責加盟商店鋪選址考察.調研.分析和評估工作;
6.負責每日更新開業(yè)進度表,并對相關問題提出預警和解決方案,以保證如期開業(yè);
7.能夠發(fā)現(xiàn)開業(yè)過程中的常見問題并設置防衛(wèi)性解決方案,并據(jù)此優(yōu)化開業(yè)流程;
8.負責管理開業(yè)團隊的考核和激勵工作。
任職資格:
1.5年以上加盟開業(yè)管理經(jīng)驗;
2.具備優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗;
3. 做事果斷、堅決、細致,有很好的跨部門協(xié)調能力和管理能力;
4. 有較很強的歸納總結和管理能力,能快速預判、發(fā)現(xiàn)并解決問題;
第2篇 連鎖店運營總監(jiān)崗位職責
1. 熟悉連鎖店的運營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;
2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;
3.定期巡視各店鋪的工作,結局營運中存在的問題及時向公司反饋和跟進問題;
4.指導、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評估所有店鋪的日常營運狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。
5. 審核所有店鋪每月?lián)p益報告,并作詳細分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應目標及改善行動。
6. 管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計劃;根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結,完善。
任職條件:
1.大專以上學歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;
2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認知與見解;
3、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,領導能力強,善于溝通協(xié)調,具備高度的責任心與執(zhí)行力。
第3篇 連鎖運營總監(jiān)崗位職責
1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團的年度銷售指標;
2、熟悉連鎖加盟運營體系,認可化妝品連鎖運營模式;
3、熟悉店務運營,并能進行重點指導與培訓;
4、熟悉商業(yè)操作模式和結算模式,善于數(shù)據(jù)分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學習,充分了解國內市場;
6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的銷售管理經(jīng)驗;
任職資格:
1、?？苹蛞陨蠈W歷,連鎖管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上連鎖店管理經(jīng)驗;
3、善于溝通,語言能力較強,執(zhí)行力強;
4、具備良好的口頭和書面表達能力;
5、具有較強的工作責任心和學習能力;
6、具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第4篇 連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負責組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標,并組織實施
3、領導公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領導制定各門店銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標 ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況
6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認知度;
4、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強。
第5篇 連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責
連鎖醫(yī)院營銷總監(jiān)崗位職責:
1、全面負責營銷管理，組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設。
2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定與實施市場開發(fā)、推廣與產(chǎn)品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達的銷售任務和目標。
3、負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系，并制定相應的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，并對團隊工作進行考核，指導
4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施，進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預算、控制和管理，完成公司的銷售目標和利潤指標。
5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃，組織、參與、指導營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。
6、負責與各大醫(yī)院及相關醫(yī)生建立良好關系，建立營銷體系，進行渠道營銷。
7、收集和行業(yè)信息，了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，提出市場發(fā)展的意見和建議。
8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。
9、與相關政府部門、媒體建立良好關系。
任職資格:
1. 年齡35-45歲
2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院渠道運作模式;
3. 熟悉各類媒體運作方式，在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經(jīng)驗和典型案例;
4. 有營銷團隊管理經(jīng)驗，能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施，組織實施營銷活動，并進行效果評估和總結;
5. 形象氣質佳，性格開朗，勤奮敬業(yè)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，思維嚴謹;
6. 書面表達和語言溝通能力強，具備一定的團隊協(xié)作意識，工作有計劃性，目標性強，擅于對團隊的領導、激勵、組織和控制
第6篇 連鎖營運總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負責組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標,并組織實施
3、領導公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領導制定各門店銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標 ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況
6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認知度;
4、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強。
