第1篇 獵頭助理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
獵頭助理含義
獵頭助理，顧名思義就是獵頭的助理，也就是獵頭顧問的助理，在獵頭公司主要幫助獵頭顧問搜集市場信息，采用各種途徑尋找候選人的信息，篩選并向客戶提供合適的候選人。
獵頭助理崗位職責
1.收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。
獵頭助理應具備的能力
1.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;
2.具有相關行業(yè)的知識儲備;
3.具有較強的學習能力和觀察判斷能力;
4.具有良好的語言表達及文字理解能力;
5.工作主動性強;
6.具備良好的人際溝通能力;
7.具有良好的團隊合作意識。
獵頭助理任職條件
1.人力資源、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.1年以上相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備一定的人力資源知識;
3.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項實務的操作流程;
4.具有良好的團隊精神和認真的工作態(tài)度;
5.具備積極的工作心態(tài)。
獵頭助理職業(yè)發(fā)展
獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業(yè)知識和經(jīng)驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察和判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。
獵頭助理收入
獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)和公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。
第2篇 獵頭顧問助理-汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責要求
職位描述：
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崗位職責：
協(xié)助顧問制定業(yè)務開發(fā)計劃， 了解客戶需求（職位信息）， 達成合作協(xié)議， 并維護良好的客戶關系;
與候選人保持積極、高效的溝通；通過各種渠道完成尋訪任務， 并豐富簡歷人才庫;
協(xié)助顧問面試和甄選候選人， 根據(jù)客戶的需求和特點， 推薦合適的候選人， 達成個人及團隊業(yè)績;
關注并研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極拓展和積累人才資源，維護好候選人及客戶關系。
職位要求：
全日制本科及以上學歷;專業(yè)不限
良好的邏輯思維能力， 善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)， 理清解決問題的思路和方法;
工作主動性強， 責任心強， 有良好的自我管理能力，能承受工作壓力， 并按時完成工作;
工作熱情， 細心， 踏實， 熱愛人力資源行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；
良好的英語口頭和書面文字表述能力，溝通簡潔高效;
有互聯(lián)網(wǎng)， 汽車，銷售，咨詢，獵頭等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 獵頭助理崗位崗位職責
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
第4篇 尋訪員r/獵頭顧問助理ac崗位職責要求
職責描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學習職業(yè)規(guī)劃。
崗位職責：
1) 與獵頭顧問合作，參與崗位職責要求職位分析以明確搜尋的方向和目標；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。
職位要求：
1. 本科及以上學歷；優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有崗位職責要求從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.
工作地點：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號 勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點城市開拓中
第5篇 人事獵頭助理崗位職責
獵頭助理/顧問/人事 1.收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的溝通。 1.收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;
2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;
3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的溝通。
第6篇 獵頭顧問/助理顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、崗位職責要求渠道開發(fā)與管理。
2、中高級人才的高效崗位職責要求。
3、崗位職責要求需求的對接。
4、素質(zhì)模型的確定和優(yōu)化。
職位要求：
1、人力資源崗位職責要求背景優(yōu)先.
2、1年以上崗位職責要求經(jīng)驗，熟悉各崗位職責要求渠道，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉面試技巧和崗位職責要求流程。
4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
5、溝通能力良好，積極樂觀，抗壓能力強。
7、粵語流利者可以香港辦公 （公司提供香港住宿）
8、lady fisrt
第7篇 獵頭顧問/助理崗位職責要求
職位描述：
【崗位信息】
崗位職責：
1、協(xié)助獵頭顧問進行職位分析，搜尋簡歷，匹配候選人；
2、溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
3、評估面談，形成推薦報告給客戶公司；
4、面試輔導并安排面試，背景調(diào)查、薪資談判、入職跟進；
5、維護好客戶關系，維護人脈的有效性。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯表達能力優(yōu)秀；
3、有內(nèi)驅(qū)力和一定的抗壓能力，主動學習能力強；
4、性格活潑開朗，認真努力，樂觀積極，思維成熟
5、有內(nèi)驅(qū)力和一定的抗壓能力
6、對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃和目標，熱愛獵頭工作，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標
第8篇 獵頭顧問助理/崗位職責要求顧問崗位職責要求
職責描述：
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學習職業(yè)規(guī)劃。
1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務指標。
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。
4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限，非短期實習；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
4、執(zhí)行力強，結果導向，自我要求嚴格。
5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
6、具良好的團隊合作意識。
工作地點：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號 勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點城市開拓中
第9篇 獵頭顧問助理ac崗位職責要求
崗位職責：
1) 與獵頭顧問合作，參與崗位職責要求職位分析以明確搜尋的方向和目標；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。
職位要求：
1. 本科及以上學歷；優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有崗位職責要求從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.
工作地點：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。
工作地點——
杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號 勝康廖氏大廈
廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈
北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈
武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場
南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心
深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈
鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場
青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀中心
其他：成都、蘇州、重慶等全國重點城市開拓中
第10篇 獵頭尋訪助理崗位職責
助理獵頭顧問/尋訪員 充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;
制定完善的人才尋訪方案;
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;
向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;
協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;
向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;
協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;
按照公司的要求完成各項kpi指標。 充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;
制定完善的人才尋訪方案;
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助;
向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;
協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;
向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;
協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;
按照公司的要求完成各項kpi指標。
第11篇 獵頭助理咨詢崗位職責
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
第12篇 獵頭顧問助理崗位職責要求
職責描述：
職責描述：一、分析需求：為了對客戶的企業(yè)歷史、產(chǎn)品、管理風格、企業(yè)文化有詳細的了解，獵頭顧問要和客戶進行有效的交流，并和客戶共同對空缺職位進行分析，總結該職位的職責、崗位要求及相應的工資水平。
二、制訂方案：從獵頭顧問對客戶所處行業(yè)的深刻認識，結合職位的具體要求，為每一個空缺職位制訂詳細的搜尋方案，依據(jù)所搜尋方案，利用獵頭網(wǎng)龐大的候選人數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關機構及人士的網(wǎng)絡關系，憑借專門的技巧，對每一位潛在的候選人進行接觸。
三、篩選候選人：對所有接觸到的候選人信息進行過濾、分析，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動機、薪酬水準等，篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。
四、評估候選人：依據(jù)專為此崗位編制的測評指標對候選人進行面試，主要評測候選人的性格、管理能力、專業(yè)知識與技巧、工作成就、長處與不足、離職原因等，對候選人進行綜合評價。
五、安排面試：獵頭顧問將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
六、后繼服務：獵頭顧問向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助，與客戶保持不間斷的聯(lián)系，協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，讓雙方都覺得非常滿意。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2/2年左右工作經(jīng)歷。
