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第1篇 品牌中心總監(jiān)崗位職責
品牌中心總監(jiān) 1,該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;
2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;
3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;
4,根據(jù)公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;
5,優(yōu)化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊;
條件:
1、具備以結果為導向的內部協(xié)調及內部主動溝通;
2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗,對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗,以及服務于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗;
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源; 1,該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;
2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;
3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;
4,根據(jù)公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;
5,優(yōu)化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊;
條件:
1、具備以結果為導向的內部協(xié)調及內部主動溝通;
2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗,對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗,以及服務于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗;
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;
第2篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責
品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團 天津辰華實業(yè)有限公司,天津華北集團,辰華 1 通用職責
負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算,并監(jiān)督實施。
負責部門隊伍建設,選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門內工作任務分工,合理安排人員。
2 企業(yè)文化建設
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設規(guī)劃和年度計劃,經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象,宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內刊的編制與發(fā)行管理和集團內部文化環(huán)境的建設。
負責編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關的文字、圖片、影像等資料。
3 集團品牌管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團品牌內涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設計與宣傳。
指導、檢查集團內部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內容形式的審查等工作。
協(xié)調、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關系。
4 媒體宣傳管理
負責媒體市場調研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。
負責收集與集團有關的媒體信息,控制和應對負面報道或危機事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領導。
在負面報道或危機事件已成事實時,負責采取補救措施將影響減至最低,直至消除。
5 網(wǎng)站建設管理
制定集團網(wǎng)站建設的整體規(guī)劃工作。
負責集團網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。
配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術的維護工作。
6、 內部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行
負責內部講師隊伍的選拔與建設
外部培訓廠商的甄選與合作
學歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷
工 作 經(jīng) 驗: 8年以上相關工作經(jīng)驗
所 需 技 能:
基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調能力
知識結構:熟悉企業(yè)文化管理知識,具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識
外語技能:英語四級水平
計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎的網(wǎng)絡知識
