渠道總監(jiān)崗位職責范本數(shù)碼技術(shù)部（20篇范文）

第1篇 渠道總監(jiān)崗位職責范本數(shù)碼技術(shù)部

1.完成公司下達的渠道銷售任務(wù)。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務(wù)。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。

第2篇 餐飲渠道銷售總監(jiān)崗位職責

1. 負責領(lǐng)導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領(lǐng)導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。

第3篇 渠道bd總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 根據(jù)公司市場目標和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作

2、 深度分析用戶需求,結(jié)合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;

3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;

崗位要求:

1、 專科以上學歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;

3、 工作積極主動,有較強的目標結(jié)果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;

4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;

崗位職責:

1、 根據(jù)公司市場目標和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作

2、 深度分析用戶需求,結(jié)合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標的達成;

3、 負責渠道的開發(fā)和維護,確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;

崗位要求:

1、 ?？埔陨蠈W歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;

3、 工作積極主動,有較強的目標結(jié)果導向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進項目合作;

4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進項目;

第4篇 b2b渠道總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、維護和管理現(xiàn)有b2b渠道平臺(如網(wǎng)易考拉、小紅書、京東全球購等平臺),并根據(jù)公司發(fā)展要求,積極開拓和管理新的b2b平臺渠道及各種新穎推廣活動接洽及運用,合作協(xié)議的洽談,指導進行合同簽署、合作細節(jié)跟進管理。

2、負責建立b2c分銷體系,確定任務(wù)指標,對淘寶(b2c)分銷渠道拓展,確定分銷商招募規(guī)劃,指導分銷專員通過淘寶分銷平臺主動尋找招募,持續(xù)掌握分銷商情況,制定分銷商考核機制與扶持激勵政策,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,指導分銷專員進行分銷商考核,達成淘寶分銷指標,并提升公司產(chǎn)品在分銷商業(yè)務(wù)中所占份額。

3、負責與各平臺合作前期談判,保持和維護各平臺工作良好關(guān)系,最大程度爭取營銷活動資源,解決和協(xié)調(diào)各種因品牌方需涉及疑難問題。

4、對日常事務(wù)負責:指導和幫助下屬處理的客戶問題,對各種問題提出必要的解決方案,關(guān)注關(guān)心下屬的工作進度,培養(yǎng)和督促部門員工養(yǎng)成良好工作習慣。

5、負責部門團隊人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,保證人員的質(zhì)量和數(shù)量,要保證團隊的士氣,能為公司的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

6、對上傳下達負責:及時完成對上級領(lǐng)導交代的各項事務(wù),積極貫徹和執(zhí)行公司或上級的精神和政策,及時到一線收集客戶的需求,調(diào)動部門員工積極反饋平臺及客戶反應(yīng)的問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè), 5年以上美妝類目領(lǐng)域電子商務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上分銷運作及管理經(jīng)驗;

2、熟悉使用各類辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力,能制作分銷運營表及銷售排行分析表;

3、精通電子商務(wù),有線上分銷平臺運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉化妝品b2b渠道銷售模式,了解o2o業(yè)態(tài)形式,具備美妝類目行業(yè)從業(yè)背景;

5、具備嫻熟的化妝品b2b渠道規(guī)劃與運營策劃技能,能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃部門渠道營銷策劃,合理崗位及流程;

6、良好的團隊管理及建設(shè)能力,結(jié)果導向,注重數(shù)據(jù)和量化。

第5篇 渠道總監(jiān)崗位職責內(nèi)容移動

1.對渠道銷售模式進行市場分析與控制。

2.建立渠道銷售隊伍,開發(fā)渠道客戶,建立全國渠道銷售網(wǎng)絡(luò)。

3.帶領(lǐng)渠道銷售隊伍完成渠道部門銷售目標。

4.對渠道銷售團隊進行管理、指導和培訓。

5.做好與其他部門相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào),配合。

第6篇 渠道總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

渠道總監(jiān)職位要求

教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年資。

從業(yè)經(jīng)驗:渠道,營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗。

計算機操作:能熟練使用常用辦公軟件word,e*cel,poweroint,internet等。

外語水平:基本閱讀及聽說能力。

專業(yè)知識:運營管理,市場營銷,銷售技巧,團隊建設(shè)與管理。

渠道總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1.監(jiān)督及指導所轄崗位員工,將工作合理分配至具體員工。

2.為提高公司形象提出建設(shè)性意見。

3.相關(guān)工作信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計,分析,并出具相關(guān)報告,對于相關(guān)工作和具體實施計劃提高文字支持。

4.為優(yōu)化部門建設(shè)及部門工作的程序化,正規(guī)化建立提出建設(shè)性意見,使各項工作協(xié)作更為順暢,科學化,合理化。

第7篇 商超渠道總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

為節(jié)省雙方時間，無快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者，請勿投遞簡歷！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細計劃并予以實施；

2、負責開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業(yè)品牌知名度；

3、負責制定渠道事業(yè)部年度銷售計劃，并進行任務(wù)分解和落實；

4、負責組織、監(jiān)督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程，推動公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負責商務(wù)談判，維護公共關(guān)系，制定各項費用預(yù)算，合理控制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設(shè)等工作；

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有10年以上快消品銷售管理工作經(jīng)驗，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強烈的事業(yè)心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 大區(qū)總監(jiān)/銷售總監(jiān)/渠道總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1、本科以上學歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;有銷售團隊管理經(jīng)驗更佳；

3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強，能在公司的領(lǐng)導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第9篇 渠道發(fā)展總監(jiān)崗位職責

渠道發(fā)展總監(jiān) 渠道規(guī)劃——

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,制定集團的渠道規(guī)劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;

2.根據(jù)集團經(jīng)營策略及渠道規(guī)劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;

3.組織制定直營、加盟店鋪選址標準,制定加盟商篩選、評審、汰換標準;

渠道拓展——

4.根據(jù)集團規(guī)劃和渠道拓展計劃,進行資源整合,完成指定的拓展和調(diào)改目標,保證渠道拓展目標有效達成;

5.根據(jù)渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;

客情維護——

6.對商場需維護的客情進行摸底匯總,制定年度客情維護預(yù)算及執(zhí)行方案;

7.根據(jù)年度計劃,安排相關(guān)人員進行客情維護。

經(jīng)驗要求:

1.8-10年以上渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規(guī)劃和重點客戶拓展及品牌管理經(jīng)驗;

3.豐富的加盟商運營管控經(jīng)驗; 渠道規(guī)劃——

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,制定集團的渠道規(guī)劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;

2.根據(jù)集團經(jīng)營策略及渠道規(guī)劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;

3.組織制定直營、加盟店鋪選址標準,制定加盟商篩選、評審、汰換標準;

渠道拓展——

4.根據(jù)集團規(guī)劃和渠道拓展計劃,進行資源整合,完成指定的拓展和調(diào)改目標,保證渠道拓展目標有效達成;

5.根據(jù)渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;

客情維護——

6.對商場需維護的客情進行摸底匯總,制定年度客情維護預(yù)算及執(zhí)行方案;

7.根據(jù)年度計劃,安排相關(guān)人員進行客情維護。

經(jīng)驗要求:

1.8-10年以上渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規(guī)劃和重點客戶拓展及品牌管理經(jīng)驗;

3.豐富的加盟商運營管控經(jīng)驗;

第10篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

為節(jié)省雙方時間，無快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請勿投遞！

崗位職責：

1、負責制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細計劃并予以實施；

2、負責開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴大企業(yè)品牌知名度；

3、負責制定渠道事業(yè)部年度銷售計劃，并進行任務(wù)分解和落實；

4、負責組織、監(jiān)督、指導銷售隊伍完成銷售目標和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項規(guī)章制度、工作流程，推動公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負責商務(wù)談判，維護公共關(guān)系，制定各項費用預(yù)算，合理控制支出；

7、負責部門人員的績效考核、培訓指導、團隊建設(shè)等工作；

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經(jīng)驗，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強烈的事業(yè)心，具有良好的團隊合作意識；

4、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 餐飲渠道總監(jiān)崗位職責

1. 負責領(lǐng)導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。 負責全國市場 崗位職責

1. 負責領(lǐng)導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

調(diào)與培養(yǎng)、指導工作;

2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務(wù)提升工作,對于渠道重要客戶

的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;

3. 帶領(lǐng)渠道銷售團隊達成公司設(shè)定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;

4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產(chǎn)品線的分類與定價,合作產(chǎn)品

的推薦,投入產(chǎn)出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應(yīng)收款的管

理,客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;

6. 崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。

任職資格

1. 學歷不限;

2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓;

4. 5 年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有較好的領(lǐng)導技巧和才能;

6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;

7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào) 、組織能力;

9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;

10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。

第12篇 銷售工程師/大區(qū)經(jīng)理/銷售總監(jiān)/渠道銷售廣州崗位職責職位要求

職責描述：

1、?？埔陨蠈W歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè)。

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗

3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經(jīng)驗；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強，能在公司的領(lǐng)導下獨自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第13篇 渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、新三板投融資渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作。

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析。

3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持。

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

6、適應(yīng)短期出差。

任職資格

1、3年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。

4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。

備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第14篇 渠道總監(jiān)助理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷售工作,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,加強學習盡快掌握公司產(chǎn)品知識和設(shè)計軟件及應(yīng)用。

2、在總監(jiān)的指導下做好經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)咨詢和一般產(chǎn)品知識解答,具備方案設(shè)計和初步報價的能力,收集經(jīng)銷商的意見提供及時的服務(wù)。

3、在總監(jiān)的指導下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。

4、在總監(jiān)的指導下深入銷售一線,積極開展銷售活動的創(chuàng)新和落地,帶動一線銷售業(yè)績的增長和銷售人才隊伍的成長。

5、做好招商跟進和新店布店開業(yè)等相關(guān)工作。

6、按時完成月度工作計劃和工作總結(jié)。

第15篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

渠道銷售總監(jiān)是通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進行間接銷售，并提供服務(wù)支持的管理者。

渠道銷售總監(jiān)崗位職責

1.規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；

2.制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；

3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

4.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道銷售總監(jiān)崗位要求

1.具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；

3.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標設(shè)定和評定能力；

4.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力；

5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗，對市場營銷工作有深刻認知，善于對資金、資源和人力進行整合 ；

6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

渠道銷售總監(jiān)發(fā)展方向

合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展，具有很大就業(yè)前景。推薦：可口可樂公司、寶潔公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團）股份有限公司。

第16篇 渠道合作總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1.負責學校等渠道的開拓與維護，重點合作客戶的管理、維護和支持服務(wù)；

2.負責市場與客戶信息的搜集與分析并及時反饋，提供策略支持和相應(yīng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；

3.負責代理機構(gòu)和合作院校的各類規(guī)范支持和培訓；

4.積極做好負責項目的市場宣傳與推廣工作；

二、職位要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備5年以上工作經(jīng)驗，有合作辦學渠道經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.良好的抗壓能力；

4.具備較強的商談、渠道拓展和交際能力；

5.具備出色的學習和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

第17篇 房地產(chǎn)渠道總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)銷售計劃,負責分解各項銷售指標,并確保執(zhí)行到位,對負責區(qū)域的銷售指標完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整。

2、負責組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,并對相關(guān)人員進行招聘、培訓、指導、管理和監(jiān)控,并對其進行考核激勵。

3、根據(jù)公司關(guān)了制度,對負責的管理區(qū)域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強。

4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。

5、負責銷售費用預(yù)算和合同的審定監(jiān)控,并對回款負責。

6、負責市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應(yīng)推廣計劃和銷售預(yù)測,并對其結(jié)果負責。

7、負責區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當?shù)卣透黝悪C構(gòu)的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

任職資格:

1、需要3年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上房地產(chǎn)上下游行業(yè)銷售經(jīng)驗或者房地產(chǎn)軟件銷售經(jīng)驗;

2、了解房地產(chǎn)行業(yè),并在行業(yè)內(nèi)需要一定的人脈關(guān)系;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)商招采流程。

第18篇 渠道開發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務(wù);

2、負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、 密切關(guān)注市場,負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;

4、 負責店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);

5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護;

6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。

任職資格:

1、五年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;

2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責任心強,有團隊合作精神;

4、熟悉自營、聯(lián)營的相關(guān)運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應(yīng)出差;

5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;

6、勤奮、務(wù)實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。

第19篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司渠道體系建設(shè),開拓渠道合作,實施渠道銷售全過程,完成銷售任務(wù);

2、 拓展和建立軟件解決方案的合作伙伴

3、 建立戰(zhàn)略合作,拓展戰(zhàn)略合作伙伴,完成戰(zhàn)略合作任務(wù)。

崗位要求:

1、 本科及以上學歷,10年以上軟件解決方案的渠道銷售經(jīng)驗,以上銷售業(yè)績突出,工作穩(wěn)定性較強;

2、 溝通表達能力強,思路清晰,抗壓能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神;

3、 對ai行業(yè)有興趣,對新興的科技有熱情。

第20篇 行業(yè)渠道總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.負責集團總部某產(chǎn)品線渠道管理工作;

2.督促各分支完成公司渠道營業(yè)任務(wù);

3.對負責產(chǎn)品從研發(fā)到銷售整條通路的營業(yè)要求跟進;

4.負責對區(qū)域人員的指導、培訓、監(jiān)督;

5.及時搜集行業(yè)信息,制定營銷戰(zhàn)略。

任職資格:

1.三年以上市場銷售或者渠道開拓經(jīng)驗;

2.熟悉教育產(chǎn)業(yè),擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先;

3.擁有高校或者k12階段的客戶資源;

4.溝通、表達能力強,能夠很好地講解產(chǎn)品與方案;