助理人力資源專員崗位職責（6篇范文）

發(fā)布時間：2023-08-16 07:00:21 查看人數(shù)：49

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目錄
第1篇助理人力資源專員崗位職責第2篇人力資源專員人力資源助理崗位職責第3篇人力資源專員/助理崗位職責職位要求第4篇人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求第5篇人力資源專員助理崗位職責第6篇招聘人力資源專員助理崗位職責

助理人力資源專員崗位職責

第1篇助理人力資源專員崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。

2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。

3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線及維護工作。

4.協(xié)助完成各類人才項目申報項目;

5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;

任職資格:

1.2019屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專業(yè);

2.形象佳、氣質(zhì)好,個性活潑開朗;

3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語言表達及組織溝通協(xié)調(diào)能力;

4.能夠較好運用word、excel等office常用辦公軟件;會基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報制作;

5.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀、有學(xué)生會、校內(nèi)大型社團干部經(jīng)歷優(yōu)先。

第2篇人力資源專員人力資源助理崗位職責

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,聯(lián)系面試者安排時間面試。

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

實習(xí)的話,可以開具實習(xí)證明

第3篇人力資源專員/助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、協(xié)助上級處理公司崗位職責職位要求、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作；2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、升職等手續(xù)；3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。職位要求：1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解；2、工作細致認真，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；3、性格開朗，品行優(yōu)良，責任心強，工作細致積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力；4、招收應(yīng)屆大學(xué)生。薪資待遇：1、底薪3000+提成+獎金，月收入基本在五千以上。上班時間：早上8：30到下午4：30，周末雙休。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第4篇人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息，組織面試，按時完成崗位職責職位要求任務(wù)；

2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；

3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；

4、員工人事檔案及勞動合同的管理；

5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠；