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第1篇 成衣采購總監(jiān)崗位職責(zé)
成衣采購總監(jiān) 1協(xié)助外發(fā)品控部進(jìn)行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。
2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。
3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達(dá)成率。
4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。
5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7維護(hù)公司在外的名譽(yù) 1.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力、談判能力
2.主動積極,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動達(dá)成工作目標(biāo)。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力
4.很強(qiáng)的風(fēng)險控制能力
f職位技能要求:
1. 熟悉制衣流程
2. 數(shù)據(jù)概念強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng)
3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析的工具
4. 計劃與計劃執(zhí)行能力強(qiáng)
1協(xié)助外發(fā)品控部進(jìn)行成衣供應(yīng)商資質(zhì)審核評估。
2供應(yīng)商產(chǎn)能評估,以貨期為導(dǎo)向,制定合理的生產(chǎn)計劃。
3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并根據(jù)實際的生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保貨期達(dá)成率。
4協(xié)調(diào)供應(yīng)商生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,確保供應(yīng)品質(zhì)符合公司要求。
5與供應(yīng)商溝通,要求并協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)改善。
6培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7維護(hù)公司在外的名譽(yù)
第2篇 成衣采購崗位職責(zé)
成衣采購經(jīng)理 如斯服飾 如斯(深圳)服飾有限公司,touch服飾,如斯服飾,如斯 【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)fob,odm供應(yīng)商,保證公司訂單能按期按質(zhì)按量生產(chǎn)、交貨。
2、具有成本控制意識和質(zhì)量意識,與供應(yīng)商制定生產(chǎn)計劃,就服裝生產(chǎn)的價格、質(zhì)量、交期等與供應(yīng)商進(jìn)行談判。
3、建立供應(yīng)商選擇、考察、評估管理體系,對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量保障能力、信譽(yù)度等進(jìn)行評估,做好供應(yīng)商開發(fā)和管理工作,并建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商管理體系。
4、及時跟蹤供應(yīng)商各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量,有效協(xié)調(diào)并解決供應(yīng)商在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的供貨、質(zhì)量等問題。
5、能關(guān)注市場信息,把握流行趨勢,協(xié)助設(shè)計師完成新產(chǎn)品的開發(fā),對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)提出調(diào)整改進(jìn)意見。
6需要有廣泛的fob,odm資源。
【任職資格】:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,有業(yè)務(wù)渠道或客戶資源者優(yōu)先。
2、5年以上成衣采購管理經(jīng)驗,懂生產(chǎn)、 qc、采購、紙樣,熟悉面輔料檢驗。
3、能獨立完成生產(chǎn)制單,熟悉針織類/梭織類的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝,熟悉aql查驗標(biāo)準(zhǔn),良好的品質(zhì)控制意識。
4、有良好的服裝行業(yè)專業(yè)知識、精通服裝生產(chǎn)流程,具備良好的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力,談判能力,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差。
