媒介主管崗位職責(zé)職位要求（九篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：94

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媒介主管崗位職責(zé)職位要求

第1篇媒介主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、與全國(guó)主流kol及地方區(qū)域媒體保持良好溝通，有效維護(hù)媒體關(guān)系

2、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定媒體傳播計(jì)劃，并高效執(zhí)行媒體端各項(xiàng)工作

3、善于與媒體溝通、策劃有影響力的選題

4、緊密跟蹤媒體報(bào)道執(zhí)行情況，及時(shí)反饋調(diào)整，確保傳播計(jì)劃落實(shí)

5、輿情及危機(jī)公關(guān)處理

職位要求：

1、需2年以上媒介相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、大型互聯(lián)網(wǎng)或智能硬件領(lǐng)域媒介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和獨(dú)到的方法論

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第2篇廣告媒介主管崗位職責(zé)與任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展與收入怎么樣

廣告媒介主管含義

廣告媒介主管，是指企業(yè)中協(xié)助媒介經(jīng)理制定廣告媒介計(jì)劃，選擇合適的廣告媒介并維護(hù)與媒介的良好合作關(guān)系，進(jìn)行廣告投放提高產(chǎn)品品牌效應(yīng)。

廣告媒介主管的直接上級(jí)是媒介經(jīng)理，直接下級(jí)是媒介專員。

廣告媒介主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)產(chǎn)品的特性以及企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等制定產(chǎn)品廣告媒介投放計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況;

2.針對(duì)主流媒體進(jìn)行分析和評(píng)估，并將分析評(píng)估報(bào)告上交領(lǐng)導(dǎo);

3.根據(jù)主流媒介的分析和產(chǎn)品的特性，選擇合適的媒介;

4.負(fù)責(zé)廣告媒介的廣告投放計(jì)劃，并對(duì)廣告投放效果進(jìn)行評(píng)估;

5.協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)品的推廣與宣傳工作;

6.維系與現(xiàn)有媒介的關(guān)系，保持良好的合作關(guān)系，拓展新的媒介關(guān)系。

廣告媒介主管應(yīng)具備的能力

1.具備媒體的專業(yè)知識(shí)，熟悉媒體廣告的操作流程;

2.具備豐富的媒介人脈關(guān)系，良好的人際關(guān)系處理能力;

3.具備良好的商務(wù)談判能力能夠準(zhǔn)確把握對(duì)方的觀點(diǎn)，合理推測(cè)對(duì)方的意圖，取得商務(wù)的主動(dòng)權(quán);

4.具備良好的溝通能力，能根據(jù)場(chǎng)合和溝通對(duì)象的不同選擇合適的溝通方式，獲取相關(guān)的信息;

5.具備團(tuán)結(jié)合作的精神，保持與其他成員良好的溝通，促進(jìn)團(tuán)體成員之間的合作，帶領(lǐng)下屬為實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)努力。

廣告媒介主管任職條件

1.新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉主流媒體的不同的特點(diǎn)以及受眾，熟悉媒介推廣操作流程;

4.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、媒介關(guān)系、公共關(guān)系有很深的了解;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備良好的應(yīng)變能力。

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展

廣告媒介主管職業(yè)發(fā)展方向是媒介經(jīng)理、媒介總監(jiān)方向發(fā)展，具備專業(yè)的媒介知識(shí)，具備良好的商務(wù)談判能力還不能成為媒介經(jīng)理，媒介經(jīng)理需要有專業(yè)的管理能力以及充足的媒介工作經(jīng)驗(yàn)。

廣告媒介主管收入

廣告媒介主管的年收入在5-11萬(wàn)之間，地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)以及能力是收入差距的主要原因，提高自己的水平，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)?shù)陌盐仗蹤C(jī)會(huì)，選擇合適的獵聘網(wǎng)求職，收入會(huì)得到不錯(cuò)的提升。

企業(yè)招聘媒介主管可以與獵頭網(wǎng)合作，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。

第3篇媒介主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、媒體合作伙伴之間的關(guān)系。

2.組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作。

3.負(fù)責(zé)向公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況,協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化。

4.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體與各媒體的跨平臺(tái)合作,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的推廣計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的互換和資源共享業(yè)務(wù)。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)合作媒體的推廣、宣傳工作,及時(shí)進(jìn)行效果評(píng)估。

第4篇媒介經(jīng)理主管崗位職責(zé)

媒介主管/經(jīng)理致維科技(北京)有限公司致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維職責(zé):

1.媒體日常媒介事項(xiàng),如百度、uc、廣點(diǎn)通、頭條等,跟進(jìn)客戶預(yù)審、下單、素材、上線、違規(guī)等流程事宜;

2.媒體政策傳達(dá)、產(chǎn)品更新、資料收集、培訓(xùn)安排等;

崗位要求:

1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗(yàn),熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式

2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門(mén),處理復(fù)雜的關(guān)系

3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力

4. 熟練撰寫(xiě)ppt,一定的策劃和撰寫(xiě)方案的能力

第5篇媒介部主管崗位職責(zé)

pstrong1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、市政規(guī)劃等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱,有戶外媒體資體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。br2.熟知戶外廣告規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程,熟悉行業(yè)相關(guān)專業(yè)規(guī)范。br3.熟知各類戶外廣告媒介的產(chǎn)品特點(diǎn)和技術(shù)屬性特點(diǎn),熟悉戶外媒介類產(chǎn)品的制作工藝和成本要素。br4.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、認(rèn)真、主動(dòng)并有激情,能承受工作壓力。strongp

第6篇媒介采購(gòu)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)線媒介投放策略,實(shí)施媒介計(jì)劃,控制項(xiàng)目預(yù)算及媒體成本;

2、推動(dòng)媒介項(xiàng)目進(jìn)展,保證效益最大化,完成總結(jié)評(píng)估;

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)媒體談判、采買,針對(duì)投放項(xiàng)目進(jìn)行成本核算、媒體行程制定,最大化爭(zhēng)取合作權(quán)益;

4、支持分公司市場(chǎng)媒體評(píng)估、媒體談判;

5、負(fù)責(zé)建立長(zhǎng)期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系,考察媒體環(huán)境,提升對(duì)媒體的運(yùn)用效能,深入挖掘潛在資源達(dá)成商務(wù)合作。

6、了解對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)線的動(dòng)向,與品牌部建立溝通機(jī)制,配合品牌部完成媒介有效信息的輸出;

7、洞察媒體行業(yè)動(dòng)向獲取關(guān)鍵信息,整理媒體行業(yè)數(shù)據(jù),提出可行性意見(jiàn)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷

2、5年以上廣告公司媒介采購(gòu)及媒體合作工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有資深廣告媒介拓展和商務(wù)經(jīng)驗(yàn),并取得過(guò)超千萬(wàn)量級(jí)媒體資源采購(gòu)的成功業(yè)績(jī),有一定的高質(zhì)量媒介資源和關(guān)系;

4、擅長(zhǎng)商務(wù)、拓展,溝通,有銷售特質(zhì)敏銳度,公關(guān)技巧強(qiáng),;

5、善于交流,有較強(qiáng)的協(xié)作精神和組織能力,敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)挑戰(zhàn);

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能夠?qū)?nèi)外部變化作出快速反映,抗壓能力強(qiáng);

7、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、品牌意識(shí)、數(shù)據(jù)敏感度,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,問(wèn)題分析和解決能力。

第7篇公共關(guān)系媒介主管崗位職責(zé)

要求1.熟悉傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體,掌握或能夠開(kāi)發(fā)媒體資源(傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體);2.懂得利用網(wǎng)絡(luò)媒體為客戶設(shè)計(jì)線上公關(guān)傳播活動(dòng);3.大型公關(guān)公司、廣告公司工作23年以上,服務(wù)過(guò)零售類客戶;4.熟悉各類辦公軟件應(yīng)用,ppt制作;5.能夠根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)做投放預(yù)算及投放效果預(yù)計(jì);6.了解百貨市場(chǎng),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的優(yōu)先;7.年齡無(wú)限制,有朝氣有活力,最重要的是學(xué)習(xí)能力和對(duì)市場(chǎng)敏銳的洞察力8.能夠接受隨時(shí)出差,及隨業(yè)務(wù)需求隨時(shí)到達(dá)工作崗位。

第8篇媒介銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第9篇媒介主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷中心媒介主管崗位職責(zé)

崗位基本信息

崗位名稱:媒介主管所屬部門(mén):營(yíng)銷中心

職位等級(jí):主管定編數(shù):2人

直接上級(jí):媒介部經(jīng)理直接下級(jí)0人

職位聯(lián)系:

可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理

可相互轉(zhuǎn)換的職位:

工作協(xié)作關(guān)系

對(duì)內(nèi):珠江公司審核部、財(cái)務(wù)部、辦公室;項(xiàng)目公司招商經(jīng)理

對(duì)外:各媒體相關(guān)版面編輯、記者;廣告代理公司對(duì)接人;媒體廣告部負(fù)責(zé)人

主要崗位職責(zé)

一級(jí)職責(zé)(主要工作范疇)二級(jí)職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動(dòng))

廣告投放

1、提供建議:月初為項(xiàng)目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議

2、執(zhí)行訂單:按品牌及項(xiàng)目要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地在相應(yīng)報(bào)社或廣告公司確定訂版單據(jù)

3、溝通協(xié)調(diào):如果所需版面已經(jīng)被預(yù)定或有其他特殊情況,在最短時(shí)間內(nèi),與項(xiàng)目溝通,協(xié)調(diào)其他可以替代的媒體或版面位置

4、綜合評(píng)定:結(jié)合項(xiàng)目上一月度廣告來(lái)電來(lái)訪量,綜合評(píng)定廣告效果監(jiān)測(cè)

5、稿件管理:對(duì)日常發(fā)布稿件按時(shí)間順序進(jìn)行有序管理

6、費(fèi)用結(jié)算:每月月初結(jié)算上月實(shí)際發(fā)生廣告(平面、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視)費(fèi)用

新聞宣傳推廣

7、溝通需求:與項(xiàng)目溝通當(dāng)月所需市場(chǎng)預(yù)熱主題及目標(biāo)發(fā)布媒體

8、稿件撰寫(xiě):針對(duì)項(xiàng)目實(shí)際情況,結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)象,經(jīng)與報(bào)社溝通,完成稿件撰寫(xiě)

9、稿件發(fā)布:與報(bào)社編輯部溝通,按項(xiàng)目要求時(shí)間,發(fā)布稿件

10、費(fèi)用結(jié)算:按公司非合同非行政費(fèi)用程序請(qǐng)款結(jié)算

媒體危機(jī)公關(guān)

11、建立體制:樹(shù)立媒體公關(guān)危機(jī)防范和處理機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)、部署、處理社會(huì)公關(guān)危機(jī),做好應(yīng)變防范工作

12、總結(jié)經(jīng)驗(yàn):在經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合工作實(shí)際,預(yù)警可能發(fā)生的媒體公關(guān)危機(jī)

13、內(nèi)部溝通:項(xiàng)目公司、物業(yè)公司、客戶服務(wù)中心、行政人事部、法務(wù)部、物流營(yíng)銷中心及有關(guān)專業(yè)支持部門(mén)在各自的職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi),加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時(shí)妥善處理各種危機(jī)事件,防止矛盾的激化

14、外部公關(guān):與可能曝光媒體溝通,將稿件在印刷前替換

媒體維護(hù)

15、保持溝通:加強(qiáng)與大眾媒體的合作關(guān)系,保持與媒體之間的良好溝通

16、參與活動(dòng):不定期參與報(bào)社組織的品牌、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)

17、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領(lǐng)導(dǎo)及報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)談

18、媒體活動(dòng):不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次

工作計(jì)劃22、制定計(jì)劃:制定行政組月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施

23、績(jī)效考核:按實(shí)際填寫(xiě)完成時(shí)間,

日常工作

24、擬定合同:擬定品牌或項(xiàng)目與媒體間發(fā)生合作關(guān)系的合同

25、簽訂合同:與報(bào)社、廣告代理公司、活動(dòng)公司簽訂相關(guān)合作合同

26、廣告監(jiān)控:對(duì)已投放的廣告(平面、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視)實(shí)施監(jiān)控跟蹤,索取媒體開(kāi)具的監(jiān)控報(bào)告