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第1篇 精裝修總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、成品房裝飾項目管理
1.細分計劃、落實每步計劃分解到責(zé)任人;
2.質(zhì)量按企業(yè)標(biāo)準(高于國家標(biāo)準)可控;
3.效果按施工圖和效果圖以及設(shè)計意圖可控;
4.根據(jù)工程進度的客觀實際情況,必要時調(diào)整工程進度計劃;
5.負責(zé)對項目進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查,對檢查出來的問題督促有關(guān)部門和單位制定糾正、預(yù)防措施,并督促實施;
6.監(jiān)督項目對工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的履約管理,全面掌握各項目履約情況,必要時約談工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)或報請主管領(lǐng)導(dǎo)召集專門會議,及時解決履約中存在問題;
7.評估風(fēng)險評估點,安排和啟動風(fēng)險預(yù)案;
8.審核綜合驗收成果,評估產(chǎn)品完成質(zhì)量和效果;
9.結(jié)算審核,后評估施工管理。
二、重點成品房樣板建設(shè)
1.計劃落實分解到責(zé)任人(包括技術(shù)和招采,成本);
2.規(guī)劃成品房樣板裝飾前期、中期、后期大節(jié)點計劃;
3.審核圖紙出圖計劃和質(zhì)量、評估落實招采計劃的合理和可行及所選施工單位質(zhì)量和趕工能力;
4.審查督辦現(xiàn)場交接時間節(jié)點和內(nèi)容完成度;
5.解決工程管理疑點難點,預(yù)判問題,提出解決方案和措施;
6.及時會同技術(shù)糾偏產(chǎn)品效果,落實變更措施和效果達成;
7.設(shè)置風(fēng)險評估點,針對施工單位和主材料供應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案評估風(fēng)險,啟動預(yù)案,執(zhí)行落實預(yù)案。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、工民建、裝飾、建筑等相關(guān)專業(yè)
3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,通曉土木建筑、建筑相關(guān)法律法規(guī)和工程管理相關(guān)知識
5、具有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗,有批量精裝修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的管理、領(lǐng)導(dǎo)、談判和公共關(guān)系維護能力
7、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,有團隊、項目管理的工作經(jīng)驗
8、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析決策能力
第2篇 集團精裝修總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負責(zé)項目銷售示范區(qū)及裝飾概念、方案階段設(shè)計任務(wù)書的編制,主導(dǎo)完成其概念、方案設(shè)計工作,并組織設(shè)計成果評審。
2.負責(zé)完成裝飾概念、方案設(shè)計單位的選擇,包括參與考察、資格審查、技術(shù)標(biāo)書編制、招標(biāo)過程談判及合同簽訂工作。
3.負責(zé)確定裝飾類項目的產(chǎn)品配置,參與擬訂和調(diào)整裝飾類建造標(biāo)準工作。
4.負責(zé)推行裝飾類限額設(shè)計方法,控制項目設(shè)計成本,并對超出目標(biāo)成本的設(shè)計方案進行調(diào)整、修正。
5.負責(zé)國內(nèi)外、重點區(qū)域、競爭對手的產(chǎn)業(yè)政策、建筑技術(shù)及其動態(tài)信息的收集、分析、研究。
任職資格:
1.25歲至35歲之間,經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求
2.大學(xué)本科及以上。建筑工程類、藝術(shù)設(shè)計(室內(nèi)設(shè)計)等專業(yè)
3.6年以上的裝飾設(shè)計經(jīng)驗;有一定的團隊管理經(jīng)驗,至少1年以上的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力,具有較強的溝通能力,較強的文字處理能力,語言表達能力,對外人際關(guān)系溝通能力,富有團隊精神,熟練掌握各種辦公軟件,cad繪圖軟件的操作
