分銷管理主管崗位職責（9篇范文）

第1篇 分銷管理主管崗位職責

崗位職責:

1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義;

2、制定區(qū)域內dsr人員的培訓計劃,完成培訓場次目標;

3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎工作完成情況,政策落實執(zhí)行情況,負責業(yè)務人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教;

4、發(fā)現(xiàn)問題,及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃,并全程跟進計劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時解決;

5、及時了解、跟進地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應改進計劃;

6、每月制定下個月工作計劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;

7、完成季度、年度kpi考核目標(銷售目標達成、空白區(qū)域及網(wǎng)點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓、帶教)。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗;

3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;

4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強;

5、為人正直,品行端正;

6、工作地公司上海總部,能適應經(jīng)常出差。

第2篇 分銷網(wǎng)絡管理崗位職責

崗位職責:1、公司各業(yè)務分銷網(wǎng)絡計劃、評價管理。2、公司各業(yè)務分銷網(wǎng)絡的風險管控體系搭建與管理。3、公司各業(yè)務分銷共性問題的協(xié)調,提出解決方案或跟蹤管理。4、國內電子商務平以體系的構建、管理。任職要求:1、市場營銷類專業(yè),本科學歷,35周歲以下。2、高度認同公司的發(fā)展理念、企業(yè)文化、具備較高的忠誠度、責任心。3、有渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第3篇 分銷業(yè)務管理崗位職責

崗位職責:

1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義;

2、制定區(qū)域內dsr人員的培訓計劃,完成培訓場次目標;

3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎工作完成情況,政策落實執(zhí)行情況,負責業(yè)務人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教;

4、發(fā)現(xiàn)問題,及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃,并全程跟進計劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時解決;

5、及時了解、跟進地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應改進計劃;

6、每月制定下個月工作計劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;

7、完成季度、年度kpi考核目標(銷售目標達成、空白區(qū)域及網(wǎng)點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓、帶教)。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗;

3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;

4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強;

5、為人正直,品行端正;

6、工作地公司上?？偛?能適應經(jīng)常出差。

第4篇 分銷管理專員崗位職責

任職要求:

1、本科或以上學歷, 3年以上渠道管理或渠道招募經(jīng)驗,對erp產品有一定了解;

2、具有中小企業(yè)erp信息化營銷推廣或erp銷售經(jīng)驗及相關背景,能適應出差;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神

4、有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作意識

5、了解erp原理優(yōu)先

崗位職責:

1、負責渠道的開拓,現(xiàn)有渠道的維護并對重要伙伴進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

2、制定渠道策略,提供渠道服務支持,依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售和市場推廣方案。

3、完成公司下達的渠道銷售指標。

第5篇 分銷渠道管理崗位職責

- 上班地點廣州市中心

- 產品為精細化學產品,下游包括個人護理,家庭護理,化妝品等行業(yè)

- 管理區(qū)域內的分銷商,代理商,為業(yè)務發(fā)展提供支持

- 解決區(qū)域業(yè)務發(fā)展中的問題,優(yōu)化資源及配置

- 與終端客戶,建立良好的合作關系,促進終端客戶和分銷商代理商的良性合作。

任職要求:

- 大學本科及以上學歷,化學背景更佳

- hpc原材料行業(yè)銷售經(jīng)驗背景,代理商管理經(jīng)驗背景

- 來自原廠商或代理商的候選人都可以接受

- 良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的溝通能力

- 熟悉華南區(qū)主要個人護理,家庭護理,化妝品廠商 職位描述:

- 上班地點廣州市中心

- 產品為精細化學產品,下游包括個人護理,家庭護理,化妝品等行業(yè)

- 管理區(qū)域內的分銷商,代理商,為業(yè)務發(fā)展提供支持

- 解決區(qū)域業(yè)務發(fā)展中的問題,優(yōu)化資源及配置

- 與終端客戶,建立良好的合作關系,促進終端客戶和分銷商代理商的良性合作。

任職要求:

- 大學本科及以上學歷,化學背景更佳

- hpc原材料行業(yè)銷售經(jīng)驗背景,代理商管理經(jīng)驗背景

- 來自原廠商或代理商的候選人都可以接受

- 良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的溝通能力

- 熟悉華南區(qū)主要個人護理,家庭護理,化妝品廠商

第6篇 分銷商管理崗位職責

1、主要負責汽車配件類產品在amazon/ebay銷售推廣工作;

2、懂得針對不同的推廣渠道,開展營銷活動,協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行,為店鋪引進有價值的uv;對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進推廣效果,根據(jù)推廣效果退出調整建議;熟悉各類第三方活動資源,整合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣;

3、詳情頁呈現(xiàn),促銷計劃制定,并和文案美工溝通如何提升店內轉化;負責搜集競爭對手的活動創(chuàng)意和方案,進行調研分析;

4、對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產品及營銷工具做出調整,根據(jù)流量、點擊率、轉化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做出全方位的階段性評估;

5、統(tǒng)籌整理并制定執(zhí)行有效的活動推廣方案,活動的執(zhí)行和跟進,以及效果評估和改進,關注競爭對手信息更新變化,及時跟進;

6、上級交代的其他任務。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,大學英語六級以上(英語讀寫能力良好即可),具備較強的親和力以及溝通能力;熟悉在線ebay、amazon運營者優(yōu)先考慮

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)電子商務行業(yè),有較強的團隊精神和工作激情,善于溝通,踏實肯干;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、了解網(wǎng)購用戶行為習慣,有豐富amazon、ebay或同等電商平臺大型活動成功操作經(jīng)驗;

4、熟悉精品的打造流程,有amazon、ebay同等電商平臺活動管理策劃經(jīng)驗2年以上;

5、有團隊合作和創(chuàng)新精神,認真負責,敢于挑戰(zhàn),熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、對運營抱著濃厚興趣。

第7篇 分銷管理崗位職責

職責描述:

? 1.執(zhí)行公司運營機構策略,制定招募的方案并推廣,在全國范圍內快速發(fā)展運營機構;

? 2.制定運營機構獎勵制度,建立評價體系,保證運營機構活躍度;

? 3.審核運營機構準入資質與協(xié)議,根據(jù)公司業(yè)務,更新協(xié)議模板;

? 4.建立運營機構培訓體系,通過定期與不定期等多種交流方式,及時宣傳公司政策活動信息,提升其對產品的認知;

? 5.協(xié)助運營機構進行公司內部溝通,幫助其業(yè)務落地;

? 6.完成領導交代的其他相關工作。

任職要求:?

1.本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè),有渠道管理或代理商管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

? 2. 5年以上的工作經(jīng)驗,熟悉渠道管理與運作;

? 3.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;

? 4.熟練操作ppt, excel, word等辦公軟件,掌握培訓與營銷技巧,有良好的文字表達能力;

? 5.具有良好組織溝通、團隊合作、快速學習能力及深入思考能力。

第8篇 產品分銷管理崗位職責

職責描述:

1、天津區(qū)kis產品渠道合作伙伴招募、培訓、支持;

2、天津區(qū)kis產品的市場推廣,包括市場活動以及廣告的投放等;

3、團隊合作,與領導以及同事共同完成天津區(qū)的指標任務。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機或財務專業(yè),有過渠道市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有金蝶產品應用經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有團隊合作精神,溝通學習能力強;

3、具備一定的市場分析和判斷能力。

第9篇 渠道分銷管理崗位職責

工作職責:

1、管理團隊,帶領團隊對項目總代旗下二級門店進行培訓、政策宣貫、發(fā)動帶客;

2、承擔項目帶客指標;

3、幫助項目總代洽談、拓展新簽二級門店;

4、與項目銷支主管、銷售經(jīng)理密切配合,主導加速總代結傭速度,做到第一時間進行總代結傭流程上線審批工作;

5、將項目宣傳品于一周之內,確保進駐總代旗下所有二級門店

6、對總代帶客進行質量把關,要求總代為項目導入相對較為精準、符合項目要求的客戶

任職資格:

1、有管理外部分銷、總代經(jīng)驗

2、有中介門店開拓經(jīng)驗者,手上不少于100家中小中介門店資源

3、執(zhí)行力強,高周轉房企渠道經(jīng)驗

4、處理工作能力強,工作效率高,能做到當日事當日畢

5、結果導向,善于管理團隊、提高團隊執(zhí)行力、有效調動團隊工作積極性和效率的

6、統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上渠道或一手房銷售經(jīng)驗,有相關外渠管理人才資源的優(yōu)先