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第1篇 hr助理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并協(xié)助上級(jí)完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的考勤等事宜;
5、其他人事日常工作;
崗位要求:
1、20-35歲,中專以上學(xué)歷,擅長招聘、績效和培訓(xùn)模塊優(yōu)先;
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);持人力資源師或培訓(xùn)師證書者優(yōu)先
3、溝通能力佳,適應(yīng)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第2篇 hr專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并協(xié)助上級(jí)完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的考勤等事宜;
5、其他人事日常工作;
崗位要求:
1、20-35歲,中專以上學(xué)歷,擅長招聘、績效和培訓(xùn)模塊優(yōu)先;
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);持人力資源師或培訓(xùn)師證書者優(yōu)先
3、溝通能力佳,適應(yīng)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第3篇 hr總監(jiān)助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、本科以上學(xué)歷;
2、性格開朗,細(xì)心;
任職資格:
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)處理日常內(nèi)部流程;
2、組織協(xié)調(diào)hr內(nèi)部會(huì)議;
3、跟進(jìn)并匯報(bào)部門項(xiàng)目工作進(jìn)展情況;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第4篇 人事助理專員hr崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理并及時(shí)報(bào)告給上級(jí)；
3、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印資料文件等；
4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò)）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費(fèi)用的繳納；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)主管組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃
職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫各種行政公文；
3、具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 hrbp助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘工作,包括社招、校招項(xiàng)目的組織安排和推動(dòng);
2、協(xié)助部門hrbp完成其他bp項(xiàng)目,如員工融入和關(guān)懷、雇主品牌建設(shè)、校企合作、年會(huì)和各類活動(dòng)的組織和安排;
3、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;
4、參與社招校招新員工入職相關(guān)工作;
5、推動(dòng)公司及部門文化建設(shè),營造具有凝聚力和積極向上的組織氛圍。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
3、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
4、抗壓性強(qiáng),有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力;
5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,以及解決復(fù)雜問題的能力;
6、具備游戲美術(shù)行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)更佳。
其他:
1. 上班時(shí)間:周一至五 9:30-18:30,周末雙休
2. 上班地點(diǎn):杭州市濱江區(qū)網(wǎng)商路599 號(hào)網(wǎng)易大廈
3. 薪資范圍:5-8k,13 薪,根據(jù)評(píng)級(jí)有季度獎(jiǎng)金
4. 福利簡述:
1) 節(jié)日福利:春節(jié)、端午、中秋;生日福利;
2) 體檢:入職體檢,年度體檢;
3) 團(tuán)建活動(dòng):季度團(tuán)建活動(dòng);
4) 加班打車補(bǔ)貼:22:00 后可報(bào)銷打車費(fèi);
5) 年假:參照國家規(guī)定,工作滿1 年多1 天假期;
6) 餐補(bǔ):包餐或有餐補(bǔ);
7) 其他:公司提供健身設(shè)施,瑜伽舞蹈課程等
第6篇 hr行政助理崗位職責(zé)
1.招聘獵頭顧問;
2.行政工作
3.有能力的話,半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問
崗位要求:
1.結(jié)果導(dǎo)向;有激情;能堅(jiān)持!
2.認(rèn)同公司的理念和價(jià)值觀
3.做事積極主動(dòng)、溝通能力強(qiáng)(并不一定要能說會(huì)道,而是有匯報(bào)技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強(qiáng)等等);
4.能堅(jiān)持、遇到困難和挫折堅(jiān)韌不拔、始終相信獵頭工作的價(jià)值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài);
5.樂于學(xué)習(xí)各種新知識(shí)(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí)、獵頭行業(yè)知識(shí)、銷售行業(yè)知識(shí)以及很多其他有用的相關(guān)知識(shí));
6.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
【我們是誰】
我們是一家專注在it、互聯(lián)網(wǎng)職位的獵頭公司。我們服務(wù)的客戶有上市大公司以及高潛力創(chuàng)業(yè)it、互聯(lián)網(wǎng)公司等。 我們有完善的培訓(xùn)和自由寬松的工作環(huán)境。
【公司的一致目標(biāo)】
做it、互聯(lián)網(wǎng)客戶最信賴的獵頭伙伴、做市場(chǎng)上最專業(yè)的it、互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問。
我們期望營造一個(gè)工作環(huán)境舒適、積極向上、互助友愛的氛圍。
【上班地點(diǎn)】
北京 中關(guān)村 知春路 希格瑪 (地鐵10號(hào)線、13號(hào)線 知春路站a口)
工作內(nèi)容:
1.招聘獵頭顧問;
2.行政工作
3.有能力的話,半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問
崗位要求:
1.結(jié)果導(dǎo)向;有激情;能堅(jiān)持!
2.認(rèn)同公司的理念和價(jià)值觀
3.做事積極主動(dòng)、溝通能力強(qiáng)(并不一定要能說會(huì)道,而是有匯報(bào)技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強(qiáng)等等);
4.能堅(jiān)持、遇到困難和挫折堅(jiān)韌不拔、始終相信獵頭工作的價(jià)值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài);
5.樂于學(xué)習(xí)各種新知識(shí)(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí)、獵頭行業(yè)知識(shí)、銷售行業(yè)知識(shí)以及很多其他有用的相關(guān)知識(shí));
6.專科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
【我們是誰】
我們是一家專注在it、互聯(lián)網(wǎng)職位的獵頭公司。我們服務(wù)的客戶有上市大公司以及高潛力創(chuàng)業(yè)it、互聯(lián)網(wǎng)公司等。 我們有完善的培訓(xùn)和自由寬松的工作環(huán)境。
【公司的一致目標(biāo)】
做it、互聯(lián)網(wǎng)客戶最信賴的獵頭伙伴、做市場(chǎng)上最專業(yè)的it、互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問。
我們期望營造一個(gè)工作環(huán)境舒適、積極向上、互助友愛的氛圍。
【上班地點(diǎn)】
北京 中關(guān)村 知春路 希格瑪 (地鐵10號(hào)線、13號(hào)線 知春路站a口)
第7篇 hr助理—西門子無錫崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.與服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，保證高質(zhì)量和及時(shí)的人事管理工作
2.新員工入職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)和員工離職流程以及政府的勞動(dòng)合同登記
3.員工薪資相關(guān)數(shù)據(jù)收集、薪資報(bào)告審核等。
4.每月社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金信息確認(rèn)
5.維護(hù)公司hr系統(tǒng)
6.對(duì)接當(dāng)?shù)厝松缇?/p>
人員要求
大學(xué)本科以上學(xué)歷，cet-4
1-2人力資源相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，有考勤管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)
以結(jié)果為導(dǎo)向
良好的溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 hr助理—無錫西門子崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.與服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，保證高質(zhì)量和及時(shí)的人事管理工作
2.新員工入職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)和員工離職流程以及政府的勞動(dòng)合同登記
3.員工薪資相關(guān)數(shù)據(jù)收集、薪資報(bào)告審核等。
4.每月社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金信息確認(rèn)
5.維護(hù)公司hr系統(tǒng)
6.對(duì)接當(dāng)?shù)厝松缇?/p>
人員要求
大學(xué)本科以上學(xué)歷，cet-4
1-2人力資源相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，有考勤管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)
以結(jié)果為導(dǎo)向
良好的溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
