第1篇 行政專員/助理浦江崗位職責職位要求
崗位職責：
1、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
4、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，***。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第2篇 行政專員人事助理年底雙薪崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；
3、 負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；
4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格：
1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 行政專員或助理崗位職責
a)負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 b)負責人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。 c)負責車輛的調(diào)度和管理工作。 d)負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作。 e)負責采購計劃的審核,采購供應商的評審等工作。 f)負責固定資產(chǎn)實物管理工作。 g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。
第4篇 行政專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立公司制度建設；
2、負責公司內(nèi)部日常行政事務，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
3、具備較強的公文撰寫功底；
4、執(zhí)行公司各項制度流程；
5、外部行政事務辦理；
6、負責公司網(wǎng)絡管理和車輛管理。
職位要求：
1、大專以上學歷，無專業(yè)限制；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第5篇 人事行政專員兼助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、做好公司各部門的信息對接及傳達、協(xié)調(diào)等工作；
2、負責員工的人事檔案管理工作；
3、負責員工崗位職責職位要求入離職手續(xù)辦理，試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正申請的跟進，考勤統(tǒng)計及員工勞動合同的簽訂等具體人事管理工作；
4、負責辦公用品的購買發(fā)放、登記和管理工作，管理固定資產(chǎn)，每月費用明細的整理，各項異常情況的處理；
5、公司活動員工活動的策劃、組織與開展；
6、領導安排的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、較好的文字撰寫能力，具備基本商務信函寫作能力，熟悉公文寫作格式，理解能力強，能處理日常辦公事宜，熟練使用office辦公軟件；
3、熟悉公司架構(gòu)及部門管理制度的制定；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第6篇 銷售行政專員銷售助理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
第7篇 人事行政專員/人事助理/崗位職責職位要求專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；
2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；
4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。
職位要求：
1、 人力資源、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領域工作經(jīng)驗；
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；
3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識；
4、 會用釘釘；
5、 完成領導交派的其它臨時任務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 人事助理行政專員崗位職責
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設備、用品的購置、管理;
8、領導交辦的其他工作。
第9篇 銷售行政專員助理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
第10篇 人事行政專員/助理崗位職責職位要求
崗位職責：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
5、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 行政助理/行政專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1.公司物料的采購與管理
2.公司線下培訓項目的負責，包括前期策劃，中期實施，后期完善。
3.公司線上線下培訓課程產(chǎn)品的銷售，進行相關(guān)課程宣傳、客戶聯(lián)絡等
4.維護潛在客戶及學員數(shù)據(jù)庫，進一步挖掘信息及回訪，提高學員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。
5.完成信息的收集和整理，并能夠?qū)?shù)據(jù)進行初步分析，及時改進工作；
職位要求：
1. 大專以上學歷，有過1年以上銷售類工作經(jīng)驗，從事過教育行業(yè)、培訓行業(yè)者、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，溝通能力強，懂客戶心理，有談判能力者優(yōu)先考慮。
3.熟悉銷售業(yè)務模式，以電話/拜訪/面談等方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源；
4.工作認真細致，執(zhí)行力強，有較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
5.熱愛課程銷售及教育事業(yè)，對公司及學員有責任心；
6.團隊合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務意識，高度責任感；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 銷售行政專員/助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、客戶電話與網(wǎng)絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，不斷開發(fā)新客戶； 3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表； 4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集； 6、其它主管交辦事項。任職資格1、文秘、電商或管理類相關(guān)中專以上學歷； 2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強； 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
