品類經(jīng)理助理崗位職責(zé)（12篇范文）

第1篇 品類經(jīng)理助理崗位職責(zé)

? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略

o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點

o 進(jìn)行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標(biāo)及計劃

? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點

o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段

o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃

? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展

o 參與制定理想合同條款及談判策略

o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤

? 管理品類在各渠道促銷資源

o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機制

? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設(shè)計具體促銷機制

? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格

o 參與滾動促銷計劃

? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃

? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》

? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達(dá)整體促銷計劃

? 協(xié)調(diào)解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題

o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源

? 控制、設(shè)定并分配品類在渠道的各項費用

? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效

? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標(biāo)并形成報告

o 回顧并評估促銷效果

? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況

? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結(jié)經(jīng)驗

? 根據(jù)活動成效評估結(jié)果,優(yōu)化并修改促銷機制

? 建立渠道專業(yè)智庫

o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)

o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制

o 為市場部提供品類渠道洞察

? 跨團隊合作

o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。

o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制

o 與市場部和營運部合作,進(jìn)行產(chǎn)品/渠道銷售預(yù)測

o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃

第2篇 品類運營經(jīng)理崗位職責(zé)

品類運營經(jīng)理 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負(fù)責(zé)品類銷售任務(wù)及綜合毛利;

2、負(fù)責(zé)品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負(fù)責(zé);

3、組織完成負(fù)責(zé)商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)信息;

4、組織負(fù)責(zé)品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;

5、有危機事件的處理能力,有效處理應(yīng)急事件;

6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉(zhuǎn)。

7、負(fù)責(zé)制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;

8、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;

任職需求:

1、熟悉輕奢行業(yè)及產(chǎn)品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結(jié)構(gòu);

2、本科以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作

3、懂用戶消費心理,熟悉線上業(yè)務(wù)流程,有自營工作經(jīng)驗;

4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;

5、具有良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作能力

第3篇 品類經(jīng)理崗位職責(zé)

品類經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

3. 對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

4. 按采購的基本原則實施工作。

5. 對于重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查,并提出需要的措施。

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。

7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

9. 決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

11. 除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

1. 負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

3. 對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

4. 按采購的基本原則實施工作。

5. 對于重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查,并提出需要的措施。

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。

7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

9. 決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

11. 除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

第4篇 品類經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；定期或不定期拜訪本品類重點客戶；

2、按時按量的完成每天，每月，每季，每年的銷售任務(wù)；

3、完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)；完善并妥善保存品類客戶資料；

4、負(fù)責(zé)品類客戶的合同的審批、完善客情及品類客戶信息，定時定量更新品類資源以及品類合作客戶；

5、負(fù)責(zé)品類客戶資源管理的任務(wù)，同時對其所有接觸的公司客戶資源具有保密的義務(wù)；

6、掌握產(chǎn)品知識，熟悉渠道操控模式，能準(zhǔn)確無誤的介紹公司產(chǎn)品；

7、了解行業(yè)內(nèi)品牌及客戶產(chǎn)品知識，能獨立與客戶溝通；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

8、對本崗位及公司一切資料具有保密責(zé)任。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理二級市場、衍生品類崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)： 1、設(shè)計開發(fā)股市、期貨投資產(chǎn)品及另類投資產(chǎn)品等； 2、篩選并建立投資顧問團隊，跟蹤投顧操作業(yè)績； 3、建立與公募基金、私募基金的合作關(guān)系，對接系統(tǒng)； 4、獲取并篩選優(yōu)質(zhì)股票、期貨等投資產(chǎn)品，管理產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品； 5、管理產(chǎn)品發(fā)行各個環(huán)節(jié)，配合理財人員推介； 6、研究相關(guān)金融市場，定期發(fā)布研究報告； 7、參與客戶講座及公司內(nèi)部培訓(xùn)；任職資格條件 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達(dá)能力，能夠擔(dān)綱會議、沙龍、培訓(xùn)的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第6篇 珠寶品類經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)類目的商戶運營工作,負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運營策略;

4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進(jìn);

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

崗位要求:

1、有運營采購招商經(jīng)驗;本科以上3年以上工作經(jīng)驗。

2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

第7篇 食品類目運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)食品類目的拼多多商戶運營工作,負(fù)責(zé)商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;

2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的運營策略;

4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進(jìn);

5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

6、制定季度的工作計劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。

崗位要求:

1、有運營經(jīng)驗3年以上,包含但不限于以下平臺運營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;

2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的整體營銷;

3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

4、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

第8篇 商品部品類經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.超市經(jīng)營商品的供應(yīng)商引進(jìn),指導(dǎo),考核,淘汰

2.海報及開店商品規(guī)劃

3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導(dǎo)

任職資格:

1.28周歲以上,大專以上學(xué)歷

2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗,

第9篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品類崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)： 1、研究保險行業(yè)及市場，為公司提供保險產(chǎn)品策略支持； 2、建立與保險公司等機構(gòu)合作； 3、篩選優(yōu)質(zhì)保險產(chǎn)品，維護(hù)產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品類別； 4、配合理財人員進(jìn)行客戶保險規(guī)劃及產(chǎn)品推介； 5、協(xié)助進(jìn)行保險知識及產(chǎn)品培訓(xùn)；任職資格條件： 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達(dá)能力，能夠擔(dān)綱會議、沙龍、培訓(xùn)的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第10篇 品類經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

品類經(jīng)理職位要求

1.相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.5年以上服裝零售經(jīng)驗, 其中3年以上商品管理工作經(jīng)驗。

3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。

4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力。

5.熟練運用辦公自動化軟件。

品類經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案。

2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理。

3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)。

5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)。

6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。

7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

第11篇 品類銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第12篇 助理品類經(jīng)理崗位職責(zé)

? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略

o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點

o 進(jìn)行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標(biāo)及計劃

? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點

o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段

o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃

? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展

o 參與制定理想合同條款及談判策略

o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤

? 管理品類在各渠道促銷資源

o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機制

? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設(shè)計具體促銷機制

? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格

o 參與滾動促銷計劃

? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃

? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》

? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達(dá)整體促銷計劃

? 協(xié)調(diào)解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題

o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源

? 控制、設(shè)定并分配品類在渠道的各項費用

? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效

? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標(biāo)并形成報告

o 回顧并評估促銷效果

? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況

? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結(jié)經(jīng)驗

? 根據(jù)活動成效評估結(jié)果,優(yōu)化并修改促銷機制

? 建立渠道專業(yè)智庫

o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)

o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制

o 為市場部提供品類渠道洞察

? 跨團隊合作

o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。

o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制

o 與市場部和營運部合作,進(jìn)行產(chǎn)品/渠道銷售預(yù)測

o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃