第1篇 中心主任助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)中心日常管理、銷(xiāo)售管理、教學(xué)管理及客戶(hù)維護(hù)工作;
2.具有較強(qiáng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)能力及銷(xiāo)售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門(mén)保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊(duì);
4.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團(tuán)隊(duì);
5.對(duì)校區(qū)突發(fā)事件及時(shí)應(yīng)對(duì)、協(xié)調(diào)和合理解決負(fù)責(zé)完成中心年度既定招生任務(wù);
6.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)教育行業(yè);
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的高執(zhí)行力;
3.有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出;
4.擁有高度責(zé)任感和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
第2篇 安培中心主任崗位職責(zé)
安培中心主任是煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，必須在公司主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，并協(xié)助搞好安全檢查、安全管理等工作。主任必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、取得安全資格證持證上崗。
第1條 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和煤礦安全技術(shù)生產(chǎn)方針，全面負(fù)責(zé)安培中心的行政管理工作。堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，執(zhí)行上級(jí)的決議和指示，全面完成培訓(xùn)任務(wù)。
第2條 堅(jiān)持以教學(xué)為中心，堅(jiān)持改革，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
第3條 根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)對(duì)安全培訓(xùn)工作的部署和要求，組織制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織和實(shí)施。
第4條 加強(qiáng)學(xué)校和實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極籌措資金，增加對(duì)教學(xué)設(shè)施的投入，不斷改善辦學(xué)條件，擴(kuò)大辦學(xué)渠道。
第5條 有計(jì)劃的安排教師進(jìn)修和實(shí)踐，不斷提高教師和職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。
第6條 經(jīng)常深入基層，深入教學(xué)第一線(xiàn)，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
第7條 加強(qiáng)后勤管理，增收節(jié)支，妥善安置富余人員，不斷改善職工的工作和生活條件。
第8條 定期主持召開(kāi)辦公會(huì)。不斷健全完善各項(xiàng)管理制度。
第9條 做好教職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，做到政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心。
第10條 抓好文明建設(shè)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)治安保衛(wèi)，認(rèn)真做好醫(yī)療保健等工作。
第3篇 計(jì)算機(jī)中心主任崗位職責(zé)范本
1.全面落實(shí)完成公司(或部門(mén))下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
2.協(xié)助公司(或部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)組織安排好節(jié)日通信和重要通信期間的通信保障工作,并加強(qiáng)節(jié)日通信和重要通信的值班工作。
3.每月定期召開(kāi)中心會(huì)議。
(1)總結(jié)本月各系統(tǒng)運(yùn)行情況和任務(wù)完成情況,提出下月份的工作重點(diǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃。
(2)對(duì)工作中遇到的情況和問(wèn)題加以分析,提出分析意見(jiàn)、解決辦法和改善措施。
(3)結(jié)合實(shí)際的工作情況,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
4.定期抽查各系統(tǒng)運(yùn)行狀況及日志記錄。
5.加強(qiáng)職工的思想政治工作和精神文明建設(shè),加強(qiáng)中心的團(tuán)隊(duì)精神。
6.定期抽查中心的安全實(shí)施情況,對(duì)安全隱患加以整改。
7.組織中心的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。
8.積極了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)的一些先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,使公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與國(guó)內(nèi)的先進(jìn)水平同步。
第4篇 計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任崗位職責(zé)
1.貫徹傳達(dá)公司和上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)精神，落實(shí)公司和上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)政策法規(guī)，并根據(jù)中心的實(shí)際情況指定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.全面落實(shí)完成公司或部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
3.及時(shí)掌握計(jì)費(fèi)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)運(yùn)行狀況，制訂相關(guān)的維護(hù)作業(yè)計(jì)劃和工程實(shí)施方案。
4.每月定期召開(kāi)中心會(huì)議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運(yùn)行情況和任務(wù)完成情況，提出下月份的工作重點(diǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃；對(duì)工作中遇到的情況和問(wèn)題加以分析，提出分析意見(jiàn)、解決辦法和改善措施；結(jié)合實(shí)際的工作情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
5.負(fù)責(zé)對(duì)中心員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育；落實(shí)生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；定期抽査中心的安全實(shí)施情況，對(duì)安全隱患加以整改；對(duì)上一級(jí)分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)同上級(jí)部門(mén)、相關(guān)中心之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)與各銀行間關(guān)系的協(xié)調(diào)。
7.負(fù)責(zé)進(jìn)行本中心的績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人員的管理。
8.加強(qiáng)職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)中心的團(tuán)隊(duì)精神。
9.組織中心技術(shù)論壇的工作，加強(qiáng)中心的業(yè)務(wù)技術(shù)和技能的學(xué)習(xí)。
10.積極了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)的一些先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，加快新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的投入使用。
11.辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第5篇 職教中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職教中心全面工作。
2.搞好支部建設(shè),組織好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3.建立健全職教中心管理制度。
4.完成局領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
第6篇 動(dòng)力中心正、副主任崗位職責(zé)
1.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持改革開(kāi)放，積極投人學(xué)校后勤管理體制改革，貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省、市政府有關(guān)能源管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定。
2.忠于職守，確保學(xué)校供配電、給排水、電梯的安全運(yùn)行，隨時(shí)組織人員排除故障。
3.遵紀(jì)守法，秉公辦事，深入工作第一線(xiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和后勤服務(wù)集團(tuán)對(duì)動(dòng)力中心的指示和要求，以身作則，模范帶領(lǐng)職工完成各項(xiàng)工作。善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，處理好各種工作和群眾關(guān)系。關(guān)心職工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，講究務(wù)實(shí)精神。
4.負(fù)責(zé)中心的全面工作，檢查和督促各班組的崗位責(zé)任制，教育職工做好本職工作，做到獎(jiǎng)懲分明。
5.抓好安全生產(chǎn)、文明作業(yè)，嚴(yán)格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7.密切與能源、供電、供水部門(mén)的聯(lián)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，審核增加用水用電容量，制訂節(jié)能措施，提出節(jié)能建議，定期向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)本職工作。
9.負(fù)責(zé)做好全中心年度工作總結(jié)，編制學(xué)期的工作計(jì)劃。
10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責(zé)，并負(fù)責(zé)分管的工作。主任不在，代理主任工作，行使主任職權(quán)。
第7篇 醫(yī)保中心副主任崗位職責(zé)
1.服從主任分配的工作，接受主任的授權(quán)，協(xié)助主任抓好中心的工作，向主任負(fù)責(zé)。
2.把好參保單位進(jìn)入醫(yī)保關(guān)，對(duì)正常單位進(jìn)人醫(yī)保進(jìn)行審批；對(duì)確有困難的參保單位進(jìn)人醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行核審。
3.對(duì)參保單位確有困難要求緩繳的進(jìn)行核審。
4.對(duì)中心的具體業(yè)務(wù)工作按主任的分配或授權(quán)進(jìn)行管理，具體業(yè)務(wù)工作有：基金征繳、個(gè)人賬戶(hù)、特殊人群、醫(yī)療審核等。
5.負(fù)責(zé)基金征繳管理工作，確保及時(shí)足額征收各項(xiàng)醫(yī)?；?。
6.負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶(hù)和特殊人群管理工作，對(duì)個(gè)人賬戶(hù)撥付進(jìn)行核審，對(duì)特殊人群的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行核審。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)療審核管理工作，對(duì)每年醫(yī)療費(fèi)用限額在5000元以?xún)?nèi)的特殊病種的門(mén)診治療和家庭病床患者就醫(yī)進(jìn)行審批；對(duì)每年醫(yī)療費(fèi)用限額在5000元以上的特殊病種的門(mén)診治療和家庭病床患者就醫(yī)進(jìn)行審批；對(duì)轉(zhuǎn)往外地的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院患者就醫(yī)進(jìn)行核審;對(duì)各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用撥付、報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行核審；與“雙定”機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工作。
第8篇 運(yùn)營(yíng)中心主任崗位職責(zé)
園區(qū)運(yùn)營(yíng)中心副主任 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第9篇 醫(yī)保中心副主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.服從主任分配的工作,接受主任的授權(quán),協(xié)助主任抓好中心的工作,向主任負(fù)責(zé)。
2.把好參保單位進(jìn)入醫(yī)保關(guān),對(duì)正常單位進(jìn)人醫(yī)保進(jìn)行審批;對(duì)確有困難的參保單位進(jìn)人醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行核審。
3.對(duì)參保單位確有困難要求緩繳的進(jìn)行核審。
4.對(duì)中心的具體業(yè)務(wù)工作按主任的分配或授權(quán)進(jìn)行管理,具體業(yè)務(wù)工作有:基金征繳、個(gè)人賬戶(hù)、特殊人群、醫(yī)療審核等。
5.負(fù)責(zé)基金征繳管理工作,確保及時(shí)足額征收各項(xiàng)醫(yī)?；?。
6.負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶(hù)和特殊人群管理工作,對(duì)個(gè)人賬戶(hù)撥付進(jìn)行核審,對(duì)特殊人群的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行核審。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)療審核管理工作,對(duì)每年醫(yī)療費(fèi)用限額在5000元以?xún)?nèi)的特殊病種的門(mén)診治療和家庭病床患者就醫(yī)進(jìn)行審批;對(duì)每年醫(yī)療費(fèi)用限額在5000元以上的特殊病種的門(mén)診治療和家庭病床患者就醫(yī)進(jìn)行審批;對(duì)轉(zhuǎn)往外地的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院患者就醫(yī)進(jìn)行核審;對(duì)各類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用撥付、報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行核審;與“雙定”機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的工作。
第10篇 水電暖中心主任崗位職責(zé)
水電暖維修中心主任崗位職責(zé)
1、在后勤處領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真抓好全中心的業(yè)務(wù)工作和思想政治工作,工作向分管處長(zhǎng)負(fù)責(zé),向處長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2、定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)議,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)制定月、度、年的計(jì)劃,落實(shí)工作;
3、加強(qiáng)對(duì)所屬各班、組的考核工作,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度,經(jīng)常深入職工內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查研究解決實(shí)際問(wèn)題;
4、大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極推進(jìn)各種承包責(zé)任制,努力提高管理水平,為社會(huì)化改革做準(zhǔn)備;
5、注重對(duì)本科室各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng),道德培養(yǎng)、技術(shù)培養(yǎng),提高他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平;
6、做好用水用電計(jì)劃,保證用水用電供暖一切正常。
第11篇 圖書(shū)采編中心主任崗位職責(zé)
1.了解國(guó)內(nèi)外出版發(fā)行動(dòng)態(tài)，圍繞學(xué)院的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)和科研工作進(jìn)行文獻(xiàn)的需求調(diào)查，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為文獻(xiàn)采購(gòu)提供參考；
2.制定書(shū)刊采購(gòu)原則和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)書(shū)刊采、訂、選工作，逐步建立具有專(zhuān)業(yè)特色的藏書(shū)體系；
3.制定年度文獻(xiàn)采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃掌握經(jīng)費(fèi)的投入；圖書(shū)采購(gòu)實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)原則，根據(jù)實(shí)際需要，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)書(shū)采購(gòu)；
4.按照學(xué)校的財(cái)務(wù)制度及時(shí)辦理采購(gòu)文獻(xiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)學(xué)院教職工文獻(xiàn)的收集工作，多渠道收集、整理本院的出版物；
6.做好學(xué)期、年度各類(lèi)文獻(xiàn)采購(gòu)的數(shù)量、經(jīng)費(fèi)使用等各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；
7.對(duì)到館的新書(shū)及時(shí)驗(yàn)收、核算，對(duì)不符合要求的圖書(shū)及時(shí)與書(shū)商調(diào)配或退回；
8.不斷建立健全本部的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和工作細(xì)則，并監(jiān)督工作人員認(rèn)真執(zhí)行；
9.認(rèn)真執(zhí)行館領(lǐng)導(dǎo)的決定，完成館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第12篇 康復(fù)中心主任崗位職責(zé)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室行政業(yè)務(wù)管理工作，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。
2.主持本科室例會(huì)。正確傳達(dá)上級(jí)指示，保證各項(xiàng)制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
3.根據(jù)醫(yī)院對(duì)康復(fù)中心學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)，制定出階段性目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并經(jīng)常督查業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，總結(jié)階段性成果，不斷完善，以確保實(shí)現(xiàn)。
4.對(duì)下級(jí)和服務(wù)對(duì)象的爭(zhēng)議、投訴做出裁決，對(duì)科室服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，并處理好相互間的關(guān)系。
6.界定好下級(jí)工作。對(duì)下級(jí)做出客觀(guān)的工作評(píng)定，及時(shí)掌握科內(nèi)成員的思想動(dòng)態(tài)，并做好解釋和疏導(dǎo)工作。
7.主持科疑難病癥的救治及各類(lèi)病例討論并做出診療決策。
8.經(jīng)常組織科內(nèi)成員學(xué)習(xí)康復(fù)醫(yī)學(xué)新知識(shí)，了解本學(xué)科新進(jìn)展，不斷培訓(xùn)，不斷致用。注重培養(yǎng)本專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)梯隊(duì)。
