招商經(jīng)理助理崗位職責（20篇范文）

第1篇 招商經(jīng)理助理崗位職責

集團招商總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作

5.完成其他臨時交辦的任務(wù) 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作

5.完成其他臨時交辦的任務(wù)

第2篇 招商運營經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 省級招商經(jīng)理崗位職責

工作職責:

銷售管理

? 在招商大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,完成區(qū)域年度流向、醫(yī)院保有量等各項指標

? 負責區(qū)域內(nèi)代理商的招募、篩選、支持、服務(wù)與管理等工作,建立、發(fā)展最佳的代理商銷售隊伍

建立銷售網(wǎng)絡(luò)

? 建立、健全商業(yè)客戶檔案

? 負責區(qū)域內(nèi)商業(yè)客戶關(guān)系的建立和維護

? 負責區(qū)域內(nèi)醫(yī)院資源統(tǒng)計以及銷售信息、數(shù)據(jù)的收集、分析、上報

市場分析問題處理

? 參與區(qū)域內(nèi)招投標、物價管理,負責各種市場信息的收集、分析和處理

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作

任職資格:

1.具備臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營銷管理知識

2.計算機使用熟練;為人正直正派,身體健康,形象良好,具備親和力;具有敬業(yè)精神、責任感強;能夠承受工作壓力。

3.三年以上醫(yī)藥行業(yè)藥品銷售工作經(jīng)驗,兩年以上同等職位工作經(jīng)驗

4.具有良好的人際交往和溝通能力;具有良好的口頭與書面表達能力

5.臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營銷管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

6.具在當?shù)厥袌鲇匈Y源的優(yōu)先

7.負責上海、浙江、安徽

第4篇 牙膏招商經(jīng)理崗位職責

任職資格:

1.從事現(xiàn)代渠道操作4年以上的經(jīng)驗,有較好的區(qū)域人際關(guān)系;

2.有從事洗化、日化行業(yè)經(jīng)驗,有豐富的客戶資源;

3.有招商、管理客戶、團隊的經(jīng)驗;

4.有較強組織能力,產(chǎn)品會戰(zhàn)推廣的能力;

崗位職責:

1.協(xié)助省區(qū)經(jīng)理工作的開展;

2.負責華素愈創(chuàng)牙膏全省區(qū)域招商及渠道的推廣;

3.管理和帶領(lǐng)團隊進行市場作業(yè);

4.空白區(qū)域客戶開發(fā);

第5篇 杭州招商經(jīng)理崗位職責

1. 收集市場信息:在特定目標區(qū)域內(nèi)尋找、收集符合公司要求的目標客戶的相關(guān)信息;

2. 平臺公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標客戶進行溝通談判,對符合標準的客戶進行意向簽約,并推動盡職調(diào)查;

3. 平臺公司上線:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內(nèi)完成已簽約平臺公司上線;

4. 完成銷售利潤目標:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,按照公司下達指標要求保質(zhì)保量完成銷售、利潤及其他指標達成;

5. 平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯(lián)系,解決簽約 、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.3年以上大型連鎖集團企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;有冷暖、家裝、建材、家電等行業(yè)背景的優(yōu)先;

3.敏銳的市場嗅覺及銷售談判能力,具有較強的事業(yè)心和責任心;

4.為人正直 品行端正,工作勤奮,認真負責,有較好的溝通能力,抗壓性強。

第6篇 招商經(jīng)理，渠道經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助公司下達的市場推廣，渠道收集；

2、協(xié)調(diào)客戶建立微信推廣；

3、制定、調(diào)整市場運營政策；

4、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成渠道建目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

5、參與合同的談判與簽訂；

職位要求：

1、1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

3、有高度的責任心，協(xié)助開展工作；

4、具有培訓(xùn)和指導(dǎo)他人的能力；

5、合作精神好、團隊作風強、較強的工作執(zhí)行能力；

工作時間&待遇：

工作時間：9:00-12:00；14:00-18:00（7小時）

腰包待遇：這點是你們最關(guān)心滴，但我不想在這里表白，覺得實在是太老套了；

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崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 吉林招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

? 熟悉基層市場,操作過基藥的相關(guān)市場經(jīng)驗。

? 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定區(qū)域營銷推廣計劃,尋找合適的合作伙伴,組建推廣團隊,完成公司下達的銷售任務(wù);

? 帯領(lǐng)區(qū)域推廣團隊,執(zhí)行公司營銷策略及商務(wù)策略,確保各項目標kpi高效執(zhí)行;

? 結(jié)合公司市場策略,帶領(lǐng)團隊完成各級別學(xué)術(shù)推廣活動進行組織實施,并確保執(zhí)行效果,提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;

? 負責區(qū)域各級別終端市場資源的的細分管理、分析及市場規(guī)劃,確保終端銷售不斷增長,提升市場份額和市場競爭力;

? 對區(qū)域?qū)W術(shù)推廣團隊的產(chǎn)品知識與市場運作進行全面培訓(xùn),協(xié)助管理及培育本地區(qū)的銷售隊伍,落實一線協(xié)訪、建立符合公司發(fā)展的高素質(zhì)的團隊;

? 協(xié)助其他售后服務(wù)工作,維護與客戶長期良好的合作關(guān)系及;

? 完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。

?

任職資格:

? 醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

? 醫(yī)藥行業(yè)五年以上銷售經(jīng)驗,三年以上同等職位的區(qū)域管理經(jīng)驗;

? 較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)能力;

? 富有工作激情,善于溝通,有良好的抗壓性;

? 有基層市場資源及相關(guān)管理基層醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先

第8篇 招商策劃經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;

3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、

4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;

5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標。

任職資格

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)

2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。

4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;

6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

第9篇 食品招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

一、崗位職責:

(一)負責買單吧app積分商城整體招商策略制定;

(二)領(lǐng)導(dǎo)和管理招商團隊,為商城各品類引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,達成品類招商目標和交易目標;

(三)負責制定分解招商指標,指導(dǎo)、激勵團隊完成招商目標;

(四)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為品牌商家提供高質(zhì)量品牌合作解決方案,提升商家經(jīng)營積極性。

任職資格:

二、崗位要求:

(一)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

(二)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上線上招商相關(guān)工作經(jīng)驗;

(三)有線下零售行業(yè)、b2c電商平臺、tp公司招商經(jīng)驗優(yōu)先;

(四)有強烈的責任心和上進心,積極主動,能承擔較大工作壓力,對業(yè)務(wù)結(jié)果負責。

第10篇 招商渠道經(jīng)理崗位職責

職位要求:

1. 年齡21-36歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2. 有1年以上市場拓展、推廣工作經(jīng)驗 ,熟悉家居行業(yè)的銷售模式,有一定的客戶資源積累;

3. 具備較強的責任心、工作組織和協(xié)調(diào)能力;

4. 善于溝通,表達能力較強,人際關(guān)系好,具有開拓、維護市場業(yè)務(wù)能力;

5. 能適應(yīng)長期出差 , 具備處理突發(fā)事件的能力、抗壓能力。

職位描述(主要職責):

1.負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;

2. 執(zhí)行公司市場工作,完成公司全年銷售目標,完成全年市場渠道開發(fā)目標;

3. 根據(jù)所負責區(qū)域制訂品牌引進、品牌提升規(guī)劃,負責產(chǎn)品渠道開拓;

4.對意向經(jīng)銷商的分析評估。

5. 洽談開店相關(guān)工作,做好各項工作協(xié)調(diào)及溝通。

第11篇 招商主管招商經(jīng)理崗位職責

1、負責相關(guān)商業(yè)項目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動;

5、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

第12篇 金融招商經(jīng)理崗位職責

期貨-金融招商經(jīng)理 上?？崦染W(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海酷萌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,酷萌網(wǎng)絡(luò),酷萌 職責要求:

1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;

2.業(yè)務(wù)涵蓋大陸及東南亞地區(qū),適應(yīng)不定期出差;

3.開拓市場,發(fā)展新客戶;收集市場信息及分析;

職位要求:

1.兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,有股票、期貨或現(xiàn)貨行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先考慮;

2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;

4.具有良好的團隊合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個人品質(zhì)及職業(yè)道德;

福利:

1、節(jié)假日上班雙倍薪水,每月績效獎金

2、年底13薪、年終花紅;

3、每月團建、生日禮金、節(jié)日禮金、旅游津貼;

4、轉(zhuǎn)正后享有帶薪年假20天(一到職月數(shù),比例給假),有薪病假7天

5、上崗機票及簽證公司報銷;

6、入職辦理臨時工簽,轉(zhuǎn)正辦理9g工簽;

7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理;

第13篇 醫(yī)藥渠道招商經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司目標和任務(wù),發(fā)展目標區(qū)域銷售渠道,對所管轄地區(qū)分銷渠道經(jīng)銷商甄別,培養(yǎng)和管理; 2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經(jīng)銷商,建立良好的分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶關(guān)系; 3、支持和配合經(jīng)銷商做好終端用戶的銷售活動; 4、銷售管理職位,負責管理區(qū)域的主要目標和計劃; 5、按時做好銷售情況的報告,收集必要的銷售數(shù)據(jù),做好數(shù)據(jù)的確認工作,并及時上報給公司。 任職資格: 1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、在負責的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源;能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能; 5、語言表達和溝通能力強,善于交際,極富敬業(yè)和團隊合作精神,能協(xié)調(diào)和維護好客戶關(guān)系,具有一定的談判和應(yīng)變能力; 6、吃苦耐勞,開朗樂觀,有耐心,堅持不懈,開拓性強,積極進取; 7、適應(yīng)不定期出差。

第14篇 廣東招商經(jīng)理崗位職責

廣東招商經(jīng)理 南京中山制藥有限公司 南京中山制藥有限公司,中山制藥 產(chǎn)品優(yōu)勢:知名品牌,臨床帶動品種,客戶認可度高,產(chǎn)品覆蓋面廣;

薪酬:業(yè)內(nèi)有競爭力薪酬;

【薪 資】面談

【崗位職責】

1.執(zhí)行和完善招商方案,優(yōu)化代理資源,完成以市、縣(區(qū))為單位的招商并完成區(qū)域指標。

2.按照公司下達的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。

3.負責招商的前期談判、推廣協(xié)議的起草及協(xié)議簽訂、跟蹤事務(wù)。

4.收集、整理、歸納市場信息,提出分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

5.建立代理商客戶數(shù)據(jù)庫,負責公司客戶資料的搜集、整理、和維護工作。

6.負責客戶的意見或信息的反饋,記錄及回訪工作。

7.完成上級交辦的其他工作。

【任職資格】:

1.醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.三年以上工作經(jīng)驗。

3、熟悉臨床招商及精細化招商。

第15篇 招商經(jīng)理香港人或新加坡人崗位職責職位要求

職責描述：

大手日系デベロッパーにてリーシング業(yè)務(wù)。

上海で所有している大型オフィスビル及びテナントビルのリーシング業(yè)務(wù)。

tenant-leasing services（擔當～管理層）

香港人orシンガポール人

弊社の所有している上海浦東新區(qū)にある大型オフィス兼テナントビル向けのリーシング業(yè)務(wù)、新規(guī)開拓を望む。

可能であれば、部下の管理、チームのマネジメント業(yè)務(wù)。

現(xiàn)在入居中の企業(yè)はグローバル500企業(yè)が多く、オフィスに關(guān)しては大手企業(yè)の入居が多い。

テナントは各國のレストラン30店舗近く、その他アパレルショップ、雑貨店、コンビニ、銀行などが入居している。

3年のリーシング業(yè)務(wù)経験者（大型オフィス或いは大型商場経験），香港人orシンガポール人

35歳前后、性別不問、語學(xué)は英語ができれば可能。大學(xué)本科卒業(yè)。

leasing work at a major japanese developer.

leasing their large office buildings and tenant buildings owned by shanghai branch.

tenant-leasing services（in charge～management）

hong kong people or singaporeans

hope could work for the leasing business and new development business for large office and tenant building in shanghai pudong new area which the company possesses.

if possible， work as a manager of subordinates and the whole team.

currently， many global top 500 companies have moved in.

in offices， mostly are major companies.

in tenants， close to 30 restaurants all over the world have moved in， and others for apparel shops， general shops， convenience stores， banks， etc.

the needs is a 3 years leasing experience (large office or commercial mall)， hong kong people or singaporean.

about 35 years old， gender unquestionable， english is possible. graduated from college with bachelor degree.

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第16篇 大客戶事業(yè)部省區(qū)招商經(jīng)理崗位職責

職位描述:

職位描述:針對集團采購渠道的開發(fā),包括企事業(yè)單位、保健機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu),政府機構(gòu)(集采),等團購的渠道開發(fā)

此職位隸屬于營銷中心大客戶部,此部門主要負責老干所、廠礦等非常規(guī)渠道的銷售工作。1、3年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、有獨立區(qū)域營運工作經(jīng)驗,拓展能力、整合能力及統(tǒng)籌能力強;

3、具有較強的執(zhí)行力;

4、能夠熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

第17篇 招商經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核，確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。

招商經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解；

2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合；

3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動團隊實現(xiàn)招商，完成地區(qū)招商各項指標；

4.負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護；

5.負責組建并管理招商團隊；

6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；

7.負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。

招商經(jīng)理崗位要求

1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力；

2.具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗；

3.具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；

4.具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；

5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系；

6.具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商經(jīng)理發(fā)展方向

招商經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場部總監(jiān)。

第18篇 招商企劃經(jīng)理崗位職責

1、進行項目前期調(diào)研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、策劃推廣方式,能對營銷方案;

3、實施房地產(chǎn)項目的前期工作,能獨立撰寫各類項目策劃報告。

3.相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。

4.能組織各大型活動的流程。

第19篇 商品招商經(jīng)理崗位職責

商品招商經(jīng)理 浙江趕街電子商務(wù)有限公司 浙江趕街電子商務(wù)有限公司,屯親,浙江趕街,趕街,趕街 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責趕街平臺全國性商品招商;

2)負責部門任務(wù)目標分解,制定平臺商品招商計劃并實施,豐富平臺全國性商品內(nèi)容;

3)負責平臺商品招商工作的開展,對各供應(yīng)商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護整個流程的有序進行;建立體系化、標準化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實施;

6)負責平臺全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應(yīng)方合作;

5)維護和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系;

6)負責部門團隊管理,有效規(guī)劃團隊工作,培養(yǎng)和提升團隊工作能力和專業(yè)。

崗位要求:

1)具備豐富的平臺商品招商管理經(jīng)驗,有平臺全國性商品供應(yīng)商洽談合作經(jīng)驗;

2)具備獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;

3)有一定的供應(yīng)商渠道資源積累;

4)了解平臺商品招商系統(tǒng)化建設(shè)的標準化、流程化、規(guī)范化建設(shè);

5)具備良好的執(zhí)行能力、管理能力,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立規(guī)劃部門工作的能力;

6)熱愛農(nóng)村,無畏選擇,敢于嘗試。

第20篇 科技公司招商部經(jīng)理崗位職責

科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

3)招商團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。