健身房主管崗位職責(zé)范本（2篇范文）

第1篇 健身房主管崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)健身房日常工作的安排,設(shè)定營業(yè)方式,制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作,并制定較為具體的規(guī)章制度。

2.了解和研究健身房的營業(yè)狀況,控制物品和費(fèi)用的消耗,提出:〖:作的改進(jìn)意見,保證預(yù)算營業(yè)指標(biāo)的完成。

3.根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作,以保證有較高的營業(yè)額。

4.檢

第2篇 健身房主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)健身房日常工作的安排，設(shè)定營業(yè)方式，制定排班表，安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規(guī)章制度。

2.了解和研究健身房的營業(yè)狀況，控制物品和費(fèi)用的消耗，提出：〖：作的改進(jìn)意見，保證預(yù)算營業(yè)指標(biāo)的完成。

3.根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作，以保證有較高的營業(yè)額。

4.檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實施、設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行等。

5.做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓(xùn)工作。

指導(dǎo)員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度；對員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。

6.做好對領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作。適時指導(dǎo)領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀察和考核，定期做出評價，并對領(lǐng)班的任免提出建議。