第1篇 業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1)執(zhí)行公司規(guī)章制度，貫徹公司文化。
2)信息收集、信息分析提煉、信息初步編輯等。
3)理解項(xiàng)目單位的發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、職能范圍、管理流程和業(yè)務(wù)處理方式。
4)協(xié)理解項(xiàng)目單位的當(dāng)前業(yè)務(wù)問(wèn)題、需求和信息化期望。梳理、規(guī)范和優(yōu)化項(xiàng)目單位的業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)。
5)開(kāi)展系統(tǒng)需求分析、功能設(shè)計(jì)、集成測(cè)試、接口聯(lián)調(diào)，確保系統(tǒng)功能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。
6)開(kāi)展數(shù)據(jù)清查、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上線(xiàn)時(shí)的完整性。
7)編制系統(tǒng)操作手冊(cè)，開(kāi)展用戶(hù)培訓(xùn)，完成權(quán)限收集工作。
8)指導(dǎo)用戶(hù)使用信息系統(tǒng)、解答應(yīng)用問(wèn)題。
9)維護(hù)用戶(hù)角色權(quán)限、優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)流程和參數(shù)配置。
10)監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用狀態(tài)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)和信息運(yùn)行部門(mén)分析統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)處理情況。
11)分析系統(tǒng)功能方面的問(wèn)題和缺陷，提出初步改進(jìn)意見(jiàn)，提交系統(tǒng)研發(fā)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)完善功能。
12)完成公司交辦的其它工作。
職位要求：
1)本科以上學(xué)歷，電力或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，年齡25-30歲尤佳；
2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客服服務(wù)意識(shí)。
4)良好的溝通表達(dá)能力及一定的文字書(shū)寫(xiě)能力。
5)熟練使用office辦公軟件及常用辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6)工作認(rèn)真細(xì)致，條理性、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
7)具有sap pa、pmp、項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書(shū)資格者優(yōu)先。
第2篇 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
第3篇 業(yè)務(wù)咨詢(xún)推廣顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)薪酬稅務(wù)產(chǎn)品介紹、咨詢(xún)及客戶(hù)方案制定
2.協(xié)助深度開(kāi)發(fā)客戶(hù)，發(fā)掘客戶(hù)潛在人力資源和財(cái)稅業(yè)務(wù)需求
3.客戶(hù)項(xiàng)目方案進(jìn)度管理及協(xié)調(diào)
4.建立客戶(hù)檔案、信息維護(hù)
職位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷
2.2-5年人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少需要有2年在業(yè)務(wù)外包流程領(lǐng)域
3.熟悉外包業(yè)務(wù)的實(shí)施流程
4.具有良好的分析能力和快速準(zhǔn)確地處理問(wèn)題的能力
5.具備較強(qiáng)的溝通能力，能負(fù)責(zé)客戶(hù)的溝通和回訪(fǎng)工作
6.精通excel，word ，power point等辦公自動(dòng)化軟件，懂得數(shù)據(jù)分析
7.有團(tuán)隊(duì)管理及人員帶教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
8.協(xié)助經(jīng)理處理客戶(hù)日常的事務(wù)性工作
9.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并能承受一定壓力
10.良好的中英文口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力
第4篇 咨詢(xún)顧問(wèn)國(guó)際業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、幫助機(jī)構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、甄別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
2、獨(dú)立lead或參與項(xiàng)目盡職調(diào)查工作的全流程；
3、獨(dú)立向客戶(hù)present項(xiàng)目進(jìn)展及結(jié)果；
4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項(xiàng)目最終的deliverable；
5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)其他junior team members開(kāi)展工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)（金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢(xún)）；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；
3、對(duì)投資咨詢(xún)行業(yè)感興趣，能適應(yīng)加班和出差節(jié)奏；
4、積極進(jìn)取、自我驅(qū)動(dòng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；
5、表達(dá)溝通能力、邏輯思維強(qiáng)、有一定文字撰寫(xiě)能力。
第5篇 銀行業(yè)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目提供咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和答疑。
2.配合營(yíng)銷(xiāo)等咨詢(xún)項(xiàng)目業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)洽談，能幫助客戶(hù)進(jìn)行落地的執(zhí)行。
職位要求：
1.管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上銀行實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。
3.具備清晰的邏輯思維能力。
4.熱愛(ài)管理咨詢(xún)工作，擅長(zhǎng)準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。
5..對(duì)銀行業(yè)務(wù)有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、接受出差
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+出差補(bǔ)貼+項(xiàng)目提成
第6篇 軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1. 與銀行客戶(hù)的需求人員對(duì)接，明確客戶(hù)需求；
2. 完成客戶(hù)需求的內(nèi)部傳達(dá)與解釋?zhuān)?/p>
3. 系統(tǒng)參數(shù)配置及驗(yàn)證；
4. 業(yè)務(wù)演示及講解。
二、職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，勤奮努力，有較好的學(xué)習(xí)主動(dòng)性；
3.對(duì)銀行及金融業(yè)務(wù)知識(shí)感興趣，有一定的金融知識(shí)基礎(chǔ)；
4.能適應(yīng)出差。
三、福利待遇：4000-8000元/月，每年定期漲薪，出差補(bǔ)助1500-3000/月，加班餐補(bǔ)和交通補(bǔ)，帶薪年假，生日禮品，團(tuán)建活動(dòng)。
第7篇 金融業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
金融業(yè)是指經(jīng)營(yíng)金融商品的特殊行業(yè)，它包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)。金融業(yè)起源于公元前2000年巴比倫寺廟和公元前6世紀(jì)希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業(yè)務(wù)。金融業(yè)具有指標(biāo)性、壟斷性、高風(fēng)險(xiǎn)性、效益依賴(lài)性和高負(fù)債經(jīng)營(yíng)性的特點(diǎn)。
金融業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)
1. 借助公司平臺(tái)和自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)， 積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng)潛在客戶(hù)，及時(shí)跟進(jìn)和維護(hù)客戶(hù)群體；
2. 定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，幫助客戶(hù)完成利潤(rùn)最大化，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理深度挖掘重點(diǎn)客戶(hù)的投資需求，為客戶(hù)提供投資指導(dǎo)；
4. 積極配合團(tuán)隊(duì)管理員開(kāi)展工作，并完成管理者分配的相關(guān)工作事宜。
金融業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位要求
1.學(xué)歷不限，口齒清楚；
2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；(可接受或?qū)嵙?xí)生)
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，理解、接受能力強(qiáng)者優(yōu)先；
4.為人誠(chéng)懇，品行端正，可塑性強(qiáng)，具備良好的應(yīng)變能力和營(yíng)銷(xiāo)技巧，能承受壓力；
5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和挑戰(zhàn)精神，有追求高薪愿望，富有創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；
6. 從事過(guò)證券，保險(xiǎn)，期貨，黃金外匯，房產(chǎn)中介等行業(yè)的從業(yè)者，或產(chǎn)品推銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者和客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。
金融業(yè)務(wù)顧問(wèn)發(fā)展方向
高負(fù)債經(jīng)營(yíng)性是相對(duì)于一般工商企業(yè)而言，其自有資金比率較低。金融業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于牽一發(fā)而動(dòng)全身的地位，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，具有優(yōu)化資金配置和調(diào)節(jié)、反映、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)的作用。金融業(yè)的獨(dú)特地位和固有特點(diǎn)，使得各國(guó)政府都非常重視本國(guó)金融業(yè)的發(fā)展。我國(guó)對(duì)此有一個(gè)認(rèn)識(shí)和發(fā)展過(guò)程。過(guò)去我國(guó)金融業(yè)發(fā)展既緩慢又不規(guī)范，經(jīng)過(guò)十幾年改革，金融業(yè)以空前未有的速度和規(guī)模在成長(zhǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)、金融體制改革的深入，金融業(yè)有著美好的發(fā)展前景。
第8篇 sap業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目實(shí)施及推廣,包括需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、上線(xiàn)等;
2、負(fù)責(zé)sap日常運(yùn)維,解決用戶(hù)提出的問(wèn)題,培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶(hù)業(yè)務(wù)操作;
3、分析用戶(hù)需求,提供相應(yīng)解決方案,編寫(xiě)相應(yīng)的功能設(shè)計(jì)及說(shuō)明書(shū)。
任職資格:
1、3年以上sd/fi/co/abap/bw模塊的實(shí)施或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
3、具備abap language 程序語(yǔ)言開(kāi)發(fā)能力;
4、良好的溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致。
第9篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類(lèi)解決方案的構(gòu)建及實(shí)施
ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類(lèi)解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)
iii.協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類(lèi)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iii.專(zhuān)業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標(biāo)體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢(xún)或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶(hù)預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測(cè)分析
第10篇 hr業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、參與hr業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究，并參與相關(guān)報(bào)告撰寫(xiě)。
2、參與hr咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)。
3、參與非咨詢(xún)項(xiàng)目需求調(diào)研和分析。
4、參與內(nèi)部產(chǎn)品的可行性研究、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以及功能需求分析。
5、需要經(jīng)常性出差（全國(guó)）。
職位要求：
1、本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。
2、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備人力資源項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，熟練掌握word、ppt、excel等文檔工具；
4、能獨(dú)立完成項(xiàng)目咨詢(xún)方案和設(shè)計(jì)所需的建設(shè)方案等文檔編寫(xiě)。
5、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通能力。
第11篇 銀行咨詢(xún)顧問(wèn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
銀行咨詢(xún) - 業(yè)務(wù)分析高級(jí)顧問(wèn) 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 職責(zé):
i. 負(fù)責(zé)銀行業(yè)業(yè)務(wù)分析類(lèi)解決方案構(gòu)建與交付;
ii. 數(shù)據(jù)分析;并基于數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務(wù)洞察報(bào)告;
iii. 培養(yǎng)初級(jí)分析顧問(wèn);
iv. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類(lèi)項(xiàng)目管理
資質(zhì)要求
i. 工作年限7年以上工作經(jīng)驗(yàn)
ii. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):至少3個(gè)以上銀行業(yè)分析類(lèi)項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),包括但不限于:分析型crm系統(tǒng)、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與反欺詐系統(tǒng)、供應(yīng)鏈分析等;
iii. 專(zhuān)業(yè)技能:
a. 熟悉銀行業(yè)務(wù)優(yōu)先;
b. 能夠基于數(shù)據(jù)分析生成敏銳的業(yè)務(wù)洞察力;
c. 良好的溝通能力
d. 結(jié)構(gòu)化思考能力,問(wèn)題分解和邏輯表達(dá)能力;
第12篇 招聘業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照客戶(hù)要求執(zhí)行rpo流程
2、負(fù)責(zé)人員的邀約、到面及相關(guān)工作
3、接受領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)任務(wù)安排
任職資格:
1、有rpo執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熱愛(ài)與人交流、有良好得溝通能力
3、邏輯思維清晰、能承受一定的工作壓力
