it項目總監(jiān)崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 it項目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應(yīng)需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負責(zé)管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項目的需要,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設(shè)計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應(yīng)需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負責(zé)管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項目的需要,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設(shè)計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先

第2篇 it咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

關(guān)鍵技術(shù)方向

任職資格:

1.經(jīng)濟或管理類專業(yè)

2.有非常強的溝通和演講能力

3.至少參與5個以上咨詢規(guī)劃項目

4.對新技術(shù)應(yīng)用模式比較了解,如云計算、大數(shù)據(jù)、工業(yè)4.0、ia、互聯(lián)網(wǎng)及移動應(yīng)用等

5.有mba資格優(yōu)先

第3篇 it項目經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、 計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認可。

2、 組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、 領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、 控制

a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經(jīng)理崗位

一 項目經(jīng)理的職責(zé)

1、 對整個項目負完全責(zé)任。

2、 確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、 領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、 嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、 負責(zé)整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、 制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、 對團隊成員進行工作安排、督查。

9、 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、 項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件。

二 項目經(jīng)理的權(quán)限

項目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認同。

三 項目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。

四 項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第4篇 it項目經(jīng)理-崗位職責(zé)

一個it公司的項目經(jīng)理崗位,都是負責(zé)哪些工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下提供的it項目經(jīng)理崗位職責(zé)的范本,請參考。

1、對整個項目負完全責(zé)任。

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責(zé)整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件。

第5篇 it項目經(jīng)理的崗位職責(zé)范文

it項目經(jīng)理崗位職責(zé)范文

1、 項目經(jīng)理為整個項目的第一責(zé)任人。

2、 項目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報告》中的所有細則負首要責(zé)任。

3、 項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié),協(xié)助、指導(dǎo)項目組成員的工作,及時發(fā)現(xiàn) 并處理項目中存在的問題,并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、 負責(zé)管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實 際進展顯著偏離計劃,則及時采取糾正措施。

5、 根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。

6、 可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

7、 有權(quán)對項目組成員提出獎懲建議。

8、 項目經(jīng)理負責(zé)組織需求分析工作,并組織對需求文檔和需求變更文檔進行復(fù)審。

9、 分配系統(tǒng)設(shè)計任務(wù),包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等。

10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行評審。

11、負責(zé)組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。 開發(fā)小組會議每周至少舉行一次 (可與項 目例會合并) ,對難點、疑點問題進行分析、解決,保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12、負責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進行檢查。

13、負責(zé)提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環(huán)境,每個項目只能有一個測試環(huán)境,開 發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

14、所需提交文檔: 立項后制定《項目計劃》并保證該計劃的合理性和現(xiàn)實性。

第6篇 it項目經(jīng)理工作崗位職責(zé)

在it公司,其項目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細的it項目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認可。

2、組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經(jīng)理崗位

一項目經(jīng)理的職責(zé)

1、對整個項目負完全責(zé)任。

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負責(zé)整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、對團隊成員進行工作安排、督查。

9、定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件。

二項目經(jīng)理的權(quán)限

項目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認同。

三項目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。

四項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第7篇 項目it工程師崗位職責(zé)

it項目實施工程師 長沙市香他她餐飲管理有限公司 長沙市香他她餐飲管理有限公司,香他她,香他她煲仔飯,香他她餐飲,香他她 崗位描述:

1、了解零售、快消/餐飲相關(guān)it項目實施. 對用戶營銷/交互體驗有一定了解的優(yōu)先

2、三年以上信息化相關(guān)實施工作經(jīng)驗(門店系統(tǒng)/erp系統(tǒng)/oa系統(tǒng)/bi系統(tǒng)等)

3、大學(xué)本科以上(含)學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

第8篇 it項目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

指一個項目的統(tǒng)領(lǐng)者——項目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險等； 負責(zé)制定項目管理制度及流程控制辦法，管理對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進行內(nèi)部團隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

it項目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負責(zé)項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2.審核項目進度計劃、評審項目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成；

3.管理技術(shù)團隊，負責(zé)團隊的招聘、培訓(xùn)、激勵考核，提高團隊工作績效；

4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標的實現(xiàn)；

5.有效運用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運作效率。

it項目總監(jiān)任職條件

對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗；具有豐富項目管理及團隊管理經(jīng)驗，，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項目總監(jiān)培訓(xùn)和認證

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計算機、通信相關(guān)專業(yè)。

相關(guān)認證：

1.ipmp國際項目管理經(jīng)理資格證書 資格等級：國際特級項目經(jīng)理（a級）、國際高級項目經(jīng)理（b級）、國際項目經(jīng)理（c級）、國際助理項目經(jīng)理（d級）

2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師

3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)

it項目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗人群比例

無(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it項目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報上級：總經(jīng)理

職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項目經(jīng)理③測試經(jīng)理

職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對監(jiān)理工作高度負責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)?？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

it項目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10-30萬元左右。

企業(yè)招聘it項目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第9篇 it項目助理崗位職責(zé)

共享中心it項目助理項目經(jīng)理 your responsibilities:

? leading moderate to large complex projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer experience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent experience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation experience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? expert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for excellence

? ability to work well with excel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and six sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries your responsibilities:

? leading moderate to large complex projects within the shared services centre in delivering project management through project/ resource/ communication planning; scope/ issue /risk /change and stakeholder management

? understanding and managing process impacts on the customer proposition, identifying opportunities to improve operational efficiency and the customer experience

? building relationships and collaborating with key stakeholders to ensure delivery of commitments

? coaching and developing junior team members, including setting priorities and providing ongoing feedback

skillset required:

? minimum of 5 years’ recent experience providing hands-on project management, preferably in a shared services environment in the area of information technology for local and southeast asia countries (hk, india etc.)

? cross functional project/ operation experience is preferred as he/she is required to handle cross functional projects from time to time

? expert communicator and negotiator with good written, verbal (in both english and cantonese), presentation, and interpersonal skills

? hands-on leader, visionary, and problem solver with a passion for excellence

? ability to work well with excel, tableau for data analytic work and visio

? pmp certification and six sigma green to black belt are strongly desired

? bachelor’s degree holder

? location is based in panyu with occasional needs to travel to hk and sea countries

第10篇 it應(yīng)用項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負責(zé)it項目的生命周期管理如項目計劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務(wù)部門溝通并細化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務(wù)流程設(shè)計、安全設(shè)計、系統(tǒng)接口設(shè)計和結(jié)果設(shè)計,參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進行質(zhì)量控制活動。組織用戶驗收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報告。用戶驗收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務(wù)溝通計劃并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

? 負責(zé)系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設(shè)計的時候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等)及相應(yīng)的安全設(shè)計。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運維階段組織系統(tǒng)安全活動如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。

? 配合內(nèi)外部審計并提供相關(guān)的資料。

? 系統(tǒng)上線后負責(zé)it系統(tǒng)的運維管理。定期查看系統(tǒng)運行狀態(tài)、記錄業(yè)務(wù)部門反饋和平時巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時解決。

? 負責(zé)部分基礎(chǔ)設(shè)施如應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的運行管理,如操作系統(tǒng)運行日志審核、補丁管理、漏洞管理等

? 負責(zé)項目實施及運維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動,如組織項目需求調(diào)研會,各部門實施協(xié)調(diào)會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題討論會等獲取一致性同意

崗位要求:

5年以上it項目實施經(jīng)驗。組織過跨部門實施、協(xié)調(diào)活動。

3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)實施經(jīng)驗,如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實驗室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項目管理,系統(tǒng)測試、上線并運維。

具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個或多個相關(guān)領(lǐng)域的it項目實施經(jīng)驗。具有研發(fā)實驗室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實施的優(yōu)先考慮。

熟悉計算化驗證方法,熟悉計算機系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。

熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。

具有很強的執(zhí)行力與過程管控。

在項目管理過程中,能提出自己的評估和判斷,針對業(yè)務(wù)或技術(shù)領(lǐng)域能提出備選方案并獲得相關(guān)方一致性同意,推動項目進展。

能靈活運用多種方式方法進行問題管理、進度管理、項目人員管理。

有責(zé)任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力

第11篇 it項目支持崗位職責(zé)

pdo integration lead / it項目經(jīng)理(支持汽車產(chǎn)品研發(fā)) 南京福特 福特汽車工程研究(南京)有限公司(分支機構(gòu)) key roles and responsibilities

? support product development (known as pd following) business planning data gathering and prioritization, and lead the development of relevant artifacts used for communication with it management, pd business leads and global it planning.

? be a trusted consultant to the business on it solutions to meet business needs through effective engagement with it delivery partners

? lead the delivery of local it projects in ford research engineering center in nanjing (known as rec following) to support capacity expansion of china rec lab

? perform portfolio management to optimize asia pacific(known as ap following) it investment, improve defragmentation and reduce operational inefficiencies

? support ap pd it innovation effort through industry analysis and realization of innovation opportunities.

? demonstrate it culture in any of working relationships with business

? support ap pd footprint growth and global vehicle program deliverables.

? deliver on financial commitments (business plan and cycle plan)

? deliver it solutions to support capacity expansion of china rec lab

? deliver incremental business value based on the long term strategic view

? build connections and relationships with business partners in ap, and business and it leads out of region.

? deliver some ap pd it innovation experiments

qualifications:

? ability to influence others with conflicting priorities to achieve team objectives

? a strong customer focus with the ability to engage effectively with peers within the region and globally (time-zones)

? ability to communicate effectively with stakeholders at all organizational levels

? an understanding of the pd environment and application portfolio.

? experience in project management and it support model.

? at least 5 years related working experiences , with bachelor degree or above.

第12篇 it服務(wù)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 負責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;

2 制定并評估年度培訓(xùn)計劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;

3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標準操作流程等;

4 協(xié)調(diào)it各團隊內(nèi)部共同完成項目運營和改進;

5 帶領(lǐng)團隊全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運維服務(wù);

任職資格:

1 計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗

3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場支持經(jīng)驗

4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗

5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗,有微軟認證講師優(yōu)先

6 英語聽說讀寫流利

第13篇 it項目助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項目經(jīng)理對項目的進度進行監(jiān)控，控制時間節(jié)點;

2、參與項目實施管理，負責(zé)關(guān)鍵事項的跟蹤及項目文檔、部門文檔的編制整理匯總、和歸檔;

3、測試軟件項目，追蹤問題、編寫測試報告;

4、收集客戶需求，編寫軟件工程文檔和說明書;

5、全面負責(zé)團隊業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的提高，指導(dǎo)并幫助工程師發(fā)展和成長，促進團隊建設(shè);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

任職條件：

1、計算機專業(yè)/管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、1-2年軟件開發(fā)或測試經(jīng)驗;

3、思維靈敏，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認真仔細、有責(zé)任感;

4、謙虛好學(xué)，執(zhí)行能力強;

5、有一定的項目管理經(jīng)驗，具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結(jié)能力；

6、熟悉office、visio、擅長做ppt優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 it項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it項目經(jīng)理是具體項目工作的管理者，他們在工作中不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才華，同時該職業(yè)又是一個權(quán)利與責(zé)任并存的職業(yè)， 他們主要對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述，對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計，聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項目可行性研究報告，協(xié)同配合制定和申報立項報告材料，組織項目團隊完成項目任務(wù)，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

it項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項目的工作對項目結(jié)構(gòu)進行分析。

2.制定或更新項目計劃，信息技術(shù)項目，包括項目目標，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。

3.管理項目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時間表，和范圍。

4.準備項目狀況報告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢。

5.項目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。

6.協(xié)調(diào)項目人員的招聘或選擇。

7.信息技術(shù)項目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。

8.制定實施計劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報率（roi）分析。

9.直接或項目人員的協(xié)調(diào)活動。

10.建立和執(zhí)行項目的溝通計劃。

11.確定需要初步或補充項目資源。

12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項目需要。

13.啟動，審閱或批準項目計劃的修改。

14.監(jiān)視或跟蹤項目里程碑和交付。

15.與項目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進行談判，以獲得資源或材料。

16.附表和促進相關(guān)的信息技術(shù)項目的會議。

17.通過與客戶直接溝通，進行調(diào)查，或其他方法評估當前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項。

18.賦予項目人員識別和解決問題。

19.監(jiān)測項目團隊成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。

20.執(zhí)行風(fēng)險評估，制定應(yīng)對策略。

21.對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；

22.對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；

23.聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項目可行性研究報告；

24.協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

25.組織項目團隊完成項目任務(wù)，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

it項目經(jīng)理任職條件

1.計算機、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書有：信產(chǎn)部項目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；

2.具有it行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和項目管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；

4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5.除了計算機技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當具備對應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識。

it項目經(jīng)理培訓(xùn)和認證

計算機、通信相關(guān)專業(yè)，接受過專業(yè)計算機方面的培訓(xùn)。

1.ipmp國際項目管理經(jīng)理資格證書 資格等級：國際特級項目經(jīng)理（a級）、國際高級項目經(jīng)理（b級）、國際項目經(jīng)理（c級）、國際助理項目經(jīng)理（d級）

2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師

3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)

it項目經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗人群比例

1.無（8%）

2.1年以下（7%）

3.1-3年（7%）

4.3-5年（22%）

5.5-10年（31%）

6.10年以上（22%）

it項目經(jīng)理職位的學(xué)歷人群比例

高中、中專、中技及以下(1%)

大專及同等學(xué)歷(2%)

本科、學(xué)士及同等學(xué)歷(3%)

碩士研究生及同等學(xué)歷(4%)

博士及以上(5%)

其它(6%)

it項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展路徑

1.職位的匯報上級：項目總監(jiān)

2.職位的管理下屬：①項目主管②項目執(zhí)行人員

項目經(jīng)理是整個項目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發(fā)展而來，通過努力可以成為項目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項目經(jīng)理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向后做運維。

it項目經(jīng)理薪資行情

一般月薪范圍為4000～10000元。項目經(jīng)理的薪資除了基本工資外，一般是按照項目結(jié)算的，與項目的規(guī)模大小有一定的關(guān)系。

企業(yè)招聘it項目經(jīng)理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第15篇 it項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、核心代碼開發(fā)，接口規(guī)范制定，測試及維護； 2、負責(zé)項目后臺系統(tǒng)的搭建和升級； 3、負責(zé)網(wǎng)站建設(shè)分析需求以及最終核心功能的開發(fā)，系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題； 4、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、成本計劃，制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標準，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔等，配合按時完成網(wǎng)站開發(fā)； 5、配合項目的整體計劃和安排完成項目工作量化、模塊劃分、任務(wù)分配，保證項目按計劃完成； 6、對網(wǎng)站開發(fā)人員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 7、做好網(wǎng)站日常維護管理和數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等工作，保證網(wǎng)站正常安全運行； 8、完成公司安排的其他工作。職位要求： 1、計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實的計算機基礎(chǔ)理論知識； 2、3年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上網(wǎng)站開發(fā)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、精通 mysql，有 mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經(jīng)驗，具有豐富數(shù)據(jù)庫建模設(shè)計經(jīng)驗； 4、熟悉javascript語言和html語言熟悉http協(xié)議及w3c相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，熟練掌握 xhtml、css、 div等頁面技術(shù)； 5、熟悉項目管理具備良好的研發(fā)過程管理和控制能力，包括進度安排和控制、風(fēng)險控制； 6、具有較強的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時高效的完成資源需求計劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控； 7、具有良好的團隊精神、責(zé)任感強，具有良好的溝通能力及技巧；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第16篇 日語it項目崗位職責(zé)

erp-it項目經(jīng)理(日語pm) 募集條件:

1. 大學(xué)卒業(yè)

2. 海外勉強歴、就職歴有尚可

3. 日本語1級、対人能力あれば尚可

4. ワークフロー構(gòu)築の経験3年以上

5. erp領(lǐng)域(経理、財務(wù)、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務(wù)知識

6. 開発言語は問いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可

7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設(shè)定させて頂きます

仕事內(nèi)容:

1.システム構(gòu)築提案、見積

2.開発、導(dǎo)入、運用保守

3.顧客接渉、ベンダー管理

4.pj進捗管理

5.メンバー育成

知名it企業(yè),,福利保障收入優(yōu)厚。 募集條件:

1. 大學(xué)卒業(yè)

2. 海外勉強歴、就職歴有尚可

3. 日本語1級、対人能力あれば尚可

4. ワークフロー構(gòu)築の経験3年以上

5. erp領(lǐng)域(経理、財務(wù)、人事、生産、販売、物流)の業(yè)務(wù)知識

6. 開発言語は問いませんが、java5年、oracle5年程度の経験あればなお可

7. 待遇は経験、前職等を総合的に考慮のうえ設(shè)定させて頂きます

仕事內(nèi)容:

1.システム構(gòu)築提案、見積

2.開発、導(dǎo)入、運用保守

3.顧客接渉、ベンダー管理

4.pj進捗管理

5.メンバー育成

第17篇 it項目助理/接受轉(zhuǎn)行崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

本公司是做it軟件開發(fā)、游戲開發(fā)的公司，現(xiàn)因擴大發(fā)展，現(xiàn)招初級開發(fā)/測試技術(shù)類助理，(前期會有資深同事帶)

應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，理工科專業(yè)者優(yōu)先。

2、對it技術(shù)、軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，期望在it行業(yè)長期工作和發(fā)展。

3、做事認真、細心、負責(zé)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析。

4、愛崗敬業(yè)，有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。

薪酬待遇：

1、5天7小時工作制；

2、購買五險一金：包括基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；

3、每年兩次的年度旅游：一次長途旅游，一次短途旅游；

4、每年一度的年度體檢等員工關(guān)懷項目；

5、公司提供完善、公平、公證的晉升機會；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第18篇 it運維項目崗位職責(zé)

1、it運維項目市場開拓及項目溝通協(xié)調(diào);

2、在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過程中,負責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進和管理;

3、制定項目階段性目標和項目總體控制計劃

4、及時決策項目中存在的問題,包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備

第19篇 it網(wǎng)絡(luò)項目崗位職責(zé)

海外idc項目交付經(jīng)理(it網(wǎng)絡(luò)和云) jd:

1. take project leader role in the end-to-end process of overseas idc construction including project initialization, procurement execution, infrastructure construction, cloud deployment and go-live, and be accountable for results.

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.

具有流利的英語溝通能力(至少workable),具有海外idc項目管理經(jīng)驗優(yōu)先,具有豐富的it、網(wǎng)絡(luò)、云計算項目管理經(jīng)驗,精通idc建設(shè)項目交付。 jd:

1. take project leader role in the end-to-end process of overseas idc construction including project initialization, procurement execution, infrastructure construction, cloud deployment and go-live, and be accountable for results.

2. responsible for overseas idc requirement management and coordinate cross-department resources to make sure that the requirements are delivered and landed well.

3. take charge of periodic tasks in the phase of cloud deployment including product pricing, testing, operation activities designing, deployment progress and risk management.

4. keep relationship and cooperate with related overseas partners to make idc expansions delivered smoothly.

1. bachelor degree or above in it, computer science and/or cloud computing with at least 5 years project management and experiences in large-scale it projects .

2. ability to manage cross-department, multiple-field and complicated projects.

第20篇 it項目執(zhí)行崗位職責(zé)

it java軟件編程項目工程師(mes生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng))mes project egr 羅克韋爾自動化 羅克韋爾自動化(中國)有限公司,rockwell automation,羅克韋爾自動化,羅克韋爾 key responsibilities

responsible for design & development based on ra mes solution. potential to take customer face leadership role.

as-is & to-be blueprint analysis

participate in architecture design based on ra mes package (autosuite/pharmsuite/cpgsuite/elesuite) & ftpc based products.

responsible to lead detailed design if customization & integration needed

guide and coach customer on software design specification

help sa/le lead design and development

hands-on design/development for main framework and lead develop engineers to deliver in time

support sa/le to control the quality of engineering deliverables

job related competencies

? bachelor’s degree in mis/computer/engineering related is requested. mes technical background is preferred.

? at least1 ~3 year’s technical/consulting experience.

? expertise and knowledge in mes solution preferred

? expertise and knowledge in auto/pharm/cpg mfg industry preferred

? expertise and knowledge in architecture design using java, j2ee preferred

? strong communication and presentation skill.

? have project management exp will be a plus