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第1篇 人力資源部助理崗位職責(zé)
人力資源部助理 北京元?；壅\金融服務(wù)外包有限公司 北京元?；壅\金融服務(wù)外包有限公司,元海慧誠,元?；壅\ 負(fù)責(zé)人力資源部的基礎(chǔ)工作:員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離,工資核算等。工作認(rèn)真,努力,踏實,肯學(xué)。
第2篇 人力資源部專員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員崗位職責(zé)職位要求工作，含崗位職責(zé)職位要求網(wǎng)站信息刷新維護、簡歷篩選、邀約、接待工作；
2、負(fù)責(zé)公司日常考勤管理和統(tǒng)計工作；
3、負(fù)責(zé)公司社保增減、變更等工作；
4、配合人資經(jīng)理做好員工培訓(xùn)、績效實施等工作；
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等薪資崗位異動工作。同時做好人資檔案管理工作。
職位要求：
1、大專以上，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、責(zé)任心強，積極主動，做事細(xì)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理,負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
2.負(fù)責(zé)實施公司重點項目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。
3.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
第4篇 某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。
3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。
4、編制月度工資報表。
5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工福利、保險事務(wù)的管理。
7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
第5篇 人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)
前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請閱讀下文,僅供參閱。
1.協(xié)助主管處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人力資源制度,并向經(jīng)理匯報。
3.指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門有關(guān)文件。
4.收集各類資訊并及時提供給經(jīng)理。
5.做好會議記錄與資料整理工作。
6.外籍員工個人資料的建立。
7.文具物品的請購。
8.經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作。
9.承辦經(jīng)理臨時交待的事項。
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第6篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責(zé)
14.3.1? 協(xié)助主任對部門各項業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。
14.3.2? 負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金管理方面工作。
14.3.3? 負(fù)責(zé)勞動力的內(nèi)部配置、員工獎懲方面工作。
14.3.4? 負(fù)責(zé)員工退休報批審核方面工作，參與對分公司、項目部的考核。
14.3.5? 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。
