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第1篇 法律主管崗位職責(zé)
法律合規(guī)主管 1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識別、評估、控制和監(jiān)控等;
2、參與合規(guī)審查,檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出風(fēng)險分析意見和改善建議;
3、支持集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評審,分析合規(guī)風(fēng)險,完善合規(guī)審核流程;
4、組織集團(tuán)對員工職務(wù)合規(guī)行為的調(diào)查與評估,建立相應(yīng)的獎懲制度;
5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;
6、提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營造合規(guī)文化;
7、參與處理公司與合規(guī)相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調(diào)查報告;
8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)部法律事務(wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護(hù)、管理公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、軟件著作權(quán)等相關(guān)事宜;
11、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識別、評估、控制和監(jiān)控等;
2、參與合規(guī)審查,檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出風(fēng)險分析意見和改善建議;
3、支持集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評審,分析合規(guī)風(fēng)險,完善合規(guī)審核流程;
4、組織集團(tuán)對員工職務(wù)合規(guī)行為的調(diào)查與評估,建立相應(yīng)的獎懲制度;
5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;
6、提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營造合規(guī)文化;
7、參與處理公司與合規(guī)相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調(diào)查報告;
8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)部法律事務(wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護(hù)、管理公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、軟件著作權(quán)等相關(guān)事宜;
11、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
第2篇 法律事務(wù)部主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.起草、審核、編制、完善各類合同范本及規(guī)章制度
2.提供相關(guān)法律咨詢、意見，進(jìn)行相關(guān)法制宣傳、培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)仲裁、訴訟。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)。具有律師職業(yè)資格。
2.具有企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備一定分析、總結(jié)、判斷能力，為人正直。
4.有責(zé)任心和較強(qiáng)的事業(yè)心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力。
5.熟練掌握各種辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 法律合規(guī)主管崗位職責(zé)
法律合規(guī)主管 1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識別、評估、控制和監(jiān)控等;
2、參與合規(guī)審查,檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出風(fēng)險分析意見和改善建議;
3、支持集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評審,分析合規(guī)風(fēng)險,完善合規(guī)審核流程;
4、組織集團(tuán)對員工職務(wù)合規(guī)行為的調(diào)查與評估,建立相應(yīng)的獎懲制度;
5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;
6、提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營造合規(guī)文化;
7、參與處理公司與合規(guī)相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調(diào)查報告;
8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)部法律事務(wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護(hù)、管理公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、軟件著作權(quán)等相關(guān)事宜;
11、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識別、評估、控制和監(jiān)控等;
2、參與合規(guī)審查,檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出風(fēng)險分析意見和改善建議;
3、支持集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評審,分析合規(guī)風(fēng)險,完善合規(guī)審核流程;
4、組織集團(tuán)對員工職務(wù)合規(guī)行為的調(diào)查與評估,建立相應(yīng)的獎懲制度;
5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;
6、提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營造合規(guī)文化;
7、參與處理公司與合規(guī)相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調(diào)查報告;
8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)部法律事務(wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護(hù)、管理公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、軟件著作權(quán)等相關(guān)事宜;
11、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
第4篇 合規(guī)法律主管崗位職責(zé)
法律合規(guī)主管 1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識別、評估、控制和監(jiān)控等;
2、參與合規(guī)審查,檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出風(fēng)險分析意見和改善建議;
3、支持集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評審,分析合規(guī)風(fēng)險,完善合規(guī)審核流程;
4、組織集團(tuán)對員工職務(wù)合規(guī)行為的調(diào)查與評估,建立相應(yīng)的獎懲制度;
5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;
6、提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營造合規(guī)文化;
7、參與處理公司與合規(guī)相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調(diào)查報告;
8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)部法律事務(wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護(hù)、管理公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、軟件著作權(quán)等相關(guān)事宜;
11、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識別、評估、控制和監(jiān)控等;
2、參與合規(guī)審查,檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出風(fēng)險分析意見和改善建議;
3、支持集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評審,分析合規(guī)風(fēng)險,完善合規(guī)審核流程;
4、組織集團(tuán)對員工職務(wù)合規(guī)行為的調(diào)查與評估,建立相應(yīng)的獎懲制度;
5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;
6、提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營造合規(guī)文化;
7、參與處理公司與合規(guī)相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調(diào)查報告;
8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部內(nèi)部法律事務(wù),《競業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護(hù)、管理公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、軟件著作權(quán)等相關(guān)事宜;
11、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
第5篇 法律部主管崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)與公司法律顧問的日常溝通。
2.負(fù)責(zé)深人了解公司經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險,及時進(jìn)行梳理并提交公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行參考。
3.負(fù)責(zé)對公司涉法事件與相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員的聯(lián)系、溝通以及材料的準(zhǔn)備工作。
4.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)公司普法宣傳。
5.負(fù)責(zé)公司各類合同審核中與法律顧問的意見溝通。
第6篇 法律事務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.管理公司業(yè)務(wù)涉及的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險,完善相關(guān)風(fēng)險應(yīng)對措施,并監(jiān)督落實(shí)
2. 監(jiān)控市場知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)狀況,進(jìn)行維權(quán)
3. 監(jiān)控并識別公司業(yè)務(wù)開展中可能使用的知識產(chǎn)權(quán),采取措施進(jìn)行風(fēng)險消除
4、衡量標(biāo)準(zhǔn):制定各類知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對制度,并保證制度有效執(zhí)行,重大商業(yè)合作中不出現(xiàn)重大知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查失誤, 知識產(chǎn)權(quán)訴訟不出現(xiàn)重大失誤
任職資格:
1、教育背景:碩士以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)較佳,英語口語流利較佳
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn),5年知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)資質(zhì):專利代理人資質(zhì),律師資格
4、專業(yè)技能要求:知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險識別熟練、知識產(chǎn)權(quán)訴訟、談判應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)豐富、知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、并購經(jīng)驗(yàn)豐富
5、通用素質(zhì)要求(漢能職業(yè)九段):使命認(rèn)同,責(zé)任心,目標(biāo)導(dǎo)向,情商,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)合作,勤奮,堅(jiān)忍不拔,執(zhí)行力,正能量。
第7篇 合同及法律事務(wù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.審核、修改、起草各類合同文本。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)法律調(diào)研,并起草相關(guān)法律文書。
3.參與公司重大合作項(xiàng)目談判,負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)。
4.處理公司法律糾紛、訴訟等。
5.公司其他相關(guān)法律事務(wù)。
