招商經理主管崗位職責（2篇范文）

第1篇 招商經理主管崗位職責

1、負責相關商業(yè)項目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動;

5、負責協(xié)調本部門同其他部門的工作,協(xié)調階段性營銷活動;

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經驗;

3、熟悉商業(yè)地產招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;

4、有豐富的品牌資源,具備市場調研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

第2篇 招商主管招商經理崗位職責

1、負責相關商業(yè)項目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動;

5、負責協(xié)調本部門同其他部門的工作,協(xié)調階段性營銷活動;

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經驗;

3、熟悉商業(yè)地產招商經驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經驗;

4、有豐富的品牌資源,具備市場調研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。