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第1篇 合金主管崗位職責(zé)
fabrication supervisor鋁合金船體裝配主管 中國(guó)忠旺控股有限公司 忠旺鋁業(yè)有限公司,中國(guó)忠旺控股有限公司,忠旺 position: fabrication supervisor
職位: 鋁合金船體裝配主管
department: production dept.
部門(mén): 生產(chǎn)部
report chain: directly report to production manager
匯報(bào)鏈: 直接匯報(bào)給生產(chǎn)經(jīng)理
subordinates:
下屬:
-fabricators/welders;
-鋁合金裝配工/氬弧焊工
responsibility: lead the fabricators & welders and oversee outsourced team to complete hull and other fabrication work otif, assist production manager in daily work.
崗位主要職責(zé):帶領(lǐng)裝配工、焊工及外包團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量完成鋁合金船體及附件的裝配和焊接工作,并協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的其他日常工作。
key tasks:
主要任務(wù):
1) promote compliance with the workplace health and safety.
貫徹落實(shí)車(chē)間健康和安全規(guī)范;
2) work with local r&d and australian team, digest and keep up-to-date of fabrication technical material, drawing, process procedure and quality standard.
和本地及澳洲研發(fā)工程人員保持密切溝通,消化并及時(shí)更新裝配技術(shù)資料、圖紙、工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3) delegate work responsibilities in fabrication section.
裝配車(chē)間日常溝通和管理:
-follow production plan to ensure fabrication plan to be achieved.
跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃,確保裝配計(jì)劃能及時(shí)完成;
-ensure company policies and procedures, including quality assurance are promoted and adhere to.
貫徹公司各項(xiàng)方針政策,確保包括質(zhì)保體系在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí)。
-monitor daily work to ensure it meets the silver yachts standard and customer expectations.
監(jiān)督裝配車(chē)間每天工作質(zhì)量,確保產(chǎn)品每道工序都滿(mǎn)足客戶(hù)期望和賽威爾公司的標(biāo)準(zhǔn)。
-ensuring that jobs are fabricated correctly, cost effectively and delivered on time in accordance to customer build specification and quality requirements.
指導(dǎo)裝配和焊接工人按照公司生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求,正確作業(yè)、節(jié)省成本、按時(shí)交付。
-plan, implement technical and workmanship training, tools handling for workers.
計(jì)劃和組織工人的產(chǎn)品技術(shù)和操作技能培訓(xùn)、工具使用方法等培訓(xùn)。
-hold continuous improving activity for equipment, work methods etc.
不斷改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備使用效率和生產(chǎn)工藝。
-work with planning team to improve work hour and process improvement.
和生產(chǎn)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)一起提高生產(chǎn)效率,減少工時(shí)并改善作業(yè)流程。
-planning, scheduling and reviewing workload to ensure production output and on time delivery targets are achieved cost effectively.
計(jì)劃、排班并根據(jù)實(shí)際交付變化及時(shí)調(diào)整工作安排,確保低成本、高效率按時(shí)交貨。
-planning and budget preparation for new projects – estimating materials and labour.
新項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算準(zhǔn)備,包括材料和人力需求等。
4) production improvement.
產(chǎn)品不斷改進(jìn):
-indirect materials consumption.
降低間接材料損耗;
-5s follow up on site.
現(xiàn)場(chǎng)5s跟蹤管理;
-lean manufacture practice.
精益生產(chǎn)最佳實(shí)踐;
-improving productivity, product and process quality.
改善產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)率;
-reducing rework and waste of resources.
降低返工率和資源浪費(fèi)。
5) cooperation.
跨部門(mén)協(xié)作:
-good team work and coordination with quality, material, and facility.
和質(zhì)量、物料、設(shè)備等部門(mén)緊密協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作;
-good communication with silver yachts australia on design changes or other technical issue.
和澳洲設(shè)計(jì)和質(zhì)量等團(tuán)隊(duì)良好溝通設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量問(wèn)題解決方案等;
-trouble shooting with r&d team on technical and quality issue encounter in fabrication.
和公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決裝配過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。
qualification:
招聘要求:
1) fabrication trade certification, college diploma or above major in ship building or material fabrication related subject.
造船、材料加工或裝配類(lèi)技校、中專(zhuān)、大專(zhuān)畢業(yè);
2) 5 years’ above related experience in hull design or fabrication management.
五年以上船體設(shè)計(jì)或裝配管理經(jīng)驗(yàn);
3) good knowledge of aluminium alloy welding / fabrication tools know-how is an advantage;
懂得鋁合金裝配工具使用、焊接技巧的優(yōu)先;
4) familiar with lloyds, gl/dnv, bv, ccs、nk、abs classification society and standard;
熟系lloyds, gl/dnv, bv, ccs、nk、abs 等船級(jí)社及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5) 2/3 d autocad/solid works/catia software application skills.
熟練使用autocad/solid works/catia 等2/3維設(shè)計(jì)軟件
6) good oral and written english skills.
良好英語(yǔ)讀寫(xiě)技巧;
7) good communication skills and team cooperation attitude.
良好的溝通技能及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 綜合金融主管崗位職責(zé)
綜合金融主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 一、職位描述:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;
3、通過(guò)培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)和技能;
4、通過(guò)培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。
二、服務(wù)范圍:
工作內(nèi)容:平安保險(xiǎn),平安車(chē)險(xiǎn),平安銀行儲(chǔ)蓄,平安銀行理財(cái),平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買(mǎi)賣(mài)房,租房子),平安好車(chē)(買(mǎi)賣(mài)車(chē)),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+育成獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼
四、完善的培訓(xùn)體系: 1、新人培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、沖鋒班培訓(xùn) 5、各階段晉升培訓(xùn)
五、公平的晉升體制: 中國(guó)平安國(guó)際金融中心提供公開(kāi)透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專(zhuān)業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師路線(xiàn); 2、組織發(fā)展路線(xiàn)。 這兩條路線(xiàn)可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線(xiàn),也可以?xún)蓷l路線(xiàn)一起走,非常的人性化。對(duì)于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性,本理財(cái)顧問(wèn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
第3篇 綜合金融業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、服務(wù)于公司vip客戶(hù)及高價(jià)值個(gè)人客戶(hù),為高價(jià)值個(gè)人客戶(hù)提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶(hù)開(kāi)立帳戶(hù)及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶(hù)聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
招聘要求
1、24周歲以上,金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷(誠(chéng)聘海歸)
2、1年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷,
3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí),
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、善于對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶(hù)提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
6、取得金融業(yè)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證者。
第4篇 合金部主管崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)合金部生產(chǎn)任務(wù)的安排及訂單進(jìn)度的跟蹤，對(duì)合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負(fù)全部責(zé)任；科學(xué)合理的安排生產(chǎn)任務(wù)及臨時(shí)插單；落實(shí)車(chē)間整理整頓工作；
2、 負(fù)責(zé)合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制，對(duì)每小組品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工序操作以文件的形式進(jìn)行規(guī)范管理并落實(shí)到位；
3、 對(duì)合金部各工作崗位的人員的履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；
4、 負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)、考核、錄用等工作，對(duì)本部門(mén)新員工的操作技能培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范管理，對(duì)本部門(mén)人員的流動(dòng)量進(jìn)行分析，合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關(guān)系，確保人員的穩(wěn)定；
5、 維護(hù)部門(mén)紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作，對(duì)各小組的工作分工明確、分工到人；
6、 負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理工作，嚴(yán)格落實(shí)工廠(chǎng)下達(dá)的文件、制度；
7、 對(duì)本部門(mén)的計(jì)件工價(jià)進(jìn)行科學(xué)合理的控制，確保按工廠(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)與員工的工作積極性的情況下，對(duì)工價(jià)進(jìn)行合理調(diào)整提出建議；
8、 對(duì)部門(mén)不合格品、補(bǔ)數(shù)管理要落實(shí)到位，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，合理的控制生產(chǎn)損耗，尤其對(duì)電鍍發(fā)貨的管理工作要責(zé)任到人，定期檢查；
9、 負(fù)責(zé)所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門(mén)的溝通；
10、 負(fù)責(zé)電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核，選擇正確的電鍍方式進(jìn)行電鍍、發(fā)鍍工作進(jìn)行規(guī)范管理；尤其是發(fā)鍍數(shù)量準(zhǔn)確性與電鍍方式的合理性；，對(duì)發(fā)鍍前的不良品進(jìn)行分析處理，以數(shù)據(jù)報(bào)表的形式每周統(tǒng)計(jì)上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理。
11、 每周組織本部門(mén)管理人員召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度，不斷提高本部門(mén)的管理水平與工作效率，每月底將月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。
第5篇 綜合金融儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
綜合金融儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)資源的管理、維系、回訪(fǎng); 2、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),客戶(hù)續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒;協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù) 3、為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù); 4、公司相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品的宣傳、銷(xiāo)售和服務(wù)、代辦車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等
崗位要求: 1、能吃苦耐勞,善于與人溝通;2 、思維活躍,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;樂(lè)觀(guān)陽(yáng)光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。 3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
8:30-17:30,周末雙休。待遇優(yōu)厚
第6篇 綜合金融顧問(wèn)主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.主導(dǎo)短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤；
2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險(xiǎn)互動(dòng)業(yè)務(wù)階段經(jīng)營(yíng)節(jié)奏及配套舉措；
3.統(tǒng)籌制定短險(xiǎn)階段激勵(lì)方案，配合開(kāi)展互動(dòng)階段激勵(lì)方案推廣追蹤；
4.結(jié)合壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)需求，開(kāi)展綜合銷(xiāo)售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項(xiàng)目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系；
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有短險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉個(gè)險(xiǎn)工作模式及運(yùn)作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
第7篇 保險(xiǎn)綜合金融主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:20周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)初中(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專(zhuān)人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線(xiàn):試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第8篇 綜合金融銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
綜合金融銷(xiāo)售儲(chǔ)備主管 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 中國(guó)平安xxxx年儲(chǔ)備主管培養(yǎng)計(jì)劃再次啟動(dòng),招募勤奮好學(xué)積極進(jìn)取人士。加盟平安,壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務(wù)平臺(tái)將向你開(kāi)放!
一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無(wú)不良嗜好;
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目:
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):車(chē)險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等、產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等。
三、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn): 專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)。
4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
考核與晉升:
銷(xiāo)售代表----業(yè)務(wù)主任---銷(xiāo)售經(jīng)理---銷(xiāo)售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管
我們的團(tuán)隊(duì)期待您的加入,共創(chuàng)美好未來(lái)!
第9篇 合金部主管工作崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)合金部生產(chǎn)任務(wù)的安排及訂單進(jìn)度的跟蹤,對(duì)合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負(fù)全部責(zé)任;科學(xué)合理的安排生產(chǎn)任務(wù)及臨時(shí)插單;落實(shí)車(chē)間整理整頓工作;
2、 負(fù)責(zé)合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制,對(duì)每小組品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工序操作以文件的形式進(jìn)行規(guī)范管理并落實(shí)到位;
3、 對(duì)合金部各工作崗位的人員的履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核;
4、 負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)、考核、錄用等工作,對(duì)本部門(mén)新員工的操作技能培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范管理,對(duì)本部門(mén)人員的流動(dòng)量進(jìn)行分析,合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關(guān)系,確保人員的穩(wěn)定;
5、 維護(hù)部門(mén)紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作,對(duì)各小組的工作分工明確、分工到人;
6、 負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理工作,嚴(yán)格落實(shí)工廠(chǎng)下達(dá)的文件、制度;
7、 對(duì)本部門(mén)的計(jì)件工價(jià)進(jìn)行科學(xué)合理的控制,確保按工廠(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)與員工的工作積極性的情況下,對(duì)工價(jià)進(jìn)行合理調(diào)整提出建議;
8、 對(duì)部門(mén)不合格品、補(bǔ)數(shù)管理要落實(shí)到位,確保產(chǎn)品的質(zhì)量,合理的控制生產(chǎn)損耗,尤其對(duì)電鍍發(fā)貨的管理工作要責(zé)任到人,定期檢查;
9、 負(fù)責(zé)所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門(mén)的溝通;
10、 負(fù)責(zé)電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核,選擇正確的電鍍方式進(jìn)行電鍍、發(fā)鍍工作進(jìn)行規(guī)范管理;尤其是發(fā)鍍數(shù)量準(zhǔn)確性與電鍍方式的合理性;,對(duì)發(fā)鍍前的不良品進(jìn)行分析處理,以數(shù)據(jù)報(bào)表的形式每周統(tǒng)計(jì)上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理。
11、 每周組織本部門(mén)管理人員召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度,不斷提高本部門(mén)的管理水平與工作效率,每月底將月工作總結(jié)、下月工作計(jì)劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。
